公安局紀委書記政治處主任個人述職報告

　　根據市委的統一部署和安排，我現就20**年以來履行職責情況述職如下。

　　一、分管工作及職責

　　我從20**年3月起，任**公安局紀委書記、政治處主任。主要職責是：主持政治處全面工作，并組織完成本處承擔的各項目標任務;負責公安宣傳工作;負責局黨委日常黨務工作的處理，組織、協調完成局黨委交辦的各項任務;協助局黨委主要領導抓好紀檢、監察、審計、督察工作和黨風廉政建設;協助局黨委主要領導抓好民警隊伍的紀律作風和思想政治教育及行政管理，保證法律、法規和全局有關規章制度的貫徹執行;完成局黨委交辦的其他任務;分管監所和信訪工作。

　　二、履行職責情況

　　20**年以來，我在局黨委的正確領導下，認真履職，不辱使命，緊緊圍繞局黨委“圍繞發展保穩定，抓好穩定促發展”的總體思路開展工作，牢牢抓住隊伍建設這條主線，為局黨委實現中心目標任務提供強有力的思想政治保障，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，始終堅持***和正確的政績觀，較好地完成了組織上交給自己的任務。20**年度被市委、市政府評為**市人民滿意政法干警，20**年度被評為**市政法系統先進個人，20**年度受**市公安局嘉獎一次，20**年7月被**市委評為優秀黨務工作者;20**年度，我分管看守所的深挖犯罪工作因成績突出受公安部表彰。自己履行職責的主要情況是：(一)堅持抓自身學習，思想政治理論水平和工作能力明顯提升。近年來，我始終堅持抓自身政治理論及業務工作理論學習不放松，先后5次參加了上級有關部門的調學，平時堅持學習“***”重要思想，黨的十六大及四中、五中全會精神，學習市委、市政府的相關文件精神，積極完成市委政法委中心組及局常委中心組規定的學習任務，不斷用科學的理論武裝自己頭腦，共做了60余萬字讀書筆記，先后撰寫心得體會35篇，調研*19篇，其中發表9篇，有5篇獲獎。學習中注重理論聯系實際，用所學的科學理論知識指導自己的工作實際，提升了自己的工作能力。

　　(二)堅持抓思想政治建設，協助局黨委著力夯實民警隊伍思想基礎。一是抓專題教育。我先后協助局黨委組織開展了

　　“***”重要思想、黨的十六大和十六屆四中及五中全會精神學習活動、保持共產黨員先進性教育活動等5個專題教育活動，20**年5月，我局保持共產黨員先進性教育活動受到中央督導組的稱贊。二是抓先進典型學習活動。先后組織開展了向任長霞、何偉等優秀公安民警學習活動，在全局上下形成了學習先進、爭當先進的良好氛圍。三是抓廉政建設教育。嚴格落實廉政建設教育制度，做到警鐘常鳴，以教育防范為主，健立建全和落實各項廉政建設制度，較好地打牢了廣大民警“公正、嚴格、文明”執法的思想基礎。三是抓經常性思想政治工作。建立和落實“一崗雙責”和經常性思想工作制度，建立了民警思想形勢分析報告制度，及時、準確摸清了民警的思想動態，有針對性地做好民警的經常性思想工作，收效較好。

　　(三)堅持抓結合上入手，協助局黨委著力提高隊伍整體素質。一是抓培訓。三年來，先后開展了全員培訓、全警大練兵、全警“大學法”活動，近600名50歲以下民警均脫產參加了15天以上的集中強化培訓，隊伍的整體素質得到了提升。二是抓文體活動。每年都召開警體運動會和迎新春文藝會演，檢驗隊伍建設的成果，展示隊伍整體形象和精神風貌，深受廣大干警喜愛。三是抓執法監督。開展了“公正執法樹形象”、“規范執法行為、促進執法公正”等執法教育活動，全體民警牢固樹立了執法為民的理論。建立一系列執法監督與檢查制度，有力地規范了執法行為，提高了執法質量。

　　(四)堅持抓干部人事制度改革，協助局黨委建立健全隊伍工作長效管理機制。建立了全局民警電子檔案，為領導掌握干部隊伍情況、提供決策依據等方面發揮了重要作用。20**年起施行了目標量化考核制度，有力地推動了各項工作的有序推進。20**年成功推出科所隊領導干部競爭上崗制度，目前共有45名民警通過競爭上崗走了科所隊領導崗位，受到廣大民警歡迎。20**年推出了民警激勵辦法，較好地激發和調動了廣大民警的工作積極性。

　　(五)為警清廉，認真執行黨風廉政責任制。4年來，我認真遵守黨紀國法，時刻用一個共產黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，自重、自省、自警、自勵，保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。工作中，沒有發生以權謀私和權物交易，沒有鋪張浪費現象發生;沒有利用手中權力為家屬子女和親戚謀求私利，遵守和履行了職責，較好地落實了責任制的各項條款。

　　三、主要不足

　　一是理論學習還不深入、不系統;二是指導基層不經常，有沉不下去、蹲不住的現象;三是有時拒不過一些***的好意，參加了請客酒宴.

篇2：小區物業保安部主任述職報告

　　保安部主任述職報告

　　為更好的開展各項工作,強化服務質量和工作標準,提高公司良好的形象、聲譽及業主滿意度,進一步提升我部的總體素質?，F將本人見習保安部主任期間的工作總結如下:

　　一、重大事件方面

　　1、去年12月9日,*庭19卡下水管道斷裂,導致租客堆放的花生米和黃豆等物品浸泡,聞訊后保安部隊長、領班迅趕到現場協助處理,降低了租客的財產損失。

　　2、去年12月27日,*庭15-102新業主因喝醉酒,未刷卡,不配合保安工作管理,強行進入小區,且無故辱罵當值領班,事后由隊長同該業主溝通,業主對自己酒后失態表示歉意。

　　3、*花園共發生兩宗因業主開車失誤導致將門崗道閘撞斷的突發事件,經與該業主溝通并聯系捷順公司報價,共索賠1350元作為更換道閘維修費用。

　　4、*庭保安領班*、隊員*,分別撿到**業主手機一部,主動聯系失主并給予歸還,事后該業主對保安員廉潔奉公、拾金不昧的良好職業道德給予了高度評價,m.airporthotelslisboa.com共收到業主感謝信三封。

　　5、三個月以來,通過我部的努力,除*因當值保安操作不當發生一單電動車丟失外,其他小區無任何突發事件和盜竊案件發生。

　　二、已完成工作:

　　1、配合各管理處和各部門的日常管理工作,在*經理崗位空缺的情況下,應公司領導要求,到*全面負責日常管理工作。

　　2、組織各小區保安員進行一次系統的消防知識和專業技能現場演練,完成各小區消防設備、設施的檢查和維護工作,確保消防設施設備的良性運作。

　　3、協助各小區完成管理費、停車費的催繳工作,成功處理"釘子戶"多戶,詳細清單如下:

　　小區名稱 單元 業主姓名 欠費時間 月數 金額 備注

　　合計 13283.6

　　協助*庭將停車費歷史欠費控制約400元以下,取得了有史以來最好成績;協助*花園管理處將停車費全部收繳清零,有效確保各管理處經營目標的順利達成。

　　4、不定期到各小區監督保安日常工作(包括夜間巡查),重點到*、*花園例行檢查,及時糾正工作偏差,逐步規范保安隊伍的服務態度和崗位紀律,與以前相比,保安現場工作有較大改善和提高。

　　5、加強隊員的服務意識,提高隊員的工作能力和技巧,三個月以來針對保安方面的投訴呈明顯下降趨勢。

　　6、加強門崗盤查力度,杜絕無關人員進入小區,避免治安事故的發生,同時加強業主出入門崗刷卡工作及管理工作,目前*無一例裝修留宿和超時作業單元。

　　7、組建美林假日保安隊伍,做好相應的招聘、培訓、指導工作,配合營銷部完成美林假日售樓部入伙儀式及現場相關工作。

　　8、加強各小區保安隊長、領班等骨干力量的培訓、指導工作,特別強調做好春節期間治安事故的防范工作,并制定安全防范緊急預案及突發事件處理流程圖,重點跟進*花園隊長、領班的工作指引。

　　9、針對各小區保安人員嚴重缺編,導致無法正常開展工作,根據公司現狀及結合市場行情,經請示公司領導,將*、*花園原有三班改為二班制,并與在職人員簽訂自愿調整為二班制的相關協議,避免發生勞資糾紛及給公司帶來負面影響。

　　10、針對人員招聘困難,元月份義務組織*庭隊長、領班到*百貨現場擺攤招聘,每周進行兩次,從而加大招聘力度,確保人員招聘到位及工作的正常開展。

　　11、組織安排各小區隊長、領班對該小區的出租房進行一次大清查,隨時掌握出租房的動態和信息,杜絕安全隱患。

　　12、安排*庭隊長、領班對小區存在安全隱患及薄弱環節的區域重點布防(樓頂、樓底、排水管等),用鐵絲網加固防護。

　　13、完成公司下達的各項臨時性工作任務及各小區保安日常管理工作。

　　三、臨時停車收費:

　　三個以來,加強對各小區臨停車輛收費管理,制定完善的收費管理制度和措施,深入現場監督檢查,杜絕漏洞及防止隊員的貪污行為,其中*庭收費合計25450元,*花園收費合計6200元,*收費合計10100元,*合計26700元,較以前相比,臨停收費方面有較大提高。

　　四、其他方面:。

篇3：X政府辦公室主任年終述職報告實例

　　某政府辦公室主任年終述職報告實例

　　尊敬的各位領導：

　　按照黨委、政府的要求，結合本辦的實際，現我就過去的一年本人及辦公室工作情況述職如下，請予評議。

　　一、過去一年工作的主要情況

　　提供在過去的一年，本辦在鎮委、鎮政府的正確領導下，在各部門單位、各股室的支持與配合下，在在座各位領導的高度重視和悉心關懷下，本辦全體人員本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保政府高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現在：

　　、上傳下達工作做到及時、準確、無誤；

　　、在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使政府得以協調，高效運作。

　　、有效協調各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的；

　　、積極做好各時期工作情況調研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態、信息，為政府決策提供有力依據。

　　、按時、按質按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。

　　綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：

　　、強化學習，努力提升本辦綜合素質學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質和造就一支高素質干部隊伍為出發點，有計劃、有組織、有目的地對本辦人員進行輔導學習，要求他們在學習要做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規、方針路線，學習業務知識等等，做到基本知識篤學，業務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書。我時常強調，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求他們虛心向領導、向同事、向群眾學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”,把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。

　　、明確職責，合力做好本辦職能工作我深刻地認識到，辦公室是黨委、政府的一面旗幟，是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委、政府工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”.為此，強化職責，全方位發揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統一協調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在主管領導李委員的大力支持下，根據每個人的特點和專長，工作能力與水平，辦公室從建立和完善各項工作程序、標準和規范入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責，并落實目標考核責任制。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質和量的提高。

　　、真抓實干，全力完成黨委、政府及領導交辦的任務搞好服務，是辦公室工作的天職，黨委、政府部署的工作和領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常強調，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是服務員。其次要有責任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。故此，辦公室無論是黨委、政府安排的工作還是各級領導交辦的各項任務，都按時、按質、按量完成，做到經常放棄休息時間，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，特別是撰寫材料，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要符合實際，突出重點，有創意性和開拓性，又要符合領導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結匯報”,我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照。以上是本人及本辦一年來的主要工作表現，總結起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉，從不馬虎了事；做人實實在在，從不阿諛奉承；做事任勞任怨，從不埋怨泄氣?？梢灾v，辦公室是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作，20**年本辦被縣“兩辦”評為先進單位，本人也連續6年被“兩辦”評為先進，這些成績的取得離不開各位領導的高度重視和大力支持，離不開各部門單位及全體干部、職工的密切配合,借此機會，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝。二、存在的主要問題在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現。二是深入基層，調查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現生硬。本辦存在的問題表現在：一是辦公室人員的整體素質與寫作水平有待進一步提高；二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面；三是思想上有抱怨，責任心不夠強；四是工作方式單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力。

　　三、今后努力方向

　　針對本人及本辦在工作中存在的問題，為全面貫徹廖書記在全鎮機關作風建設活動動員會議上提出的“抓機關作風建設就是抓經濟發展”的思路精神，在下來工作中，本辦將以加強機關作風建設為目標，以緊緊圍繞黨委、政府中心工作為重點，內強素質，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：

　　、以落實“四抓”為重點，建設一支高素質的隊伍一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質，努力跟上時代發展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；二抓思想，轉變那種“有求有功，但求無過”的思想

，樹立進行、開拓、積極的工作姿態；三抓團結，經常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守鎮府各項規章制度為主，以制度管人、管事、管物。

　　、以落實“五個工作要點”為中心，創造性地開展工作主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：一是做好參謀。做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務；二是做好把關。把好鎮府文件與各種材料質量關，把好材料信息的保密關，把好各部門配合的協調關，做到承上啟下，溝通內外。三是做好督查，積極認真對黨委、政府作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執行、落實情況進行督查。四是做好服務，多點深入基層，了解社情民意，為群眾服務，為基層服務。五是做好管理，嚴格按章辦事，做好車輛、飯堂、機關設施等后勤工作的管理。

　　、以落實“六個不準”為準則，實現整理。工作作風轉變主要以廖書記在大會上提出的“六不準”為基本要求，強化機關作風建設，即一不準遲到早退；二不準串崗串室；三不準上班吃早餐；四不準下鄉打麻將；五不準公辦私事；六不準聚眾閑談。

　　各位領導，以上是我的述職報告，請予審議，希望各位領導、同事們提出寶貴意見，謝謝大家