創新思想工作會議個人自我總結

　　今年，是我們供電公司再上新臺階的關鍵年，了使公司廣大干部員工進一步認清思想觀念方面存在突出問題，找出解決這些問題的措施和方法，為公司發展提供思想保證，這次公司開展了題為“解放思想、轉變觀念”大討論活動，通過本次活動實實在在的討論分析，對于我們參加討論的中層干部來說，無疑是一次思想大洗滌。

　　一、關于干部正確對待權利的感想

　　從這次討論來說，我對于許多思想上的東西有了更新的覺悟。聯想到在報紙新聞上了解到的一些干部，因為生活富足了，思想上就開始逐漸松懈，不思多為單位、公司，多為群眾謀效益、謀福利，反而濫用權力，徇私舞弊、貪贓枉法，損害公司利益榮譽，以至于發展到后來甚至于損害到國家的利益。這次討論內容特別是領導干部正確對待權利、公司管理、創新等環節讓我印象太深刻了。

　　對每個領導干部來說，正確認識和處理權力與責任的關系，是學習實踐***的的需要，是落實我們公司長遠發展宗旨的需要，是確保領導干部健康成長的需要。也是我們有效落實***和積極構建和諧企業的根本保證。

　　領導干部正確認識和處理權力與責任的關系，就要做到正確行使權力，落實相應責任。正確行使權力重點是準確用權和廉潔用權。落實責任，重點是突出工作的“細”和“實”。

　　一是有法制意識。領導干部要正確用權、落實責任，就需要認真學習掌握企業相關法律法規規章和業務知識，要進一步完善正確用權和落實責任各個環節的實施細則，要在實際工作中，一絲不茍地做到依法行政、依規辦事，克服隨意性，強化嚴肅性。

　　二是有責任意識。正確用權、落實責任，一定要強化責任意識，對待各項工作都要有很強的責任心，隨時問一下“我的責任是什么?有無落實到位?”要有責任政府，權力責任化的觀念，樹立高度的責任心;要明確權中、權后的責任和責任追究制度;要強化監督檢查考核制度，一級抓一級，落實各項責任，做到政令暢通，工作到位。

　　三要有服務意識。我們領導干部都是公司養育了我們，我們都是公司員工的公仆，我們在員工面前絲毫不能有高高在上，自以為比一般人聰明、做官當老爺的思想。要樹立當干部就是為公司辦事，為員工服務的意識。想員工所想，急員工所急，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情操。所以，我們在工作中要進一步增強服務意識，做到加強宣傳、政務公開、熱情辦事、主動服務。

　　四要有務實創新意識。正確用權、落實責任，要不斷地在創新上動腦筋，思考新方法、新措施，使創新成為我們干部創業辦事的“永動力”。而絕不能用老套套、老辦法、老經驗去吃老本，或者無所用事，昏昏碌碌，當一天和尚撞一天種。務實創新對工作思路和各項工作任務要認真落實到位，要分清輕重緩急，尤其是涉及到根本性的問題，更是要做細做實。“細”就是要全面深入，突出重點，及時有效;“實”就是要在實際工作中，不斷總結摸索經驗，提高工作的有效性，克服工作的平平淡淡，做到又好、又快、又準。

　　五要有廉政意識。黨風廉政建設不僅事關社會健康發展，而且關系到民心向背，影響著各項工作的落實。黨風廉政抓不好，不僅正氣難樹，人心難聚，事業難興，穩定難求，而且各項工作都會導致無序化。我們領導干部必須清楚地看到，反腐倡廉工作與中央的要求和廣大人民群眾的期望仍有一定差距，還存在一些不容忽視的問題。所以，我們當一名領導干部必須要有廉政意識，把自己的一言一行跟反腐敗聯系起來，特別要從生活小事上樹立廉政意識，切不可“千里之堤，潰于蟻穴”。

　　六、正確對待和運用權力，要強化“監督”意識。領導干部要做到正確對待和運用權力還有最重要的一點，就是要敢于對權力的監督。對權力的監督，是領導干部正視自身缺點的一面鏡子，這不僅僅是一種勇氣，更是一種崇高的境界。很多領導干部把監督看成是一種束縛手腳、不信任的消極因素，不要說自我監督，就是群眾的監督也不愿接受。而任何失去監督的權力都是十分危險的，是最容易導致腐敗的。因此領導干部要做到正確對待和運用權力，就要正確地認識監督，把監督做為一種愛護、一種信任，自覺地接受來自方方面面的監督，自覺地開展自我監督，主動地營造對權力監督的氛圍。建立行之有效的權力監督制約機制，增強權力運作的公開度和透明度，拓寬監督的渠道和范圍，使手中的權力真正置于監督之下，保證手中的權力不變味，不變質，真正地為民辦實事、辦好事。

　　二、對于管理改革的一些體會

　　一是強調人本管理。人本管理在本質上是以促進人身自由、全面發展為根本目的的管理理念與管理模式，而人身自由、全面發展的核心內容是個體心理目標結構的發展與個性的完善。干部人事制度的改革，和干部素質的提高歸根結底就是在于是否堅持了以人為本的管理模式。

　　國有企業的干部是公司的領導者，制度的制定者，管理者。企業發展要跟上改革的步伐，要不斷的健全和完善自身的管理經營機制，關鍵在于干部的業務能力、道德觀念、理想信念、行為規范等方面的水平。因此，在企業管理中要克服以往“見物不見人”，“一切向錢看”的不良傾向，充分重視“人”的作用，激發廣大干部同志的積極性和創造力，最終實現企業的長遠發展目標。國有企業干部人事制度改革的過程中，保持企業內部穩定至關重要。企業管理能否做到以人為本，是事關企業內部穩定、企業目標實現和企業持續發展的決定性因素。通過實施人本管理，在企業內部逐步形成一種新的和諧的合作伙伴關系，以保持干部隊伍的穩定。

　　二是干部人事制度改革要堅持原則。改革不是隨意亂改的。不可能今天這樣改，明天那樣改，毫無章法。國有企業任何改革都要在保證制度不混亂，業務不倒退的前提下進行。要做到上面的要求就必須堅持三個原則：

　　1.須堅持以馬列主義、*思想和***理論為指導，服從和服務于黨的基本路線。與建立社會主義市場經濟體制和發展社會主義民主政治、建設社會主義精神文明相適應，服從改革、發展、穩定的大局。必須堅持解放思想、實事求是的思想路線。

　　2.以“***”和“三個有利于”作為衡量改革成敗與得失的根本標準。堅持繼承與創新相統一，堅持和發揚我們黨長期形成的干部人事工作的優良傳統，勇于改革一切不適應新形勢新任務要求的制度和方式方法。堅持自上而下和自下而上的改革相結合，積極鼓勵和支持各國有企業根據自己實際情況探索創新。

　　3.必須堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則。堅持任人唯賢，反對任人唯親。以素質論人才，重實績用干部。促進年輕干部健康成長，實現領導班子成員新老交替制度化。此外還必須堅持黨管干部的原則。同時，適應新的情況積極改進黨管干部的方法。堅持職工公認和公開、平等、競爭、擇優原則，擴大職工對干部工作的參與和監督。必須堅持依法辦事的原則。通過加強立法和健全制度不斷鞏固改革成果，引導和推動改革逐步深入。

　　三、對于創新的一些體會

　　在安全生產工作中，管理者起到了重要的作用，但陳舊的管理模式和管理手段往往起不到預期的效果。因此，我們在管理手段上謀創新。

　　首先是主要依靠安全教育手段。通過安全教育使人們知道“應該做什么”，著重解決認識問題?？梢哉f，安全教育是安全管理的重要內容，也是保證安全生產的重要手段。一方面，安全教育能提高各級領導和廣大職工對安全生產方針的認識，增強安全生產的責任感，提高貫徹執行礦山安全法規和各項安全規章制度的自覺性;另一方面，安全教育能使廣大職工掌握安全生產的科學知識，提高安全操作的技能，為施工安全創造條件。

　　經驗和教訓告訴我們，安全教育有一個潛移默化的過程，它同做人的思想工作一樣，既要堅持常抓不懈，又要內容生動，不拘一格，也就是說，既要警鐘長鳴，又要鳴之有方。鑒于此，安全教育應注意：

　　1.安全教育的方法要因地制宜、靈活多樣。

　　2.安全教育既要講實效，又要有新意。

　　3.安全教育要針對對象選擇學習內容。

　　4.一旦發現事故苗頭或違章作業要高度重視并及時進行安全教育和制止。

　　5.安全教育要常抓不懈。

　　6.安全教育要形式多樣，寓教于樂。

　　7.做安全思想工作要以理服人。

　　其次是借助科學技術手段?？茖W技術手段的作用是提高人類對災害事故的認識水平，力求對災害事故成因的全面了解，和對災害事故的根本防治。

　　現代科學技術的發展，為安全生產提供了本質的、全新的條件，是搞好安全生產的根本出路，多年來，我們在控制瓦斯煤塵爆炸、預防火災等重大事故方面已經取得了許多先進的技術成果，必須加快開發和推廣的進程。同時，我們又要結合新的實踐，探索新的技術和新的科學管理制度，并應用到安全生產領域。

　　最后我們可以適當的利用經濟手段。經濟手段著重解決“怎樣做更好”及效率問題。通過適當的經濟懲罰，可以促使各級人員更好地履行自己的安全職責和自覺地遵守各項安全規章制度，從而杜絕一切不應有的災害事故的發生。

　　以上就是我在此次活動過程中的一些心得體會，很不全面，但也算是我的一點拙見。作為供電公司的一員，更作為一家國有企業，我們在各方面工作上的道路上還任重道遠。但是只要我們堅定信心，明確目標，找準方向，用黨的先進理論知識武裝自己，相信勝利必將屬于我們!

篇2：地產公司黨支部解放思想創新爭先大討論活動實施方案

　　地產公司黨支部開展“解放思想創新爭先”大討論活動實施方案

　　為全面貫徹落實自治區第十次黨代會關于在全區廣泛開展“解放思想、趕超跨越”大討論的重大部署，全力推進我公司業務工作跨越發展，根據欽南區委、向陽街道辦黨委的統一布署，經我黨支部研究決定，在公司深入開展“解放思想、趕超跨越，善于執行、創新爭先”大討論活動。為確保大討論活動取得實效，結合我公司實際，制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　堅持以黨的各項方針政策為指導，以“解放思想、趕超跨越，善于執行、創新爭先”為主題，以弘揚“團結和諧、愛國奉獻、開放包容、創新爭先”的廣西精神和“自強實干、融和共贏”的z精神為主線，緊緊圍繞自治區第十次黨代會提出的富民興桂新跨越的奮斗目標和z市第四黨代會提出的“三樞紐一新城”、“五年跨越、十年巨變”宏偉目標以及區委“一大目標，六大方略，六大重點”的總體部署，以公司黨員為重點，以學習討論和調查研究為抓手，重點解決制約我公司工作科學發展、趕超跨越的思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的突出問題，著力探索出一條促進公司工作科學發展的新路子，進一步解放公司員工的思想、更新觀念，增強黨員的凝聚力、執行力和創新力，努力營造出高效務實、開拓進取的工作氛圍，努力把我公司創建成一個z市一流企業。

　　二、目標任務

　　解放思想是我們黨的思想路線的本質要求，是發展***主義事業的一大法寶，也是我們適應新形勢、推動大發展、實現新跨越的強大思想武器。在公司開展“解放思想、趕超跨越，善于執行、創新爭先”大討論活動，就是要圍繞實現爭創z市一流企業的目標規劃，立足推進企業科學發展的任務要求，緊密聯系思想實際和工作實際，進一步增強解放思想的針對性、實效性，著力解決不愿意解放思想、不敢解放思想、不會解放思想的問題，解決不認真研究政策、不善于運用政策的問題，解決精神狀態不佳、領導科學發展能力不強的問題，解決宗旨意識淡薄、工作作風不實的問題，把進一步解放思想作為今后工作新的切入點和新的推動力，統一思想、振奮精神、鼓舞斗志、凝聚力量，形成勇于創新、敢想敢干的良好氛圍，為加快實現創一流民企提供強大的精神動力。

　　三、主要內容

　　(一)開展新一輪“思想大解放”活動，努力探尋公司跨越發展的新觀念、新體制。

　　1、克服“四種思想”，增強“四種意識”。緊密聯系員工的思想實際和工作實踐，進一步增強解放思想的針對性、實效性?？朔灿诂F狀、不思進取的思想，增強憂患意識，真正想干事;克服瞻前顧后、不敢擔當的思想，增強責任意識，真正敢干事;克服觀念陳舊、因循守舊的思想，增強創新意識，真正會干事;克服本位主義、狹隘封閉的思想，增強大局意識，真正干好公司事業。

　　2、實事求是地評價和把握發展現狀，在縮小差距、趕超先進上更加奮發有為。在科學發展的前提下，認真開展教研活動，努力縮小我公司與先進企業的差距。

　　3、深入思考如何乘勢而上，在新的高度上謀跨越，在搶抓機遇上有新作為，更好地服務公司的發展。

　　(二)積極參與“千聯千百聯百”活動。

　　1、根據z市扶貧辦的統一安排，公司對口幫扶的聯系點是z市欽南區沙埠鎮望埠村，為落實好自治區“萬名干部入鄉住村”活動，公司黨支部將積極開展扶貧幫困工作。把扶貧幫困工作與開展“結對共建、先鋒同行”活動結合起來，與“十二五”時期新一輪扶貧攻堅戰工作任務結合起來，與公司項目建設結合起來，以“察民情、解民憂、幫民富”為主要內容，通過各種有效形式，推動公司黨員深入農村，了解農民工隨遷子女入學、關愛留守兒童、家庭經濟困難學生資助等方面情況及面臨的重點難點等問題，履行公司的政治責任和社會責任。

　　2、積極參與向陽街道辦、水東街道辦扶貧幫困活動。支助貧困學生上學以及七一、中秋慰問孤寡老人等獻愛心活動。

　　(三)認真開展“學用政策抓落實、強化執行促跨越”活動。

　　1、組織開展形勢政策學習教育活動。通過理論學習、集中學習、專題學習、板報宣傳等多種形式，組織公司黨員認真學習領會中央、自治區、市制定的重大方針政策，重點學習研究有關促進z市經濟發展的政策和房地產企業發展的政策措施，貫徹落實市委、市政府關于全市企業發展的重大決策，聯系工作實際，找準差距，探求對策，形成共識。

　　2、完善學習制度。建立學文件、用政策的長效機制，提高黨員學習文件、運用政策、依法辦事、落實工作的能力，把政策優勢轉化為發展動力，推動公司業務跨越發展。

　　3、加大對“解放思想、趕超跨越，善于執行、創新爭先”大討論的宣傳，運用集團報刊、集團網站等，及時宣傳報道大討論的活動安排、經驗做法、進展成效，營造濃厚氛圍，促進活動開展。

　　4、繼續以創先爭優活動為契機、創建文明安全工程，抓好以下幾方面內容：

　　(1)、注意打掃施工現場衛生，防止施工中泥沙、混凝土澆灌作業時弄臟街道、影響城市的文明衛生。

　　(2)、搭好安全架、布好安全網。

　　(3)、不帶安全帽不準進入工地。

　　(4)、安全生產做到由黨支部書記、董事長帶頭抓、親自抓，做到每周一小查、一月一大查、一季全面查，年終總結評比，把事故苗頭處理在萌芽狀態，堅決杜絕安全生產重大事故的發生。

　　四、實施步驟

　　大討論活動集中活動時間為20**年一年，分學習調研(4月至5月)、分析檢查(6月至7月)、整改落實(8月至10月)三個階段進行。具體實施步驟如下：

　　(一)學習調研階段(4月至5月)

　　主要任務是制定實施方案，抓好組織發動，加強學習和宣傳，營造解放思想、學用政策、形成弘揚廣西精神和z精神、促進趕超跨越的良好氛圍，為活動的順利開展奠定強而有力的思想基礎。

　　一是制定活動方案，成立領導小組。

　　領導小組成員如下：

　　組 長：z 支部書記

　　副組長：z 組織委員 z 宣傳委員

　　組 員：zz。

　　二是開展宣傳動員。在公司內開展宣傳動員，傳達開展“解放思想、趕超跨越，善于執行、創新爭先”大討論活動的指示精神，明確活動的意義、總體要求、主要任務、實施步驟，認真部署，廣泛動員，提高大討論活動的主動性和自覺性，營造一個良好的討論學習氛圍。

　　三是組織學習調研。建立健全學習制度，采取靈活多樣的形式，舉辦多種形式的學習會、討論會，組織開展專題理論學習，幫助公司黨員學習文件，認清形勢，理清思路，引導全體員工進一步增強大局意識、機遇意識、憂患意識、競爭意識、責任意識和服務意識，全面提高執行力、創新力和凝聚力。此外學習活動開展過后要有理論學習的筆記、體會、心得。

　　(二)分析檢查階段(6月至7月)

　　在前一階段理論學習的基礎上，開展分析檢查，圍繞解放思想、作風建設、學用政策、弘揚廣西精神和z精神幾個方面，發現在學習討論中出現的問題，并找準問題的癥結，對照公司的實際情況及征求服務對象，群眾反應的意見和建議開展自查自糾，找準差距，找出自身在思想觀念、工作作風、實際工作中存在的問題與不足，并對形成原因進行深入分析，形成整改意見，推動黨員帶頭解放思想，帶頭轉變作風，帶頭學習研究、用足用活政策，帶頭弘揚廣西精神和z精神，以新思想新理念新作風把政策優勢轉化為發展優勢，推動公司各項工作的新突破新跨越。

　　(三)整改落實階段(8月至10月)

　　要在整改落實上下硬功夫，集中研究加強和改進工作的意見，形成解決問題、加快發展的方法、措施、政策和制度，達到推動工作的目的。要研究改進工作的意見，制定解決問題、指導改革發展的整改措施，推動各項工作落實，實現跨越發展。

　　一是制定整改方案。針對分析檢查階段查找出的問題與差距，制定具體的對策措施和整改方案。要著力解決存在問題，既要真正解決公司員工的思想問題，更要著力解決工作中的實際問題。

　　二是抓好整改落實。m.airporthotelslisboa.com要提出限時整改的內容和要求，并公布整改情況，以形成推動科學發展、跨越發展的辦法、措施、政策、制度。同時加強督促檢查，確保大討論活動的成果轉化為解決問題、促進工作的實際行動，把當前的各項工作任務落到實處。

　　三是注重總結提高。認真總結大討論活動的成功做法和經驗，積極探索建立運用大討論成果，深入推進解放思想的長效工作機制，培育典型優秀黨員，強化示范帶動作用。

　　五、工作要求

　　這次大討論活動是一次意義深遠的重要活動，公司黨支部要把這一活動作為當前一項重要政治任務，加強領導、精心組織，周密安排、狠抓落實。

　　(一)加強組織領導

　　成立zz房地產黨支部大討論活動領導小組，負責大討論活動的組織協調和檢查指導工作。領導小組要負責制定大討論活動的實施方案，細化目標任務，精心籌劃好每一項主題活動，認真抓好大討論活動各個環節工作，加強考核評議，科學安排，周密組織，及時總結，推動大討論活動的深入開展，真正把活動抓緊抓好、抓出實效。

　　(二)營造濃厚氛圍

　　利用集團網站充分宣傳在大討論活動中創造的新思路、新舉措、新進展、新成效，認真謀劃每個活動、每個階段的新聞宣傳工作，生動展現在推進“有效課堂教學”、實現公司跨越發展中飽滿熱情和良好風貌，營造濃厚氛圍，形成解放思想、趕超跨越的生動局面。全體員工要正確對待和積極參與大討論活動，統一思想認識，使自己在思想上有觸動，在工作中有行動，在討論中得到真提高。

　　(三)強化督促檢查

　　大討論要緊密聯系實際，認真思考，開門納諫，分析研究，找準差距，梳理當前和今后一個時期需要解決的主要問題，認真加以改進和解決。公司黨員要以強烈的政治責任感、歷史使命感和飽滿的工作熱情，積極參加解放思想、趕超跨越大討論活動，領導小組要強化督促檢查，及時掌握進展情況，督查各項工作的落實，督促檢查中要善于總結推廣先進經驗，用先進典型帶動活動深入開展，要敢于提出改進意見，督促解決問題，防止形式主義和走過場，確?；顒拥捻樌麑嵤?。

　　(四)統籌兼顧，務求實效

　　公司黨員要身先士卒、率先垂范，既要做解放思想的帶頭人，又要做推進解放思想的組織者。要把大討論活動與創先爭優活動結合起來，與促進業務工作結合起來，切實優化公司發展的良好環境，推動公司事業跨越發展。

　　zz房地產黨支部

篇3：入黨積極分子思想匯報范本：勇于變革勇于創新

　　20**年入黨積積極分子思想匯報范本：勇于變革，勇于創新

　　敬愛的黨組織：

　　黨的建設在過去六十多年來取得了巨大的成就，

　　而在當前，世情、國情、黨情正在發生深刻變化，科學判斷這些新變化對黨的建設提出的新要求，對于我們黨不斷推進黨的建設實踐創新、理論創新、制度創新，具有重大意義。

　　當今世界正處在大發展大變革大調整時期，不穩定不確定因素增多，給我國發展帶來新的機遇和挑戰。但要要清醒地認識到，我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變。這是我們作決策、想問題、辦事情的根本依據。同時，我國發展呈現出境外國外因素與境內國內因素相互交織，網上互動與網下互動相互交織的復雜局面。黨要適應這樣的新形勢，統籌國內國際兩個大局，實現黨的**大描繪的宏偉藍圖，必須進一步加強和改進自身建設。

　　在中國共產黨成立90周年之際，研究加強和改進新形勢下黨的建設問題，這是實現黨的**大描繪的宏偉藍圖，應對國際形勢的挑戰和風險，特別是應對國際金融危機沖擊、保持經濟平衡較快發展，鞏固和擴大深入學習實踐***活動成果，抓緊解決黨內存在的突出問題的迫切需要中國的歷史事實證明沒有中國共產黨就沒有新中國，辦好中國的事情，必須毫不動搖地堅持中國共產黨的領導。

　　一部中國近代史就是一部中華人民飽受世界列強凌辱、分割、掠奪的歷史，近代雖然也出現過不少志士仁人進行變革和維新，但都以失敗告終。自從誕生中國共產黨，中國的命運發生了根本的變化，歷史選擇了中國共產黨，在共產黨的領導下，中國實現了從半殖民地半封建社會到民族獨立、人民當家作主新社會的歷史性轉變，中華人民當家作主，真正過上了富裕安寧的幸福生活。隨后又實現了從新民主主義革命到社會主義革命和建設的歷史性轉變，從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制、從封閉半封閉到全方位開放的歷史性轉變。中國的實踐充分證明，辦好中國的事情，關鍵在于中國共產黨，堅持***主義道路，推進社會主義現代化，實現中華民族偉大復興，必須毫不動搖地堅持中國共產黨的領導。

　　世情、國情、黨情對黨的建設提出新要求。進入新世紀新階段，世情、國情、黨情正在發生深刻變化，三者相互影響、相互滲透、相互作用的特點更加突出。深刻認識“三情”的新變化，科學判斷這些變化對黨的執政環境帶來的影響，全面把握這些變化對黨的建設提出的新要求，對于我們堅持用時代發展要求審視自己，以改革創新精神提高和完善自己，不斷推進黨的建設實踐創新、理論創新、制度創新，有重大意義。

　　世情方面，當今世界正處于大發展、大變革、大調整時期。呈現出以下五個動態性特征：世界經濟受到重大沖擊，發展問題更加突出;國際力量對比發生重大轉化，世界多極化前景更加明朗;主要大國對外戰略出現重大調整，相互合作與競爭更加明顯;國際體系面臨重大變革，各種國際力量博弈更加復雜;國際思想文化領域出現重大動向，軟實力之爭更加激烈。這就要求我們不斷提高全黨特別是各級領導干部統籌國內國際兩個大局的能力，使黨的建設更加符合世界發展趨勢，更加順應時代發展的新要求。

　　國情方面，我國經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設全面推進，工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展，我國正處在進一步發展的重要戰略機遇期，在新的歷史起點上向前邁進?？偟膩砜?，我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變，同時我國發展呈現一系列新的階段性特征，出現一系列新情況新問題。在我們這個十幾億人口的發展中大國，黨在推進gg開放和社會主義現代化建設中肩負任務的艱巨性、復雜性、繁重性世所罕見。黨要適應這樣的新形勢，必須進一步加強和改進自身建設。