一、在總經理和分管經理領導下,認真貫徹執行上級和經理室領導有關批示和各項規定。
二、組織有關人員編制家居**年度、本部門每月消防安全工作計劃,經常檢查計劃完成情況,及時總結經驗教訓。
三、抓好全體員工消防安全教育,積極組織員工參加消防安全的各項活動。
四、經常組織有關人員以防火為中心的治安檢查,督促并配合有關部門及時整改各類隱患。
五、抓好重點部位的明火作業和臨時線路審批,負責家居港內的火警、一般性事故的調查并及時匯報。
六、抓好市場清場和夜間家居**各部位的消防安全及治安巡查防范工作,發現問題及時匯報。
七、經常督促市場三輪車、自行車管理人員做好管理工作。
八、認真配合有關部門維護好市場秩序,協助做好市場管理工作。
篇2:盛業投資物業公司保安部領班職責
盛業投資物業公司保安部領班職責
名稱:領班
上級:主任
下級:隊員,保安員,車管員,消防員,監控中心員
1.0轄區內樓的分布,結構,單元,戶型,單元數,人數,樓層排列各種公共配套,設備,設施的分布位置,使用性質,系統掌握區域整體情況,
2.0嚴格按公司規章制度,工作紀律,崗位職責采用定期考核各保安員成績,上報有半領導,對不合格人員,提出懲罰,辭退的建議。
3.0帶崗執勤,提前10分鐘集中好上崗隊員,嚴格檢查著裝,交代執勤要求和注意事項,與上一班次做好交接,列隊挨崗,保證不漏崗,一巡視不脫崗
4.0檢查督導隊員工作紀工作質量,落實職責,情況發現違例,予以制止并報主任處,安排安本隊的工作并督導做好作用。
5.0組織召開例會班務會,解決下屬的工作困難,提高下屬工作能力、解決問題能力,并上傳下達,落實治安防范工作和各項管理規定,并整理記錄隊會提出的問題,上報有關領導,負責周、月、季、年的總結計劃。
6.0及時觀察了解員工的思想動態,解決員工生活困難,關心下屬,提高團隊互助精神。
7.0 帶頭參加、組織保安部常規日常訓練,思想文化學習,業務技能,幫助每個隊員達到保安部的要求,提高戰斗力、凝聚力。
8.0 落實消防日檢、周檢、月檢、年檢工作具體執行,對不合格的要反映至相關部門予以處理,保障消防系統下于良好狀況,消防通送無堵塞。
9.0 執勤時幫助有需要的隊員臨時替崗。
10.0 解決處理下屬不能解決的問題,協調解決業戶/租戶/用戶間的糾紛,協助處理各種違章行為。
11.0 加強與業戶/用戶聯系,掌握業戶動態,配合派出所、居委會做好各項工作,如出租屋、選舉、育齡婦女、征兵。
12.0 完成保安主任、上級部門的其它任務。
篇3:盛業投資物業公司保安部主管/主任職責
盛業投資物業公司保安部主管/主任職責
崗位名稱:保安部主管/主任
直接上司:物業經理
直接下級:保安部/領班
1.0在物業經理/治導,指導下全面負責保安部日常管理,做好轄區安全防范,公秩序維護,停車場管理,落實機關管理規定。
2.0參加物業經理主持周例會/事物會議傳達完成上級工作安排任務,主持組織保安部周例會,月講評會議,及時向物業經理映工作情況,意見,存在的問題參加每日工作例會加強溝通,協助,整體提高公司管理質量。
3.0協助管理部、工程部、清潔部、租賃部、會計部做好物業管理各方面工作。
4.0排出各班的值更表(每月25日前提交下月的)并檢查各崗位工作情況,紀律情況,執勤情況,進行督導考核,獎懲,辭退的建議。
5.0負責保安部內部業務培訓(如消防及事務程序并收集機關組織學習)
6.0協助行政人事部做好本部門員工考勤,請假,調休等工作。
7.0協助行政人事,財務部/取,發放,保管文具,辦公用品,保安,消防器械,消防工作,負責消防工作,配備專管人員,備齊消防器材。
8.0組織檢查消防設施和滅火器材,要求每個員工正確使用各種滅火器材和掌握消防知識及救災程序,并組織演練,無任何火災隱患。
9.0消防設施系統的定期保養,檢查,啟動的協助,工程,管理部及外派單位并好消防日檢,周檢,月檢,年檢匯表。
10.0做好保安 部的思想工作,及時了解員工思想動態,關心保安員生活,幫助解決困難,加強員工互補互助精神,處理內部糾紛提高員工積極性,
11.0小區出現異常情況,突發事件要及時趕到現場了解,處理控制事態惡化,減少損失,能處理的自己處理,不能處理的報物業經理,到來案件要急時報公安機關。并記錄事件,
12.0協助招聘保安員,對保安隊伍的發展建設全面素質
13.0接受派出所的監督、指導協派出所,消防部的工作。做好安全防范工作,參加與有關維護治安,須防有事發生統一行動。
14.0 保安部日常工作排,合理安排崗位及人員,保證流動崗,固定崗24小時無缺崗,無治安死角。
15.0負責房屋裝修工程,外派工作中的消防,安全
16.0負責治安,消防宣傳工作,教育公司內部員工及業戶防范意識及方法
17.0負責物業及各設施的情況,
19.0對業戶對小區治安狀況交通車輛的意見建議,進行并作匯予以解決成或提出建議。
20.0督導下屬文明服務,執勤。
21.0定期開展組織員工常規性訓練,思想文化,及突發事
22.0督促員工遵守宿舍風務管理制度,保持宿舍整潔,無亂搭不文明現象,制訂建全內務詳比制度予以獎懲。
23.0完成經理交代的其它任務。