申報先進個人推薦材料

　　經窗口研究，一致推薦**同志申報先進個人。該同志一年來能夠努力學習，積極履職，全面提升政治素質與業務技能，在崗位上較好地完成了窗口各項審批任務。

　　主要有以下特點：

　　一是政治覺悟高。該同志入駐中心以來能夠主動閱讀黨刊黨報，關心國際國內形勢。能夠積極改變觀念，根據崗位工作特點，變管理為服務，始終保持昂揚的工作熱情，謙虛的處事態度，滿腔熱忱的接待辦事群眾，為打造窗口形象默默奉獻。全年撰寫心得體會五篇。

　　二是服務態度好。窗口上忙碌是最正常不過的事了，無論是上班前開始排隊，還是下班前不肯離去的工作對象，他都能讓群眾來得開心，走得滿意。在工作中能做到大原則守住底線，小瑕疵變通處理;允許有權更正人現場更正申請材料內容;非許可項目上允許申請人后補材料。贏得了辦事群眾的信任與好評，為窗口贏得了贊譽。有不少于十名辦事群眾在窗口負責人面前給予了表揚。

　　三是作風紀律嚴。該同志注重自身修養，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，不斷增強組織紀律觀念。尊重領導，關心集體，廉潔奉公，在各方面都表現出一名黨員的風范。全年未發生不假外出及違反中心規定事項。

　　四是業務技能精。該同志能夠自覺服從工作需要，在“專”業上下功夫。窗口工作是業務單純，工作量大，責任心重。他能在工作中鉆研，在學中干，在干中學。遇到問題就記在本子上，在翻閱法規仍然解決不了的情況下請教專家。并整理歸納，注重業務提高。在全年辦理的五仟余項審批中未發生一起失職事件。

篇2：長沙市廠務公開民主管理先進單位、先進個人評選表彰制度

　　長沙市廠務公開民主管理先進單位、先進個人評選表彰制度

　　一、責任單位

　　長沙市總工會民主管理部(市廠務公開工作領導小組辦公室)

　　二、責任人

　　民主管理部實行部長負責下的崗位分工責任制，部長主持部門全面工作，其他同志按照崗位分工承擔各自的工作任務。

　　三、權力行使依據

　　全市廠務公開民主管理工作表彰項目，是經全國清理規范評比達標表彰工作聯席會議審定保留的評比達標表彰項目。承辦單位為市總工會，周期為三年一次。

　　四、先進單位和先進個人的基本條件

　　(一)全市廠務公開民主管理先進單位的基本條件：

　　1、企事業單位領導高度重視廠務公開民主管理，把這項工作擺到重要位置，明確目標，落實責任，形成了有效的領導體制和工作機制。

　　2、建立健全廠務公開民主管理的各項制度，把廠務公開民主管理融入到企事業單位的各項管理制度之中，著力實現制度化、規范化、程序化。

　　3、廠務公開內容豐富，公開形式多樣，程序規范。職代會發揮了廠務公開主要載體的作用。公司制企業職工董事、職工監事能夠依法履行職責。

　　4、廠務公開民主管理成效明顯，在促進單位提高管理水平，增加經濟效益，推動單位持續發展方面發揮了重要作用。大多數職工對廠務公開民主管理的情況滿意。

　　5、企事業單位依法納稅、守法經營，無稅務、工商、勞動保障等部門的不良記錄;貫徹實施《勞動合同法》等有關勞動法律法規情況較好，重視維護職工權益，已經建立工資集體協商機制。

　　6、申報前兩年中單位負責人無嚴重違紀和違法案件，單位內部未發生重大刑事、治安案件，無重大安全、質量責任事故。

　　(二)全市推動廠務公開民主管理工作先進單位的基本條件：

　　1、領導重視，組織健全。建立健全了廠務公開領導(協調)機構及辦公室，同級財政提供了一定的專項工作經費。黨政和紀委、工會等有關部門能夠結合各自業務工作，齊抓共管，相互配合支持，形成有效合力。

　　2、制度健全，措施得力。制定下發了本地區、系統、企業推行廠務公開的指導意見和辦法，對廠務公開民主管理的內容、程序、責任等規定明確、具體、規范。對本地區推行工作采取了一系列有效的措施，有目標、有計劃、有布置、有檢查。

　　3、指導有力，運轉有序。廠務公開領導機構和辦公室能認真履行職責，指導及時有力。廠務公開辦公室能堅持不懈的做好日常工作，運轉健康有序。

　　4、作用明顯，效果突出。通過實行廠務公開民主管理，有力地促進了本地區的改革發展穩定，推動企事業單位提高了管理水平和增加了經濟效益，加強了黨風廉政建設和領導班子建設，密切了干群關系，促進了基層民主政治建設。

　　轄區內如有企事業單位因拒不實施廠務公開或假公開，導致矛盾激化引起集體*等群體性事件的，不得評為全市推動廠務公開民主管理工作先進單位。

　　(三)全市廠務公開民主管理工作先進個人的基本條件：

　　1、能認真貫徹中央和我市關于廠務公開民主管理的各項政策規定，結合實際推動本地本單位廠務公開民主管理工作取得很大發展。

　　2、履行職責認真負責，開展工作積極主動。工作力度大、效果好，并注重創新，富有特色。

　　3、是地方或企事業單位廠務公開工作領導小組(或辦公室)、監督小組、公開實施小組成員。

　　五、評選表彰程序

　　1、申報推薦。各區、縣(市)、開發區總工會、局(委)工會、市總部分直屬基層工會廠務公開工作民主管理部(廠開辦)按照市廠務公開工作領導小組的部署，根據所分配名額和推薦條件，進行自查，申報推薦先進單位和先進個人。被推薦單位和個人填寫先進事跡材料，簽具職代會審議同意申報的意見和單位黨委(支部)意見。經各區、縣(市)、開發區總工會、局(委)工會、市總部分直屬基層工會廠務公開工作領導小組辦公室初審后，報同級領導小組成員會議討論同意，簽署推薦意見、加蓋公章后上報。

　　2、檢查驗收。市總工會民主管理部(市廠開辦)組織市廠務公開工作領導小組成員單位組成檢查組，檢查或抽查被推薦單位。檢查時履行四個程序：一是聽取被推薦單位的工作匯報;二是查閱反映制度建設、工作措施、實際效果的文件、記錄、檔案資料等;三是查看單位的廠務公開欄、網頁網站等;四是在企事業單位召開10人以上的有關中層管理干部、職工代表參加的座談會，并對15名至30名職工進行問卷測評，統計滿意、基本滿意和不滿意情況。

　　3、審批。各區、縣(市)、開發區總工會、各局(委)工會、市總部分直屬基層工會民主管理部根據檢查驗收情況，向市總工會主席辦公會提出全市廠務公開民主管理工作先進單位、先進個人候選名單。經市總工會主席辦公會討論通過后，呈報市廠務公開工作領導小組成員會議審議批準。

　　4、公示。先進單位、先進個人名單在市級媒體上公示。

　　5、表彰。公示無異議后，市廠務公開工作領導小組成員單位聯合下發表彰文件，并在全市廠務公開民主管理工作會議上予以表彰。

　　六、責任追究

　　全市廠務公開民主管理工作先進單位的評比表彰堅持公正公平公開原則，接受社會各界監督，工作人員不得違規收受被推薦單位、個人所送的禮品、現金、有價證券等。有關責任人違反規定，情節較輕的，由市總工會紀檢部門責令改正，進行誡勉談話或通報批評。情節嚴重的，移送司法機關處理。

篇3：扶貧先進個人事跡

精品文檔

扶貧先進個人事跡

作為扶貧工作人員，要解決群眾生產生活困難，持續辦好民生實事。下面是學習啦小編整理扶貧先進個人事跡的范本，歡迎閱讀!

扶貧先進個人事跡篇一

根據省委、市委、縣委農村工作會議暨全省、全市、全縣扶貧開發工作會議部署，我鎮按照精準扶貧建檔立卡和“六個到村到戶”的要求，嚴格按照規定步驟和時間節點開展工作。

一、落實工作保障、廣泛宣傳動員

縣“六個到村到戶”精準幫扶工作會議后，我鎮立即組織召開了黨政聯席會，研究成立了相關工作領導小組和督查組，建立了獨立辦公室，明確2名業務人員到辦公室工作。充分利用干部職工會，黨員說事會、小組長會等平臺，對精準扶貧建檔立卡、“六個到村到戶”、“四個一工作法”和市委胡吉宏書記到海雀的4篇調研報告等進行了學習傳達。同時，通過召開群眾會、駐村干部走村串戶、鎮工作信息平臺、黨務村務公開欄、《林泉之窗》期刊等方式在群眾中進行廣泛宣傳。為了加強學習力度，我鎮專門將精準扶貧“四個一工作法”、“六個到村到戶”好和海雀精準扶貧“十子歌”等宣傳資料印發各領導班子成員、駐村干部、村干部等進行學習，同時組織群眾自編自演精準扶貧“十子歌”、快板表演等。強化了宣傳力度，調動了廣大干部工作積極性，激發了貧困群眾脫貧致富的強烈愿望。

二、當前各項工作開展情況

1、建檔立卡工作。嚴格按照規模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數據錄入、聯網運行、數據更新等九個步驟，按照相應的時間節點，完成1330戶5091人和8個貧困村識別的建檔立卡工作。

、結對幫扶到村到戶。按照“六個到村到戶”精準幫扶要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作，在縣派4個縣直單位幫扶我鎮的基礎上，結合全鎮及各村綜合條件等情況，從鎮屬各單位、各村(社區)選派干部、村干部、黨員、致富帶頭人等一共282名幫扶人員，各村建立了一支由駐村組長為組長、縣幫扶單位干部、駐村干部、村干部、村里致富能人為成員的15個扶貧工作隊，結對幫扶326戶1250人的貧困戶，要求每個幫扶責任人每周至少到村到戶1次，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定出了林泉鎮和15個村(社區)的“1+7”工作方案，并具有可操作性。

、產業扶持到村到戶。在穩定糧煙的基礎上，按照“一村一策”的產業扶持辦法，通過能人引領、合作社示范，建立了清塘村575畝烤煙東部試驗站，林泉鎮惠鑫農民專業合作社1000畝中藥材種植基地，林泉社區、增坪村、山海村共300畝核桃基地，新水村500畝蔬菜基地，周寨村、營腳村共1000畝的大蔥基地。通過土地流轉，協調貧困戶到基地打工提高收入。目前，共流轉土地3975畝，群眾在基地務工收入共240余萬元。通過縣“122工程”的實施，目前正在實施清塘村林下養殖黑土雞6000羽，共覆蓋貧困戶30戶和困難農戶60戶，周寨村王溝養羊項目500只，覆蓋貧困戶25戶。林泉鎮新水村20**年脫毒馬鈴薯優質薯種植項目已完成竣工驗收，覆蓋農戶265戶，可使農民增加收入30萬元。

、教育培訓到村到戶?？h農業廣播電視學校到營腳、增坪等村組織農民培訓2期1289人，職業院校到新水村舉辦培訓班1期60人，農民講師培訓10次600余人，計劃輸送60人到職中學習培訓。

、基礎設施到村到戶。實施涉及清塘、新水、余姚、衛星、海子、周寨、林泉、增坪等8個村的通村水泥路共26。4公里硬化工程，現已完成路基13.6公里、路肩8.5公里、基礎墊層1公里、路面硬化0.3公里;投資各200萬元的清塘村、衛星村的“煙草扶貧新村”建設工程，“一事一議”部分已基本結束，涉及招投標的項目，目前正進行人飲工程水池的修建、管道的鋪設和太陽能路燈的安裝等設施施工中;清塘村“千億斤糧食產能”工程總投資226萬元，目前進度已過半;新水、海子、衛星等村計劃農網改造1057戶，新水村已改造51戶，海子村、衛星村正進行線路施工中;深圳光明新區對口幫扶項目已落實規劃和制定方案上報;煙草機耕道建設項目正在協調中;高錦村移民整村推進及避險解困項目也正在規劃中。

扶貧先進個人事跡篇二

一、“十二五”扶貧任務完成情況

“十二五”規劃期間雙牌縣共實施扶貧開發50個村，其中20**-20**第一輪完成20個村，20**年-20**第二輪共完成30個。

“十二五”期間，全縣扶貧投入財政資金共計5100萬元，共扶持全縣貧困村民調整產業結構面積1.3萬畝，發展各種養殖業12項，引進推廣新技術、新成果5項，幫助貧困村民興修、維修水利工程3800處，建小型蓄水池260個，架設自來水管500千米，解決飲水困難群眾2.3萬人，為邊遠山區群眾新修村組公路120公里，維修公路100公里，架設公路橋梁25座，砌涵洞50個，解決用電困難村民300戶，直接幫扶0.9萬戶貧困對象發展產業，資助貧困學生420名，舉辦各種培訓30期，培訓貧困青年2500人，扶持兩后生120人，減少貧困人口1.1萬人。

二、20**年扶貧開發各項決策部署的完成情況

今年以來，我縣認真貫徹落實中央和省、市關于實施精準扶貧的戰略部署，高度重視，精心組織，扎實有序推進精準扶貧工作，取得了階段性明顯成效。

(一)領導重視，高位推動精準扶貧工作?？h委、縣政府高度重視精準扶貧工作，先后多次召開縣委常委會、縣政府常務會議傳達貫徹中央和省、市關于精準扶貧的相關文件、會議精神，專題研究部署精準扶貧工作。11月5日召開了縣委九屆6次全會，討論審議通過了《*雙牌縣委關于加快推進精準扶貧工作的決議》。11月5日召開了全縣精準扶貧工作推進會，對全縣精準扶貧工作進行全面安排部署，所有在職縣級領導、縣直部門主要負責人、各鄉鎮場黨委書記、鄉鎮場長、駐村工作隊長、195個村支部書記等450人參加了會議。為切實加強對全縣精準扶貧工作的組織領導，縣委、縣政府成立了書記任組長，縣長任常務副組長，相關縣級領導、縣直相關部門負責人為成員的高規格的精準扶貧工作領導小組。領導小組下設下設一室八組，具體負責全縣精準扶貧工作的頂層設計和精準扶貧項目的規劃、實施、督查考核等工作。各鄉鎮也成立了相應的領導機構和專門的工作班子。

(二)出臺政策，做好精準扶貧頂層設計。全省精準扶貧專題培訓班后，我縣按照省委十屆十三次全體(擴大)會議精神和守盛書記重要講話精神，迅速謀劃全縣扶貧開發工作，制定出臺一系列新的政策措施，調整各項部署，集中全縣之力，確保堅決打贏新一輪扶貧開發攻堅戰?，F已研究出臺了《雙牌縣推進精準扶貧工作實施方案》，正醞釀出臺全縣精準扶貧1+*方案及指導制訂部門配套方案。

(三)突出重點，全力推進精準扶貧各項工作

一是扎實開展駐村幫扶。全縣72個重點村實現駐村幫扶全覆蓋，其中省駐村2個，市駐村4個，縣駐村34個，鄉鎮駐村32個。參加駐村的干部共145人，其中省派干部4人，市派干部9人，縣級領導40人，縣科局級干部68人，鄉鎮干部64人。省市相關單位黨員干部192人參與我縣貧困戶結對幫扶，縣直1500多名黨員干部聯系了2500多戶貧困對象，鄉鎮、村、組黨員干部更不甘落后，幫貧困戶對象想點子，脫貧致富。

工作隊進村入戶后深入開展調查走訪，制定工作規劃，采取具體措施，建立幫扶臺帳，嚴格按照精準扶貧要求，定項目，籌資金，抓落實，全面開展扶貧攻堅。目前共投入財政扶貧資金4100萬元，其中省財政扶貧資金1786萬元，部門投入1500萬元，群眾自籌800萬元，實施基礎設施項目55個，產業發展項目76個，預計全年減少貧困人口10000人。

二是大力開展“一進二訪”。對20**年識別的72個貧困村，總計32294個人口，開展了“一進二訪”活動，著力進行精準識貧，同時完善好貧困村的三年脫貧和貧困戶的減貧規劃，并積極開展結對幫扶，實現兩個全覆蓋，著手做好“四個一批”“五個突出”相關數據核實工作，進一步為精準扶貧打好基礎。

三是積極探索金融扶貧。出臺《雙牌縣金融扶貧工作方案》，按時籌齊風險抵押金300萬元，與縣農商行搞好對接，啟動貧困對象評級授信工作。目前已完成5500戶貧困戶的評級授信，發放貸款450萬元。

四是努力發展重點產業。產業是帶動貧困對象脫貧致富的有力抓手，去年，我縣投入財政扶貧資金260萬元，打造了楠竹產業，該項目覆蓋全縣大部分楠竹產區，扶持貧困人口2362人，改造楠竹低產林11400畝，為項目區修建林道8公里，項目區群眾可實現年增收3000萬元以上。

今年，我們將茶葉作為重點發展產業申報，并通過委托幫扶模式，讓貧困農戶與扶貧經濟組織建立緊密的利益聯結機制，結成產業扶貧利益共同體，取得良性發展，促進了貧困農戶加快脫貧致富步伐，可以實現群社雙贏。該項目共投入資金579萬元，其中財政扶貧資金350萬元，受益貧困人口20**人，預計人平年增收1500元以上。目前已全部完成砍山、燒荒工作，并完成整地200畝，預計春節前可全部種植好。

五是大力實施“雨露計劃”。截止到目前已投入45萬元。其中學歷教育完成貧困兩后生網上申報工作450人，核實報賬28人，科技骨干、村官培訓完成60人，實用技術培訓共完成培訓200人。直接幫扶縣內九年義務教育特困生200人。

六是加大危房改造工作。今年規劃投入65萬元新增陽明山太平村和塘底低水坪村兩個貧困村危房改造示范點，啟動了48戶貧困戶的危房改造。在相關部門配合下，認真搞好項目的選址、規劃、評審等工作，同時抓緊項目施，目前已基本完成，預計在年內可全部竣工入住。

七是著力推進旅游扶貧。今年，我們將茶林鎮桐子坳村作為全縣旅游扶貧的樣榜，積極探索旅游扶貧模式。依托該村保存完好的大片古銀杏樹和靠近永連公路的交通優勢，積極打造“天下第一銀杏村”的旅游品牌。上半年，引進陽明生態農業開發有限公司，在該村發展旅游觀光農業，現已在該村流轉村民土地300畝，種植觀賞花卉;投入400萬元，修建游客接待中心一座，改造旅游觀光3公里;投入15萬元，新建飲水池四座，架設自來水管5000米，解決300人的飲水困難，同時大力開展環境治理，啟動了村環境綠化、美化、亮化工程。這些項目的實施，使該村基礎設施大大提升，面貌煥然一新，成為我縣村級旅游新秀。預計今年接待各地游客可突破30萬人，全村旅游觀光收入可突破5000萬元。

八是啟動電商扶貧。主動對接阿里巴巴，積極推動電商產業。通過摸底后，與有關部門協調，在有條件的貧困村嘗試開辦了第一批“迷你型”網點，搭建起“工業品下鄉，農產品進城”的雙向商貿流通渠道，為地處偏遠的貧困村打開了一扇新的致富之門。貧困村已建成“迷你型”網點近10個，尚有多個村正在籌備之中。

(四)強化措施，確保精準扶貧工作任務落實。

一是建立督查考核機制。將精準扶貧工作納入今年全縣年度目標管理考核和領導干部執行力考核重要內容，增加了所占分值比重，并作為干部選撥任用的重要依據。實行一季度一督查通報，一年一考核評比，對成績突出的單位和個人給予表彰獎勵，對未完成任務的單位和個人實行嚴格問責。

二是強化人員保障。適應精準扶貧的新要求，切實加強扶貧工作機構，充實工作力量，從縣、鄉相關部門抽調4人到縣扶貧辦工作。各鄉鎮均配備專職人員負責精準扶貧工作，并安排了必要的工作經費，做到了有機構、有人員、有經費。

三是加大資金投入。加大財政投入，今年，縣財政預算安排500萬元(含20萬元工作經費)用作精準扶貧專項工作，比20**年增加314萬元。同時，加大部門資金整合力度，按照“渠道不亂、用途不變、優勢互補”的原則，整合部門資金3000萬元統籌安排、捆綁用于精準扶貧工作。積極爭取中央、省財政專項扶貧資金投入，今年以來，全縣共爭取中央、省財政專項扶貧資金近20**萬元，用于貧困村建設。多渠道籌集資金，有效地確保了全縣精準扶貧工作的資金投入。

三、存在的主要困難和問題

一是思想觀念轉變難度大。開展精準扶貧工作已有一年多時間了，但不少干部群眾思想觀念還沒有扭轉過來，認為扶貧工作只是幫助村里向上爭取些資金，搞搞基礎設施，逢年過節慰問走訪群眾就可以了。對于精準扶貧工作，到底扶誰，怎樣扶尚未完全搞清楚。少數單位和干部片面認為精準扶貧是縣委縣政府和扶貧部門的事，不是本部門的事，對這項工作不熱心，不愿投入精力來抓。扶貧對象大都文化素質低、思想觀念陳舊保守、“等靠要”思想嚴重，沒有發展動力，安于現狀，嚴重缺乏自我脫貧、自我發展的意識和能力，消極等待政府扶助。精準扶貧工作面向的就是廣大貧困人口，如果貧困人口自身不主動、不努力，一味消極等待政府扶持，精準扶貧工作將難以順利推進。

二是籌集資金難度大。雙牌縣建縣晚、基礎差、底子薄，貧困面大，貧困程度深，屬省貧困縣，與國扶縣、片區縣、老區縣相比，財政扶貧資金少，也享受不到更多的政策支持，但被列入全市第一批脫貧摘帽縣，存在的困難較大。四是產業發展難度大。省里確定了以產業帶動扶貧的戰略，要求“資金跟著窮人走，窮人跟著能人走，窮人、能人跟著項目走，項目跟著市場走”，我縣屬于經濟落后的山區縣，耕地面積少，交通狀況差，產業起步晚，發展速度慢，縣內沒有成規模和質量均優的龍頭企業、完整的產業鏈和大容量的成熟市場，這對我縣以產業帶動發展推動扶貧工作的思路形成了較大的難度。

四、20**年及今后時期工作設想

(一)20**年工作打算

0**年，我們將深入貫徹落實中央、省、市委對精準扶貧工作的新部署、新要求，主要從三個方面著力：

一是進一步落實好各級各部門精準扶貧工作責任，即：落實好精準扶貧工作黨政一把手第一責任、行業部門特殊責任、駐村幫扶具體責任。

二是加大精準扶貧工作的宣傳力度，充分利用各種宣傳形式，廣泛宣傳中央、省、市委開展精準扶貧工作的重大意義、政策措施和工作要求，著力在全縣營造推進精準扶貧的濃厚氛圍。

三是進一步抓好精準扶貧各項重點工作，大力實施產業扶貧，繼續打造雙牌特色產業品牌，做大茶葉產業，新增茶葉1500畝，依靠重點產業實現1000人年增收在20**元以上;大力提升基礎設施改善，全面解決貧困群眾行路難、就學難、就醫難及安全用電、安全用水問題，提高群眾生活水平;做好服務提升、示范創建、內力增強等工作，確保20**年減少貧困人口6000人以上，貧困發生率降低到8.3%左右。四是強化各項保障措施，著力在資金投入、法治扶貧、隊伍建設等方面下功夫，確保精準扶貧有序、有效。

同時，加快制定出臺全縣精準扶貧1+*方案及部門配套政策，明確和細化各責任部門扶貧攻堅的目標任務、工作措施、考核辦法等，進一步做好精準扶貧工作，確保我縣20**年前如期脫貧摘帽，確保全縣貧困人口同步實現小康。

(二)“十三五”期間扶貧工作的主要思路和編制扶貧開發“十三五”規劃的考慮

我縣“十三五”扶貧開發工作將緊緊圍繞“一條主線”(即：以精準扶貧為主線)，做實“五大扶貧攻堅工程”(即：產業增收工程、服務保障提升工程、助學培訓工程、搬遷改造工程、基礎設施建設工程)，切實瞄準貧困地區和扶貧對象，以持續增加貧困人口收入為核心任務，以捆綁項目集中投入為抓手，以培育產業為根本，突出基礎設施建設，不斷提高扶貧開發工作實效。

根據這一思路，我縣“十三五”扶貧規劃，確定了五大項目，31個子項目，1262個小項目。項目總投入20.28億元，其中財政扶貧資金總投入為2.39億元，行業部門投入為11.26億元，業主投入2.77億元，農民自籌3.86億元。

一是產業發展促增收。以特色產業為重點，按照“四跟四走”的模式，因地制宜、因戶施策，積極發展“一鄉一品、一片一特”富民產業，對有勞動能力的貧困戶，通過積極引導和幫扶他們栽一畝果、養一頭牛、種一棚菜、學一門技術、輸轉一名勞動力等方式，讓每一戶扶貧對象都有一項增收技能，有一項種植、養殖、加工等增收項目;選擇一批有條件的貧困村，發展生態觀光、游園采摘、民俗體驗、養生休閑度假等鄉村旅游，搶抓“互聯網+”的戰略機遇，推進貧困村電商扶貧，到20**年，基本實現電子商務服務縣有中心、鄉有站、村有點，貧困戶能開展電商經營活動，帶動物流產業發展。

二是公共保障惠民生。大力發展教育、就業、衛生、科技、社會救助等社會事業，補強貧困鄉村在公共保障服務方面的“短板”。堅持教育優先，統籌發展農村義務教育、職業教育和學前教育，科學合理布局農村教學點，加大貧困勞動力培訓力度，提高培訓實效，增強勞動力技能，引導農村貧困勞動力就近就地就業。

三是搬遷改造助脫貧。優先實施貧困農戶危房改造工程，到20**年，基本消除全縣農村貧困戶危房。結合小城鎮建設和美麗鄉村建設，整合資金，實施易地扶貧搬遷，到20**年，全部完成條件惡劣或脫貧成本過高的貧困村、散居戶易地搬遷。大力推進貧困村生態建設和環境衛生綜合整治，美化鄉村環境。

四是改善設施奔小康。以水、電、路、房為重點，切實加大投入支持力度，改善貧困鄉村基礎條件，加快推進貧困村奔小康步伐。實施農村路網工程，把貧困村通暢公路建設作為“十三五”農村公路建設重點，提升暢通延伸度，實施斷頭路、瓶頸路、年久失修路和危橋等“三路一?！备脑?，努力實現貧困村通村公路全覆蓋;切實搞好貧困村飲水安全，基本解決貧困人口安全飲水困難;加快推進貧困村“五小”水利工程建設，優先實施貧困村病險水庫除險加固，大中型水庫灌區配套、山塘河堤治理等水利基礎設施建設;加快貧困鄉村通信網絡建設，實施廣播電視“村村通”、“戶戶通”工程，到20**年實現全部貧困村通電話、通廣播電視、通互聯網、有網絡信息平臺。

扶貧先進個人事跡篇三

0**年，州衛生局認真貫徹落實自治州黨辦、政辦《關于印發的通知》(博州黨辦發〔20**〕7號)精神，在深入摸排、認真分析研究的基礎上，按照“扶貧到戶、精準到人”的原則，切實瞄準扶貧對象，采取精準扶貧措施，不斷提高精準扶貧工作實效，努力實現塔木根贊格村扶貧工作目標?，F將20**年上半年精準扶貧工作總結如下：

一、塔木根贊格村貧困現狀

(一)村隊概況。塔木根贊格村位于博樂市以西5公里，距離青得里鄉政府所在地1公里，在博溫公路南側。全村人口192戶、728人，其中常住戶165戶、常住人口633人，非常住戶27戶、95人。常住人口中**142戶、562人，漢族13戶39人，蒙古族8戶、28人，哈薩克族2戶4人，常住人口中**占88.8%。全村四老人員6名;常住人口中80、90后年青人187人，占總人口的29.5%，其中**169人，占90.4%。全村耕地面積1376畝，人均耕地1.9畝，以種植玉米、小麥為主，是一個典型的以農業為主的村隊。村集體主要收入來源為一座磚窯承包費每年7萬元。20**年農民人均收入8750元。農村黨員16人，團員青年22名，民兵6名，十戶長8名，信教群眾210人。村委會(文化室)建筑面積500平方米。

(二)貧困人口現狀。塔木根贊格村貧困戶共計45戶，其中有勞動能力的貧困戶25戶、無勞動能力的貧困戶20戶;貧困人口共計108人，其中有勞動能力43人、無勞動能力65人。貧困戶中低保戶11戶16人(其中有勞動能力1人)，扶貧低保戶18戶61人(其中有勞動能力29人)，扶貧戶16戶22人(其中有勞動能力13人)。

家庭人口均有勞動能力的貧困戶5戶8人;部分人口有勞動能力的貧困戶20戶68人(其中有勞動能力35人、無勞動能力33人);家庭人口均無勞動能力的貧困戶20戶32人。有勞動能力家庭致貧原因主要為缺資金、技術、土地等，發展基礎薄弱、增收途徑少。無勞動能力65人中，因老喪失勞動能力34人(伴有殘疾3人、精神原因1人)，因病喪失勞動能力13人，因殘喪失勞動能力5人，因精神原因無勞動能力2人，16歲以下未成年人11人。

二、落實責任，扎實推進幫扶村隊精準扶貧工作

(一)加強組織領導，健全工作機構。

一是成立了由局黨組書記、局長任組長，局領導班子成員任副組長，相關科室負責人為成員的州衛生局精準扶貧工作領導小組，領導小組負責州衛生局精準扶貧工作的協調和組織領導、研究制定扶貧工作規劃、協調解決扶貧工作中出現困難和問題，負責扶貧效果的評估和扶貧措施落實情況的督促檢查。

二是州衛生局住村工作組和聯系幫扶村“兩委”班子聯合成立塔木根贊格村扶貧工作辦公室，負責全面摸清貧困家庭基本情況、收入情況、就業情況和主要訴求，分類建檔立冊，按照“一類一政策、一戶一辦法”的要求，精準制定并落實各項幫扶措施。

(二)制定發展規劃，完善工作機制。

一是會同村“兩委”一同制定了《塔木根贊格村貧困戶脫貧三年規劃》、《塔木根贊格村貧困戶20**年脫貧計劃》，明確了任務目標、幫扶單位和責任人。

二是根據資源優勢和群眾意愿，按照分類施策的原則，“一戶一策”制定了精準幫扶措施，確保做到因地制宜、因戶因人施策、精確瞄準，為扶貧對象制定具體可行的脫貧幫扶計劃。

三是做好貧困戶“建檔立卡”工作，完成了45戶貧困戶扶貧手冊填寫工作，對所有貧困戶、貧困人口登記分類匯總成冊，做到“戶有卡、村有冊”。

(三)建立責任機制，開展結對幫扶。

一是建立了黨員干部包戶脫貧和領導帶頭結對幫扶制度。副縣級以上領導干部、科級干部、住村工作組成員結對幫扶2-3戶貧困戶，普通黨員、干部、職工每人幫扶1戶貧困戶。其中20**年確定的9戶22人有勞動能力貧困戶脫貧任務，由州衛生局領導、下屬單位負責人、村第一書記各包1戶負責脫貧。

二是建立了住村工作組干部結對幫扶貧困戶制度。工作組成員按照每人2戶的標準結對幫扶12戶貧困戶。5月民族團結月，工作組干部集中走訪了結對子結親戚幫扶對象，每人拿出400余元生活補助為結對“親戚”購買了生活用品。

三是組織開展農村黨員干部結對幫扶貧困戶活動，每名農村黨員聯系幫扶1戶貧困戶，充分發揮農村黨員干部的優勢，幫助結對貧困戶傳信息、學技能、幫解困、助就業、促增收。

四是積極開展慰問困難群眾送溫暖活動。春節前夕州衛生局黨組走訪慰問16戶貧困戶，送去4800元慰問金和價值20**元大米清油等慰問品;“六一”兒童節前夕，村“兩委”和住村工作組向20名貧困家庭學生捐贈了書包等學習用品;“七一”建黨節前夕州衛生局黨組走訪慰問了3名困難黨員，送去慰問金、慰問品合計1300元;上半年2名貧困戶因病去世，住村工作組代表局黨組給其親屬各送去500元慰問金。

(四)突出分類施策，推進精準扶貧。

一是針對無勞動能力貧困戶家庭，申請全部最低生活保障和養老保險政策保障范圍，落實醫療和教育扶持措施，確保全部貧困戶參加農村合作醫療、貧困家庭子女不因貧困原因而中途輟學。

二是對于有勞動能力的貧困戶實施分類扶持，認真分析致貧原因和自身發展條件，因地因戶因人制宜，采取精準幫扶措施，扶持有條件的貧困戶通過發展種植業、養殖業、食品加工業脫貧。今年以來，協助23戶養殖戶辦理養殖貸款、已成功申辦貸款12戶，其中貧困戶3戶。扶持80、90后貧困戶成立了養雞合作社，并積極幫助其聯系銷售渠道，首批70羽雞已順利出售。多方協調推進扶貧解困，6月初湖北省衛計委領導給塔木根贊格村1戶結對子親戚(貧困戶)送來80只羊(其中生產母羊40只)、價值5.6萬元，成功幫助1戶4人實現脫貧。

三是積極推動剩余勞動力轉移，推動勞務創收扶貧。努力培育壯大勞務經紀人隊伍，加強對貧困家庭剩余勞動力的引導，采取組織季節性勞務創收、引導長期轉移就業等方式實現增收脫貧。3月份以來，多次為村里勞務經紀人提供用工信息，協調聯系了7家用工單位和多個勞務輸出項目，幫助村民聯系就業崗位，累計轉移剩余勞動力200余人。

四是加強培訓，全力助民增收。積極開展勞務技能培訓，主動為貧困戶送勞動技能技術、送務工創業信息、送惠民政策、宣傳社保政策等，幫助貧困戶培育致富產業，促進增產增收。加強農業實用技術培訓，5月22日邀請州農業技術推廣中心專家來村開展培訓，50余名農戶參加了培訓。

(五)解決群眾生產生活困難，持續辦好民生實事。

一是幫助解決住房困難問題。積極配合村“兩委”完成了困難群眾安居房申報、遴選等工作，20**年20戶貧困戶申請了住房安居房建設項目，現已全部開工建設，政府按照每戶3.85萬元的標準給予建房補助77萬元。

二是積極開展義診和醫療幫扶，解決群眾就近看病難、看不起病的問題。4月1日聯系5名醫療專家到青得里鄉4個村隊進行了義診，其中在塔木根贊格村義診233人次、贈送藥品價值4000余元、免費檢查為村民節約費用3000余元;對1名長期患病因病致貧的貧困戶，積極協助其申請醫療救助和費用減免，送去1000元救助金;主動帶2名因家庭困難未就醫患者就醫，協調醫療機構減免門診及住院費用2700余元;2月份以來有5名村民住院，工作組獲悉后立即到醫院進行了探視，對其中1名需手術治療的患者工作組干部自發送去了500元現金;積極協助1名老黨員辦理了新農合慢性病手續。同時積極爭取標準化村衛生室建設項目，爭取早日結束村里無村衛生室、群眾就近看病難的問題。

三是主動幫助群眾解決生產生活困難。工作組干部在農忙時節主動深入田間地頭，幫助群眾干農活，1名工作組成員還扭傷腳踝造成骨折住院手術治療。

四是是推進惠民生項目實施，改善群眾生活環境。投入資金5。2萬元，實施了亮化工程，為村隊主巷道安裝太陽能led路燈11盞，解決村民夜間出行難的問題。

三、下半年工作計劃

(一)深化結對幫扶。繼續深化城鄉黨組織聯系共建活動。落實領導干部、工作組成員、機關黨員、農村黨員結對幫扶工作，明確“結對子”幫扶人員工作責任，確保貧困戶都有幫扶責任人，不脫貧不脫鉤。

(二)持續改善貧困戶生產生活條件。

一是做好新建灌溉機井和農用道路升級改造前期調研工作，完成項目建議書的編制、項目概算、資金來源和報批等準備工作。

二是繼續積極開展醫療幫扶，經常開展送醫送藥下鄉，針對塔木根贊格村無村醫，群眾看病不方便的突出問題，組織醫療專家到村里為村民免費義診、送醫送藥下鄉。實施老年人健康關愛工程，為村里65歲以上老人免費體檢。

三是爭取項目新建一所標準化村衛生室，村衛生室建成后面向社會招聘村醫或由博樂市青得里鄉衛生院下派醫生，為村民提供基本公共衛生服務和常見病、多發病的診治，解決村里無村醫和衛生室、群眾看病就醫不方便的問題。四是積極開展慰問走訪和扶貧幫困等活動。

(三)推動勞動力轉移助民增收。充分發揮勞務經紀人作用，組織農村剩余勞動力進城或外出務工，引導中青年女性到城市開展家政服務，增加家庭收入。加強教育引導，轉變80、90后剩余勞動力就業觀念，實現剩余勞動力轉移輸出持續增加。

(四)全力幫扶實現年度脫貧目標。在全面改善45戶貧困戶生產生活條件、落實分類扶持措施、整體推進扶貧工作的基礎上，以20**年扶貧計劃確定的9戶22人有勞動能力貧困家庭為重點，壓實責任、落實措施，努力實現年度脫貧目標任務。

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