公司市級文明單位復評工作總結

　　在這秋風颯爽的時節，文明單位復評小組領導蒞臨我公司，對文明單位復評工作進行了檢查與指導。

　　一、公司基本情況

　　**市公用事業投資集團有限公司工程分公司是公用集團下屬二級子公司，公司歷史最早成立時間可追溯到1978年，至今已有34年。公司文明單位稱號延續自原**市**二次供水工程有限公司?，F有正式員工*人，長期聘用合同人員*人，下設*個處室。公司技術力量雄厚，為市政公用工程施工總承包貳級企業;專業技術職稱人員48人、工程必配五大員證書共計71本、建筑施工企業安全生產三類人員證書47本。

　　公司主要經營范圍為市政公用工程施工總承包、一戶一表安裝、從事各種市政管道工程施工等。

　　二、文明創建工作開展情況

　　1.加強組織領導建設，為創建工作提供基礎保障。

　　我公司領導班子對文明創建很重視，在工作中通過各種途徑，加強政治理論學習，班子整體素質有較明顯提升。為更好地開展文明創建活動，公司成立以總經理為組長、副總經理為副組長，各處室負責人為成員的創建工作領導小組;形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員協同抓的領導機制。公司領導還多次組織學習十八大文件及文明創建相關文件精神;并根據市、區文明辦的指導與部署，每年制定創建計劃，加強精神文明專題研究，并在每年年初召開創建文明單位動員大會，號召全員積極投身到創建工作中。

　　為使創建工作有效深入的貫徹到工作中，公司根據創建計劃制定了監督考核管理制度和獎懲制度，不定期對施工現場進行突擊檢查，采取重獎重罰的手段，使每個施工班組在技術業務、文明施工等各方面都有明顯進步，初步起到文明創建工作為企業生產和安全保駕護航的作用。

　　2、內部控制制度與工程質量兩手抓，為創建活動提供有力保障。

　　為規范日常工作，確保工程質量，自**年起，公司制定了《“除隱患、保安全”消防專項行動方案》等近80項規章制度。同時，公司極其重視施工人員技能培育，配備一(二)級建造師、五大員、造價員、造價師、注冊安全工程師等專業技術人員，全員持證上崗，保證工程建設安全規范。

　　目前公司正在建設的大型工程有：1.**市**片供水應急工程ⅱ標

　　2.洞頭-**陸域引(供)水一期管線遷移工程3.珊**源保護工程部分子項目

　　4.**西向水廠原水干管工程，以及**城鎮部分管網建設、改造工程。這些工程對優化區域總環境，人居環境和投資環境有著極其重要的意義，是利在當代，造福子孫的環境建設工程。

　　公司歷年來優質工程包括茶山高教園區應急供水工程，龍灣永強片大型供水及進村入戶工程，甌海大道、機場大道、**大道給水工程等，為**人民生活、工作用水帶來極大便利與改善。

　　3、以人為本，強化教育，不斷提高干部職工各方素質。

　　公司注重思想教育，組織員工開展十八大精神、《公民道德實施綱要》等一系列主題學習會，組織開展“我們的價值觀”大討論及演講比賽，開展文明有禮培育活動等活動，使全員上下，樹立起“用戶至上、服務為本”的思想。

　　為迎合時代發展，更新業務知識，公司組織相關人員參加會計及造價人員繼續教育、文秘信息寫作知識專題培訓、e-hr軟件人事模塊培訓等業務培訓;各處室經常集中組織進行業務學習。同時，公司還布置道德講堂環境，積極組織開展“道德講堂”活動，制定道德經典誦讀目錄，在過道、電梯處張貼“遵德守禮”指示牌，通過學習道德模范，爭創文明守禮公用人。

　　公司始終堅持以人為本的安全管理理念，在注重員工道德教育的同時也非常重視員工的安全教育，通過安全三級教育、安全生產會議、消防應急預案演練、技術比武等多種形式，使廣大員工的安全意識明顯提高。

　　4、黨工團聯動，豐富文明創建各項載體。

　　1)公司在做好內部工作的同時，也積極響應市政府創建文明城市的號召，積極開展志愿者活動、網絡文明傳播、學雷鋒活動、文明餐桌活動、勤儉節約活動等一系列活動。為推進“六城九市”聯創，**“趕超發展、再創輝煌”提供強大的后盾保障。

　　2)公司積極參加集團組織的“情暖萬家，便民服務進社區”優質服務主體活動，定期進社區現場報裝、用水咨詢、免費維修活動。自**起至今，累計開展活動9次。“情暖萬家，便民服務進社區”，還曾受邀**電視臺《甌江先鋒》欄目組進行拍攝，并于新聞中播出，深受用戶好評。

　　3)公司在抓經濟效益的同時，也非常重視社會效益，熱心社會公益事業。公司積極參與幫扶貧困單親兒童、“雙百結對”活動，并在每年的全市各類募捐活動中，公司及員工慷慨解囊，為公益事業獻上綿薄之力。

篇2：公司市級文明單位復評工作總結(薦)

　　公司市級文明單位復評工作總結

　　在這秋風颯爽的時節，文明單位復評小組領導蒞臨我公司，對文明單位復評工作進行了檢查與指導。

　　一、公司基本情況

　　**市公用事業投資集團有限公司工程分公司是公用集團下屬二級子公司，公司歷史最早成立時間可追溯到1978年，至今已有34年。公司文明單位稱號延續自原**市**二次供水工程有限公司?，F有正式員工*人，長期聘用合同人員*人，下設*個處室。公司技術力量雄厚，為市政公用工程施工總承包貳級企業;專業技術職稱人員48人、工程必配五大員證書共計71本、建筑施工企業安全生產三類人員證書47本。

　　公司主要經營范圍為市政公用工程施工總承包、一戶一表安裝、從事各種市政管道工程施工等。

　　二、文明創建工作開展情況

　　1.加強組織領導建設，為創建工作提供基礎保障。

　　我公司領導班子對文明創建很重視，在工作中通過各種途徑，加強政治理論學習，班子整體素質有較明顯提升。為更好地開展文明創建活動，公司成立以總經理為組長、副總經理為副組長，各處室負責人為成員的創建工作領導小組;形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員協同抓的領導機制。公司領導還多次組織學習十八大文件及文明創建相關文件精神;并根據市、區文明辦的指導與部署，每年制定創建計劃，加強精神文明專題研究，并在每年年初召開創建文明單位動員大會，號召全員積極投身到創建工作中。

　　為使創建工作有效深入的貫徹到工作中，公司根據創建計劃制定了監督考核管理制度和獎懲制度，不定期對施工現場進行突擊檢查，采取重獎重罰的手段，使每個施工班組在技術業務、文明施工等各方面都有明顯進步，初步起到文明創建工作為企業生產和安全保駕護航的作用。

　　2、內部控制制度與工程質量兩手抓，為創建活動提供有力保障。

　　為規范日常工作，確保工程質量，自**年起，公司制定了《“除隱患、保安全”消防專項行動方案》等近80項規章制度。同時，公司極其重視施工人員技能培育，配備一(二)級建造師、五大員、造價員、造價師、注冊安全工程師等專業技術人員，全員持證上崗，保證工程建設安全規范。

　　目前公司正在建設的大型工程有：1.**市**片供水應急工程ⅱ標

　　2.洞頭-**陸域引(供)水一期管線遷移工程3.珊**源保護工程部分子項目

　　4.**西向水廠原水干管工程，以及**城鎮部分管網建設、改造工程。這些工程對優化區域總環境，人居環境和投資環境有著極其重要的意義，是利在當代，造福子孫的環境建設工程。

　　公司歷年來優質工程包括茶山高教園區應急供水工程，龍灣永強片大型供水及進村入戶工程，甌海大道、機場大道、**大道給水工程等，為**人民生活、工作用水帶來極大便利與改善。

　　3、以人為本，強化教育，不斷提高干部職工各方素質。

　　公司注重思想教育，組織員工開展十八大精神、《公民道德實施綱要》等一系列主題學習會，組織開展“我們的價值觀”大討論及演講比賽，開展文明有禮培育活動等活動，使全員上下，樹立起“用戶至上、服務為本”的思想。

　　為迎合時代發展，更新業務知識，公司組織相關人員參加會計及造價人員繼續教育、文秘信息寫作知識專題培訓、e-hr軟件人事模塊培訓等業務培訓;各處室經常集中組織進行業務學習。同時，公司還布置道德講堂環境，積極組織開展“道德講堂”活動，制定道德經典誦讀目錄，在過道、電梯處張貼“遵德守禮”指示牌，通過學習道德模范，爭創文明守禮公用人。

　　公司始終堅持以人為本的安全管理理念，在注重員工道德教育的同時也非常重視員工的安全教育，通過安全三級教育、安全生產會議、消防應急預案演練、技術比武等多種形式，使廣大員工的安全意識明顯提高。

　　4、黨工團聯動，豐富文明創建各項載體。

　　1)公司在做好內部工作的同時，也積極響應市政府創建文明城市的號召，積極開展志愿者活動、網絡文明傳播、學雷鋒活動、文明餐桌活動、勤儉節約活動等一系列活動。為推進“六城九市”聯創，**“趕超發展、再創輝煌”提供強大的后盾保障。

　　2)公司積極參加集團組織的“情暖萬家，便民服務進社區”優質服務主體活動，定期進社區現場報裝、用水咨詢、免費維修活動。自**起至今，累計開展活動9次。“情暖萬家，便民服務進社區”，還曾受邀**電視臺《甌江先鋒》欄目組進行拍攝，并于新聞中播出，深受用戶好評。

　　3)公司在抓經濟效益的同時，也非常重視社會效益，熱心社會公益事業。公司積極參與幫扶貧困單親兒童、“雙百結對”活動，并在每年的全市各類募捐活動中，公司及員工慷慨解囊，為公益事業獻上綿薄之力。

篇3：區住建局市級文明單位創建實施方案

　　區住建局市級文明單位創建實施方案

　　為進一步提升我局文明發展程度，實現精神文明、物質文明、政治文明協調發展，更好地服務于鼎城經濟社會建設，結合本局工作實際，特制定本實施方案

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實*****大精神，以*xxx系列講話為指導，以爭創市先進文明單位為目標，以加強職業道德建設，整體提高干部職工素質為重點，以服務經濟社會又好又快發展為中心，以民生為本為核心理念，重教育，強素質，練內功，塑形象，扎實開展文明創建各項活動，以創建推動我局各項工作登上新臺階。

　　二、工作目標

　　全局動員、全面發動、全體參與、全力以赴，通過不懈努力，力爭實現以下四個方面的工作目標：

　　一干部職工的思想道德水平得到進一步提升。全體干部職工做到遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻、依法辦事、廉潔從政。

　　二干部職工的綜合素質得到進一步提升。干部職工普遍達到思想進步、創新意識強、服務態度好、工作效率高、工作業績突出的要求。

　　三機關的面貌形象得到進一步提升。辦公環境實現綠化、美化、亮化的宜居環境。全局上下形成正氣上揚，紀律嚴明，制度落實，執法文明，廉潔高效的良好風氣。

　　四單位的工作業績得到進一步提升。牢固樹立爭先創優意識，同心同德，開拓進取，中心工作在鼎城有席位，業務工作在市局有名次。

　　三、組織領導

　　為了確保文明單位創建工作順利進行，經局黨委研究決

　　定，成立我局創建市級文明單位領導小組。

　　組 長：z

　　副組長：z

　　成 員：z

　　創建領導小組下設辦公室，由高雪萍同志兼任辦公室主任。

　　四、主要任務

　　按照常德市文明單位考核細則的具體指標任務，分為以下六個工作小組：

　　一思想道德工作小組

　　組 長：z

　　成員站室：文明辦 政工室 辦公室 工會

　　具體工作：

　?、侔词形麄鞑块_展理論學習工作要求開展學習活動。(文明辦)

　?、陂_展“道德講堂”活動，全年開展活動4次以上。(政工室)

　?、坶_展社會主義核心價值體系教育，全年至少開展理想信念教育、誠信教育、政策形勢教育等教育活動。(政工室)

　?、荛_展1次文明禮儀培訓或相關文明禮儀知識講座。(文明辦)

　?、蓍_展好未成年人思想道德建設活動。一年內至少組織本單位或本系統未成年人開展一次思想道德建設活動。(政工室)

　?、揲_展道德模范、身邊好人等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動。積極參與“德城德星”評選活動;積極參加“七個一”評選(即近兩年內要有1人評為市級以上首先模范、身邊好人、優秀志愿者、德城德星，或干部職工家庭被評為學習型家庭、五好文明家庭，子女有1人評選為市級以上“美德少年”)。(政工室)

　?、咭獙趲头?名生活困難的道德模范、身邊好人、美德少年或優秀志愿者。(工會)。

　?、嚅_展中華經典、道德箴言誦讀等比賽活動，在春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽七個傳統節日期間，開展“我們的節日”主題活動?！拔覀兊墓澣铡敝黝}活動要有活動方案、活動小結、圖片資料及在本單位網站或者在常德文明網發布的活動開展情況資料。(文明辦)

　?、嵩趩挝粌炔块_展文明處室、文明窗口、先進個人等評選活動，干部職工參與率要達100%。(政工室)

　?、饷總€月在常德文明網上稿1篇以上(文明辦，具體上稿人員：z)

　　以上工作的開展情況要有文字、圖片或視頻資料。

　　二業務管理小組

　　組 長：z

　　成員站室：建管站 質安站 公用處 綠化站 住保辦

　　具體工作：

　?、俳M織干部職工進行科學文化知識、業務技能培訓，有培訓計劃和考核獎勵措施。

　?、谥贫ㄇ袑嵖尚械娜粘９芾砉ぷ髦贫?、流程和考核辦法。

　?、蹣I務工作在同行業處于領先水平，按照工作實績對單位干部職工進行考核獎懲。

　　三志愿者、文體活動管理小組

　　組 長：z

　　成員站室：文明辦 工會 政工室

　　具體工作：

　?、匍_展網絡文明傳播志愿者活動。遴選3-5名網絡文明傳播志愿者，建立網絡文明傳播小組。(文明辦)

　?、陂_展學雷鋒、志愿服務活動。志愿服務活動有制度、有經費、有隊伍、有專干、有統一標識的服飾、隊旗;注冊志愿者人數占干部職工比例達85%以上;并按要求加入省市志愿服務組織聯合會;單位網站、院落宣傳欄或辦公區域有“學雷鋒志愿服務”內容的公益廣告;建立內部獎勵機制，把干部參與學雷鋒志愿服務作為評優評先的重要依據;全年開展一次以上志愿者培訓。常態化開展學雷鋒志愿服務活動。有全年學雷鋒志愿服務活動安排;積極參與20**年全市“學田工志愿服務活動”，有社區志愿服務活動定點聯系點;結合傳統節日和學雷鋒紀念日、國際志愿者日等重要時間節點開展6次以上集體志愿服務活動。(文明辦 工會)

　?、鄯e極參加無償獻血活動。(工會)

　?、荛_展聯系點村共建活動，有具體共建活動方案和措施，有一定數量人財物投入。(點村工作負責人)

　?、蓍_展文體活動。每季度至少開展一次文體活動。(工會)

　　以上工作的開展情況要有文字、圖片或視頻資料。

　　四黨風廉政建設小組

　　組長：z

　　成員：z

　　具體工作：

　?、俜e極開展廉政建設及反腐敗教育活動，廉政制度健全完善，群眾滿意度高。

　?、谠趩挝粌乳_展不文明行為整治活動，對公共場所抽煙、不文明語言、對服務對象態度惡劣等現象進行嚴懲。

　　五機關陣地建設小組

　　組 長：z

　　成員站室：財審股 政工室 辦公室

　　具體工作：

　?、訇嚨亟ㄔO：⑴有社會主義核心價值觀宣傳牌(富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善);⑵有常德精神宣傳牌(新版本：上善若水，德行天下);⑶有黨務、政務公開欄或服務承諾;⑷有公開投訴電話或信箱;⑸有工作流程圖或機關部門分布圖;⑹辦公室人員有職責公示牌;⑺有衣冠風紀鏡;⑻有精神文明建設宣傳欄、宣傳畫等宣傳陣地;⑼有道德講堂;⑽有圖書閱覽室、榮譽室(或陳列室);⑾有文體活動室;⑿生活區有未成年人思想道德建設公益廣告;⒀單位網站、院落宣傳或辦公區域有“學雷鋒志愿服務”內容的公益廣告;⒁在單位所屬食堂實施“文明餐桌行動”，有“文明用餐、節儉惜?！焙汀安皇ｏ埐皇２恕钡惹趦€節約方面的張貼畫和提示牌;⒂在相關場所(辦公室、單位食堂、衛生間等)設立節水節電提示牌。⒃辦公室、會議室及電梯間要有禁煙標識。⒄有經費保障，財審股要有創文活動經費保障計劃表。

　　六環境管理小組

　　組長：z

　　成員：z

　　具體工作：

　?、僬J真執行城市市容和環境管理有關規定，單位門前區域“三包”責任制落實。

　?、谟袉挝粌炔啃l生管理制度并嚴格執行。

　?、郗h境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現象。

　　創市文明單位事關我局集體榮譽，而且和每位干部職工切身利益息息相關。全局上下要高度統一思想，萬眾一心，強化措施，扎實工作，力爭年內創建市級文明單位一舉成功。