全省勞動保障系統先進個人事跡材料

　　“勞動保障事業無小事”。他經常用這句話告誡自己，也經常告誡同事。他始終以躬行者的姿態、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，在勞動保障崗位上辛勤工作著，努力推動勞動保障事業不斷邁上新臺階。

　　心懷就業

　　就業是民生之本。對于就業再就業工作，他始終掛在心上。要求勞動保障系統的干部職工，“就業再就業關系著奎文區的改革、發展與穩定。下崗失業職工都是我們的兄弟姐妹，他們就不了業，我們食不甘味、寢不安席。”為此，他立足區情實際，狠抓社區勞動保障平臺建設。為籌建好社區平臺，積極爭取多方支持，全市首期社區勞動保障工作平臺工作在奎文區試點，市里為平臺建設給予政策指導和資金扶持，區委、區政府高度重視就業再就業工作，召開專題會議研究社區平臺建設，落實了平臺人員編制及所需資金等，推動了社區平臺試點工作的順利進行。全區各街道社區平臺建成后，為推動各項工作開展，他經常深入基層了解情況，研究解決辦法，先后組織有關同志為社區平臺制訂了服務指南、工作職責、工作程序等規章制度，組織平臺人員進行了業務培訓和業務指導。

　　他心里裝著職工，裝著群眾。這對他來說，不僅緣于他對職工的一種情份，更是一種政治責任。為了使下崗失業職工早日擺脫生活困境，重新走上就業崗位，他帶領干部職工在全市率先開展了“零失業”社區試點工作。在試點居委會開展了詳細的調查摸底。在此基礎上，為掌握社區崗位情況，組織人員走訪社區內的企業，實行了空崗報告制度，承諾只要不挑不揀，幫助其在48小時內提供就業崗位。同時，對下崗失業人員實現動態管理，對進入社區的下崗失業職工，積極為其辦理檔案托管手續，并接續了保險關系，解除了他們的后顧之憂。通過一系列深入細致的工作，全區就業再就業工作取得了較大進展。今年以來，先后提供就業崗位3384個，辦理求職登記3988人次，免費為211名失業人員進行了轉業轉崗培訓。目前全區實現就業再就業人數達3354人，完成市政府下達指標的123%，城鎮登記失業率控制在了3.5%以內。

　　情系職工

　　對待工作他有著一種執著和熱愛。“兩個確保”是溫暖下崗失業職工的“陽光工程”，是為離退休人員排憂解難的民心工程。近年來，隨著產業結構調整和企業內部經營機制的轉換，部分老企業因產品技術含量低，市場競爭力弱，效益欠佳，出現欠繳社會保險金現象。面對這種情況，他迎難而上，想方設法抓擴面征繳。他在會上對全局職工說，社會保險是維護社會穩定的系統工程，是保證離退休老人們的安全網，養老保險金是企業職工的“養命錢”，確保養老金按時足額發放，為他們構筑牢固的養老保護堤壩，讓辛勤勞動了一輩子的離退休人員按時足額領到養老金，是我們每個社會保障工作者義不容辭的責任，也是黨和政府對我們的殷切期望和重托。為此，他和局班子成員一起研究制定了兩條腿走路的辦法，一是在系統內制定科學的目標管理制度，定期召開社會保險專題會、座談會和現場會，研究分析養老保險征繳的辦法和措施，建立了競爭和激勵機制，把指標任務層層分解，做到人人身上有壓力。二是積極幫助企業想辦法，促征繳。針對企業不同情況，幫助企業解決生產經營中的困難和問題。他提倡向政策要效率，通過耐心細致反復的向企業負責人和職工解釋養老保險費與職工切身利益的關系，進一步使企業和職工增強了繳納養老保險的緊迫感和危機感。為加大社會保險金征繳力度，對惡意欠費企業，他組織有關單位、科室積極開展社會保險稽查和勞動監察，進行定期或不定期檢查，下達監察指令書依法催繳。通過一系列有力措施，進一步扭轉了社會養老保險費征繳的被動局面，收繳率一路攀升。20**年，收繳企業養老保險費2700萬元，基金到位率為153.85%，基金收繳率達98.1%，同比增長39.69個百分點和2.46個百分點;為3716名企業離退休人員發放離退休費1828萬元，社會化發放率達到

　　100%。首次實現建區以來養老金不倒掛的歷史性突破。

　　在工作上他不僅認真執著，而且大膽有魄力。抓擴面，他親自擔任擴面領導小組組長，將社會保障、就業再就業、勞動監察等有關科室組成擴面工作組，組織人員采取“拉網式”、“地毯式”的辦法，登門做工作，講政策，并利用政策小冊子、宣傳單、明白紙及新聞媒體進行廣泛的宣傳，擴面工作取得顯著成效。20**年，全區新擴面企業17家，凈增參保職工2600多人，比20**年增長了6倍。

　　為民解憂

　　“要深懷愛民之心，多做群眾滿意的事，關心群眾切身利益，不做群眾不滿意的事。”這是他經常說的，也是他多年工作的宗旨。他任局長以來，與全局黨員干部一道工作在第一線，始終為群眾的疾苦牽腸掛肚。在他的日程中，有近一半多的時間都在企業進行調研。隨著城市化進程的加快，農民的土地逐步減少，失地農民不斷增多，失地農民的就業和社會保障問題成為他著手調研的課題。今年7月份開始，經過近兩個月的走村串戶，拿出了一份比較有價值的《失地農民就業和社會保障調查報告》，為黨委、政府研究決策提供了可靠依據。

　　在他心里，老百姓是衣食父母。他要求機關的同志多作換位思考，多想想“假如我是困難職工怎么辦?”把職工群眾的困難當作自己的困難去解決。在他的倡議下，勞動保障系統黨支部與東關街道奎文門居委會7戶困難家庭結成幫扶對子，從就業指導、免費培訓、日常生活等方面給予幫扶。三岔河村地下水源含氟量大，對人畜危害嚴重。為解決村里人畜飲水問題，他帶頭組織干部捐款10000多元，并安排專人幫助該村修建了自來水，解決了人畜飲用水問題。該村村民十分感激，一路敲鑼打鼓把一面繡有“除氟改水，造福后代”的錦旗送到勞動保障局。他就是這樣，時刻以自己的實際行動展現一名共產黨員的風采。

　　隨著經濟體制改革的不斷深入，各種勞動糾紛案件不斷增多，為保證用人雙方的合法權益，他和局黨組成員一道，對違反《勞動法》的事件進行嚴肅查處。從系統內抽調8名精干人員組成了勞動保障監察隊伍，今年先后組織開展勞動保障年檢和各種專項檢查10多次，補繳社會保險185萬元，補發職工工資10萬元，特別是在清理拖欠農民工工資方面，進一步加大了工作力度，有力地維護了勞動者的合法權益。注重監察、仲裁、信訪三位一體，對一些用信訪程序無法辦結的案件，及時進入仲裁程序，立案處理。同時以監察輔助仲裁，做到相互補充，相互促進。了解他的人都知道，他有一副為群眾辦事的熱心腸。隨著企業深化改革和經濟成份的多元化，到勞動保障部門*的人不斷增多。為此，他認真貫徹落實首問負責制，明確要求，只要是來訪，都必須熱情接待，來信都必須答復，不準隨便轉交。只要找他的人，交到他手里的信，他都親自過問，熱情接待，認真解釋答復。在他的帶動下，全局上下形成了“進門有問聲，問話有回聲，出門有送聲”的良好工作氛圍。今年共接待來人來訪300多人次，受理勞動爭議案件40多起，為勞動者和用人單位挽回經濟損失60多萬元，受到了職工的好評。

　　凝聚人心

　　他是一位黨性很強的人，時時處處以大局為重，嚴格遵守規章制度，帶頭廉潔自律，自覺堅持民主集中制，與班子成員一道，圍繞全區工作中心，合心、合手、合力干工作，增強了黨組一班人的凝聚力，提高了全系統干部職工的工作積極性。他常說，工作只靠哪一個人是不行的，必須發揮全局每一位同志的積極性。他的所有工作思路都體現了一種團結協作的精神。在工作方法上，始終堅持幾條原則：制度管事——他上任后，健全完善了許多規章制度，例如，全系統工作目標月報、季報制度，每月召開工作研究例會制度，群眾來信來訪催辦、督辦制度，首問負責制，百分制考核等;道理管人——他在全局開展了爭創“三優”文明窗口、黨員掛牌服務、實施“三民”(知民情、解民憂、暖民心)活動等活動，在全系統形成了人人爭先創優的良好氛圍，機關面貌煥然一新;情感管心——他嚴于律己，寬以待人，關心同志。在生活上，他給予同志們無微不至的關懷，同事及家人生病住院，他牽掛在心，無論工作多累，他都要堅持跑到病床前看上一眼，安慰一番。他處處與干部職工打成一片，干部職工把他作為知己，有什么看法、想法都喜歡同他談，有什么困難也請他幫助或出主意。他以誠待人，關心職工的精神，時時處處溫暖著周圍的人。

　　一份耕耘，一份收獲。在高殿臣局長的帶領下，勞動保障系統全體干部職工，解放思想，團結一致，干事創業，各項工作都取得了新進展。勞動保障系統多次受到省、市、區黨委、政府及上級業務部門的表彰獎勵，他本人也被區委、區政府多次給予記功嘉獎等獎勵，先后獲得民心工程“十佳個人”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號。“桃李不言，下自成蹊”。他就是這樣，憑著一種忘我和執著的追求，躬行于自己鐘愛的事業。

篇2：學習孔凡成先進事跡心得體會

　　學習孔凡成先進事跡心得體會

　　學習了孔凡成同志的先進事跡后，感觸頗深。他之所以能夠在平凡的崗位取得不平凡的成績，得到領導和同事的一致肯定，這與他勤于學習，善于思考，踏實工作，努力進取的精神是分不開的。通過此次學習，作為一名年輕的黨員，我更加堅定了我今后工作的道路：

　　養成勤奮敬業，踏實肯干的好作風

　　孔凡成同志在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的境界去干好每一項工作。20**年，為了保質保量完成工作任務，母親病重時，他正組織大會戰，等他完成工作任務趕回家時，母親已經離開人世，他連母親的最后一面都沒見到。只要工作需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業精神，他在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，培養出了大批優秀的技術人員，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。我勵志我要像他一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅忍不拔的意志去完成各項任務。

　　養成努力學習，刻苦鉆研的好習慣

　　20**年6月，孔凡成臨危受命，接手遭遇大塌方的四川錦屏電站交通公路牦牛山隧道工程。從簽下“軍令狀”那一刻起，他就冒著塌方、巖爆和大涌水等各種危險，整天泡在隧道里，摸索治理大塌方的最佳方案，一天三頓飯也在隧道里吃，實在太累了就在車上睡會兒。在他的帶動下，項目部奇跡般地創造了月開挖288米的記錄，提前17天完成合同。我們就是要學習他這種努力學習刻苦鉆研的精神，只有注重學習，注重知識的積累，發現問題敢于克服問題，才能更適應工作中新形勢和任務。在工作中不斷加強業務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術努力推進工作的創造和發展，并且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恒的學，結合現實去學，把學到的知識用于指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。

　　養成腳踏實地，樂于奉獻的好品質

　　孔凡成之所以能成為模范，這與他腳踏實地，埋頭苦干，默默奉獻的品質息息相關的。通過自己的艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個的成績的時候，能夠耐得住寂寞，守得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他為公司、為企業踏實工作，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業心和責任感去完成每一項工作任務。

　　我們想要成就一番事業，就必須養成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉，就是要發揚老黃牛精神，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寐，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經受住苦與累的考驗，勇擔重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。

　　學習了孔凡成同志的先進事跡，我想：不管干什么工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業、對自己的工作激情澎湃地干些事情。我要以孔凡成同志為榜樣，認真對照檢查自己的不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業業做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。

篇3：學習《朱士嶺先進事跡》心得體會

　　

　　學而不厭、誨人不倦

　　--學習《朱士嶺先進事跡》心得體會

　　學習了朱士嶺的事跡，我對他很敬佩。我覺得作為一名教師，學習朱士嶺就要像他那樣用生命去關心學生的安全，呵護學生的成長。

　　通過學習使我深深體會到：要當好一名教師，首先要是一個充滿愛心的人，把追求理想、塑造心靈、傳承知識當作人生的最大樂趣。要關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的引導者和引路人。還要努力鉆研，學為人師 ，更要做到學而不厭、誨人不倦。這些是一名合格人民教師應該做到的，也必須要做到的。

　　我是一名教師,盡管我們的教育環境迥然不同但我們可以共享同一種精神、同一種信念、同一種態度和同一種操守,那就是甘于寂寞、甘于奉獻、甘于鉆研和甘做人梯.

　　人的生命是有限的，面對生活，我們要心存感激，感受幸福，學會珍惜，在珍惜自己生命的同時，趁我們還有能力為別人做些事的時候，盡力去做些力所能及的事，去幫助那些需要幫助的人。我要以朱士嶺為榜樣,重塑教師-------人類靈魂工程師在人們心目中的形象,更要進一步強化宗旨意識,責任意識,奉獻意識,為了教育，為了學生，愿意奉獻一切。