一：IT部經理的個人簡歷模板精選

　　個人資料

　　姓 名：

　　出生年月： 手機：

　　郵箱： 地址：北京

　　健康狀況：健康

　　聯系方式

　　手機：

　　郵 箱：

　　地 址：

　　掌握技能:

　　軟件 平面設計： 辦公軟件： CSS：

　　其它：

　　語言 普通話：英語：上?；?/p>

　　其它： 個人介紹 自我學習能力還是比較強的，想做的事很認真。專業知識扎實，有積極的工作態度，能夠獨立工作，又有團隊精神。具有良好的文化素質，在未來的工作中，我將以充沛的精力，努力工作，穩定地進步自己的工作能力。我正在尋找一個更好的發展平臺，希望能夠充分發揮自己的優勢，共同努力成就一番事業。 工作經歷 20**.8-20**.5 阿里巴巴公司 市場經理助理 負責公司團隊組織建設，團隊精神的培養，協調各部位工作，組織策劃團隊成員大會，竟選會、團隊培訓、招募新成員等工作; 20**.8-20**.5 騰訊公司 市場經理 負責公司團隊組織建設，團隊精神的培養，協調各部位工作，組織策劃團隊成員大會，竟選會、團隊培訓、招募新成員等工作; 20**.8-20**.5 百度公司 部位經理 負責公司團隊組織建設，團隊精神的培養，協調各部位工作，組織策劃團隊成員大會，竟選會、團隊培訓、招募新成員等工作; 教育背景 20**.8-20**.5 中國傳媒大學 藝術設計 熟練操作photoshop、Illustrator、Dreamweaver、CelDRAW等圖形，圖像設計軟件，并能獨力設計，制作各種廣告，設計宣傳。 20**.8-20**.5 燕山大學 三維動畫設計 熟練操作photoshop、Illustrator、Dreamweaver、CelDRAW等圖形，圖像設計軟件，并能獨力設計，制作各種廣告，設計宣傳。 20**.8-20**.5 北京大學研究生學院 視覺設計 熟練操作photoshop、Illustrator、Dreamweaver、CelDRAW等圖形，圖像設計軟件，并能獨力設計，制作各種廣告，設計宣傳。 主修課程 英文口語、筆譯口譯、英文寫作、英美文學、導游實務、商務禮儀、文化交流、旅游心理學 獲得榮譽 1.大學一直擔任班長，榮獲“優秀班干”。 2.在校園創業者協會擔任“宣傳部長”。3.20**年榮獲第四屆全國大學生廣告藝術設計大賽江西賽區平 面作品類三等獎。

篇二：IT人才簡歷如何填寫

　　首先我不是說教，主要是說說我看到的簡歷中的問題，目的是讓大家能寫出更好的簡歷，爭取更多的面試機會。我不是技術大牛，小coder一個，之所以負責招聘，是因為哥們創業，我是過來幫忙，對我比較信任。我說的簡歷問題只是個例，別看完了都往自己身上攬。這些天，收了無數簡歷，都看過了。職場專家說過，一份簡歷能讓負責招聘的人看上30秒，就有點希望。我大部分簡歷連3秒都沒看到，就刪除了。

　　關于寫簡歷，最好注意下面幾點：

　　第一，你先要弄明白你自己想要做什么?

　　不同職位要有不同的簡歷才行，如果你的項目經歷少的話，就重點寫一下你認為很好的項目，并且寫清你在里面都干了什么，有什么收貨。

　　這里，最好寫清這個項目的錢途如何，要自己的理解!!有時候，雖然我們只是一個技術員，但是我們要是能給公司老總提出建設性的意見和建議的話，會對自己的發展很有好處。簡歷里面寫清了這些，會讓人感覺你很有思想，誰也不會想要一個一點思想沒有的員工。

　　第二，你要弄明白公司要的是什么?

　　我們的招聘信息寫的很清楚，要程序員，可是什么銷售啊，什么會計啊，什么文秘啊，這些簡歷都收了不少。這種瞎貓碰死耗子的事情不是沒有，但是，讓人感覺你很不靠普，連最起碼的招聘信息都沒看就投了簡歷。就算我們同時也招聘銷售，會計，文秘，我也不會從程序員的招聘郵箱里選擇一個的。

　　以上，這兩點說的很明白。就是針對不同職位要有不同的簡歷才行。舉個例子，我們招聘一名cs狙擊手，大狙使得好的。你的簡歷里面寫了會cs，還寫了一堆關于打星際的東西?？墒俏覀円腸s狙擊手。大狙使得好!

　　說白了，我知道做研發，重點是思想，思想通了，語言無非就是工具而已，會java的同時.net也玩得不錯，但是我們招聘的是.net，你要重點寫這個，java一帶而過就行了。

　　第三，你要了解這個職位、這個行業及你的工作經驗所匹配的待遇。

　　期望待遇這東西不要亂寫，寫得高了，和你的項目經驗不符的時候，人家會覺得你華而不實，直接pass了。寫得低了，人家會覺得你沒啥實際水平，項目只是參與而已。

　　第四，簡歷不要用附件。

　　我的郵箱沒有屏蔽附件郵件的功能，但是有的郵箱有這個功能，可能你的附件郵件人家都沒收到。同時，你也為我們想想。我每天一堆代碼要寫，還要看簡歷，經常半夜1點了開始看一天的上百封簡歷，說真的，你一個郵件，里面就寫了個名字，然后帶個附件，我真懶得看。

　　第五，對應屆生朋友的告誡。

　　誰都有第一參加工作，知道你們也不容易，我盡量找應屆朋友來。但是您的簡歷我實在是沒法往老總那里推薦啊!

　　給你們看看我從多份簡歷中總結的一段(注意，是多份簡歷總結的，不是摘抄!別往自己頭上裝)。

　　“我是××大學計算機專業的07屆本科畢業生。大學四年，我具備了扎實的專業基礎知識，曾榮獲“學習進步獎學金”。在計算機方面，我已通過了國家計算機二級c語言，能熟練操作WINDOWS系統，能熟練運用Microsoft Word等各類辦公軟件。我的英語已順利通過了國家四級考試，具有較好的實踐運用能力。” 看到了其中的問題了嗎?作為一個計算機專業學生，首先計算機二級是小兒科，該專業本科畢業就是3級水平。熟練使用windows??在國內，windows如此普及，有什么可寫的?word辦公軟件??你是要應聘文秘嗎?這簡歷開頭完全像是一個初中畢業的人的簡歷。我還有什么信心再看下去呢?

　　最后，江門領航人才網()招聘專家提醒您就是一定要切合實際。 簡歷寫得再好，無非就是爭取面試機會。實際水平如果不行，也會在面試的時候被刷掉。行家一出手，就知有沒有，把你叫來面試，和你聊兩句，就知道你是真的會還是假的會了。這樣就是白白浪費路費。說真的，想要好工作，就必須提升自己的能力才行。大學的時候沒好好學習，什么都不會，那出來就踏踏實實地找個低端一點的工作，補回大學每天包夜打游戲欠下的債吧!苦果是自己種的，自己吃吧。

篇三：IT行業簡歷模板

　　性別：* 生日：**** 年**月

　　學歷：**** 專業：****

　　學校：**** 工作年限：應屆畢業生

　　聯系：***********(手機)

　　E-mail: ****@**** 求職意向

　　C/C++開發工程師、軟件工程師。

　　專業能力

　　編程語言 ：熟練掌握C/C++編程語言，熟練運用VC++開發平臺及MFC編程框架，熟悉Win32

　　程序開發。

　　計 算 機：熟悉windows下的socket編程

　　熟悉數據庫基本原理，熟悉SQL語言并運用Visual fo*開發平臺

　　熟悉OpenGL圖形編程開發，并有相關項目經驗

　　英 語：CET-6

　　項目經驗

　　**** | 20**/09 — 至今

　　項目描述：****

　　個人工作：****

　　**** | 20**/09 — 20**/12

　　項目描述：****

　　個人工作：****

　　**** | 20**/09 — 20**/03

　　項目描述：****

　　個人工作：****

　　工作經歷

　　實習單位名稱 | 研發部 | 實習生 | 20**/06 — 20**/09

　　工作描述：

　　1. 參與軟件系統的設計、開發、測試等工作;

　　2. 負責工程中主要功能的代碼實現;

　　3. 協調各個程序員的工作，并能與其它軟件工程師協作工作。

　　教育經歷

　　20**/09 — 20**/07 學校 | 專業 | 學歷

　　20**/09 — 20**/07 學校 | 專業 | 學歷

　　自我評價

　　我有較強的科學研究和動手能力，精通C/C++編程語言及MFC編程框架，并熟練運用VC++6.0/VS20**等軟件進行相關工作。對Socket套接字編程有一定的了解，編寫過聊天室類軟件。熟悉OpenGL圖形編程開發，并有相關項目經驗。

　　我的性格沉穩、為人謙和、嚴謹認真，對IT行業的工作，具有非常好的研究應用能力，具有很強的組織和協調能力 ，富有的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

　　獲獎情況

　　20**/12 獲獎情況

　　20**/10 獲獎情況

　　感謝您百忙中查閱我的簡歷，衷心希望貴公司能給我一個發展的平臺和空間，我蓄勢而厚發將還您一個驚喜!

篇2：普利茲克(PritXker)建筑獎

　　普利茲克（Pritzker）建筑獎

　　Pritzker建筑獎是Hyatt（凱悅）基金會于1979年所設立的, 因其獨一無二的權威性和影響力，有建筑諾貝爾獎之稱。每年一次的頒獎都由美國總統頒發并致頒獎詞，1983年美籍華裔建筑師貝聿銘就是從當年的美國總統里根手里接受的大獎。該獎項一向是當代建筑風潮的指針性獎項，歷屆得獎的建筑師都是重量級的代表人物。從第一屆的Philip Johnson（約翰遜），第五屆的Ieoh Ming Pei（貝聿銘），之后有安藤忠雄（Tadao Ando），Frank. O.Gehry（蓋里）， 以及Norman Foster（福斯特）等等無一不是當代的大師級人物。 2000年的得主是來自荷蘭的建筑師Rem Koolhaas(庫爾哈斯)。

　　Pritzker獎的由來

　　Pritzker建筑獎由凱悅基金會在1979年設立，用以每年授予一位在世的建筑師，表彰其在建筑設計中所表現出的才智、想象力和責任感的優秀品質，以及通過建筑藝術對建筑環境和人性做出持久而杰出的貢獻。該獎以Pritzker家族的姓氏命名。該家族的國際業務總部設在芝加哥，向以支持教育、宗教、社會福利、科學、醫學和文化活動而聞名。

　　Jay A. Pritzker和他的妻子（已于1999年1月23日逝世）發起設立了這個獎。他們的長子Thomas J. Pritzker現在是凱悅基金會的主席。他介紹說：“我們之所以對建筑感興趣，是因為我們在世界上建了許多飯店，與規劃、設計以及建筑營造有密切的聯系，而且我們認識到人們對于建筑藝術的關切實在太少了。作為一個土生土長的芝加哥人，生活在摩天大樓誕生的地方，一座滿是象Louis Sullivan（沙里文）, Frank Lloyd Wright（賴特）, Mies van de Rohe（密斯）這樣的建筑偉人設計的建筑的城市，我們對建筑的熱愛不足為怪。1967年我們買下了一幢尚未竣工的大樓作為我們的亞特蘭大凱悅大酒店。它那高挑的中庭成為我們全球酒店集團的一個標志。很明顯，這個設計對我們的客人以及員工的情緒有著顯著的影響。如果說芝加哥的建筑讓我們懂得了建筑藝術，那么從事酒店設計和建設則讓我們認識到建筑對人類行為的影響力。因此，在1978年我們想到來表彰一些當代的建筑師。爸爸媽媽相信，設立一個有意義的獎，不僅能夠鼓勵和刺激公眾對建筑的關注，同時能夠在建筑界激發更大的創造力。我為能代表母親和家里其他人為此繼續努力而自豪?！?/p>

　　普利茲克建筑獎像一架選拔建筑大師的機器，目光犀利，下手精準，絕大多數獲獎者的確名副其實。它似乎自成體系，從第一屆得主菲利普·約翰遜（1979年）開始，到凱文·羅奇（1982年）、丹下健三（1987年）、雷姆·庫哈斯（2000年），勾勒出一條影響深遠的現代主義和后現代主義的建筑思潮脈絡；它能打破地域偏見，三位日本人和兩位拉丁美洲建筑師的入選，顯示了評選范圍的全球性特征；出生于巴格達的女建筑師扎哈·哈迪德（20**年）的登場，多少彌補了它在性別取向上的一些遺憾；而對弗蘭克·蓋里（19*）的關注，足以表明它的前瞻和遠見：當時蓋里只在美國西海岸做過一些美學冒險性建筑，其一生中最偉大的作品——畢爾巴鄂古根海姆博物館尚未出現，但后來的事實證明，弗蘭克·蓋里確實能夠為世界創造驚人的建筑。

　　一個獎項成為偉大，是因為獲獎者足夠偉大，而這首先要求評委們足夠睿智，評選程序足夠公正。在短短的27年時間里，普利茲克建筑獎迅速崛起，29位得獎者如群星閃耀，風光無限。其聲勢壓過了百年老店“英國皇家建筑師金獎”（RIBA）、獎金更豐厚的“日本國家藝術大賞”和丹麥“嘉士伯”獎、重視單個作品的美國建筑師協會（AIA）“國家榮譽獎”等權威大獎，成為建筑界公認的至高無上的獎項。

　　獎賞

　　Pritzker建筑獎在許多程序上以及獎金方面參照了諾貝爾獎。Pritzker建筑獎的獲獎者可以得到10萬美元的獎金，一個正式的獲獎證書，1987年以后還增加了一塊銅質獎章。（在這之前為每位獲獎者頒發的是一座限量制版的亨利.摩爾的雕塑。）獎章正面圖案的設計是以有“摩天樓之父”美稱的芝加哥著名建筑師Louis Sullivan（沙里文）的設計為基礎，刻有“The Pritzker Architecture Prize”(Pritzker建筑獎)字樣，獲獎者的姓名刻在獎章正中，獎章背面刻著亨利.沃頓1624年在其《建筑的要素》一書中提出的建筑的三個基本條件：“堅固、實用、愉悅”。

　　評獎

　　任何國家的任何人，無論是政府官員、作家、批評家、學者、建筑師、建筑團體、實業家，只要有志于發展建筑學，都可以被提名為候選人。該獎無任何國家、種族、信仰和意識形態偏見。提名程序每年從年頭到年尾，截至于第二年的1月。截至期后收到的提名自動被視作下一年度的提名。每年有40多個國家的500多位候選人被提名。雖然建筑學并不包括在諾貝爾獎范圍以內，Pritzker建筑獎的國際評委會還是參照諾貝爾獎的評選方式，由全球著名的權威建筑設計師、作家、藝術家、學者、批評家以及象前IBM主席這樣的國際工商名流等組成的評委會經過了深思熟慮，最后通過無記名投票的方法來決定最終評選結果。

　　歷屆普利茲克獎獲獎者名單：

　　1979年菲利普·約翰遜（美國）

　　1980年劉易斯·巴拉干（墨西哥）

　　1981年詹姆士·斯特林（英國）

　　1982年凱文·羅奇（美國）

　　1983年貝聿銘（美國）

　　1984年理查德·邁耶（美國）

　　1985年漢斯·霍萊因（奧地利）

　　1986年戈特弗里德·玻姆（德國）

　　1987年丹下健三（日本）

　　1988年戈登·邦夏（美國）賀奧斯卡·尼邁耶（巴西）

　　19*弗蘭克·蓋瑞（美國）

　　1990年阿爾多·羅西（意大利）

　　1991年羅伯特·文丘里（美國）

　　1992年阿爾巴多·西薩（葡萄牙）

　　1993年稹文彥（日本）

　　1994年克里斯蒂安·德·波特贊姆巴克（法國）

　　1995年安藤忠雄（日本）

　　1996年喬斯·拉法爾·莫尼歐（西班牙）

　　1997年斯維勒·費恩（挪威）

　　1998年倫佐·皮亞諾（意大利）

　　1999年諾曼·福斯特（英國）

　　2000年雷姆·庫哈斯（荷蘭）

　　20**年雅克·赫爾佐格（瑞士）和皮埃爾·德·梅?。ㄈ鹗浚?/p>

　　20**年格倫·馬庫特（澳大利亞）

　　20**年約翰·伍重（丹麥）

　　20**年扎哈·哈迪德（英國）

　　20

05年湯姆·梅恩（美國）

篇3：購物中心IT助理崗位工作職責

　　購物中心IT助理崗位工作職責：

　　1)負責數據整理、數據分析、提交相應數據報表及內部事務管理；

　　2)負責信息系統使用權限的管理維護工作；

　　3)組織公司全體員工進行計算機、網絡知識培訓、指導工作，增進企業信息化水平；

　　4)負責信息部重要文件（復印件）、重要技術文本、重要軟件及公司購置的固定資產的保管；

　　5)對收銀員及錄入員等相關網絡人員進行定期培訓，加強專業隊伍建設，提升信息的應用和管理水平；

　　6)完成領導交辦的其它工作。