物業區域治安管理的基本制度

　　保安人員工作紀律

　　1.模范遵守國家的法律法規及公司內部各項規章制度。

　　2.堅守崗位，忠于職守，嚴格執行崗位責任制。

　　3.上崗必須做到“五不準”：不準喝酒，不準遲到、早退，不準閑聊，不準容留外來人員，不準擅離工作崗位。

　　4.嚴格服從上級的管理與安排，廉潔奉公，敢于同違法犯罪分子作斗爭。

　　5.愛護各種治安設備，不丟失、不損壞、不轉借。

　　6.嚴格執行請、銷假制度，有事外出必須請假。

　　7.文明禮貌，對待業主、使用人、來訪人員要做到態度和藹。

　　保安人員的交接班制度

　　1.按時交接班，接班人須提前10~15分鐘簽到上崗，接班人未到達前，交班人不準離開崗位。

　　2.交班人在交班時，應認真做好崗位工作記錄。

　　3.在交班時，若接班人發現問題，要與交班人當面說明，若接班人在交班人離開后發現問題，應立即報告上級處理。

　　4.接班人在接班時，應翻看工作記錄，詢問交班人工作情況，詳細了解上一班的值班情況和接班后應注意的事項。

　　5.交班應按照規定時間，不得超時接班。

　　6.交班人員應將當班時發現的情況、發生的問題、處理情況及注意事項向接班人員交代清楚。

　　7.接班人員應注意檢查崗位范圍內的物品、設施和器械裝備等，發現異常情況應立即報告，必要時雙方簽名作證。

　　8.交班人員應負責清理值班場地衛生。

　　保安人員工作細則

　　1.儀表著裝：

　?。?）執勤時必須按公司規定著裝和佩戴工作證，制服須整齊、潔凈，各項配置標志齊全、規范；

　?。?）風紀嚴整，不得披衣、敞開衣領、挽袖、卷褲邊、戴歪帽；

　?。?）上崗前、下崗后須到指定點更衣；不得將工作制服及工作證帶離小區；服裝清洗不得影響正常上崗著裝；

　?。?）保安人員儀表須潔凈端正，不得留胡須，蓄發不得露于帽檐外，不得化妝；

　?。?）注意檢查和保持儀表，不得當眾整理衣物。

　　2.上崗姿態：

　?。?）在崗時須精神飽滿，精力集中；

　?。?）站崗時須按軍姿標準站立，坐立時須抬頭、挺胸，不得彎腰駝背，不得東倒西歪，前依后靠，巡崗時須按軍訓“齊步走”規定，步伐穩健，不得有手插衣褲口袋、手叉腰等散漫舉止；

　?。?）巡崗時需遵循“兩人成排，三人成行，步伐統一”的規定；

　?。?）在崗期間不得與他人勾肩搭背，不可有伸懶腰、背手、叉腰等舉止；

　?。?）不得邊執勤邊吸煙或吃零食，不準閑聊、哼歌、吹口哨、睡崗及其他懈怠行為。

　　3.文明禮貌執勤：

　?。?）對待業主、使用人和訪客要態度和藹、耐心周到，行為舉止要自然大方；

　?。?）禮貌待人，和業主或訪客交涉時，在開始談話前與結束后都應該先敬禮，恰當使用“女士、先生、請、您好、對不起”等禮貌用語；

　?。?）禁止使用粗俗的語言；

　?。?）回答業主或訪客提問時盡量使用普通話，應清楚扼要。

　　保安工作人員的獎懲制度

　　1.目的：

　　鼓勵員工對本職工作全心全意、盡職盡責，做到獎罰分明，最大限度調動員工的工作熱情和積極性。

　　2.獎勵細則模板：

　?。?）面對壞人壞事，不退縮，敢于作斗爭，見義勇為，成績突出者，一次性獎勵**元；

　?。?）在出現危險、災情時，積極參加，保衛物業管轄區域內生命財產的安全，成績突出者，一次性獎勵**元；

　?。?）在物業管轄區域內若出現違法犯罪分子，能夠積極協助公安機關抓獲，成績顯著者，一次性獎勵**元；

　?。?）在物業管轄區域內若出現違法事件，能夠積極協助公安機關抓獲，成績顯著者，一次性獎勵**元；

　?。?）在安全服務管理工作過程中，積極出謀劃策，有益于搞好安全服務管理者，一次性獎勵**元；

　?。?）年終被評為“先進保安員”，被評為市（區）政府“治安模范標兵”者，一次性獎勵**元；

　?。?）拾金不昧者，一次性獎勵**元。

　　3.懲罰細則模板：

　?。?）違反國家有關法律法規者，送往公安機關，追究責任；

　?。?）在面對突發性事件、緊急情況、破壞事件時，坐視不管或者臨陣脫逃者，一次性罰款**元；

　?。?）忽視法制，參與社會聚眾鬧事、賭博，缺乏治安工作人員應有素質者，給予開除處理；

　?。?）思想惡劣，見利忘義，以權謀私，嚴重損壞公司形象者，給予開除處理；

　?。?）不堅守崗位，經常上下班不準時者，一次罰款**元，超過×次者，給予開除處理；

　?。?）在值班時睡覺或酒后上崗者，一次性罰款**元，如果造成一定后果則給予應有處分，嚴重者給予開除處理；

　?。?）在值班期間收聽收音機、錄音機、MP3、MP4，收看電視或進行其他與值班無關的事情者，一次罰款**元，超過×次者給予嚴重處分，超過×次者，給予開除處理；

　?。?）對于上級給予的工作，不能按時完成，又無正當理由者，一次罰款**元；

　?。?）未按時交接班，或不按有關規定進行交接班，或交接班不清楚，檢查時相互推卸責任者，一次罰款**元，超過×次者，給予開除處理；

　?。?0）值班期間玩忽職守，疏于防范，致使物業管轄區域內發生事故造成影響

者，給予開除處理，嚴重者可送往公安機關追究刑事責任；

　?。?1）值班期間，衣裝不整，不佩戴工作牌者，一次性罰款**元，超過×次者給予嚴重處分，超過×次者，給予開除處理；

　?。?2）工作不負責，不聽從上級領導，不執行規章制度者，給予開除處理；

　?。?3）未經部門領導批準，私自頂班或擅自帶人留宿者，一次罰款**元；

　?。?4）扣留物品不登記，不上交，撿拾物品不登記，不上交者，一次性罰款**元；

　?。?5）不遵守保安器材使用規定，私自隨便轉借、使用或外帶者，一次性罰款**元。

篇2：EE一中治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度

　　EE一中治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度

　　一、加強組織領導

　　在學?；顒又?，學校利用櫥窗、黑板報、專題會議、國旗下講話、主題班會等形式帶領廣大師生員工認真學習，學習有關文件精神，查找工作中存在的問題，進一步增強維護社會穩定的責任感和緊迫感，充分體現校園的重要性、必要性和迫切性，使全體教師對校園的認識，為這項工作的深入開展打下了堅實的思想基礎。

　　二、明確職責，完善制度

　　1、明確職責、全面落實責任制和責任追究制學校實行分部、分級管理管理，學校和分部分別與各處室、各年級、班主任、任課教師目標責任書，實行創建工作末位警示制、強化責任意識，確保平安校園創建系列活動的健康有序開展。明確責任，實施責任追究制后，各處室、各年級能夠經常自覺地在各自系統范圍內主動開展自查、互查活動，校長辦負責及時將上級對建設的指示傳達到相關處室及進行情況通報，同時負責對全體教職工進行安全教育和管理，政教處、總務處、教務處人員具體分工，各負其責，及時找出校園內的安全隱患，并提出整改措施。把安全工作作為考評各處室、部門、班級和每位教職工的重要條件，在對班主任進行考評時，有安全工作專項得分，并和班主任津貼掛鉤。同時實行安全責任事故一票否決制。

　　2、檢查網絡安全，采取及時上報制度，預防為主，實行安全員自查上報制度，分部及各處室領導和班主任都是安全員，都有明確的職責。每周由值周領導和值日教師，早、中、晚在校門口、校園、教學樓、學校重點部位巡查。兩部每天由行政人員和骨干老師組成學校安全情況巡視督查小組， 對校園衛生、自習課秩序、出操情況、課間秩序、等情況進行全面檢查，并在每天的晨會上及時小結，對不足地方，限時改正。

　　3、為了加強門衛管理，學校制定了《門衛管理制度》，不準社會上的人或車輛隨便進入校園，如確需進入校園的要征得相關處室領導的同意，同時還要及時登記。不準學生私自出校門，如確需出校門的一定要有班主任以及有關老師的同意，以批條為準，同時還要有相關老師或家長的陪護。四、把握重點、落實具體措施學校修訂和完善了近30多種安全及安全有關的制度與工作職責。有了制度，關鍵在于抓落實。每學期校長與處室負責人及各班主任、教育教學人員等簽訂《安全目標責任書》，并建立嚴格的考核制度。為調動各班級的創建積極性，校長、副校長帶領各科室負責人在全校范圍內定期進行水電、教室檢查。

篇3：一中治安防范教育培訓制度

　　EE一中治安防范教育培訓制度

　　一、單位分管保衛工作的領導為單位主管治安保衛工作的責任人，單位黨政一把手應積極支持治安責任人工作，并為其開展工作創造條件。

　　二、單位內部必須嚴格實行治安保衛責任制，治安保衛目標須層層落實到各部門、組室，治安防范工作應堅持"誰主管、誰負責"的原則，并責承保衛部門定期檢查考核。

　　三、根據單位實際情況，合理組建業余消防隊伍和校園保安隊伍，嚴格制定治安防范各類規章制度和門衛管理制度，力求營造群防群治氛圍，確保一方平安。

　　四、組織相關人員和相關部門對治安防范相關內容進行經常性的安全檢查，發現隱患及時落實整改措施，杜絕發生因認為因素、疏于防范而引發的各類安全事故和偷盜案件。

　　五、重點部位、貴重物品責承保衛部門立卷建檔，要不斷規范技防、物防設施并確保發揮防范功能。

　　六、情況信息上報及時，重大情況無漏報、誤報、遲報、隱瞞不報問題，積極完成專項管理部門規定的信息錄用指標。

　　七、規范單位內部治安保衛基礎資料，確保齊全、完好、正常使用。

　　八、組織全校師生進行經常性的各類法制宣傳教育活動，努力使全校師生自覺提高自我防范、自我保護意識和法制意識，確保本單位師生違法犯罪零記錄。