20**年干部班學習總結范本

　　兩個月來，在省委組織部和省委黨校的親切關懷下，特別是在班主任老師的精心安排和悉心輔導下，在同學們的相互幫助和支持下，我以飽滿的政治熱情、端正的學習態度、嚴格的組織紀律和健康的交往方式，積極投入到了學習中來。這期青干班學習內容豐富，形式活潑多樣，安排科學有序。通過系統學習，使我開闊了思路，啟迪了思維，拓寬了視野，豐富了知識，鍛煉了黨性，提高了本領?，F簡要匯報學習總結

　　一、提高了政治理論素養，增強了做好工作的責任感和緊迫感。

　　參加這次培訓班，我最大的體會就是：作為一名領導干部，必須要有較高的理論素養，堅定的政治立場，開闊的思維方式和精深的管理理論，做時代的先鋒者，方能成為一個符合時代要求的現代領導者。特別是通過對***理論的學習，使我更加全面地理解和把握了***的科學內涵和精神實質，進一步理清了開發區的發展思路，明確了開發區的工作重點和發展方向。通過對黨建理論的學習，使我進一步增強了科學執政、民主執政和依法執政的自覺性和主動性，增強了不斷提高自身駕駛社會主義市場經濟能力、發展社會主義民主政治能力、建設社會主義先進文化能力和構建社會主義和諧社會能力的緊迫感。通過對外開放理論的學習，特別是通過對我省省情的分析和全省對外開放工作會議的召開，使我進一步認識到了山西作為內陸省份必須加快對外開放的必要性和緊迫性。作為對外開放前沿陣地的經濟技術開發區的一名主要負責人，感到自己肩上的擔子更重了，身上的責任更大了。

　　二、堅持了學以致用，增強了理論聯系實際的自覺性和主動性。

　　堅持理論聯系實際，用理論指導實踐，通過實踐檢驗理論，這是我黨的三大作風之一，也是我們每個領導干部必須始終堅持的工作法寶之一。通過兩個多月的學習，不僅使我的理論水平有了較大提高，站得更高，看得更遠，而且緊密聯系開發區的工作實際，做到了學以致用，敏銳洞察問題、理性分析問題和科學解決問題的能力也有了較大提高。按照以人為本的理念，管委會適時提出了“關注民生”的理念，把維護人民群眾合法權益作為一切工作的出發點和落腳點。近期，我們在全市率先為開發區所屬五村義務教育階段學生減免了學雜費，并積極與有關部門協商，正在下大力解決五村村民養老保險問題，與此同時，開發區培訓中心已經批準成立，提供了一個勞動力就業培訓、指導和服務平臺。

　　三、正確處理了“工”、“學”矛盾，做到了工作與學習“兩不誤，兩促進”。

　　培訓班開學之時，正逢我擔任※經濟技術開發區管委會主任剛剛兩個多月，工作還沒有完全熟悉，情況還沒有完全吃透。在這種情形之下，我還是服從組織安排，毅然走進了課堂，把黨校培訓看作是自己人生旅途上的“加油站”，做到了安心學習，專心聽講，靜心思考。為了不耽誤工作，我克服困難，合理協調，做到了周一至周五在學校學習，周六和周日就趕回單位工作。利用星期天休息時間，我先后完成了上任初期的基層調研任務。為了不耽誤學習，管委會主任辦公會議一般都安排在雙休日召開，往往都是布置完工作就匆匆忙忙再趕回太原。在我和同志們的努力下，經過緊張籌備，雷迪儀器儀表有限公司于4月14日正式舉行了開工奠基儀式，大連路西口改造工程正式啟動，納米級精細鐵粉項目論證會也如期舉行，1號草坪改造工程正在緊張進行之中，困繞開發區多年的上五渡舊村改造拆遷工作也取得了實質性的突破。雖然我犧牲了好多星期天，但卻感到從未有過的充實?？梢哉f做到了學業有所成，事業有所就。

　　四、嚴守紀律，嚴格要求，增強自律，較好地完成了學業。

　　在學習培訓期間，我作為一名普通的學員，始終做到了嚴格要求自己。嚴守紀律，認真聽課;聯系實際，勤于思考;尊重老師，團結同學;互幫互助，共同提高。以端正的態度、嚴謹的學風、嚴格的紀律，較好地完成了這次學習任務。

　　通過這次學習培訓，雖然說受益非淺，收獲很大，但也使我更加清醒地看到了自身存在的差距和不足，今后，要繼續加強政治理論的系統化學習，堅持用科學的理論指導實踐，要以這次學習培訓為動力，以全省對外開放工作會議的召開為契機，開拓進取，迎難而上，振奮精神，扎實苦干，為經濟技術開發區的進一步發展和壯大而不懈努力。

篇2：青年干部學習班學習心得：腐敗行為的思考

　　青年干部學習班學習心得：腐敗行為的思考

　　研究防腐，需要考慮：腐敗是什么，核心是，要素是，發生腐敗的主觀因素、客觀因素、現實表象、如何解決、注意事項。

　　第一、腐敗是什么：

　　腐敗的本質：對利益的占有和使用不符合公認規范

　　廣義

　　腐敗在廣義上說是行為主體為其特殊利益而濫用職權或偏離公共職責的權利變異現象

　　狹義

　　從狹義上說泛指國家公職人員為其特殊利益而濫用權力的權利蛻變現象。腐敗，也是指國家公務人員借職務之便獲取個人利益，從而使國家政治生活發生病態變化的過程。

　　掌握公權力的人員的腐敗，即指其運用公共權力謀取私人利益，即公職人員為實現其私利而違反公認規范的行為。

　　腐敗的實質是一種非正式的獲取影響的過程，當某個群體感到其核心利益在正式體系內被忽視或被認為是非法之時，這一群體的成員就會被吸引到那些獲取影響的非正式渠道中去，而這些渠道又往往以腐敗的形式表現出來。

　　腐敗具有如下特點

　　1、腐敗是指行為，包括過程和結果。不是指心理活動、思想等。

　　但行為的根源是思想。思想指揮行動，行為反過來會影響思想。

　　心里想的不算，俗話說：“百善孝為先，論心不論跡，論跡貧家無孝兒。萬惡淫為首，論跡不論心，論心世上無好人”

　　談腐敗，必須有行為，就是具體的動作和結果。

　　2、腐敗的過程判定：

　　將權屬明確或不明確的財物利益，通過自身擁有的權力的影響力，改變這個利益的屬性的過程。并將上述利益的屬性明確的過程。

　　利益流：

　　利益流動的內容以及管道。有一定的規則，明規則和潛規則，是雙向的。

　　談腐敗，得找到或發現轉移過程，確認利益屬性，早期是誰家的，現在是誰家的，如何形成的，是否是符合標準、約定的。

　　3、腐敗的結果判定：

　　腐敗結果是指：多占多吃多玩，關鍵是有多就有少，多少是比較量，如果沒標準，不存著比較量的概念。因此標準是什么很關鍵。

　　所以談腐敗，必須說標準。實際-標準〉0腐敗〈=0沒腐敗。如果沒有標準，或者雖然有標準，但覺得某個行為是、或認為是腐敗，解決的辦法是修改標準，而不是處罰行為。

　　4、判斷腐敗必須用前置標準，而不是后置標準。

　　標準指一切事先約定的規范，包括法規，章程條例制度文件等等。

　　管理監控等行為中不存在潛規則，潛在的規則不能用來判斷腐敗的成立。商品交易中存在潛規則。例如：把勞動力變為商品時的導演與演員關系、生產商品要考慮宗教民族習俗等

　　5、那么什么是腐敗，可以簡單總結為：

　　占有超原定標準和約定的利益，將他人利益轉移成自己的利益的行為及其結果。其中個人之間的經濟類似行為不算。

　　或：

　　利用權力或管理漏洞，占有超標準和約定的利益的行為，通常整個過程和結果處于不透明狀態。

　　6、腐敗行為的特點：

　　其占有利益的過程與結果，通常處于不透明狀態。

　　利益轉移

　　利益權屬清楚

　　利益流往往會形成不對等的雙向流動方式

　　7、構成腐敗的核心要素

　　核心要素：占有和享受利益、不符合標準和規定（法規規定、違反公序良俗、違*員干部基本要求等）

　　8、腐敗行為的具體表象：

　　貪污、挪用、受賄、享樂、行賄？回扣、干部任命、以權謀私等等

　　第二、發生腐敗的主客觀原因：

　　主觀因素：人為什么會腐??？

　　畸形的勞動致富觀，用權力換錢、財富不平衡造成心理不平衡、滿足自身欲望，財富、權力等欲望，隨大流，不得不為、被誘惑

　　根源：

　　價值觀問題、能力問題、心態問題

　　客觀因素：組織為什么出現腐??？

　　現象：管理漏洞，缺乏監督，權力不透明，利益運轉不透明，管理者個人問題，體系封閉

　　根源：量化不夠，透明不夠、監督不夠、機制設計不合理、外界干預

　　第三、為什么沒出現腐敗的主觀和客觀因素？

　　1、主觀因素：人為什么不腐??？

　　道德高尚，秉承君子有所為，有所不為的信念；

　　視金錢為糞土，視名譽為生命，不屑。

　　有心沒膽，自身膽小不敢為，害怕被抓

　　看到或覺得體系無漏洞，無法腐敗

　　無能，找不到可腐敗的渠道

　　無權，沒資本貪污，無法形成尋租。無法干預利益流。

　　腐敗了沒被抓到，體現為沒出現腐敗

　　根源：

　　價值觀問題、心態問題、能力問題

　　2、客觀因素：組織如何沒出現腐??？

　　根源：

　　制度嚴謹、沒漏洞可鉆

　　無錢可腐

　　管理者個人不愿意、不敢

　　有腐敗發生但沒被發現

　　第四、造成現實中腐敗現象的普遍原因

　　1、標準不明確

　　2、制度不嚴謹

　　3、監督不到位

　　4、品德不過關

　　第五、腐敗問題如何解決？

　　1、制度上：制度設計嚴謹、流程規范、利益權屬透明、利益流透明、在預制的管路中流動。全員監督，通過最終結果實現對監督的監督

　　2、個人上：學習提高能力、培養優良價值觀、加強自我修養

　　3、體系上：社會的、媒體的、上級的監督、權力的使用和設計

　　第六、反腐敗措施需要的注意事項：

　　1、重罰不能解決腐敗問題，馬克思說過“超過300%利潤的，會藐視世間一切罪惡”，腐敗的收益，要遠遠大于這個比例，這也是為什么腐敗頻發的最關鍵的原因，雖然后果會很嚴重，但由于后果發生的概率低，使腐敗成本低，造成腐敗利潤太高。

　　成本=概率*后果

　　2、制度永遠會有漏洞和缺陷，制度制定者與制度執行者，不應處于同一組織或體系內。所以，上級應給下級制定基本規則。大框架不出圈的行為，即應確定為合理行為。讓狗看骨頭是不可想象的。

　　3、換崗、換人不解決問題，撤人可以部分解決腐敗問題。

　　4、制度的制定、執行、監督和驗證是四位一體的，缺一項的制度，即不可稱其為制度已建立。

　　5、干部任用不能采取民選方式，應考慮對誰負責的問題，對誰負責，就應該由誰來確定選材標準，并以定量標準為主，設置能力、業績等標準。定性標準為輔，設置領導魅力、群眾評價等標準。關鍵指標否決的方式，設置兜底條款和大框架。

　　6、各種標準是制度化建設中最關鍵的要素，包括：法律、規章、規范、條文、規定、制度

　　7、對腐敗必須提出零容忍的原則，給腐敗設定限額是絕對錯誤的。相當于限額內允許腐敗。是對反腐體系原則根本上的破壞。

　　8、應建立永久追溯機制，不應存在訴訟期。

　　9、應建立缺席審判制度，杜絕叛逃成為渠道

　　10、反腐機構的絕對權力必須得到保證，同級監督的結果要不是窩案，要不就是鍋爛。最高反腐機構的權力應來源于國家最高權力機構，反腐機構也必須得到監督，而這種監督，更多應用特殊方式由全員完成并被全體國民監督。形成整體監控的環形流程。

　　第七、反腐的最終目的

　　建立公平、廉潔的社會

　　第八、學習和借鑒先進反腐經驗。

　　香港廉政體系建設經驗要素：

　　七個要素：政治決心、足夠資源、完善法律、公眾支持、高薪養廉、專業人才、使命感

　　以完善的法治體系為基石、設立獨立于行政機構的，機構獨立、人事獨立、財政獨立和辦案獨立的機構。依靠高層的反腐決心，具有對反腐零容忍的社會氛圍。用精確的職能定位、合理的制度設計、嚴格的法律規定和科學的程序保險來實現。

　　最終實現：

　　“不敢貪”；通過全力肅貪，讓腐敗分子逢貪必被抓而“不敢貪”；

　　“不能貪”；將反貪重心前移，通過審核政府部門的法律文件、工作程序等工作堵塞貪污漏洞，使相關人員“不能貪”；

　　“不想貪”；通過教育宣傳讓全員“不想貪”，培養反貪防貪和廉潔自律的深厚土壤。

　　借用一句香港廉政建設宣傳語：

　　“掙錢并不是錯，錯的是你怎樣掙錢，公平不代表每個人都賺一百元，公平是說你有賺一百元的能力，就能賺一百元；你有二十元的能力，就能賺二十元，這就是公平?？赡苣憬袢諕甑腻X比我多，但若我的才華比你多，終有一天我掙的錢會比你多”

篇3：工會干部黨建思想政治工作會議學習心得

　　工會干部黨建思想政治工作會議學習心得

　　20**年6月21日，集團公司黨建思想政治工作會議在濟南勝利召開。集團公司楊有詩董事長、z總經理分別作了重要講話，同時在會上大家也交流了各公司黨建工作的優秀經驗。作為一名來自施工一線項目管理者，在學習領導們深刻務實的講話的同時，我深感一線項目部黨建工作的意義和責任重大，通過學習此次會議，無論是思想認識上還是在日常工作中都感覺收獲頗豐，結合自身工作情況談談對這次會議精神的領會和心得。

　　首先，從主觀思想上，應進一步充分認識和理解加強基層黨建工作的新階段、新形勢和新要求，從新的高度去認識加強基層黨建思想政治工作的重要性和緊迫性。正如楊有詩董事長所分析的，“過去的五年，是集團公司經營規?？焖贁U張、改革發展穩步推進、企業實力大幅提升、員工生活持續改善的重要時期，更是黨建思想政治工作融入中心、服務大局、推動發展、業績豐碩、經驗頻出的五年?！?/p>

　　五年來，集團公司黨委始終堅持用***武裝頭腦，把創新理念、戰略引領作為推動企業發展的第一要務，集團公司黨建思想政治工作取得了可喜成績，得到了社會各界的廣泛認可，受到了黨和國家領導人的高度關注。由此看見，抓好基層黨建思想政治工作，充分發揮黨的基層組織的戰斗堡壘作用，始終是關乎企業發展穩定和存亡興衰的一個重大課題。

　　其次，從自身定位上，作為基層項目部一員，應進一步深刻認識和領會其在生產經營和黨建思想政治工作中所處的重要位置和應發揮的模范帶頭作用。不僅要提高自身的理論修養和實踐水平、嚴格要求自己、潔身自好，還要有大局觀、做好科學定位。就像張總講話中要求的那樣，“政工干部要守土有責，愛崗敬業，踏踏實實做好黨建思想政治工作；廣大黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀?！?/p>

　　我作為一名基層工會干部，在實際工作中以本次學習為契機，在今后的工作中一定忠誠企業，增強使命感和責任感，努力提升素質，身體力行，為職工群眾做表率，爭做“八個模范”：信念堅定的模范、堅持真理的模范、維護團結的模范、作風優良的模范、潛心學習的模范、真抓實干的模范、教育群眾的模范、吃虧奉獻的模范，為集團公司持續健康發展做出更大貢獻。