物流園區保安管理章程

　　保安管理是物流公司管理的重要組成部分，特別是對我們地處城鄉結合部的蓋世冠威物流園區來說；顯得尤為重要。一個好的保安隊伍，將為園區招商引資，內抓管理，外樹形象起到一個推動作用。結合目前實際情況，齊河縣靖心保安服務有限公司制定如下保安管理計劃：

　　一人員配備。從隊長到班長，從班長到骨干全部是復退軍人。同時配備一定數量的復退消防兵，切實保障園區防火安全。保安隊員年輕化，管理全部軍事化，保安工作專業化。

　　二四定。即定崗、定員、定任務、定責任。因人而宜定崗位，制定責任區域，確定短中長期目標任務。管理從抓形象開始，在公司大門口設立崗臺。保安隊員全天輪流站崗，統一的保安制服佩戴白手套。隊長班長在上下班期間全部在大門口站崗。對公司領導車輛及外來檢查、參觀考察車輛一律敬禮。對公司門口站崗執勤的保安隊員，要求熟練掌握車輛指揮動作手語操，用嶄新的姿容迎接八方客商。

　　三完善進出入制度。對進出入車輛一律實行登記制度。對進門車輛，特別是配貨車輛，要嚴格檢查，把司機的煙、火種一律登記后留在門口保安室內，從源頭上杜絕火災隱患：對出門的車輛要實行出門證放行制度。沒有出門證或相關部門開具的證明及領導簽字不準放行。對出門空車要檢查駕駛室與箱體，確把進出入關。

　　四建立巡查制度。除保安隊長外，白班班長，夜班班長全部定崗管理本班隊員。隊長管理班長，班長管理隊員，目標責任明確，層層落實管理。隊長、班長堅持24小時巡查制度，對責任區內的安全隱患及時向冠威物流園區提出整改意見，除在巡查記錄上寫詳細情況外，要讓物流分管領導簽字，如夜間物流分管領導不能趕到現場，要用電話告知，拿出整改措施。

　　同時配備兩臺四輪電動巡邏車，確保園區安保工作務實高效。

　　五定期訓練考核。主考官由蓋世物流分管保安領導及保安公司負責人參加。一周至少兩次訓練，訓練科目包括消防基本演習、軍事素質訓練、車輛指揮訓練、擒拿訓練?？己酥饕菎徫宦氊?、執勤紀律、語言行為舉止規范、著裝規定、內務管理、保安隊員十不準。做到半月一小考，一月一大考。對于較差保安隊員進行淘汰，并做到獎罰分明，確保物流公司一線安全。

　　六設立應急預案。保安隊長每周遞交物流園區上一周工作報告。每月一次向物流分管領導遞交保安應急預案，預案主要針對物流公司新項目動態、物流公司活動而展開。保安隊員每周都要召開全體保安會，加強安全教育，及時溝通班與班、崗與崗、隊員與隊員出現的問題。

　　以上六點僅是我們在保安管理中的一些措施，具體的管理，我們靖心保安公司有專門與保安隊員簽訂的勞動合同及細則。我們將本著“安全為本，服務至上”的企業宗旨，發揚“愛崗敬業，精益求精”的精神，為蓋世冠威物流園區的發展盡心竭力。

篇2：市物業管理協會章程

　　市物業管理協會章程

　　第一章 總則

　　第一條 本協會名稱為z市物業管理協會，英文名稱：z PROPERTY MANAGEMENT ASSOCIATION，簡稱：zPMA。

　　第二條 本協會是由z市（包括：蓬江區、江海區、新會區、開平市、臺山市、鶴山市、恩平市）物業管理企業自愿組成，經z市民政局登記、具有法人資格的行業性、地方性非營利性社會組織。

　　第三條 本協會的宗旨是：致力于推進z市物業管理行業的改革與發展，遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，維護會員的合法利益，規范行業管理，提高我市物業管理的整體水平。

　　第四條 本協會接受社團登記管理機關z市民政局的監督管理和z市人民政府相關職能部門的業務指導。

　　第五條 本會的活動地域為廣東省z市。

　　第六條 本協會的辦公地址設在z市房產綜合大廈二樓。

　　第二章 業務范圍

　　第七條 本協會的業務范圍：

　?。ㄒ唬┬麄鞑⒆袷貞椃?、法律、法規和國家政策，制定并貫徹執行行規行約，規范行業行為。

　?。ǘ嵭凶月尚苑?/a>管理，遏制惡性競爭和壟斷行為，維護行業內公平競爭和市場秩序。

　?。ㄈ﹨f助政府部門制定和實施行業發展規劃，推動行業管理體制改革，并指導物業管理企業建立現代企業制度。

　?。ㄋ模┦占⑾驎T提供行業發展的新動態和信息，幫助會員單位提高企業和員工素質。

　?。ㄎ澹┙M織開展業務培訓和有關學術交流，推廣使用新技術、新產品。發展同國內外和港澳臺地區民間和社團的友好往來，提高行業整體素質。

　?。┚S護會員的合法權益，協調會員與業主或其他機構的糾紛。

　?。ㄆ撸﹨f助政府有關部門開展相關工作。

　?。ò耍┙M織會員單位向社會作出承諾，保證按照法律、法規的規定從事物業管理業務，不損害業主合法權益，為業主提供良好的物業管理服務。

　　第三章 會員

　　第八條 本協會的會員為本行業單位會員。

　　第九條 申請加入本協會的會員，必須具備下列條件：

　?。ㄒ唬碜o本協會章程；

　?。ǘ┯屑尤氡緟f會的意愿；

　?。ㄈ┰诒拘袠I領域內具有一定的影響；

　?。ㄋ模钟泄ど虪I業執照等相關證件。

　　第十條 會員入會的程序是：

　?。ㄒ唬┨峤蝗霑暾垥?；

　?。ǘ┙洷緟f會理事會通過；

　?。ㄈ┯衫硎聲蚶硎聲跈嗟臋C構發給會員證。

　　第十一條 會員享有下列權利：

　?。ㄒ唬┏鱿瘯T大會（或會員代表大會），參加協會活動、接受協會提供的服務；

　?。ǘ┻x舉權、被選舉權和表決權；

　?。ㄈ┇@得本會服務的優先權；

　?。ㄋ模Ρ緯ぷ鞯奶嶙h案權、建議權和監督權；

　?。ㄎ澹┤霑栽?、退會自由；

　　第十二條 會員需履行下列義務：

　?。ㄒ唬┳袷乇緯鲁?；

　?。ǘ﹫绦斜緯臎Q議；

　?。ㄈ┌匆幎ń患{會費；

　?。ㄋ模┚S護本會及本行業的合法權益；

　?。ㄎ澹┩瓿杀緯晦k的工作；

　?。┫虮緯从城闆r，提供有關資料；

　　第十三條 會員繳納會費的標準：

　?。ㄒ唬L單位每年繳納會費2000元；

　?。ǘ└睍L單位每年繳納會費1600元；

　?。ㄈ┏绽硎聠挝幻磕昀U納會費1500元；

　?。ㄋ模├硎聠挝幻客ㄖ?/a>本行業協會，并交回會員證。會員1年不交納會費或不參加本行業協會活動的，視為自動退會。

　　第十五條 會員如不遵守本行業協會章程，將由本行業協會提出批評、教育；如有嚴重違反本章程的行為，經會員大會（或會員代表大會）表決通過，予以除名。

　　第四章 組織機構和負責人的產生、罷免

　　第十六條 本會由會員組成會員大會（或會員代表大會）?！紩T數量在100個以上的，可以推選代表組成會員代表大會，會員代表由會員選舉產生〗。會員大會（或會員代表大會）是本行業協會的最高權力機構，依照國家法律、法規和行業協會章程的規定行使職權。

　　第十七條 會員大會（或會員代表大會）行使下列職權：

　　一）決定協會在法律、法規規定范圍內的業務范圍和工作職能；

　?。ǘ┻x舉或者罷免會長、副會長、秘書長、副秘書長、理事、監事；

　?。ㄈ徸h理事會、監事的年度工作報告、年度財務預決算方案；

　?。ㄋ模徸h理事會對會員除名的提議；

　?。ㄎ澹f會變更、解散和清算等事項作出決議；

　?。└淖兓蛘叱蜂N理事會不適當的決定；

　?。ㄆ撸┲朴喕蛐薷恼鲁?、組織機構的選舉辦法；

　?。ò耍Q定終止事宜；

　?。ň牛Q定其他重大事宜。

　　第十八條 會員大會（或會員代表大會）每屆3年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。會員大會（或會員代表大會）每兩年至少召開一次會議，理事會認為有必要或者五分之一以上的會員提議，可以召開臨時會員大會（或會員代表大會）。

　　第十九條 會員大會（或會員代表大會）必須有全體會員（或會員代表大會）的三分之二以上出席；其決議應當由全體會員（會員代表）的過半數通過。

　　會員大會（或會員代表大會）應當對所議事項的決定作會議紀要，并向會員公告。

　　第二十條 本會設理事會。

　?。ㄒ唬┏蔀槔硎碌臈l件是加入本協會滿一年的單位會員。

　?。ǘ├硎聲闀T大會（或會員代表大會）的常設機構，在會員大會（或會員代表大會）閉會期間，依照會員大會（或會員代表大會）的決議和協會章程的規定履行職責。理事人數為會員（會員代表）數的三分之一。

　　第二十一條 理事會的職權是：

　?。ㄒ唬┗I備和召*員大會（或會員代表大會）；

　?。ǘ﹫绦袝T大會（或會員代表大會）的決議，并向會員大會（或會員代表大會）報告工作；

　?。ㄈQ定協會具體的工作業務；

　?。ㄋ模┲贫▍f會的年度財務預算方案、決算、變更、解散和清算等事項的方案；

　?。ㄎ澹┲贫▍f會增加或者減少注冊資金的方案；

　?。Q定協會各內部機構的設置，并領導協會內部各機構開展工作；

　?。ㄆ撸Q定新申請人的入會和對會員的處分，提議對會員的除名；

　?。ò耍┢溉位蛘呓馄钙溉沃泼貢L，決定協會分支機構主要負責人；根據秘書長提名，聘任或者解聘副秘書長和協會辦事機構、代表機構主要負責人，決定其報酬事項；

　?。ň牛┲贫▍f會內部管理制度；

　?。ㄊ﹨f會章程規定的其他事項。

　　第二十二條　理事會每半年至少召開一次會議（情況特殊的，也可采用通訊形式召開）。理事會須有過半數的理事出席方能召開，其決議須經全體理事過半數表決通過方能生效。理事會應當對決議形成會議紀要，并向全體理事公告。

　　理事會會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務時，由會長委托副會長或者秘書長召集和主持。三分之一以上理事可以提議召開理事會。

　　第二十三條 理事會人數在50人以上的，根據需要可從理事中選舉常務理事，設立常務理事會，常務理事會對理事會負責。常務理事會由會長、副會長、常務理事組成。常務理事人數為理事人數的三分之一。常務理事會在理事會閉會期間，經理事會授權可以行使本章程第二十一條規定的第一、二、四、五、六、七、八、九項職權。常務理事會至少三個月召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。常務理事會作出的決議，必須有半數以上的常務理事通過。

　　常務理事會應當對所議事項的決定作會議記錄。

　　第二十四條 本會設立分支機構、代表機構的規則、程序：

　?。ㄒ唬┯杀拘袠I協會秘書處提出設立分支機構的具體方案；

　?。ǘ⒕唧w方案提交會長辦公會議討論通過；

　?。ㄈ⑼ㄟ^后的具體方案提交理事會審議批準。

　?。ㄋ模﹫笊鐣F體登記管理機關審批。

　　第二十五條 本會設立監事3名，由會員大會（或會員代表大會）選舉產生。監事任期與理事會任期相同，期滿可以連任。

　　會長、副會長、理事、秘書長不得兼任監事。

　　第二十六條 本會的會長、副會長、秘書長、監事必須具備下列條件：

　?。ㄒ唬﹫猿贮h的路線、方針、政策，遵守國家法律法規；

　?。ǘ┰诒拘袠I領域內有較大影響；

　?。ㄈL、副會長、秘書長最高任職年齡不得超過70周歲，秘書長為專職；

　?。ㄋ模┥眢w健康，能堅持正常工作；

　?。ㄎ澹┪词艿饺魏涡淌绿幜P；

　?。┚哂型耆袷滦袨槟芰?。

　　第二十七條 本會的秘書長采用選任制，秘書長和會長不能在同一企業中產生。會長不得兼任秘書長。

　　第二十八條 本會設會長一人，常務副會長一人，副會長若干人。會長為本行業協會的法定代表人，本行業協會法定代表人不得兼任其他社會團體的法定代表人。當會長不能正常履行職責時，由常務副會長履行會長職責，并在三個月內負責組織完成會長補選工作。

　　第二十九條 本會會長、副會長、選任制秘書長每屆任期3年，連任不得超過兩屆。

　　第三十條 本會會長行使下列職權：

　?。ㄒ唬┱偌椭鞒掷硎聲ɑ虺绽硎聲h；

　?。ǘz查會員大會（或會員代表大會）、理事會（或常務理事會）決議的落實情況；

　?。ㄈ┐肀緟f會簽署有關重要文件；

　　第三十一條 本會副會長、秘書長在會長領導下開展工作，秘書長對理事會負責。秘書長為專職，行使下列職權：

　?。ㄒ唬┲鞒洲k事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

　?。ǘ┙M織制定、實施年度工作計劃和預算、決定；

　?。ㄈ﹨f調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

　?。ㄋ模┨崦泵貢L以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；

　?。ㄎ澹┨崦k事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用，報會長批準；

　?。┨幚砥渌粘Ｊ聞?；

　　秘書長出席理事會、常務理事會會議。

　　第三十二條 監事行使下列職權：

　?。ㄒ唬┫驎T大會（或會員代表大會）報告年度工作。

　?。ǘ┍O督會員大會（或會員代表大會）和理事會的選舉、罷免；監督理事會履行會員大會（或會員代表大會）的決議。

　?。ㄈz查協會財務和會計資料，向登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映情況。

　?。ㄋ模┍O事列席理事會會議，有權向理事會提出質詢和建議。

　?。ㄎ澹┍O督理事會遵守法律和章程的情況。當會長、副會長、理事和秘書長等管理人員的行為損害協會利益時，要求其予以糾正，必要時向會員代表大會或政府相關部門報告。

　　監事應當遵守有關法律法規和協會章程，接受會員大會（或會員代表大會）領導，切實履行職責。

　　第五章 資產管理、使用原則

　　第三十三條 本會經費來源：

　?。ㄒ唬M；

　?。ǘ┚栀?；

　?。ㄈ┱Y助；

　?。ㄋ模┰诤藴实臉I務范圍內開展活動或服務的收入；

　?。ㄎ澹├?；

　?。┢渌戏ㄊ杖?。

　　第三十四條 本會接受捐贈時，應當遵守法律法規，不得以任何形式進行攤派或變相攤派。捐贈人、資助人或單位、會員、監事有權向協會查詢捐贈財產的使用、管理情況，并提出意見和建議。對于捐贈人、資助人或單位、會員、監事的查詢，協會應及時如實答復。

　　第三十五條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，財產以及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

　　第三十六條 協會會長、副會長、理事、監事、秘書長以及工作人員私分、侵占、挪用協會財產的，應當退還，并在會員大會（會員代表大會）上進行檢討；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第三十七條 本會執行國家統一的會計制度，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

　　本會接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

　　第三十八條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時合同。其工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

　　第六章 章程的修改程序

　　第四十三條 對本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會（或會員代表大會）審議。

　　第四十四條 本會修改的章程，須在會員大會（或會員代表大會）通過后30日內，報登記管理機關核準后生效。

　　第七章 終止程序及終止后的財產處理

　　第四十五條 本會有以下情形之一，應當終止，并由理事會或常務理事會提出注銷動議：

　?。ㄒ唬┩瓿烧鲁桃幎ǖ淖谥嫉?；

　?。ǘT大會（或會員代表大會）決議解散的；

　?。ㄈ﹨f會發生分立、合并的；

　?。ㄋ模o法按照章程規定的宗旨繼續開展工作的；

　　第四十六條 本會終止動議須經會員大會（或會員代表大會）表決通過，并報社團登記管理機關審查同意。

　　第四十七條 本會終止前，須在社團登記管理機關及有關單位指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。協會應在清算結束之日起十五日內到登記管理機關辦理注銷登記手續.

　　第四十八條 本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

　　第四十九條 本會終止后的剩余財產，在社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本協會宗旨相關的事業。

　　第八章 附則

　　第五十條 本章程經20**年9月9日會員大會表決通過。20**年9月28日對協會章程第二十八條進行修改，并由全體會員單位表決通過。

　　第五十一條 本章程的解釋權屬本會的理事會。

　　第五十二條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

篇3：工程學院學生公寓自我管理委員會章程

>　　**建筑工程學院學生公寓自我管理委員會章程

　　第一章 總 則

　　第一條 **建筑工程學院學生自我管理委員會(簡稱自管會)是協助學校建設良好的學習生活秩序和環境的學生管理組織。通過參與學生事務的民主管理，促進學生之間、學生與教職員工之間的團結與溝通，維護校規校紀，倡導良好的校風學風，加強學校與廣大學生的聯系，及時反映學生意見、建議和要求，維護學生的正當權益，動員和組織全體學生為建設美好的**建筑工程學院做出自己應有的貢獻。

　　第二條 學生自我管理委員會在學生處領導和學生公寓服務中心的指導、幫助下開展工作，以"自我教育、自我管理、自我服務、自我約束、自我監督、自我提高"為宗旨，充分發揮廣大學生在學校公寓管理中的重要作用，培養自我管理的能力，做到"引導同學、服務同學、樹立形象、共同進步"。形成以行政手段為主，學生自我管理為輔的合理、可行、完善的管理體制。嚴格按照規章制度辦事，使學校各項制度措施得以切實有效貫徹落實。在學校主管部門的重視和領導下，使自管會成為能發揮較大管理和服務作用、具有特色的學生管理組織。

　　第三條 自管會的基本任務是：貫徹黨的教育方針，引導和團結全體學生熱愛祖國，熱愛學校，勤奮學習，努力培養自身綜合素質，成為一個合格的大學生。

　　(一)發揮橋梁和紐帶作用,做到上情下達和及時反映同學們的意見和建議,發揮學生在公寓管理、服務、教育工作中的主體作用，組織發動同學積極參與學生公寓的管理、服務和建設工作。

　　(二)督促各宿舍搞好室內衛生，積極開展宿舍文化建設和衛生達標創優活動開展爭創“標兵宿舍”、“文明宿舍”活動，促使大學生養成講文明、愛整潔的良好習慣。

　　(三)協助公寓管理服務中心發動學生參與公寓安全秩序公共衛生清掃和節水、節電工作，自覺維護公寓內各種公物、公共設施和設備等。

　　(四)配合學生公寓管理服務中心對學生遵守公寓各項規章制度的情況進行監督、檢查，通過學校傳媒、通報等方式表揚先進、批評落后，達到自我教育的目的。

　　(五)自管會各部，結合宿舍特點，開展適合學生特點，以及健康、有益的競賽和文化誤樂活動，豐富廣大同學的業余文化生活。

　　(六)協助學生公寓管理服務中心加強學生公寓勤工助學管理工作，掌握困難學生基本情況，建立健全學生公寓信息檔案，跟蹤指導，幫助困難學生做好勤工助學工作，使更多的困難學生能順利完成學業。

　　第四條 對自管會全體成員的基本要求是：

　　(一)堅定政治方向，擁護黨路線、方針和政策;

　　(二)熟悉學校各項規章制度，熟悉本部門工作;

　　(三)嚴格遵守校規校紀和自管會章程及規章制度;

　　(四)認真履行自己所擔任的職責，按時完成工作，并做到效率高、質量好;

　　(五)以身作則，公正無私，作風正派，嚴以律己，在廣大學生中起到模范帶頭作用;

　　(六)工作中主動與其他成員溝通協調，不斷改進工作方法和提高管理能力;

　　(七)在思想、學習、工作、生活、活動等方面接受全校師生的監督。

　　第二章 組織機構和工作職責

　　第五條 組織機構設置：自會設有指導老師、主席團、辦公室、宿舍文化建設部、宣傳部、紀檢部、網絡信息部、衛生部、女生部、勤工助學部、外聯部。

　　其中設主席1人，副主席2人;自部均有部長1人，副部長2人;干事2-5人。

　　自管會在每棟宿舍樓設學生樓長、學生層長。自管會干事、樓長、層長均屬于學生干部，按學生干部對待。

　　第六條 各部門主要職責：

　　(一)主席團職責：主席團由主席、副主席、辦公室主任組成，主要職責為：

　　1、討論、決定學生自我管理服務委員會重大事項，制定各項工作計劃以及布置各項工作：

　　2、參與各部建設工作，對各部工作計劃、管理方式等方面提出意見;

　　3、監督、檢查各項工作和制度的落實情況;

　　4、指導、幫助、檢查、督促自管會各職能部門開展工作，協調各部門關系;

　　5、制定各項規章制度以及修改自管會章程，報主管部門批準，并監督執行;

　　6、帶領自管會全體成員積極主動地完成所擔負的各項工作，并及時向上級有關部門匯報工作;

　　7、接受自管會所有成員及全體老師、職工和學生的監督。

　　主席由主席主持全面工作，副主席協助主席做好各方面的工作。

　　(二)辦公室職責：

　　1、負責自管會財物、經費及日常用品的購置、保管、發放;

　　2、負責自管會內部資料、檔案材料的管理、文件的起草及審查處理上報與通知以及有關數據的收集整理和電腦錄入工作;

　　3、認真作好自管會正式會議的會前和會后工作;

　　4、收集各部門工作計劃，并檢查實施情況，作好工作記錄并分類歸檔;

　　5、督促各部門工作，協調各部門關系;

　　6、負責與校內各學生組織以及校外兄弟院校聯系交流;

　　7、及時統計自管會成員的組成和變動情況，定期向主任委員會匯報日常工作事務;

　　8、對各部門工作和各成員的工作表現進行考核記錄、收集整理匯總，及時作報表向全校公布，以便于學校各部門、各學院掌握情況;

　　(三)宣傳部職責：

　　1、宣傳黨和國家的方針政策，宣傳學校規章制度及動態，積極營造正確的校園輿論導向;

　　2、利用廣播、宣傳欄、期刊、工作簡報、橫幅、標語、板報、海報等方式宣傳自管會及各部門工作;

　　3、負責各種宣傳品的制作，積極配合其他部門的工作，認真及時地完成各項宣傳活動;

　　4、做好對外宣傳工作，提高學校的社會知名度;

　　5、負責公寓中心及自管會期刊的編輯發行工作。

　　(四)紀檢部職責：

　　1、負責自管會內部成員的紀律檢查工作，定期或不定期檢查各職能部門的工作。

　　2、巡查學生宿舍區域內外(宿舍樓道和外圍)情況，對宿舍內發生的違紀行為(大聲喧嘩、哄鬧、亂接電源、使用大功率電器、留宿外人等擾亂宿舍秩序、危害宿舍區安全的違紀現象)進行制止、記錄，并上報學生處、保衛處、后勤宿管科等主管部門處理;

　　3、在晚上11：30以后檢查登記夜不歸寢學生，對晚歸、晚出學生檢查有效證件和登記，并上報學生處和學院、年級處理;

　　4、負責“自管會信箱”內信件的處理工作;

　　5、對違紀事件進行制止、詢問、記錄、上報情況;

　　6、對違紀事件進行調查、核實和處理;

　　7、對學生(全校范圍內學生和自管會內部成員)違紀情況和處理結果進行公布。

　　(五)宿舍文化建設部職責：

　　1、負責宿舍事務的管理，倡導學生宿舍內的安全、文明、團結氛圍;

　　2、配合學校各部門對宿舍檢查和文明寢室的評比;

　　3、預防、排除各類違紀事件的發生，創造良好的宿舍生活環境;

　　4、對樓長、層長、布置工作和管理，職責如下：

　　樓長職責：負責本學院在本棟樓住宿學生的宿舍事務管理。

　　層長職責：負責本學院在本層樓住宿學生的宿舍事務管理。

　　5、定期對各學生宿舍違紀事件、評比情況予以公布。

　　(六)勤工助學部職責：

　　1、負責家庭經濟貧困學生(自管會內部成員及全校貧困

　　生)的登記核實和工作表現考察，并評定助學金等級和發放助學金;

　　2、宣傳國家和學校有關經濟貧困學生的政策、制度，宣傳自尊、自強、自立精神，鼓勵經濟貧困學生發奮努力、自強不息;

　　3、成立“家教服務中心”，組織本校家庭經濟貧困學生參加有償家教服務工作，同時做到規范化管理。

　　4、組織經濟貧困學生參加校內外各項勤工助學活動;

　　5、將全校經濟貧困學生工作和勤工助學活動以及評獎情況公布;

　　(七)外聯部職責：

　　1、收集整理校內外有關學生管理工作的信息(管理方式和規章制度等)，上報學校有關部門借鑒或采納;

　　2、加強自管會內部工作人員的交流，以促進相互學習和提高;

　　3、為全校學生提供關于學習、生活等方面有益的信息服務;

　　4、負責給自管會組織的各項活動拉贊助及對外的宣傳等;

　　5、做好內外信息傳遞交流工作，使校園與社會形成良好的聯系，積極配合其他部門的工作。網絡信息部、衛生部、女生部

　　(八)網絡信息部職責：

　　1、負責新聞素材的收集，新聞稿的撰寫，以網絡方式為社區自管會的各項活動進行宣傳，

　　2、全面負責社區管理中心自管會網站的信息發布，內容更新及進一步開發完善網站功能，全面推進社區的信息化建設。

　　3、負責公寓中心及自管會所有的對外媒體宣傳工作。

　　(九)衛生部職責：

　　1、 負責收集同學的意見和建議，客觀反映飲食方面的情況，以促進學校衛生工作的改善，保障同學們的正常學習和生活;

　　2、 負責學校宿舍區的文化建設，衛生評比及維護宿舍區的正常秩序。

　　3、 配合各樓樓長的工作，對宿舍進行衛生檢查。

　　(十)女生部職責：

　　1、反映廣大女生的要求。改善女生學習，生活環境，維護女生正當權益。

　　2、結合女生特點組織開展包括以女生為主題的知識講座，學習成功女生的先進事跡等有益身心健康的活動。

　　3、對弱勢女生提供幫助，了解女同學存在的問題，配合學校有關部門解決好女生的問題。

　　自管會各部門均可設“信箱”收集學生意見，也可利用廣播、宣傳欄、工作簡報、橫幅、標語、板報、海報等方式宣傳自管會及本部門工作。

　　第三章 任職條件和產生程序

　　第七條 自管會所有成員都是本校學生干部，其選拔和任用要遵循《**建筑工程學院學生干部管理條例》。

　　第八條 任職條件如下：

　　(一) 政治立場堅定，思想素質好，責任心強，積極上進，熱心為全體學生服務，

　　(二) 學習成績合格(各科考試成績及格，學習成績名次居年級和班前50%以內者);

　　(三) 以身作則、嚴以律己、作風正派、公正無私，模范執行學校各項規章制度;

　　(四)在同等條件下，經濟貧困學生(憑有關證明材料)優先;

　　(五)自管會主要干部原則上不得兼任自管會以外的其它社會工作。

　　第九條 產生程序如下：

　　(一)個人自愿報名→年級或學院推薦→公開競聘或招聘→組織考察→確定人選→公示→公布名單。

　　(二)新當選干部(干事)一律實行試用期制度，一般試用期為三個月，試用期結束時由學生處和公寓中心決定是否正式任用;

　　(三)每學年進行一次改選，每學期作一次局部人員調整;

　　(四)確定干部人選時要盡力做到各學院、年級、樓層、男女生比例相對合理分布。

　　第四章 工作制度和紀律

　　第十條 自管會所有成員在工作中應嚴格遵守各項工作制度和紀律，積極主動，盡職盡責地完成工作，認真優質地為同學服務，解決同學的實際困難，充分保證工作效率與質量。

　　第十一條 工作制度如下：

　　(一)自管會的工作要接受學生處和公寓中心的指導，具體分工是：校自管會接受公寓中心指導。校自管會主要負責制定章程和其它規章制度，統一標準，嚴格要求，對各學院自管會的工作進行指導、協調、檢查、監督、評比、公布。

　　(二)自管會主席團工作由主席負責，各部工作由部長負責，各負責人應及時將工作情況報告學生處或公寓中心;

　　(三)自管會各部門之間要做到職責分明、各司其職，又相互配合、團結協作，服從組織。遇到重大事項或不能解決的問題，必須及時請示學生處和公寓中心處理，不得擅自作主、拖延時間或者馬虎對待;

　　(四)組織開展的各項工作和活動，須有計劃、有總結，并及時將相關材料報送辦公室處理;

　　(五)遵循有理、有禮、有節、有利、有序的工作原則;

　　(六)實行層層負責管理制度，干事(包括樓長、層長)向副部長(副主席)和部長(主任)負責，副部長(副主任)向部長(主任)負責，部長、主任向學院黨總支或校學生處負責，各部門以及各成員之間應相互協調、相互配合，不得相互推卸責任;

　　(七)每周、每月進行各類情況月評通報，包括對學校有關部門、學院、年級上報情況的反饋意見進行通報;未經主任委員會同意，各成員不得自行隨意對外發布各種信息;

　　(八)自管會成員應經常開展批評與自我批評，敢于提出批評意見和合理建議，在工作中應富有創新精神，盡力改進自管委工作中的不足之處;

　　(九)自管會成員若遇特殊情況不能參加會議或工作、活動，應當按規定程序請假，由主任或部長負責批準，所有請假情況記錄及時歸檔。未經請假缺勤三次以上者，按考評不及格處理，予以勸退出自管會組織;

　　(十)所有成員可以辭職或退出，但須具備正當理由，形成書面申請，經公寓中心或學生處批準執行，并通報到學院和年級。

　　第十二條 工作紀律如下：

　　(一)自管會成員要堅持黨的教育方針，自覺接受上級領導和負責老師的指導，不斷提高自身素質;

　　(二)要做到工作積極主動、認真負責、實事求是、嚴格要求，按時上崗，按時參加會議，不遲到、早退、缺席;

　　(三)所有成員不得制造內部矛盾，不得利用職務之便謀取不正當利益;

　　(四)任何個人不得自行向外泄露工作安排、檢查計劃、評選情況等不應公開的事項，以確保檢查、評比的公證性;

　　(五)任何個人不得擅自向外泄露違紀事件的舉保人、證明人和調查人姓名和處理情況;

　　(六)認真、按時完成工作任務，不推脫責任，嚴禁營私舞弊，要避免同鄉同班同學等熟人關系影響工作開展。在處理違紀事件時，當事人是同鄉同學關系時，應主動回避;

　　(七)各部必須嚴格遵守財經制度，經費不得違規使用(鋪張浪費或挪作它用等);

　　第十三條 幾項具體工作制度：

　　(一)工作證、檢查證和袖標管理制度：

　　1、新成員進入自管會工作后，由辦公室辦理工作證，如有損壞、丟失必須向辦公室寫書面檢查，并申請自費補辦;

　　2、工作證、檢查證必須由辦公室編號簽發，貼上本人2寸免冠照片，并加蓋學生處或公寓中心公章，無照片或無公章均視為無效證件;

　　3、工作證、檢查證和袖標是工作人員的身份證明和重要標志，所有成員須妥善保管，值勤或執行任務時必須按規定佩帶檢查證、工作證、袖標等值勤標志，要作到文明值勤;

　　4、工作證佩帶左胸前，袖標佩帶左臂上部;

　　5、工作證、檢查證和袖標不準轉借他人或作抵押物品，不得用于工作以外用途以謀取私利;

　　6、凡退會的成員應立即交回工作證、檢查證和袖標，自管會成員若內部工作調動，工作證、檢查證需要及時更換;

　　7、凡違反以上工作證、檢查證和袖標使用管理制度者，由主席團進行處罰。

　　(二)會議制度:

　　1、自管會會議分為主席團會議、部長級干部會議、各職能部門會議、全體成員會議，所有會議均實行例會制度和臨時性會議制度，例會每周定期(周一晚上)召開例會，臨時性會議根據實際情況不定期召開;

　　2、會議內容：總結前階段工作、通報相關情況、

　　討論重大事項、交流工作經驗、聽取各方建議、協調各部關系、表揚好人好事、布置近期工作等，并對不足之處以及不良行為進行批評和處理;

　　3、所有應出席會議的人員都必須遵守會議紀律，準時參加會議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因經核實確實無法出席者，事前必須提交書面請假申請，待負責人在假條上簽字批準方為準假，否則將視為無故缺席;

　　4、每次會議都要作好會議內容和出勤情況記錄。出勤情況將作為干部考評條件之一，無故缺席、遲到和早退者將視其情節予以相應處分(考評不及格、通報批評、警告、嚴重警告、撤消職務等)。

　　主席團會議：

　　(1)參加人員為主席、副主席、辦公室主任;

　　(2)會議由主席主持，辦公室主任負責考勤、記錄及歸檔;

　　(3)會議實行例會制度，每周五或周末定期召開，總結布置近期工作，討論相關事務、布置工作任務，處理工作問題等;

　　各職能部門會議：

　　(1)參加人員為部門正、副部長、干事;

　　(2)會議由部長主持，副部長負責考勤記錄;

　　(3)會議每周召開一次，總結本部工作，討論和布置近期工作任務，或針對某項工作任務進行布置和分配等;

　　(4)各部須及時將考勤、會議記錄交一份到辦公室存檔。

　　全體成員會議：

　　(1)參加人員為自管會全體成員;

　　(2)實行臨時性會議制度，每學期開學和期末或者學期內不定期召開;

　　(3)會議由辦公室負責考勤、記錄和歸檔。所有應出席會議的人員都必須準時參加會議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因確實無法出席者，會前必須提交書面請假申請，待負責人在假條上寫出書面批準意見后方為準假;

　　(三)檔案管理制度：

　　(1)自管會檔案材料包括各類文件、資料、報刊、工作計劃、工作總結、會議記錄、考勤記錄、考評記錄、各部門工作和活動資料和圖片、干部干事成員個人材料等內容。

　　(2)將所有材料分類妥善保管，任何部門或個人不得隨意外借，要查閱、復印時，需經主任委員會同意后，由辦公室主任辦理查閱或外借手續方可查閱和復印。因任何個人原因導致檔案材料損壞或遺失的，要嚴肅處理和追究有關人員的責任;

　　(3)辦公室向各部門及個人收集相關材料時，各部門及個人有義務及時向辦公室提供相關材料;

　　(4)以自管會集體名義獲得的證書、獎狀、紀念品，由辦公室統一保存;

　　(5)建立健全電子檔案庫，將各部門工作活動材料進入電子檔案庫，以便于保管;

　　(6)各部門平時應將各類情況作記錄，包括自管會成員情況，各項工作及活動情況，會議記錄，考評情況，學校各種文件等，進行分類整理，以便歸檔。

　　第五章 經費來源和使用

　　第十四條 經費來源：自管會經費主要來源于學校(學生處)撥款或者社會贊助。

　　第十五條 經費使用：自管會經費使用要嚴格按照財物制度和紀律執行，由學生處負責具體指導和計劃使用。

　　(一)經費用途：購置必要的辦公用品、各項工作和活動開支、各類獎勵、經濟貧困學生補助;

　　(二)辦公室負責統籌計劃使用經費，各部門要將經費使用計劃交主席團討論批準后執行;

　　(三)經費使用程序為：預算→報批→預支→使用→報銷;

　　(四)要嚴格遵循合理使用、節約為本的原則;

　　(五)經費使用人員必須在申請開支前做出具體、詳細、準確的預算，以書面形式上報主席團批準：由主席團提出建議和意見并簽字后方可預支和使用經費;

　　(六)經費使用的每一個環節都應有憑據，報銷時要求經手人在《自管會經費支出記錄表》上填表簽字，必須做到：如實填寫報銷單，由部長和主席簽字，連同全部正式發票(必須由收款單位加蓋公章、寫上收款事由、收款金額大小寫，并簽上兩個以上經手人姓名和寫上活動內容及日期)和預算書一起，才可報銷;

　　(七)主席團和紀檢部負責監督經費的開支使用，要隨時抽查開支記錄，發現有違紀問題，要嚴肅處理。

　　第六章 權利和義務

　　第十六條 自管會干部的權利：

　　(一) 自管會內選舉權和被選舉權;

　　(二) 自管會內討論、建議、批評和監督的權利;

　　(三) 參加自管會各種活動的權利;

　　(四) 處理職責范圍內各項事務的權利;

　　(五) 參與自管會評優的權利;

　　(六) 向上級部門投訴的權利;

　　(七) 參加自管會有關會議的權利和在會上表決的權利;

　　(八) 監督各職能部門開展工作，指導和協調各年級學生活動的權利。

　　第十七條 自管會干部的義務：

　　(一) 遵守學校各項規章制度和自管會章程、各職能部門規章制度的義務;

　　(二) 遵守執行自管會各項決議，積極參加各項活動，圓滿完成各項任務的義務;

　　(三) 參加例會及其他會議的義務;

　　(四) 向主管部門反映情況和提出建議的義務;

　　(五) 按時參加自管會組織的統一和臨時性檢查行動的義務;

　　(六) 如實向上級領導反映情況的義務;

　　(七) 妥善保護、保管自管會公用設施、物品、工作證和袖標的義務;

　　(八) 團結同學，維護學校和自管會名譽和利益的義務;

　　(九) 熱心為同學服務，積極維護同學正當權益的義務。

　　第七章 考核和評定

　　第十八條 考核和評定執行如下：

　　(一)建立客觀公正完整的考評制度，對自管會全體成員參加各項工作、開會、活動以及值勤進行嚴格考勤，以此作為考評的重要依據;

　　(二)按照"客觀公正、實事求是"的原則，以"德、能、勤、績"為基本內容進行考核和評定;

　　(三)每學期進行一次考評，包括自評、互評、各部評議和自管會總評、主管部門評定;

　　(四)考評成績分為優、良、合格、不合格四個等級;

　　(五)考評成績作為是否繼續擔任自管會干部干事和評優、評獎的重要依據;

　　(六)凡是學習成績出現不及格科目者，考評成績評為不合格;

　　(七)由學生處和各學院對自管會全體成員整個考評活動進行指導。

　　第八章 獎勵和懲罰

　　第十九條 自管會干部的獎勵：自管會干部(包括干事)的考評成績作為推優、評優、評獎的重要依據，每年舉行一次自管會"先進集體"和"先進個人"評選、表彰活動，以調動自管會干部的工作積極性、主動性和創造性。

　　(一)由主管部門(學生處)組織評選，擔任自管會干部一學期以上的所有成員都可參加"先進個人"的評選，各學院自管會和自管會內各部門可參加"先進自管會集體"的評選;

　　(二)自管會評選"先進個人"包括"優秀自管會干部"和"先進自管會個人"或者按工作性質分類評選為"優秀宣傳干部""優秀紀檢干部""優秀勤工助學干部""優秀樓長"、"優秀層長"等;

　　(三)對獲獎的干部干事給予物質獎勵和精神獎勵，頒發獎品和榮譽證書，并將表彰材料存入學生個人檔案;

　　(四)對于工作表現特別突出的優秀自管會干部干事，除了進行表揚或評為先進個人外，同時可推薦進黨校學習或推薦介紹入黨。

　　第二十條 自管會干部的懲罰：工作不稱職的自管會干部(包括干事)應給予相應的懲罰，懲罰的內容與措施如下：

　　(一)違反自管委章程者，給予通報批評、警告、嚴重警告、勸退、除名等處理;

　　(二)考評未達優良者，取消評優資格，給予口頭警告或批評教育;

　　(三)違反財經紀律者，視其情節輕重給予撤職(或除名)、追究經濟責任或交學校有關部門嚴肅處理;

　　(四)工作積極性不高，對自己不嚴格要求，不能勝任本職工作的要免除職務;

　　(五)對于長期請病事假，影響正常工作者，予以勸退;

　　(六)有下列情況之一者，不得再繼續擔任自管會學生干部(干事)：

　　1、考評成績為不合格者;

　　2、不能以身作則、不能嚴格要求自己或不能起表率作用者;

　　3、思想道德較差，有損學生干部形象，在學生中威信較低者;

　　4、無故不參加學生干部會議或其它集體活動兩次以上(包括遲到早退兩次以上)者;

　　5、因工作不負責任，造成不良影響或嚴重后果者;

　　6、工作拖拉敷衍了事，不能按期完成任務者;

　　7、一學期內無任何工作實績，不能在學生中樹立較高威信者;

　　8、以職權謀私、拉幫結派、搞團伙組織、制造矛盾者;

　　9、不積極主動、實事求是地反映情況，庇護錯誤行為，或者發現有違紀行為而不出面制止

　　者;

　　10、因工作影響學習，成績明顯下降，或者考試出現不及格現象，或者學習成績名次居年級和班倒數50%以內者;

　　11、抽煙、酗酒、不文明談戀愛、生活作風不檢點造成不良影響者，

　　12、違反國家法律法規，或者違反校規校紀受到各類處分，或者受到年級以上通報批評以上處分者;

　　(七)對于上述不符合干部條件的學生，在取消干部資格(以勸退、撤職、除名等方式)的同時，給予批評教育、書面檢查、取消評優資格，并通報所在學院、年級。

　　第九章 附 則

　　第二十一條 本章程自20**年10月25日公布之日起執行。

　　第二十二條 本章程由公寓中心學生自我管理委員會負責解釋。