20**年工商局副所長述職述廉報告
尊敬的各位領導、各位代表：
大家好!
非常感謝大家在這百忙之中，前來參加我們所開展的“雙述”工作會議。
20**年1月，按照市局的安排，我提任副所長，從我擔任副所長以來，認真按照市局和當地黨委、政府的安排，在抓好本職工作的同時，協助f所長抓好所內其它工作，真正為促進地方經濟的發展、市場經濟的穩定、維護消費者合法權益、保護人民的根本利益做出自己應有的貢獻?，F將工作開展情況和廉潔自律情況向在座的各位作報告。有不妥之處，請批評指正。
一、認真貫徹落實國家工商總局提出的“四個統一”和省工商局黨組提出的“五摒棄、五樹立”，進一步轉變執法理念
20**年4月28日起，我所認真按照市局關于深入落實“五摒棄、五樹立”執法理念，大力推進“四化建設”，努力做到“四個統一”主題實踐活動的要求，在我所扎實開展了此項活動。
(一)、深入貫徹落實***努力做到“四個統一”
“四個統一”即監管與發展、監管與服務、監管與維權、監管與執法的統一。發展是關鍵，服務是基礎，維權是本職，執法是保障，這“四個統一”貫穿了我們整個工商工作的一條主線。
在20**年的換(驗)照工作中，由于我所監管片區較寬，所內考慮到個體戶來去不方便，花了車費不說，有時因手續不完備，還要得跑二趟，因此，我所決定采取上門服務的方式進行，從2月底開始，分別到****片區進行驗照，對營業執照到期的，我所還制定了換(驗)照通知書，注明執照有效期限，換照所需手續，注明聯系電話，對不清楚的，可打電話進行咨詢，這大大減少了個體戶換照難的煩惱。這也是我們做好服務一個重要體現。
在消費維權方面，我所今年在原來只有一個消協分會的基礎上，將在轄區整合后的26個村分別建立消費者投訴站和12315聯絡站(即一會兩站)，把投訴站設在我們廣大的老百姓身邊，及時受理他們的投訴，徹底解決他們投訴難的問題。我相信,20**年的投訴工作將會有更大的起色。
(二)、深入貫徹落實“五摒棄、五樹立”執法理念，真正把思想統一到執法為了發展、執法為了和諧、執法為了人民新觀念上來。
今年，我所為貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，并按照州、市局的要求，做好行政指導工作，對市場主體準入、企業年檢等進行指導，并送達規范的行政指導書。徹底轉變執法理念，實行人性化執法，對符合條件的一律放寬準入條件，實行“非禁即允”。截止日前，我所轄區個體戶總數已達到529戶，10年新增32戶，換照55戶。
二、大力推行政務公開，深化“陽光收費”工作
1、政務公開方面：為了公開辦事程序，我所在辦公室和注冊大廳設置了注冊登記程序和執法辦案的相關程序，在顯眼處懸掛《****局市場主體準入登記行政指導書》讀本，方便廣大的經營戶進行查閱。
2、陽光收費工作方面：我所認真按照市局《關于推進“陽光收費”的有關工作的通知》的要求，制作了“陽光收費”公示欄，對收費的標準和執行的相關文件規定對外公開，同時，我所還成立了以當地人大代表、義務監督員、所長、管片人員和個體工商戶組成的“五方”定費小組，對轄區內新開業個體工商戶的管理費進行統一核定，增強收費的公平、公正性。
三、充分發揮工商職能，支持和服務地方經濟的發展
(一)、深入開展“紅盾護農”行動，進一步強化對農資市場的監管。
從20**年3月開始，就認真按照市局有關“紅盾護農”行動的相關文件要求，做好本所轄區的農資市場監管工作，進一步建立健全和落實“兩帳兩票”、一卡一書、對其經營的種子、化肥、農藥的品種、進貨渠道等進行監督，所有外地化肥必須提供產品檢驗報告書和合格證到我所備案，實行種子、化肥備案制度，真正做到監管到位。到到目前，還未有一起化肥投訴案件。
(二)充分發揮職能優勢，促進就業再就業工作
認真貫徹落實國家有關優惠政策，并為下崗職工、高校畢業生、退役軍人開辟綠色通道，鼓勵和支持他們從事經營活動，并按照國家相關政策給予減免相關費用。目前，在我所轄區，共有下崗職工從事經營的個體戶11戶，一年要減免各項規費4000余元。
(三)大力開展各項專項整治活動，做到防患于未然。
1、深入開展流通環節產品質量和食品安全監管工作。為貫徹落實好國家工商總局提出的“兩個100%”和“一個徹底”的要求，我所結合本所實際，在轄區內扎實開展此項工作，并與202戶食品經營戶簽訂了《食品經營責任書》，全部要求建立健全食品經營進貨臺賬。
2、大力開展打擊傳銷專項行動，防止傳銷人員“城市打，鄉下竄”的勢頭。我所各片區執法人員不斷加強市場巡查，并在當地個體戶中開展調查，通過明查暗訪，目前，在我所轄區內還沒有發現有傳銷的行為發生。
四、廉潔自律，執法嚴明，嚴格遵守工商機關“六項禁令”
通過所內開展黨風廉政建設工作，進一步規范了我們的執法行為，并且嚴格按照法定的程序和法律法規的規定辦理行政許可、查辦執法案件。從未有違反“六項禁令”規定的行為。
五、存在的問題和整改措施
1、注冊登記受理方面：由于知識面不廣，平時接觸到的特殊的經營行為不多，特別是在前置條件方面，給不了申請人及時答復，今后將加強學習，不斷擴大知識面，及時解決“一口清”的難題。
篇2：某公司研究所副所長崗位說明書
某公司研究所副所長崗位說明書
一、崗位基本信息
崗位名稱 研究所副所長 編號 所屬部門 研究所
直屬上級崗位 研究所所長 直接下級崗位及人數 無
二、崗位設置的目的
協助所長進行研究所的管理工作，組織建立質量管理體系，制定企業技術發展規劃
三、在組織中的位置
四、崗位職責
重要性 工作主要職責內容
1 協助所長進行研究所的組織和管理工作
2 參與制定企業技術發展戰略，召集技術人員進行技術研討
3 參與質量管理體系、技術規程、制度、技術標準的制訂、修訂
4 協助所長檢查年度質量工作計劃的執行情況，并監督生產中質量管理體系的運行
5 負責參與項目的技術調研，編制項目的的可行性報告
6 組織項目實施和新產品設計、試制、試驗
7 負責項目階段性評審，審核或批準項目實施的技術文件
8 負責項目的實施、跟蹤、檢查與評價
9 負責項目各階段評審的資料準備，項目資料的整理與歸檔
10 組織制訂承擔項目的實施方案及技術方案，編制項目實施的計劃及技術文件
11 協助所長收集和管理生產中和項目中的技術、質量信息，指導研究人員對企業內、外各類技術信息資料的收集、匯編和保管
12 協助所長進行部門人員的培訓、指導、監督
五、崗位權限和責任
主要權力
1 對部門的領導、管理和決策的建議權
2 對項目的檢查、監督權，對項目獎懲的建議權
3 承擔項目實施技術文件的批準權
4 對部門制度和質量管理體系制定的參與權
5 對部門各崗位工作指導、監督、人員調配的建議權
主要責任
1 在職責范圍內，對本部門的工作結果負責
2 對技術文件考評的公正性負責
3 對部門制度和質量管理體系的制定和執行效果負責
六、工作關系
部門內 向所長匯報工作，協助所長指導下屬員工的工作，調動員工工作積極性
部門間 與各分廠、檢測中心、銷售中心、供運部經常溝通，協助有關部門的工作，提升產品的技術與質量水平
公司外 與客戶、協會、科研機構經常保持聯系，加強行業內的技術交流
七、任職資格要求
緯度 要求
學歷要求 大專及以上
專業要求 機械或相關專業
知識要求 熟悉針布工藝流程和技術
技術等級(工作證書) 專業技術證書
經驗要求 6年以上技術經驗，3年以上針布企業技術管理經驗
其他(包括計算機、能力、素質等) 責任心強，能使用計算機進行信息處理，具備良好的溝通協調能力和外語能力
篇3：X有限公司研究所副所長崗位說明書
*有限公司研究所副所長崗位說明書
一、崗位基本信息
崗位名稱 研究所副所長 編號 所屬部門 研究所
直屬上級崗位 研究所所長 直接下級崗位及人數 無
二、崗位設置的目的
協助所長進行研究所的管理工作，組織建立質量管理體系，制定企業技術發展規劃
三、在組織中的位置
四、崗位職責
重要性 工作主要職責內容
1 協助所長進行研究所的組織和管理工作
2 參與制定企業技術發展戰略，召集技術人員進行技術研討
3 參與質量管理體系、技術規程、制度、技術標準的制訂、修訂
4 協助所長檢查年度質量工作計劃的執行情況，并監督生產中質量管理體系的運行
5 負責參與項目的技術調研，編制項目的的可行性報告
6 組織項目實施和新產品設計、試制、試驗
7 負責項目階段性評審，審核或批準項目實施的技術文件
8 負責項目的實施、跟蹤、檢查與評價
9 負責項目各階段評審的資料準備，項目資料的整理與歸檔
10 組織制訂承擔項目的實施方案及技術方案，編制項目實施的計劃及技術文件
11 協助所長收集和管理生產中和項目中的技術、質量信息，指導研究人員對企業內、外各類技術信息資料的收集、匯編和保管
12 協助所長進行部門人員的培訓、指導、監督
五、崗位權限和責任
主要權力
1 對部門的領導、管理和決策的建議權
2 對項目的檢查、監督權，對項目獎懲的建議權
3 承擔項目實施技術文件的批準權
4 對部門制度和質量管理體系制定的參與權
5 對部門各崗位工作指導、監督、人員調配的建議權
主要責任
1 在職責范圍內，對本部門的工作結果負責
2 對技術文件考評的公正性負責
3 對部門制度和質量管理體系的制定和執行效果負責
六、工作關系
部門內 向所長匯報工作，協助所長指導下屬員工的工作，調動員工工作積極性
部門間 與各分廠、檢測中心、銷售中心、供運部經常溝通，協助有關部門的工作，提升產品的技術與質量水平
公司外 與客戶、協會、科研機構經常保持聯系，加強行業內的技術交流
七、任職資格要求
緯度 要求
學歷要求 大專及以上
專業要求 機械或相關專業
知識要求 熟悉針布工藝流程和技術
技術等級(工作證書) 專業技術證書
經驗要求 6年以上技術經驗，3年以上針布企業技術管理經驗
其他(包括計算機、能力、素質等) 責任心強，能使用計算機進行信息處理，具備良好的溝通協調能力和外語能力