公司員工住宿協議

　　為方便公司員工上、下班，確保宿舍員工有一個良好的生活環境，公司決定無償提供座落在公司仁義宿舍樓的員工宿舍作為福利待遇給乙方入住，為明確雙方的權利義務關系，經雙方協商，同意就入住事項簽訂本協議，共同遵守。

　　甲方：代表人：乙方(員工)：姓名：床號：

　　一、甲方提供員工宿舍

　　室給乙方**人住宿，室內設備為床**張，箱柜**個，椅子**把，其他(請注明)。室內的水、電供乙方所有成員共同使用。

　　入住期限自*年*月*日起至*年*月*日止。(如不確定，期限可不填)。

　　二、入住期間，使用該宿舍所有的水、電等費用由乙方每人平均承擔，按半個月為計算單位，(目前水費按***元/噸收取，電費按***元/度收取)，且乙方等人同意甲方在其月工資中扣除該項費用。

　　三、宿舍入住期內，甲方保證并承擔下列責任：

　　1、提供宿舍樓道等公共環境衛生的打掃和保潔。

　　2、提供宿舍內按規定要求的必要照明、生活設施。

　　3、負責對房屋及其附著物的定期檢查并承擔正常的房屋等維修費用。

　　四、宿舍入住期內，乙方等人保證并承擔下列責任：

　　1、按照統一安排的宿舍和床位入住，自覺遵守公司規章制度及相關宿舍管理規定，支持并配合公司做好宿舍日常管理工作。

　　2、個人物品自行保管，自己打掃室內衛生，損壞公物照價賠償，按時支付各種規定的必須費用，如水費、電費等。

　　3、禁止留宿非本宿舍人員、外來人員;嚴禁把違禁物品帶進宿舍，不得在宿舍內從事非法活動。

　　4、退住時，做好財產、固定設施、房門鑰匙的移交。并憑離崗單到門衛處放行。

　　5、未經甲方允許，乙方任何人不得私自調換房間和床位;不得私自轉讓床位或私自移動室內器具。如需要調整住宿的員工需申請上報行政部，經批準后方可調整。

　　五、違約責任：

　　1、任何一方未能履行本協議規定的條款，另一方有權提前解除本合同，所造成的損失由責任一方承擔。

　　2、入住期內，非本合同規定的情況，乙方任何人中途因不可逆因素退住的，需結清合同內規定支付的費用。

　　六、本合同在履行中若發生爭議，甲乙雙方應采取協商辦法解決。協商不成時任何一方可向本市仲裁機構申請調解或依法向有關轄區的人民法院起訴。

　　七、本合同未盡事項，甲乙雙方可另行議定，其補充協議書經雙方簽章后與本協議具有同等效力。

　　八、本協議一式貳份，甲，乙雙方各執一份，(復印件有效)。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方均應遵照執行本協議。

　　九、雙方約定的其他事項：甲方代表(簽章)：乙方(入住員工簽名)：姓名：電話：日期：*年*月*日

篇2：工廠企員工住宿管理細則

　　廠企員工住宿管理細則

　　為了使本廠員工有一個安全、文明、舒適、清靜、衛生的住宿環境，特制訂本管理細則：

　　第一條 保持宿舍環境美觀整潔，禁止往宿舍窗外隨口吐痰、不得隨手亂丟垃圾，不亂倒污水，各自衣物、洗潔用品找定位置擺放整齊。不得在宿舍亂拉電線、損壞設施、設備

　　第二條 服從住宿安排，嚴禁私自調換房號、床號的行為。深夜23：00點后應返房休息，。

　　第三條 遵守住宿安全規則，嚴禁在公共宿舍生火煮東西，亂堆物品堵塞安全通道，爬坐走廊上的安全防護墻(欄)上。私自拆卸任何安全設施和消防標識，禁止將易燃易爆物品帶入舍區，若有火警發生，請馬上撤離舍區。

　　第四條 入住員工宿舍者必須服從工廠安排床號及調動，不服從廠部按排及調動的不給予住宿。

　　第五條 嚴禁在宿舍區賭博、洶酒、大聲喧嘩、放高聲音響，從事任何有影響他人休息的行為，及吵架、打架等擾亂公共秩序的惡性行為。

　　第六條 在廠員工要關心集體，夜間11：00--12：00必須關閉所有電源，停止一切文娛活動就寢休息，不得外出，不得大聲喧嘩，超時回廠，不予開門，以免影響他人休息。

　　第七條 沖涼房地面濕滑，禁止在內嬉笑打鬧，謹防摔腳，不亂放雜物、不使用熱水洗衣、煮飯等各種用途，請保持沖涼房整潔衛生

　　第八條 因隨氣候變化不同，為使員工身體健康，本廠安裝有熱水器，提供熱水沖涼，液化氣是易燃、易爆物體。故嚴格要求不用時既時關閉液化氣閥門開關，做好隨沖隨關，注意安全使用液化氣。

　　第九條 凡是在廠區沖涼者一律扣除熱水器液化氣費用，費用均按實際沖涼人數分攤，新入廠的員工沖涼不到15日者均按半月計費，超出15日者按全月計費。

　　第十條 直系親屬要進宿舍探訪，需持親屬本人身份證到人事部審批(嚴禁帶兒童入廠區)，經批準入宿舍者逗留時間不得超過22：00時，未經批準留宿者，嚴禁在舍區留宿。

　　第十一條 保持廁所清潔，便后沖洗，不留下報紙、雜物等

　　第十二條 廠部提倡員工勤儉、節約能源。洗手、洗衣、入廁不關閉水龍頭者，日間、夜間人走后不關閉電源者同視為浪費資源。

　　第十三條 本房損壞公物或亂拋硬物堵塞廁所孔的，同房者應積極主動協助追究，責任不清的，賠償費或維修費由該房住宿人員分攤抵償。

篇3：某后勤集團員工住宿管理規定

　　后勤集團員工住宿管理規定

　　為了規范后勤集團員工住宿管理，改善員工住宿環境，保證住宿資源的充分合理利用和安全，特制定本規定。

　　一、本規定中的員工是特指在z后勤集團工作并與后勤集團簽訂勞動合同的學校非在編人員。

　　本規定中的員工宿舍是指由學校委托后勤集團管理的用于安排員工住宿的公房。

　　在編員工經過學校分配的住宿不在本規定之列。

　　二、員工宿舍應與辦公、生產、庫房等工作場所相對隔離。任何單位的工作場所不得安排員工生活住宿，因工作需要臨時安排員工住宿的須經本單位分管領導批準，并在后勤集團社區物業管理部備案。

　　三、集團只提供集體床位。

　　四、社區物業管理部受后勤集團委托，負責對員工宿舍實行房源分配、日常管理與服務等物業管理。

　　五、各單位應積極配合社區物業管理部做好員工入住、床位安排和宿舍文明建設等項工作。

　　六、入住員工應按時交納住宿費用。

　　住宿費主要用于房屋維修、用具購置和物業管理服務等項目支出。

　　員工住宿費由后勤集團財務部按月從員工所在單位經費中扣繳，并直接劃轉社區物業管理部。

　　七、員工宿舍區設立內部臨時招待所，主要用于解決住校外員工夜間下班后和員工配偶探親等臨時住宿。

　　住宿費用按實際住宿時間即時結算，并提供后勤集團內部結算清單。

　　臨時招待所住宿時間一般不超過七天，經后勤集團主管領導批準后可延長住宿時間，但最長不得超過三十天。

　　八、員工宿舍、內部臨時招待所住宿收費標準經后勤集團辦公會研究確定。

　　九、員工住宿須遵守《z后勤集團員工宿舍管理若干規定》，服從物業管理部門的管理，嚴禁在室內及宿舍區內從事非法活動和其他影響公共安全和環境衛生的活動。對違反《z后勤集團員工宿舍管理若干規定》，不服從物業管理部門勸阻的，物業管理部門有權終止其住宿。

　　十、本規定解釋權在后勤集團黨政辦公室。

　　十一、本規定自公布之日起。集團辦字〔20**〕23號《關于印發z后勤集團員工宿舍管理暫行規定的通知》及員工宿舍管理暫行規定、集團黨政辦字〔20**〕10號《關于印發員工宿舍管理暫行規定通知》及員工宿舍管理暫行規定、集團黨政辦字〔20**〕22號《關于集團員工宿舍實行統一管理的通知》同時廢止。