20**年下半年學校黨委專題學習(擴大)會議講話(摘要)
同志們：
今天，我們在這里召開由學校領導班子成員、各支部書記和特邀代表參加的專題學習(擴大)會議，主要內容是傳達教育廳黨組10月10日和14日的兩次會議一個主題的講話精神和征求大家對黨委工作初步設想的意見。我是9月24日來到我們**外國語學校擔任黨委書記的，至今還不到一個月。來到長外以后，一些老朋友見到我以后總是關切地問我對長外的印象如何，我總是微笑著對他們說，沒來到長外你想不到長外有多好，來到長外你才知道長外比你想到的還要好。長外兩年多的變化，再一次證明：一個好校長就是一所好學校。一所好學校需要一支好的教師隊伍，一支好的教師隊伍需要一批優秀的黨員示范和引領。作為黨委書記，我深感責任重大，使命光榮。如何做好黨委工作，我有信心，但沒有經驗，需要大家的幫助和支持。借此機會，我要謝謝大家!希望大家像支持李校長一樣支持我。因為我們分工不同，目標一致，那就是讓生命因接受教育而精彩，讓教育因尊重生命而深刻。
(一)
傳達教育廳黨組10月10日會議精神
10月10日下午4時，省教育廳黨組召開廳機關和直屬事業單位副處級以上干部大會，教育廳黨組書記、高校工委書記孫**同志主持會議，高校工委副書記、教育廳副廳長席**同志全文傳達了**xxx的重要講話，教育廳紀檢組長、監察專員、高校紀工委書記邱**同志通報了省紀委有關文件精神。孫**書記在會議總結時強調指出：全體黨員干部要認真學習貫徹**xxx重要講話精神，政治上把握方向，工作上堅持原則，生活上守住底線。昨天下午，省教育廳黨組又一次召開廳機關和直屬事業單位副處級以上干部大會，傳達省委書記巴音朝魯同志在總結我省黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話。兩次會議一個主題，由于時間關系，今天我們集中學習**xxx就新形勢下堅持從嚴治黨提出的8點要求。
學習前需要說明的是：10日下午會議結束后，學校黨委第一時間在網上登出**xxx的講話全文，接著用最快的速度印發了學習材料并在第一時間發到每位黨員手中。
黨的群眾路線教育實踐活動總結大會10月8日在北京召開，*中央xxx、**、**主席**發表重要講話。**xxx就新形勢下堅持從嚴治黨提出8點要求:
一是落實從嚴治黨責任，各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀，把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。
二是堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，思想教育要結合落實制度規定來進行，使加強制度治黨的過程成為加強思想建黨的過程，也要使加強思想建黨的過程成為加強制度治黨的過程。堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，使制度成為硬約束而不是橡皮筋。
三是嚴肅黨內政治生活，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性，全黨同志要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節，敢于同形形色色違*內政治生活原則和制度的現象作斗爭。
四是堅持從嚴管理干部，從嚴治黨重在從嚴管理干部，堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使廣大干部既廉又勤，既干凈又干事。
五是持續深入改進作風，不正之風離我們越遠，群眾就會離我們越近，作風建設必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。
六是嚴明黨的紀律，紀律面前一律平等，黨內不允許有不受紀律約束的特殊黨員，黨的各級組織要積極探索紀律教育經?；?、制度化的途徑。
七是發揮人民監督作用，人民群眾中蘊藏著治國理政、管黨治黨的智慧和力量，從嚴治黨必須依靠人民，要織密群眾監督之網，開啟全天候探照燈，各級黨組織和黨員、干部的表現都要交給群眾評判。
八是深入把握從嚴治黨規律，深入基層、深入實際，深入研究管黨治黨實踐，使從嚴治黨的一切努力都集中到增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力上來，集中到提高黨的領導能力和執政能力、保持和發展黨的先進性和純潔性上來。
(二)近期黨委工作初步設想
1.指導思想：宏觀上說為實現中華民族的偉大復興，中觀上說為實現中國教育夢，微觀上說為實現**外國語學校走向新的輝煌，重點抓好學校黨的建設，全力做好學校黨委工作。
2.基本思路：黨委要圍繞學校的中心工作抓好黨的建設，要圍繞“三個服務”設計和組織開展黨的各項活動。根據**xxx的講話精神，結合長外黨的工作實際，黨委工作重點是抓好黨的建設工作，抓黨建要與抓師德建設結合起來;抓黨建要與抓教育質量結合起來;抓黨建要與評優創先結合起來。要求群眾不能做的，黨員一定不能做;要求群眾做到的，黨員必須先做好。今后一個時期，黨的建設是學校黨委工作的重中之重，用省委書記巴音朝魯的話說，抓黨建是書記的本職，不抓是瀆職，抓好是盡職，抓不好是失職。三個服務即：為學校內涵發展服務(以生命教育為基礎、以教育的國際化發展為方向)，為教師專業發展服務(讓教師在社會上更有威信、在行業中更有影響、在家庭里更有地位)，為學生健康發展服務(讓學生成為追求崇高的人;讓學生成為自主成長的人;讓學生成為獨立生活的人;讓學生成為快樂幸福的人;讓學生成為和諧完整的人)。
篇2：建筑公司黨委書記在項目現場觀摩會講話
建筑公司黨委書記在項目現場觀摩會講話
--建設優秀項目文化 強化安全文明施工
為實現公司轉型跨越發展奠定堅實基礎
公司黨委書記 ZZ
同志們：
今天，我們在十分公司**項目施工現場召開全公司安全文明施工現場觀摩會，主要目的是再次部署落實安全文明施工管理，深化、細化施工現場標準化建設，全面推行《工程項目外腳手架施工標準》，進一步推動6月份安全生產月活動向縱深發展。剛才，大家參觀了海晟財富·官邸項目施工現場，聽取了該工程項目經理楊立軍的經驗介紹。我們能深深體會到十分公司在安全文明施工方面有著比較扎實的管理理念和超前的項目文化意識，特別是懸挑式外腳手架非常規范美觀，很值得全公司學習與借鑒。***董事長也從建設方的角度，對該項目的安全文明施工管理等工作予以極高的評價。希望各單位認真學習和汲取該項目好的做法和措施，把這些寶貴經驗帶回去，認真對照檢查，落實到各自的工程項目上，提高全公司施工項目，特別是重點地區、重點部位工程的文明施工管理水平。
同志們，去年以來，我公司的施工任務明顯增多，大家在任務量大、工作難度大、中標價格不高、資金狀況不佳的情況下，克服種種不利因素，努力工作，確保了各項工程的建設進度和受控的質量安全形勢，體現了廣大施工管理人員的敬業精神和奉獻精神。借此機會，我代表公司對大家的辛勤付出表示衷心的感謝!但是，我們在文明施工管理方面仍存在一些突出問題，個別單位和人員對安全文明施工還未引起足夠重視。剛才公司分管領導GG副總經理對我公司安全文明施工的總體情況做了總結和點評，總經理溫剛對今年我公司安全文明施工的重點也提出了工作要求。下面我再強調幾點意見：
一、提高認識，切實重視安全文明施工管理
通過抓文明施工，不僅可以促進安全生產，還可以提高企業的行業形象。企業的綜合實力，往往通過安全文明施工這一窗口對外展現出來，直接影響到企業的生存發展，直接影響到工程的方方面面。不文明施工往往伴隨著許多安全違章行為。只有搞好文明施工，才能充分發揮企業施工管理水平和企業職工的群體意識，創造良好的施工環境，確立企業的社會信譽。我們要以創建安全文明工地為抓手，促進施工現場安全生產進一步上臺階。
安全生產本身不是一個單純的經濟工作，它關系到企業穩定的大局,牽動著廣大職工的安寧。發展必須有安全，有安全才有發展。安全文明施工管理也并不是一件單一孤立的工作，除了搞好場容場貌、資料組織、隊伍建設、防火防盜綜合治理之外，還包括各種施工組織方案、安全監督管理、工程質量控制、形象施工、工種配合、周邊關系等，它不但與項目本身融為一體，而且貫穿于工程施工的全過程。安全文明施工的水平，是維系整個工程質量的基礎。各單位經理負總責，分管領導、項目經理要經常不斷地抓落實。除定期召開安全生產例會外，各項目部要嚴格按照公司《項目標準化管理手冊》和新出臺《工程項目外腳手架施工標準》的要求組織施工，努力構建公司形象統一、項目具體負責、職工廣泛參與的安全文明施工格局。
二、以人為本，大力加強項目安全文化建設
文化是企業的軟實力，文化為企業的發展提供智力和動力支持。文化說到底是在做人的工作，通過改變人的心智模式、思維模式、行為模式，進而改變企業行為，提供企業形象。項目安全文化建設必須“以人為本”?！耙匀藶楸尽?，就是既要關心人、尊重人、理解人、愛護人，為職工群眾謀利益、謀幸福;更要教育人、提高人、規范人，努力提升職工群眾的思想道德素養和科技文化水平。二者缺一不可，相輔相成，是辯證的關系。抓項目文化建設要突出以下內容：
一是要加強安全理念的提煉與滲透。要按照“大安全觀念，大安全格局”的要求，認真研究安全工作的規律和特點，分析職工的安全心態、行為特征，形成二公司特色的安全理念。同時，要廣泛宣傳，積極灌輸，使安全理念內化為職工的價值觀，外化為行為準則，滲透到安全生產全過程。
二是要抓好職工安全行為養成。各基層黨組織要充分挖掘和發揮在安全管理中的獨特作用，進一步促進職工安全行為的養成。工會、共青團等群眾組織要以技能比武、勞動競賽等活動為載體，大力開展安全、質量、現場、成本競賽和青年安全生產示范崗活動，參與職工行為養成。通過職工的安全行為養成，實現安全生產。
三是要營造良好環境，真心關愛職工。要帶著感情抓安全，從與職工群眾工作生活息息相關的事情入手，時時處處關心一線職工，為職工解除后顧之憂，讓職工可以一心一意從事安全生產。要以提升服務水平為重點，大力加強項目現場管理和建設，為職工群眾創造良好的生活工作環境，有力地服務于企業的安全生產。
三、高標準、嚴要求，認真做好安全文明施工工作
安全文明施工是一項復雜的系統工程，最根本的還在于全體管理人員自身認識的提高和責任的落實。因此，我們必須依法加強安全文明施工管理，加強工程項目的施工組織設計管理，并根據文明施工和各工程項目的實際特點有針對性地制定各方面的管理制度和跟進措施。所有分公司、項目部和全體黨員職工要正確認識安全生產與企業發展的關系，領會把握好兩者的辯證關系，確保安全投入。要繼續抓責任、抓制度、抓規范，做到方案措施到位，嚴格執行標準到位
，細部管理到位。各作業場所、施工設施、設備和作業人員的防護用品等，必須符合安全生產的要求，使所作業人員能在一個安全、舒心的環境中安全工作、快樂工作。要通過抓安全文明施工，創公司精品工程，樹企業市場品牌。
四、樹立典型，促進公司安全文明整體水平提高
伴隨著我公司“創先爭優”和“文明創建”工作的不斷深入，廣大黨員職工通過崗位奉獻、積極創優，帶動推進了公司整體安全文明施工創建。繼前兩年我們在十五分公司孝義項目、四分公司邯鄲項目召開現場會后，今天我們又在十分公司**項目開展觀摩學習，繼續樹立典型，推廣經驗，發展和鼓勵這種優勢和水平。通過文明工地的樣板和示范，進一步帶動我公司安全文明施工整體水平的提高。
同志們，安全生產是事關企業發展和職工福祉的大事。對待安全工作，大家一定要認清形勢，不辱使命。安全之弦任何時候都不能放松，必須時刻保持高度的警覺;安全標準任何時候都不能降低，必須嚴格執行標準，不斷提高標準;安全鏈條任何時候都不能斷裂，必須環環相扣，步步緊跟;安全工作任何時候都不能虛假，必須腳踏實地，真抓實干;安全考核任何時候都不能動搖，必須嚴格要求，嚴格獎懲;安全文化任何時候都不能削弱，必須堅持不懈，不斷加強。近兩年來，經過公司上下一致的努力，公司現場文明施工管理已呈現出一種積極的發展勢頭。公司不惜代價，連續三年在外地組織大規模的觀摩會，也充分表明了公司對安全文明施工的重視和決心。十五分公司、四分公司、十分公司等單位已為我們樹立了榜樣。安全生產任重而道遠，落實安全文明施工管理仍是我公司今后生產安全工作的重中之重。今天的現場觀摩會既是一次經驗交流會，更是進一步強化項目安全文明施工的動員會，我相信各單位、所有參會人員一定會借安全生產月活動和本次會議的東風，在全公司進一步掀起狠抓工程質量、爭創安全文明工地的新高潮，為公司全年目標的順利實現做出應有的努力。
謝謝大家!
篇3：建設公司黨委書記春季復工暨上半年綜檢總結會議的講話
建設公司黨委書記春季復工暨上半年綜檢總結會議的講話
5月30日，公司黨委書記Z1參加了公司20**年春季復工暨上半年綜合檢查總結會議并講話。
趙書記說，根據省國資委和集團總公司關于開展管理提升活動方案要求，結合我公司實際，公司制定出臺了《**省第二建筑工程公司管理提升活動實施方案》，從20**年5月起，用2-3年時間在全公司范圍內全面開展管理提升活動。在公司年初職代會上，也確定今年為公司綜合管理提升年，對再提升公司管理水平提出了新的目標和要求。剛才，張總、邢總就綜合檢查情況做了詳細總結，并對下一步工作進行了部署安排。在此，對綜合檢查工作情況不過多強調。利用這個時間，針對公司現狀，就五個方面工作進行了重點安排。
一是公司目前基本情況。趙書記在通報完一些指標完成情況后指出，對于一些影響公司生產經營正常發展的基層單位，公司兩級班子要高度重視，市場開發要加大力度，要及時調整經營戰略。趙書記提出了思考意見：1、加強與政府對接。2、與國有大企業進行戰略合作。3、加大西部市場開發力度。4、加大市政工程、水利工程、城鄉地方工程開發力度。5、要實現BT、BOT及房地產業務方面的突破，尤其是產業鏈的延伸。6、努力進行資質方面的增項。趙書記指出，當前形勢不容樂觀，公司全員要聚集合力，加大經營開發力度，增強開拓市場的勇氣和魄力，共同尋找、挖掘搜集各方市場信息，做到上下聯動，共同突破。
二是企業改制工作進展情況。由于省國資委分管領導的變動，改制部門人員的調整，一定程度影響了清產核資工作的推進?，F資產評估工作正在進行，公司正在加快改制方案，改制募股方案，人員安置等方案的出臺，按照規定要求，正在積極完善程序，力爭今年年底前新的公司掛牌運營。趙書記強調，公司各項工作正在按上級規定一步一步向前推進。5月14日，公司人力資源部印發了晉建二人發[20**]39號文件，更合理有效的整合人員結構，為企業快速發展，做好公司改制工作夯打基礎。趙書記要求，各基層單位一定要按照要求摸清人員底數，逐步進行清理，老人老辦法，新人新辦法，對脫崗人員進行逐一清查落實。
三是融資管理辦法的五點強調。5月29日，公司下發了晉建二財發(20**)43號《**省第二建筑工程公司銀行承兌匯票及銀行非融資性保函集中管理辦法》和晉建二財發(20**)44號《**省第二建筑工程公司融資管理辦法》，內容和要求文件中已很明確。趙書記從五個方面進行了強調：1、公司對外融資統一由財務部管理，不允許個人和單位私自對外融資。2、融資年利率不得高于20%。3、各單位因資金短缺等原因，新增欠繳公司的管理費用，將作為內部融資進行管理。也就是從款項欠繳之日起，3個月后開始計息。4、公司成立了融資評審委員會。主要對各家融資授信度進行評審。類同銀行，逐步實行星級制管理。5、各單位使用管理的各類印章僅限于辦理常規業務。不能擅自用于任何帶有融資性質的業務。否則，由此引發的一切責任均由經辦人和單位負責人自行承擔。
四是關于管理目標的責任分解。公司最近把20**年的重點工作目標任務進行了責任分解，并提出落實意見。希望公司領導和責任部門要切實增強責任感和使命感，真抓實干，扎實做好各項工作的落實，確保公司全年各項目標任務的圓滿完成。
會上，趙書記根據集團總公司5月29日召開的全系統黨的群眾路線教育實踐活動推進會議精神，從四個方面就活動第二環節查擺問題，開展批評工作進行了安排和部署。
一、從嚴從實找準突出問題
重點做好兩項工作。一是梳理、反饋征求意見。以第一階段征求到的意見建議為基礎，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺和認真梳理領導班子和領導干部“四風”方面存在的突出問題。屬于領導班子集體的問題，反饋給班子每個成員;屬于領導干部個人的問題，反饋給個人。
二是深入細致查擺問題。對照“三嚴三實”的要求，深入查擺“四風”突出問題和關系群眾切身利益的問題、群眾反映強烈的不正之風問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題。領導干部要聚焦“四風”，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴、查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實。重點聚焦脫離職工群眾、脫離生產經營實際、行政化色彩、盲目決策，漠視職工利益，社會責任意識不強，職務消費不規范，講排場、比闊氣、違反有關財經紀律等問題。
二、全面深入開展談心交心
要堅持把功夫下在會前、堅持時間服從質量，普遍開展談心交心活動，把問題談開談實，把思想談深談通，消除隔閡、形成共識，為開好專題民主生活會打好基礎。
開展談心交心，領導班子要做到“四必談，三談三不談”。黨組織主要負責同志與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負責同志必談，督導組與班子成員必談;談問題不談成績，談主觀不談客觀，談實話不談虛話。
在談話方式上，要堅持“一把手”、職務高的主動約談，自己先談。談心時間安排要充分，要有虛心的態度，開誠布公、推心置腹。談心談話要主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。要出以公心，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題。對擬批評的問題，會前要充分溝通和交換意見。
三、認真撰寫對照檢查材料
在寫對照檢查材料之前首先要做到勇于剖析檢
查自己，以堅強的黨性和無私無畏的勇氣，正視本人在“四風”方面存在的突出問題，認真剖析檢查。對檢查出來的問題，要對號入座，敢于擔責。
其次，對照檢查材料要寫得實、畫像準。內容主要包括遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規定、省委和省國資委黨委有關規定精神、轉變作風方面的基本情況，“四風”方面存在的突出問題，列舉具體表現和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題要明確作出回應。黨員干部還要對職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況逐一作出說明。還要對“五子”(車子、房子、票子、盤子、位子)問題逐一做出說明。
在深入剖析檢查的基礎上，每個領導班子成員都要按照“重在寫問題、重在找原因、重在查自身”的要求，認真撰寫對照檢查材料，要直奔主題，直面問題。
班子成員都要自己動手撰寫對照檢查材料，杜絕其他人員代勞。對照檢查材料中問題查擺、原因分析要求所占整篇文稿的40%，班子整體的查擺分析材料字數要不低于8000字;主要領導不低于5000字;副職領導不低于3000字。另外，對照檢查材料，將按照“三級審閱”、“五不過關”的原則嚴格把關。
三級審閱指：黨委書記審閱;總公司督導組審閱;集團總公司聯系點領導審閱。
五不過關指：1、不按要求格式完成不過關;2、分析不實不過關;3、剖析不深，不全不過關;4、原因分析只講客觀不講主觀不過關;5、整改措施不深不過關。
四、以整風精神召開專題民主生活會
高質量的專題民主生活會，是本環節各項工作的重點，我們要高度重視。我們要充分做好民主生活會的各項準備工作，按照*xxx參加河北省班子民主生活會要求進行召開，堅持時間服從質量，問題沒找準、談心不充分、條件不成熟的，不急于開會。
公司民主生活會的時間安排在6月中下旬，班子專題民主生活會時間不少于一天。
個人發言：正職發言不少于40分鐘，副職不少于20分鐘。
會議形式：一人發言后，大家互相批評，督導組和聯系點
領導點評，然后下一人，以此類推。
會議要求：不講虛話、套話;不說成績;談心沒有涉及的不要說。
專題民主生活會要以務實清廉為主題，以“反對四風、服務群眾”為重點，按照“三嚴三實”(即：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實)的要求，紅臉出汗、加油鼓勵，達到“團結--批評--團結”的目的。
各基層單位黨總支、黨支部要在7月中下旬安排專題組織生活會和民主評議黨員工作，黨員干部要以普通黨員的身份參加所在支部的專題組織生活會。公司領導參加，集團總公司即時也將派人參加，請各基層單位高度重視，認真組織，確保組織生活會和民主評議黨員工作質量。