篇一：三年級讀后感

　　《丑小鴨》讀后感

　　三年級一班 徐藝津

　　在碧波蕩漾的湖水中，一群白天鵝正在翩翩起舞，它們沐浴著春天的陽光，享受著春的氣息，正在各抒己見，說著冬天的遭遇。你肯定會指著一只最年輕，最美麗的天鵝贊嘆不絕，你是否想過，它曾經是一只丑小鴨，歷經千辛萬苦才成為“鵝中之龍”。

　　想起丑小鴨，想必大家肯定為它的苦難生活流一番眼淚，丑小鴨它是一只堅強的小鴨，在歷盡千辛萬苦之后終于變成了白天鵝，那是它心中的理想支持著它，讓它與命運做斗爭，與死神抗擊到底。在家里，蘆葦叢，灌木叢，沼澤地，農家小院……它處處受嘲笑，受欺侮，但它絲毫沒有灰心喪氣，始終不屈不撓地奮斗，最終靠自己有力的翅膀飛向自己最美好的向往。丑小鴨成為了美麗的天鵝，難道不是靠自己的努力嗎?

　　心中有夢，成功往往都是必然的，丑小鴨雖然生在鴨場，可是怎么也改變不了丑小鴨就是白天鵝的事實。文中惡劣的環境，丑小鴨在這環境中生存，有好幾次差點死掉，可是它不放棄，因為它有夢。只有保持心中那份恒久的夢想，并為之努力奮斗，才會有成功的一天。在生活中，我們更是要這樣，努力進取，才會有成功的一天。

　　《了不起的狐貍爸爸》讀后感

　　三年級一班 王英琪

　　開學的時候媽媽給我買了《了不起的狐貍爸爸》，這是一篇由羅爾德?達爾寫的一篇童話故事，書中主要講述了狐貍爸爸帶領家人與博吉斯、邦斯、比恩三個飼養場主之間的斗爭經歷。在這場并非勢均力敵的較量中，狐貍一家處于絕對劣勢，狐貍爸爸憑著自己的智慧、勇敢、堅韌，最終化險為夷，使狐貍全家和其他動物都過上了幸福平安的生活。

　　我喜歡狐貍爸爸，因為它勇敢、聰明。當敵人拿著槍準備伏擊他時，他通過對洞口周邊環境的觀察，發現敵人的陰謀，從而成功逃過一劫。三個飼養場主又使用了各種工具和手段來對狐貍一家進行剿滅時，狐貍爸爸通過冷靜分析，運用正確的方式方法，挖出了直接通向飼養場的隧道，既避開了敵人的鋒芒，又獲得了豐盛的食物。

　　總之，狐貍爸爸是了不起的，他聰明睿智、堅忍不拔、團結友愛、有責任心。同時，狐貍爸爸也是平凡的，和所有普天下的爸爸一樣，用樸實、堅韌的愛守護著自己的家人，就如同雨天的傘,為家庭遮風擋雨;如同黑夜的一盞明燈，為我們指引方向;如同一雙手，撫摸著我們走過春夏秋冬;如同大山，默默無聞，卻高大威嚴，是一種真實的依靠。

　　《小弟弟和小姐姐》讀后感

　　三年級一班 吳佳霓

　　《小弟弟和小姐姐》是我最喜歡的一個故事，每次讀到它我都為姐弟三人相互幫助，遇到困難機智勇敢的想辦法，最終成功打敗女巫，找到自己幸福生活的情節所打動，并真心為他們感到高興。

　　假如我是小姐姐，我也會像故事中的小姐姐一樣，關心愛護小弟弟，遇到困難挺身而出，不讓小弟弟受到傷害。

　　在生活中，我雖然沒有小弟弟，也不會受到女巫的陷害，但我會團結同學，努力幫助他人，在別人有困難和危險時，我也會想辦法積極幫助他們，因為我覺得只有更多的幫助別人，才能體會到助人為樂的快樂，也才能得到他人的幫助，生活中才會充滿快樂和幸福。

　　我讀《小故事大道理》

　　三年級一班 王穎萱

　　最近我讀了本名叫《小故事大道理》的書，這本書里有許多短小精練的故事，所闡述的道理簡單實用，但對于指導我們為人處世的意義卻毫不遜色。

　　我讀了數百個經典小故事后，覺得《重要的尾數》這個故事和其中的道理令我印象最深刻。

　　故事的內容是一個年輕人到某公司應聘，在最后一輪面試

　　中，主持人出了一道筆試題：假定公司派你去采購2000支鉛筆，你要帶多少錢?第一個應聘者的答案是120美元，他解釋說，采購2000支鉛筆可能要100美元，其他雜用就算20美元吧。第二個應聘者的答案是110美元，他解釋道：2000支鉛筆要100美元，另外需要10美元左右。最后輪到這位年輕人，他的答卷上寫的是

　　113.86美元，主持人很驚奇，要求應試人解釋，這位年輕人說：“鉛筆每枝5美分，2000支是100美元。從公司到這個工廠，乘汽車來回票價4.8美元;午餐費2美元;從工廠到汽車站為半英里，請搬運工人需要1.5美元??因此，總費用為113.86美元。”

　　最后這個年輕人被錄用了，這個人就是后來大名鼎鼎的卡耐基。

　　當我讀完后發現這個故事所包含的道理正是我目前所需的：做任何事情時，都要以嚴謹的作風認真對待。我平時在做數學題時，經常因忽視了某個地方，使得整道題目全錯，這就是沒有認真對待

　　每件事的后果。我決心以后做每件事都要認真、嚴謹地對待，而不是“大概”、“差不多”應付過去。即使是一件微不足道的小事，也有可能因你的疏忽大意而影響了你一生的命運。

篇二：小學三年級必讀科目讀書心得

　　三年級必讀書目讀書心得

　　最近一段時間與孩子一起看了幾本書，這幾本書都是學校推薦看的，我簡單地看了看，感覺很不錯。因為時間關系，在這里簡單地談談感受。

　　《極地特快》的內容跟火車倒沒什么關系，講的是北極的圣誕老人的存在。在幾年前我就看過這部電影。圣誕老人真的存在嗎?孩子們都相信他的存在。我也愿意相信。故事講的是一列充滿幻想的火車載著孩子們的夢想朝北極出發，趕在十二點之前和圣誕老人見上一面?？藙谒共幌嘈攀フQ老人，直到那一年的圣誕節——他靜靜地在床山糾結著自己還要不要頂著所有人的質疑逆流而上，忽然，聽到了火車的鳴笛聲。在漫漫飄忽的大雪中，一位列車長邀請他踏上了來自北極的旅程。一路上，他帶著半信半疑的心情與深深熱愛著圣誕節的女孩和另一個同樣懷疑圣誕節的男孩比利一起冒險。在我們的世界里，童年已不再美好，它的夢幻已被一層層現實的殘忍沖得遍體鱗傷，當童真被消磨殆盡，留下的只是醒目清晰的事實?？墒?，依舊苦苦相信的童話的我們，是否會在某個落滿雪的圣誕節前夕，回想起，那一夜，鈴鐺做發出的悠悠的聲音。它似乎在提醒著我們，童年并沒有離我們遠去。

　　《小飛俠彼得潘》這本書主要講了一天晚上，彼得潘來到小姑娘溫迪的家里，教溫迪和她的兩個弟弟在空中飛，并

　　把他們帶到了一個叫虛無島的神奇小島上。主人公彼得潘不過是一個會飛不想長大的小男孩，但是他卻打敗了海盜胡克船長，他住在虛無島上。孩子最喜歡的是其中一個故事，溫迪的弟弟麥克他們被胡克抓進了黑暗城堡里，溫迪和小飛俠去黑暗城堡，他們為了引開胡克的注意力，聲東擊西。溫迪在陽臺上故意讓胡克發現，小飛俠趁機進入了黑暗城堡，救了麥克他們，最后小飛俠還踢了胡克一腳，好讓溫迪快逃走?？赐炅艘院蠛⒆用靼琢撕煤⒆硬坏赂?，還要有智慧，對朋友要以誠相待，在朋友遇到困難的時候要幫助他們!

　　《獾的禮物》是我最喜歡的一本書。我帶著孩子讀了2遍，越看越覺得感動。獾是一個讓人依靠和信賴的朋友，總是樂意幫助大家。但是，他已經老了，老到知道自己快要死 。獾并不怕死，他只是擔心他離去之后朋友們的感受。為了讓他們有心里準備，獾告訴過他們，不久的某一天，他會去下面的長隧道，當這一天到來時，希望他們不要太悲傷。在獾和朋友們告別之前，他給每個動物都留下了離別禮物,他教會了鼴鼠用折紙剪出一長串鼴鼠;教會了青蛙滑冰;教會了狐貍系領帶;還把自己烤姜餅的獨家秘方，教給了兔子太太。有了這些可以永遠珍藏下去的禮物，他們就能互相幫助了。獾留給朋友的禮物是愛，朋友們回饋給獾的禮物是尊敬和懷念。我們作為孩子最親近的人，總有一天會離孩子遠去，有時，一個意外也會陰陽兩隔。所以我們父母必

　　須要教會孩子自立自強。我曾經告訴過我的孩子，如果有一天媽媽不在了，媽媽給你買的書包就代表媽媽的對你的愛;媽媽給你買的玩具就代表媽媽的對你的愛;媽媽給你寫的信就代表媽媽的對你的愛。不要因為親人的離去就自暴自棄、自愛自憐。要讓孩子知道睹物思人，把思念的力量化成勇敢生活的動力。所以必須要教會孩子堅強的生活、勇敢地面對困難。

　　書是知識的海洋，是人生的充電器。希望我們做父母的都能抽時間和孩子多讀的書。

篇三：北京第二實驗小學三年級讀書心得報告

　　北京第二實驗小學三年級讀書心得報告

　　踐行“酷愛讀書”的校訓，爭當“讀書三士”!

　　目標1：小學士(10篇 ) 目標2：小碩士(18篇) 目標3：小博士(24篇) 班級 姓名 學號 年 月 日

　　1.書名作者千字數

　　2.這本書是屬于哪一類的?(在□內劃√)

　　□ 童話寓言□ 文學名著□ 歷史地理□ 其他 □ 神話故事□ 自然科學□ 人物傳記

　　3.文章摘錄：(至少從書中摘錄一個段落)

　　4.讀了這本書，我想寫出心得體會：(200-300字，字跡規范工整)

篇2：《禮儀金說》讀書心得體會

　　《禮儀金說》讀書心得體會

　　人應該要有精神上的追求，對我們年輕人來講，最核心的部分便是對知識的追求，我們要不斷在追求中實現理想。

　　自古以來，人們獲取知識的途徑多種多樣，而讀書作為其中一種既普通又直接但卻非常有效的求知方法沿用至今。

　　我們需要加強各方面的修養來提高自己。所以我們就理應多讀書，用書中的知識充實自己，用所學的知識來凈化自己的心靈。而且不僅要學會，還要扎實的掌握，更要學以致用，不能死讀書，讀死書，這才是我們對知識的追求所應有的目標。

　　多讀書，讀好書，現在各種各樣的書籍紛至沓來，對于書本中的知識也要有選擇的采納，即所謂的取其精華。我們要用這些精華來武裝自己的頭腦。魯迅先生曾說過：“學習知識必須如蜜蜂采蜜一樣，采過許多花，這才能釀出蜜來，倘若盯在一處，所得就非常有限、枯燥了?！彼晕覀儜M力使自己的知識成為一個開放性的系統，開闊視野，博采眾家！

　　管仲說過：“倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱?！彪S著物質生活的提高，人們對禮儀方面的要求也開始日益重視。因此，在現代社會中，學好禮儀方面的相關知識，也非常有必要性，且具有較強的實際意義。

　　《禮儀金說》融合了金正昆教授多年以來禮儀講座的精華，該書從瑣碎的日常生活到正式的國際交往，每篇都引用了生活與工作中的典型事例。書中系統地將普通人在職場生活和日常生活中應遵循的禮儀一一加以介紹，如登門拜訪、接待來賓等諸多方面。以生活的實例講述禮儀知識，將禮儀的知識具體化、實用化。如書中的服裝三色原理、打電話的基本禮節等，都以生活化的場景，將普通人的工作、生活與禮儀的關系展示得淋漓盡致。從而幫助我們改善溝通能力并提高個人素養。

　　隨著該書的講解分析，我們能夠掌握禮儀的規范，從而在生活和工作中時刻留意自己的行為舉止，提高自身修養。

　　該書以風趣幽默的風格，將問候、握手、介紹、交談、待客、拜訪、溝通、裝束、儀表等以非常生活化的方式使讀者在快樂之余得到啟發，豐富自己的知識結構，且印象深刻，具有很強的實用性和操作性。通過閱讀本書可以修正自己日常言行中的不足，進而來規范禮儀和約束自己的行為，有助于在工作中營造良好的社交氛圍。

　　禮儀是現代人的處世之本，是一門綜合性較強的行為科學，是在人際交往中，自始至終地以一定的、約定俗成的程序、方式來表現律己敬人的完整行為。人的修養體現于細節，細節的拿捏需要知識與智慧。禮儀就可以從語言、文字、動作等方方面面的細節來展現在人際交往中，禮儀不僅可以有效地展現個人修養、風度和魅力，還能體現出一個人對社會的認知水準、個人學識、修養和價值。禮儀是一種潛在資本，如果能夠恰當運用，就能取得豐碩的成就。安德魯?？▋然f過：“一個人的成功，15%是靠專業知識，85%是靠人際關系與處世能力?！庇纱丝梢?，禮儀在當今社會交往中的重要性。

　　因此，《禮儀金說》可謂是提升品位的禮儀教程，追求優雅的魅力范本。

篇3：《阿米吧經營》讀書心得

　　《阿米吧經營》讀書心得

　　此書是日本的“經營之圣，人生之師”的稻盛和夫的著作，他用40年時間創建了兩家世界500強企業。京瓷公司和第二電電。這兩家世界500強公司的誕生，關鍵在于稻盛和夫的經營哲學和實學。

　　什么是經營哲學？涉及人心、人的意識和存在、人的思想行為同人生結果之間的關系、人和企業應有的精神規范，以及經營企業的辯證法。在我看來就說的企業文化，因為企業文化包含了企業精神層面的、制度層面、行為及物質層面。每個企業都有自己的經營哲學，這才是企業發展非常重要的東西。

　　稻盛和夫的經營哲學其實就是做人的哲學，把做人的哲學引入到企業里面，

　　“做人何為正確”作為公司經營的原則，以此為依據對所有事情做出判斷。

　　何為正確：公平、正義、勇氣、誠實、忍耐、努力、善意、關心、謙虛、博愛等。這是全球通用的普遍價值觀。所以企業才能夠走向世界，成為世界500強企業之一。

　　經營理念：追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，為人類和社會的進步與發展做出貢獻。

　　另外就是“實學”，可謂實學？就是經營企業時實際的管理技術，具體的操作手法。就如本書里講的把企業分成小的經營單位。

　　《阿米巴及經營》這本書表面看是講技戰術的，但中間穿插了很多稻盛和夫的經營哲學。

　　阿米巴經營的三個目的：

　　1、確立于市場掛鉤的部門核算制度；

　　2、培養具有經營者意識的人才；

　　3、實現全體員工共同參與經營。

　　第一條“確立于市場掛鉤的部門核算制度”很厲害，公司的月刊是找廣告公司制作的，第三期由于印刷出現了點問題，我拒絕接收，拒絕付費。如果同樣的事情在公司內部發生？如果這個廣告公司是內部的一個部門，就只有公司買單。員工工作時出現了差錯，辦砸了事，同樣是公司買單。每個小單位都沒有次品，都合格，公司整體產品就是合格的。

　　這種方法比績效考核更進一步，每個阿米巴的績效是放到市場上去衡量的，這點很厲害。更績效。另外可以全天候觸摸市場脈搏，隨時調整，規避風險。

　　第二條“培養具有經營者意識的人才”，諸多的小單位為大量的員工提供了當領導的機會，也就培養了大量的有經營意識的領導?，F在無論大公司，小公司，都會遇到人才培養的問題，沒有什么資產和特殊資源的公司，靠的就是人。下放經營權也是一種激勵。

　　第三條“實現全體員工共同參與經營”，全員參與。實際上是激活了神經末梢，如何激勵員工，可以說是每一個老板鬧心的事。

　　小結一下，其實是說了三件事情：績效→更績效人才培養員工激勵

　　稻盛和夫不談企業文化，不談激勵、績效、考核、人才梯隊建設，但實際上是一個道理。

　　另外重要經營手法：

　　1、時刻調整組織，優化組織

　　2、定價公平、公正

　　3、領導是公正的裁判，裁判的依據就是正確的做人原則

　　4、讓德才兼備，對工作充滿熱情的人成為領導

　　5、不斷從外部引進能力與人品兼備的人才

　　6、根據職能設立組織，并明確職能

　　7、單位時間核算制，解決了部門之間協作的問題?？臻e的阿米巴可以去支援人手不夠的阿米巴，這樣提供支援的部門的總時間就會減少，接受支援部門的總時間就會增加。整體上是有效地利用了時間。

　　8、一一對應原則：物資和票據一一對應

　　9、雙重確認原則

　　10、完美主義原則，就是不折不扣地完成目標

　　11、肌肉型經營原則：消除任何不能產出利潤的庫存和設備等多余資產。

　　12、玻璃板、般透明的經營原則

　　制定年度目標→分解月度目標，通過確定目標來統一方向，制定具體的行動計劃等，都和我們現在推進的績效管理不謀而合。

　　讀書總結：

　　1、經營哲學先行（企業文化的貫穿）

　　2、阿米巴小單位核算經營中實現了：靈活應對市場、追求效率、人才培養、績效考核、員工激勵、成本控制等。