黨員下基層工作事跡總結
**年我區“千名黨員下基層”活動開展以來，區委常委、組織部長崔歆“兩手抓，兩手硬”，一手抓所駐村的建設，一手抓王石凹鎮“千名黨員下基層”活動。忙前忙后，馬不停蹄，人瘦了一圈，勞累上火，嘴上也起了泡，村民們都說“+部長真給咱老百姓辦實事呢！”
調查研究，制定規劃。駐++村后，-部長與村民同吃、同住、同勞動，認真調查走訪，與黨員干部群眾親切交談，詳細了解村情民意，與鎮村兩級班子一起研究制定了幫助群眾致富的3年發展規劃和今年的工作目標任務，并量化、細化到人，為茍村理清了發展思路。我鎮今年兩個新建和一個改建村級“兩室”建設任務，崔部長要求鎮黨委全力以赴抓好工作任務的同時，他多次到點上了解工作進展，幫助解決工作中遇到的難題，指導鎮村兩級做好兩室建設規劃；并積極協調資金幫助現有村“兩室”配置辦公設施。
率先垂范，以身作則。在3月5日、12日兩次植樹大會戰中，+部長都是干在前頭，與干部群眾一起挖坑植樹，并現場指導，起到了帶頭作用。茍村是全區15個新農村建設示范村之一，他多方協調，籌措資金，幫助村上解決水、電、路等群眾關心的基礎設施建設問題，先后為++村引進了3公里鄉村道路建設項目、農網改造項目和投資25萬元的新村引水上塬工程，這些項目的實施，將極大地改善群眾的生產生活條件，為++村早日實現社會主義新農村建設目標創造了條件，帶動了其他幾個村又快又好的建設新農村。
噓寒問暖，關心干部。3月5日活動全面啟動當天，+部長在會戰結束后，顧不上休息，逐村入戶，慰問駐村黨員，了解黨員的食宿安排情況。之后多次到各村看望黨員，了解活動進展情況。崔部長經常詢問村組干部的生產生活狀況，幫助黨員解決實際困難，他拿出300元錢，幫助該村干部+++度過生活難關。
協調指導，全面促進。作為帶隊組長，+部長也注重加強對全鎮下基層活動的指導。多次和鎮上主要領導在一起研究部署下基層活動，指導制定了鎮上的活動安排意見，確保了活動的順利開展。堅持每周五由各區駐村工作組組長集中匯報活動開展情況，及時總結經驗，安排下一步工作，有力地推動了下基層活動的深入開展，確?；顒尤〉脤嵭?。在崔部長的指導下，各駐村區級部門發揮自身優勢，為群眾“送技術、送資金、送溫暖”。區委組織部出資2300元購買了200余公斤地膜，送到田間地頭，解決了群眾的燃眉之急。區人勞局出資1萬元幫助+++村修繕村級“兩室”。
區就業局牽頭舉辦了為期7天的就業和再就業技能拓展培訓，極大地提高了群眾的就業本領。區公療辦為群眾廣泛宣傳農村合作醫療、勞動合同法、工傷保險法知識，解答群眾關心的疑難問題，提高了村民維護自身權益的能力。區計劃生育服務站，積極開展了疾病預防治療知識宣傳，義務為507位群眾查體查病。鎮上集中舉辦了中央“一號文件”宣講及果業培訓會，提高了果農的管理水平，為建設以果業為主導產業的“一村一品”富民工程奠定了基礎。植樹節期間全鎮機關干部、群眾、社區村組群眾、區駐村全體黨員及轄區各單位負責人，共2630人分別在++村、+++、+++村、+++村進行了植樹大會戰，共植樹620畝，21000余棵。在+部長的指導下，我鎮下基層活動初具成效。
篇2：建安技工學校黨支部先進基層黨組織先進事跡材料
建筑技工學校黨支部先進基層黨組織先進事跡材料
E第二建筑安裝技工學校黨支部共有黨員27名，支部下設生產經營和教學管理兩個黨小組。20**年-20**年，學校黨支部在集團及集團三公司黨委的正確領導下，在全體黨員的共同努力下，堅持以*理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹落實***，努力按照“圍繞中心，服務大局，共建和諧”的總體思路和要求，自覺解放思想，轉變觀念，發揮政治核心作用，有力地推動了單位各項事業的蓬勃發展，保持了隊伍穩定，校園和諧，持續發展，職工增收的大局。
一、服務大局卓有成效，學校發展和諧穩定
多年來，學校黨支部注重發揮政治堡壘及核心作用，牢牢把握學校發展方向和大局，全面貫徹落實黨的路線方針政策，努力圍繞集團黨委、集團三公司黨委的部署和學校確定的年度發展目標，卓有成效地開展學校黨建思想政治等各項工作，確保了學校又好又快發展。黨支部充分發揮思想政治工作的優勢，召開重大事項部署會和動員會，各項工作的協調會和學習會，統一全體教職員工思想，動員號召黨員骨干和領導干部積極投身學校事業發展中，效果明顯。自20**年以來，學校年培訓鑒定量平均超10000人次(其中為集團內部各企業培訓近3000人次);各類招生總計達300人/年;投入近10萬元/年對教學設施、實訓基地及設備進行改善;學校的新廈建筑公司、正宇監理公司(校辦企業)發展業績穩定，連年完成既定目標;職工工資收入大幅提升，20**年平均增幅達36.30%，20**年增幅也在12%以上。
二、黨建工作與時俱進，創先爭優扎實有效
一是落實黨建制度?！叭龝徽n”做到每季度落實，通過組織黨員理論宣講、輔導、觀看電教片、發放黨員學習資料、開展七一主題活動、重溫入黨誓詞等形式，加強黨員干部教育，使黨員干部的黨性修養不斷增強，自覺保持黨員先進性，較好地發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強了組織的凝聚力和向心力。三年來，有3名員工加入黨組織，目前我校教職員工中黨員比例達到了38.4%，全年黨費按季上繳公司黨委，無欠交少交及不交現象。
二是以開展創先爭優和黨組織建設年、解放思想大討論活動為契機，扎實推進學校各項工作。學校黨支部把黨員創先爭優工作落實到學校各項重大工作部署上，通過召開每月員工大會、每季黨員大會，進行形勢與任務及***宣講，促進員工解放思想，轉變觀念，同時以黨員干部公開承諾、黨員干部掛牌上崗等載體來激活支部的“四強五好”及黨員的“四優五帶頭”活動的開展，增強了全體員工的危機意識、競爭意識、創業意識及職業道德，真正使黨員干部做到在工作上爭先，在技能上比優，形成了黨員干部做表率，職工群眾學先進的良好氛圍。在培訓、教學和生產工作中，涌現了一大批好黨員、好干部。三年期間，學校有9位黨員干部獲集團及市國資委、市建委、市總工會、區人社廳、建設廳表彰。20**年學校有20名員工獲集團三公司黨委表彰。
三、班子建設嚴抓“五好”，民主集中提高合力
支部注重以提高責任，改變作風，增進團結為重點，開展“五好”班子建設活動，以學習強素質，以民主增凝聚，以團結促發展，以作風樹形象，增強班子整體合力。
首先是加強學習，堅持中心組學習制度，不定期學習國內國際重大時事政治，學習中央的重大時事理論及集團公司、三公司重要會議精神，著重學習了***，集團職代會、黨代會精神，學習了國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度、國企領導干部廉潔從業若干規定、國務院大力推進技工院校改革發展意見及進一步加強企業安全生產工作的通知等，不懈學習提高了班子成員的工作能力和熱情，促進了政治成熟，增強了工作的源動力，提高了做好工作的底氣。
其次是堅持民主集中制，m.airporthotelslisboa.com召開民主生活會，重大問題聽取各方面意見，加強領導成員的溝通，實行民主決策。多年來，校班子每周基本保持有一次以上碰頭會，布置督促協調工作，分析解決存在問題，在20**年調資工作中，校領導班子及成員充分發揚民主，多渠道吸收中層負責人及職工代表的意見，并在系數劃分、增設小型管理崗位、照顧骨干及工資偏低人員、穩定新分配來的大中專生等方面吸收了諸多合理化建議，從而有效規避了調資調出“情緒”，調低積極性的負面影響。
再次是倡導務實作風，扎實改進工作，提高工作效能。校班子成員均安排有蹲點單位和聯系科室，經常開展工作調研，在一線解決問題，招生、培訓、鑒定、學生管理等各項工作，均有領導靠前指揮，及時解決實際工作中的難題。
四是加強黨風廉政建設。學校支部與公司黨委簽訂了黨風廉政建設責任狀，領導人員簽訂了廉潔從業承諾書，支部還向公司黨委進行書面承諾。通過強化黨紀黨規學習教育，增強了中層以上黨員領導干部拒腐防變能力。到目前為止，學校在這方面尚未出現問題，也未收到這方面的舉報。
四、依靠群眾齊抓共管，工青婦工作顯成效
多年來，學校黨支部注重加強黨建帶工建、團建、婦建工作，努力維護學校穩定和諧。支部注重發揮職能部門在精神文明建設中的積極作用，全力支持各部門獨立開展工作，以黨建工作為中心，帶動工建、團建、婦建和綜治工作，促進了單位的兩個文明建設。
學校工會圍繞單位中心工作開展活動，發動教職工積極參與民主管理;關心職工生活，為職工購買重大疾病醫療保險，重大節假日慰問探望困難職工，因病住院職工;在元旦節、三八婦女節、五一節、教師節、國慶節等重大節慶日組織開展有益于職工身心健康的文娛活動，豐富職工精神文化生活。
學校團委工作穩定有序，通過開展學雷鋒、慶“五四”等活動、組織青年志愿者和農村團支部幫扶等活動加強團員意識教育，團結廣大青年，引導青年進步。學校團委三年被評為柳州市、三公司先進基層團組織。
計生工作認真落實
計劃生育基本國策，宣傳政策，關注學校計生動態，及時反映情況，處理問題，認真負責做好計生報表，圓滿地完成各項任務，多年全面完成了與集團三公司簽訂的人口與計劃生育承包合同，連年獲年度目標管理考核獎。 學校綜合治理工作成效顯著，多年學校未發生違法案件，無重大安全責任事故。學校繼續加強應急制度建設，修訂了《學校重大突發事件應急預案》，建立了校領導、保衛干部、管理員、班主任、門衛齊抓共管的綜合治理網絡;注重開展公德、安全、紀律教育，加強心理健康教育，禁毒宣傳和防艾宣傳，為構建和諧的校園環境做出了應有的m.airporthotelslisboa.com貢獻，多年獲三公司年度目標管理考核獎。
五、舉賢任能人才興校，拴心留人制度當先
根據黨管干部原則，學校黨支部認真貫徹落實集團公司一屆一次職代會精神，以***為統領，全面貫徹集團“人才強企”的戰略決策。
一是加快人才的引進和培養，建立結構合理，比例協調，技能過硬的師資、施工、監理和管理人才隊伍。通過參加集團千人招聘會、高校雙選會等多種途徑招聘人才，形成了內部選拔與外部招聘相結合，校企輪崗提高綜合能力等較為規范靈活的人才引進使用機制。20**年，學校通過各種途徑招錄各類人才20人次。
二是加強人才的培訓教育，加大員工培訓力度，培養獨當一面的骨干和中堅力量。形成了培訓教育、職業培訓教育、特殊崗位培訓教育等多層次職業教育體系。近年來，學校年培訓員工費支出10萬元以上。此外，支部特別還針對中層領導干部開展了形勢政策、公文寫作、公務禮儀等培訓，提高中層領導干部的領導能力和工作水平。
三是提供干事業的廣闊平臺，用情感人，待遇留人，事業留人，穩定職工隊伍。首先是通過人性化管理，關心職工生活，解決職工后顧之憂。20**年學校大幅提高了職工工資，多年堅持做到職工工資按時足額發放，各類保險費用及時繳納，為職工購買重大疾病保險，進行身體檢查。其次是豐富職工精神文化生活，利用節假日組織教職工開展旅游和各種娛樂競賽活動，開拓視野，增長見識，增進職工感情。再次通過有效的激勵機制，提高職工干事業的積極性。通過出臺考證獎勵、證件有償使用規定、發放書報費等激勵制度激發員工潛能;加強內部選拔，使德才兼備，年富力強的人才進入學校中層領導隊伍。20**年學校提拔了2名校長助理，2名部門科長，發揮作用明顯。
總之，學校黨支部充分發揮了戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，極大促進了員工隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，為實現學校各項工作目標做出了應有的貢獻。去年，學校黨支部獲三公司黨委授予20**年--20**年度“先進基層黨組織”稱號。
篇3：十佳人物基層管理干部先進事跡
寶劍鋒從磨礪出
----十佳人物基層管理干部先進事跡
他個頭不高，長得很結實，笑起來給人一種憨實的感覺，別看他其貌不揚，身上卻有一股做事不服輸的牛勁，正是這股牛勁，使得他在工作中銳意進取，勇于創新，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。16年的磨礪，他從一個毛頭小伙，一個普通員工，成長為一個中層管理干部；16年的付出，也帶給了他榮譽的光環----曾獲得公司“優秀員工”稱號八次，20**年還榮獲集團公司“優秀員工”稱號。他成長的歷程就是不斷學習、進取、默默奉獻的過程。他就是桂林天湖水利電業設備有限公司生產技術部副主任z。
愛崗敬業，勤奮鉆研，開拓進取
1995年他從技校畢業，分配到公司外殼油箱制造車間，這是一線生產中最臟、最累的工作場所。因為生產車間小，不但生產設備集中，工序繁瑣，而且工作強度高、噪音大、電焊弧光刺眼、煙塵污染嚴重。他任勞任怨，一到車間，就扎進生產中去，邊干邊學，練本領。有的時候，為了趕生產進度，白天上班，晚上還要繼續加班，他也沒有怨言。
在工作中他還勤于學習、刻苦鉆研。他發現變壓器油箱滲漏是制造環節中的老大難問題，為了降低滲漏，他查閱了大量相關資料，理論與實踐相結合。在補焊過程中，有時候油箱的位置不好，他蹲著、爬著，或跪、或躺，全身心的融入其中。經過一段時間的摸、爬、滾、打，終于摸索出一套焊接技巧。一些難啃的硬骨頭，到他手里就能被很好的被解決掉。
桂林激光科技研究所一臺用了20多年的老舊變壓器漏油，找了很多人去都不敢動手干。售后服務部門找到他去補漏，一到現場，他看到的是一臺銹跡斑斑的老產品，如果弄得不好會適得其反，故障擴大，造成大損失。當時，為了公司的榮譽，展現公司的實力，他沒有退縮，鉆到變壓器下，用他平時練就的扎實的焊接補漏本領，一點一點的往漏油處下手。滿頭是汗水，也濕透了衣服。關鍵時刻，他沉默片刻，深吸一口氣，俯下身去，輕手一揮?！昂昧?，成功！”他忍不住喊了起來，面露開心的笑容。也贏得在場的人員發出由衷的贊嘆聲。面對這樣的難題，對他來說是一次挑戰的機會，也是一次學習的機會，更是一次經驗的積累。
后來，他擔起了油箱班班長責任。作為班組的一名骨干，他戒驕戒躁，勤于思考，注重理論與實際相結合，總結改進制造工藝和方法，帶領班組成員，共同努力，及時完成了上級下達的各項工作任務，由于工作成績突出，他連續五年被公司評為“先進生產（工作）者”，他帶領的班組也多次獲得“先進集體”稱號。
熱情執著，克服困難
由于工作需要，公司把他調到生產設備維護、修理的崗位。這個崗位關系到整個公司的正常生產，是生產設備的保姆和保健醫生，要求設備維護、管理人員具備豐富的電氣、電工、焊接、機械修理技能等多方位的專業技術知識。他憑著一股子男子漢的闖勁，邊學邊做，越挫越勇，以不屈不撓的精神，出色的完成了崗位的轉變。
20**年底公司的一臺重要設備——數顯液壓折彎機出現了故障，恰逢他出差在外。公司的老機修師傅腿腳不方便，不便爬上爬下進行修理，便請了一名外單位的專業維修人員。他弄了幾天也無可奈何，丟下一堆零件走人了。當時，生產任務緊張，各級領導都很急。等他回來后，馬上組織人員“會診”，請教行業專家，打電話咨詢生產廠家。他表情嚴肅，白天黑夜蹲在機器前捉摸、擺弄，餓了就吃個快餐，晚上加班到十一、二點鐘。功夫不負有心人，用了三天兩夜的時間終于修好了設備，這時他才露出了笑臉。
發揮特長，敢于嘗試，樂于創新
他成為公司的設備管理員后，除了管好生產設備，還熱心于挖掘設備潛能，進行技術改造。記得20**年初的一天，他到班組進行設備的例行檢查，在與班組進行工作交流的時候，言語之中，同事們提出了由于公司的工藝水平較落后，在生產中出現焊接難、耗時、耗材等問題，嚴重影響了生產效率和成本，譬如變壓器的高壓引線焊接工藝就存在不足。說者無心，聽者有意。之后，他找技術人員請教，積極征求大家的意見，詢問進行工藝改進的意見和辦法。還找資料、查信息，最后想到了冷壓焊工藝。他又從畫圖、采購模具材料開始，不斷反復研究實驗，終于自行研制了一套冷壓模具設備，改進了變壓器高壓引線的焊接技術。通過此項的工藝改進，經核算，提高了6倍以上的生產效率，降低了生產成本，每年為公司還節約了上萬元的銅焊料。此外，他還制作了不少工裝、夾具，方便生產，提高生產效率。
勇于挑戰，全面協調，做到“技改、生產兩不誤”
20**年，公司為了擴大生產，搶占市場，在原廠址開始進行了技術改造。由于他的工作性質涉及到多方面的工作，因此，公司決定由他負責參與制定技改設備的采購和招投標工作，并提供設備的技術參數、技術要求，指導新購設備的安裝、調試及驗收等內容。另外，還要兼顧廠房、設備的搬遷工作。時間就是金錢，效率就是生命，接到任務后，他精心組織、合理的安排施工計劃，搶晴天戰雨天，不斷加快工程進度。隨著技改工作的展開，還要了解生產情況，每走一個班組，就仔細查看生產狀況，對存在的問題，現場研究、就地解決。為了更有效地組織生產、加m.airporthotelslisboa.com快廠房、設備的搬遷進度，他還組織召開了相關部門協調會議，對參與施工生產的人員進行了明確的分工，加強監督和落實的力度，充分調動大家的積極性。由于安排合理，精心布置，按時完成了整個搬遷任務。其中，在五、六、七月份是一年的生產高潮，各班組設備紛紛告急。為此，他積極與其他部門負責人協商，在短時間內解決了對機械設備的配置問題，滿足了生產的需要。
吃苦耐勞，克服困難，大膽創新是他一貫對自己的工作要求，也是他一貫的優良作風。由于工作成績突出，經公司經營班子研究決定，任命他擔任生產部副主任的職務，負責公司生產設備的管理。
20**年，公司為了適應發展趨勢，進行更大規模的技改項目，還提出了“技改、生產兩不誤”的高要求。而110萬千伏
安變壓器生產新車間的施工、設備采購和設備安裝是重頭戲。這是他剛成為中層領導后又面臨的一項艱巨任務，這是對他工作上又一次的新挑戰，他感得自己肩上的擔子更重了，任務更艱巨了。為了技改工作的全面展開，他全身心地投入到工作中。起早貪黑，基本上沒有了周末和節假日，每天都要在工地上來回走幾遍。由于對施工工藝的要求非常高，工作量增大了許多，但是為了公司的發展和不辜負公司上下員工的期望，他頂著壓力，排除萬難，經常深入到工作第一線，發現問題，及時與各部門進行溝通、協調，解決難題。在炎熱的夏天，特別是在生產車間內，溫度都在39℃以上，他每天頂著高溫都要到工地視察，察看工程進度，帶領著技術團隊不斷的推敲和反復實驗，付出令常人難以想象的心血和汗水，最后終于順利的完成了110萬千伏安變壓器廠房、設備的搬遷任務。強烈的責任感，無私的奉獻
在20**年年關來臨，公司已經放年假，還有2天就要過年了，一家人正準備回老家過年。突然接到電話說青獅潭電站急需在年前安裝一臺變壓器，由于變壓器要安裝在山洞內，一般的車輛載上變壓器后就超高進不去。因他在生產設備搬遷時積累了豐富的經驗，想到的辦法也多。銷售部便想到了他，要他協助售后安裝。為了公司的利益，他答應下來，家人也很支持。當天，他立即組織人員、搬遷工具、車輛，把變壓器運到電站?？扇绾伟炎儔浩鬟\進的洞內呢？他安排施工人員架好卷揚機，綁扎好變壓器，做好安全保護。和施工人員一起圍著人工卷揚機轉呀轉呀，一寸一寸的變壓器慢慢拖入洞內。在大家的齊心努力下，終于在年前把變壓器安裝好了，為青獅潭電站解決了問題，為公司爭取了榮譽。
他就是這樣，把公司當成自己的家，一切以公司的利益為出發點，想為公司所想，急為公司所急。信奉著“服務、創新、卓越”的企業精神和全心奉獻的價值觀。
之后，有些員工就問他，“你這樣做不覺得太累了嗎？”他總是笑而不答。正如“蘭，生空谷。清艷含嬌，寂寞吐芬芳。不以色香自炫，不因無人不芳。默默奉獻顯精神?！?/P>
他，就是這樣一名員工，在本職崗位上默默地無私奉獻自己的力量，用奉獻和堅韌譜寫了一曲勝利的凱歌。正是有像z同志這樣的員工存在，我們公司的明天才會更加蓬勃發展和充滿朝氣，才能更好的踐行集團公司“做大、做實、做強”的企業發展目標。