物業公共區域安全檢查規定

　　□ 在每日巡視檢查工作中，要注意檢查公共區域消防設施是否齊全完好。主要包括煙感探頭、溫感探頭、煤氣探頭、應急燈、應急喇叭、指示牌、墻壁式消火栓和輕便滅火器。

　　□ 禁止在公共區域、走廊、消防樓梯、電梯前室、消火栓前、卷簾門下方堆放任何物品，封堵通道、走廊。

　　□ 在無火情情況下，嚴禁動用墻壁消火栓內的各種設施。

　　□ 對公共區域吸煙人員要禮貌勸阻，在禁煙區域，提醒客人不要吸煙，電梯轎箱內嚴禁吸煙。

　　□ 遇有運送油漆、稀料、酒精、乙炔瓶、氧氣瓶等易燃易爆物品時，在問明情況后，立即向值班主管報告，以便妥善處理。

　　□ 公共區域舉辦的任何促銷活動或節日期間擺放的裝飾物不得遮擋消防設施、堵塞安全通道。注意檢查電器設備安裝是否規范，各種裝飾物盡量使用不燃材料，并進行防火處理。

　　□ 對在公共區域內進行維修的施工，要檢查其施工手續是否齊全、用電情況是否符合安全規定。施工時不得影響其他租戶的正常工作秩序和客人的正常通行。

　　□ 若聞到公共區域有焦糊味，立即通知消防中心、報告值班主管，并對現場進行檢查，就近取滅火器，作好應付突發事件的準備。

　　□ 要做到"三勤"、"一有"、"一匯報"。即：腿勤、眼勤、嘴勤、有值班記錄、發現險情立即匯報。

篇2：安全檢查管理規定

>　　安全檢查管理規定

　　第一條 為保護公司物料安全，維護公司利益，參照全球貴金屬行業經營安全管理經驗，維護貴金屬生產經營秩序，加強公司安全工作管理，充分發揮安全檢查對預防事故、保障安全的促進作用，特制定本規定。

　　第二條 公司每次組織員工簽署勞動合同時，將同步簽署安檢協議，協議將作為員工勞動合同附件。外來人員進入公司，根據工作需要簽署安檢協議。

　　第三條 公司安全檢查管理遵行“寬進嚴出、人性化管理”的原則，一般情況下，公司的員工、臨時工作人員、來訪人員等離開公司時應履行安檢手續。根據工作需要，對部分員工采取進入抽檢的方式管理。

　　第四條 主要針對離開公司廠區的人員是否攜帶公司禁帶物品，如非私人物品和非正常流通渠道的公司財物等。

　　第五條 公司A、B區兩個區域的人員(公司員工、臨時工作人員、來訪人員等)進出公司時，憑員工卡(包括臨時卡)、臨時工作證和來訪人員登記單分別從對應的安檢通道進出，并履行安全檢查手續。

　　第六條 履行安檢手續時，應按照安檢要求、規范，主動配合安檢設備、安檢員履行安檢手續，不得以不文明行為無理指責安檢人員，不得以任何借口、理由不配合或拒絕安檢，否則，安檢員有權不允許其出入公司，相關責任自負。

　　第七條 公司物資(包括產品)離開公司時，原則上要求從物流通道出行，對隨身能攜帶的物資允許從A、B區安檢通道出行，有關物資流通的管理，按《物流安全管理規定》執行。

　　第八條 凡屬公司非正常流通的物資，經安檢發現后，將當場收繳，并按相關規定對當事人予以處理。

　　第九條 女員工因懷孕，可憑醫療機構體檢證明向公司人力資源部申請辦理貴賓卡，從綠色通道進出公司。

　　第十條 來訪人員進公司時，需先到公司接待室辦理登記手續，從A區或B區安檢通道進入。根據工作需要對來訪人員隨身物品進行安檢后，方能進入公司。

　　第十一條 到公司參觀、考察的貴賓人員進入公司時，由接待部門工作人員到接待室辦理登記手續后，按指定的出入通道由保安刷卡開門禁進入公司。

　　第十二條 凡違反本規定的員工和部門，將按以下條款嚴格處理。

　　(一)員工不按規定履行安檢手續，不配合安檢的，給予口頭批評和罰款50元/次;情節惡劣，造成不良影響的，第一次罰款200元，給予警告處分;第二次罰款500元，給予記大過處分;情節嚴重者，將予除名。

　　(二)員工私自攜帶物料出公司，將當場收繳物料和扣留當事人;經查實后，視情節輕重予以處理或除名，并承擔相關刑事責任。

　　(三)未經部門領導同意或授權，員工(包括靈活用工)私自或帶人進入公司科研、生產場所及重點要害部位。一經發現，罰款200元，并給予警告處分;給公司造成損失的，將承擔相關責任。

　　(四)員工有意損壞或破壞安檢設備和門禁設備的，一經查實，根據行為及情節，造成設備損壞的，賠償損毀價值，并給予500-1500元的罰款;情節嚴重者，將予開除處理。

　　(五)公司各部門要適時對員工進行安全管理制度的學習及教育，因學習及教育工作不落實、員工經常違反安檢規定、不履行或配合安檢的，將取消部門年度各項先進評優資格。

　　第十三條 附則

　　(一)本規定自頒布之日起執行

　　(二)附件：《安檢通道管理工作規范》

篇3：冶金公司安全檢查規定

　　冶金公司安全檢查規定

　　1一般要求

　　1.1安全檢查制度

　　安全生產檢查制度是礦山企業安全生產管理工作的一項重要內容，其目的是通過檢查，了解各部門、各車間的安全生產管理情況，發現生產現場人的不安全行為，物的不安全狀態，管理上的缺陷，以及不安全的工作環境等，以利采取措施，及時解決和糾正，防止安全事故和職業病的發生。

　　1、安全檢查的內容：安全檢查的內容主要包括，查領導、查思想、查制度、查管理、查隱患、查安全設施。

　　2、安全檢查的頻率：班中巡檢、每旬進行例檢、每月進行綜合檢查、每半年進行一次專項檢查、根據上級要求或重大節日（活動）進行綜合性檢查、根據危險源辨識結果進行隨檢。

　　3、安全檢查的范圍：安全檢查應覆蓋企業所有的生產作業場所、生產活動場所、各種設備、設施、以及生產作業人員和生產管理。

　　4、安全檢查人員的基本條件：

　?。?）安全檢查人員在認識上必須認識安全管理的重要性，技能上必須具備豐富的礦山工作經驗和安全管理知識并取得相應的資質。

　?。?）所有執行專項和綜合性安全檢查的人員，必須具備相關專業知識并在檢查前進行崗前培訓，使其熟練掌握各類安全檢查方法和技巧。

　　5、檢查部門或單位在組織各種安全檢查前，應遵循下例原則制定相應的檢查表：

　?。?）根據危險源辨識結果，抓住要害部位或部件，以及相鄰或交叉作業崗位可能造成傷害的環節。

　?。?）檢查內容應做到對象明確、標準具體。

　?。?）檢查表應文字精煉，含義明確。

　　6、對檢查中發現的問題，應制定并實施有效地整改措施，以避免引起事故發生。

　　7、各單位安全管理部門負責安全檢查信息收集、傳遞、處理和反饋。

　　8、單位應定期對安全檢查的效果進行評審，并根據變化的情況，及時更新檢查內容和方法。

　　9、所有的安全檢查的結果應作為安全考評的依據，并記錄存檔。

　　1.2《安全檢查表》樣式

　　《巡回檢查表》樣式

　　《例行檢查表》樣式

　　《專項檢查表》樣式

　　《綜合檢查表》樣式

　　2巡回檢查

　　2.1巡回檢查制度

　　為規范公司各級管理部門和各單位的巡回檢查管理，明確巡回檢查的要求，特制定本制度。

　　一、一般要求

　　1、各部門、各單位在執行巡回檢查時，必須對巡回檢查的路線、時間做出明確規定。

　　2、巡回檢查發現的問題，應制定安全檢查表。主要內容如下：

　?。?）識別并糾正不當的可能導致傷害的作業環境；

　?。?）識別并糾正不當的可能導致傷害的行為；

　?。?）識別不安全的設備、設施與工具；

　?。?）識別員工對個體防護用品的依從情況；

　?。?）識別人機工效的需求；

　?。?）識別糾正和預防行動的效力。

　　3、巡回檢查發現的問題，應及時傳遞到分公司安全科、公司信息科由安全管理部門進行分類整理存檔。

　　4、對檢查發現的問題實行“三定，按照“四不準”原則進行分級處理，并進行整理復查?！?/P>

　　二、巡回檢查規定

　　1、生產班組兼職安全管理人員，每班要在班前、班中對本班組范圍內生產活動、人員、設備、環境進行檢查。

　　2、生產車間值班主任當天要在本車間范圍進行一次巡回檢查。

　　3、專職安全員當班要對所有管轄范圍內生產作業情況進行二次巡回檢查。

　　4、分公司安全科人員與安全組長每旬對生產單位進行一次巡回檢查。

　　5、公司安全技術部每月要對各分公司生產單位進行一次巡回檢查。

　　2.2《巡回檢查表》

　　1、《班組安全巡查表》

　　2、《車間安全巡查表》

　　3、《安全員安全巡查表》

　　4、《安全生產管理人員安全巡查表》

　　5、《公司部室安全巡查表》

　　11．3例行檢查

　　3.1例行檢查制度

　　1、安全生產例行檢查為每旬一次，具體時間為每月逢十（10日、20日、30日）。

　　2、各職能部門要嚴格按照職責分工和部門安全生產責任制，定期進行安全例行檢查。

　　3、例行檢查的內容主要包括：

　?。?）實施標準化系統的保障情況；

　?。?） 規章制度的執行情況；

　?。?）安全檢查與糾正措施的執行情況；

　?。?）員工參與標準化系統活動情況；

　?。?）應急響應的準備與演練情況；

　?。?）法律法規與其他要求的遵守情況；

　?。?）員工的安全行為狀況；

　?。?）文明生產情況。

　　4、例行檢查的程序：檢查內容———事前準備———人員組織———檢查———通報檢查結果———提出整改建議———傳達整改方案———跟蹤落實整改結果。

　　5、每次例行檢查要按程序做好檢查記錄，分類存檔.

　　3.2《例行檢查表》

　　1、《安全員安全檢查表》

　　2、《安全生產管理人員安全檢查表》