解放思想更新觀念強化管理夯實基礎

　　為繼續推進****建設再上新臺階而努力奮斗

　　各位代表、同志們：

　　歷時兩天的****二屆一次職工代表大會暨會員代表大會，圓滿地完成了預定的各項議程，現在就要結束了。會議期間，與會代表以飽滿的精神狀態出席了會議，大會自始自終洋溢著團結奮進的氣氛。段長****同志所做的《以深化機制建設，提升管理水平為核心，為****持續穩定發展而努力奮斗》，副段長***同志所做的《強化責任意識，深化機制建設，大力提升安全管理水平，確保安全生產持續穩定》兩個工作報告，認真總結了全段過去一年所做的主要工作，指出了存在的問題和不足，把全段20**年的工作進行了系統部署，明確了工作重點、工作目標和具體措施。大會還表彰獎勵了一年來在各項工作中涌現出來的先進集體和先進個人。這次大會，是一次總結過去、民主決策、謀劃未來的大會;是一次統一思想、明確任務的大會;是一次表彰先進、再鼓士氣的大會。我們要身體力行地落實工作報告精神，將本次會議精神迅速傳達到每一名職工，團結凝聚全段的智慧和力量，共同將20**年的美好前景變為現實。

　　下面，我就段20**年重點工作講幾點意見：

一、凝心聚力，圍繞中心，扎實有效做好段安全生產工作

　　安全生產始終是全段的中心工作，是我們生存和發展的基本前提。段所有工作的出發點和落腳點就是要服務于安全生產。為此，全段黨政工團要迎難而上，為全段的安全生產工作順利開展保駕護航。

　　(一)圍繞中心，發揮黨組織政治核心和工會、團組織的橋梁紐帶作用

　　各黨支部、黨小組要切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。深入開展“一個黨員一面旗”活動，要求全段黨員要立足自身崗位，深入創建黨員安全先鋒崗、模范責任區，并在黨員所在的科室、工區進行公示，接受群眾的監督。使黨員能在關鍵時刻站得出來、平時看得出來，從而影響和帶動全體職工，心往一處想，勁往一處使，共保安全暢通。

　　各工會分會和工會小組要發揮好群眾性組織的優勢，根據段不同時期、不同地點的工作重點，大力開展以設備專項整治、春運秋檢、暑運抗洪、防寒過冬等為主體的勞動競賽活動，比安全、比質量、比進度，掀起生產高潮，確保優質高效地完成各項生產任務。充分發揮群眾安全生產監督員檢查組織作用，積極配合段主管業務部門開展安全學習、教育活動、安全生產大檢查活動，在配合、參與、檢查的過程中，進行有效的安全監督。

　　各團支部要帶領廣大團員青年，深入開展“青年文明號”創建活動，在全段各項工作任務中展示青春的風采。

　　(二)注重實效，深化思想政治工作

　　在服務全段中心工作的過程中，要切實加強思想政治工作。全段上下要進一步統一認識，不斷增強思想政治工作的融入性，貼近生產、貼近職工去開展思想政治工作。主動用“家”的溫暖去關愛職工，從“點點滴滴得人心，時時處處暖人心”的工作中去感化廣大職工，圍繞職工關心的熱點、難點問題去關心職工生活，把處理思想認識問題同解決職工群眾的具體問題結合起來，不斷增強思想政治工作的時效性。

二、與時俱進、務求實效，加強領導班子和黨員干部隊伍建設，提高職工隊伍素質

　　始終堅持以“四好”班子建設活動為載體，加強思想政治建設，加強政治理論學習，通過中心組集中學習、黨課學習、個人自學等方式，進一步提高領導班子和黨員干部的政治理論素養，不斷解放思想，強化科學發展意識，提高創新工作能力。

　　加強組織建設。深入抓好企業民主建設，提高民主生活會質量，開展好批評和自我批評活動，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。進一步明晰各管理崗位的職責，加強考核管理，增強管理干部的執行力和落實意識。

　　加強作風建設。要加強班子成員和管理干部的學習，堅持黨委中心組的學習制度，認真學習政治理論和黨的政策方針，不斷提高班子成員和全體干部的思想境界，提升工作能力，增強黨性修養，養成優良作風。

　　加強黨風廉政建設。根據新形勢、新任務、新高度、新起點的要求，廣泛開展“廉潔從業教育”，預防各種職務違法違紀活動。要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。全體黨員干部都要認真學習黨紀黨規，自覺遵守廉潔自律各項規定。在市場經濟條件下，黨員干部要強調自律，克制欲望，修煉定力，以嚴格的黨性要求自己，以肩負的重任鞭策自己。管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的生活圈子。知所愛，知所守，知所拒，時刻保持警醒，始終保持共產黨員的政治本色。

　　在職工隊伍建設，素質提升方面，重點要增強職工的“八種意識”(即：增強職工的法制意識、安全意識、團隊意識、執行意識、責任意識、榮辱意識、危機意識、發展意識)，提升職工“八種能力”(即：提升職工學習能力、工作履職能力、自我管理能力、自我超越能力、克難攻艱能力、技術創新能力、溝通協調能力、善于合作能力)，造就“四有”職工隊伍(即：有理想有責任有激情有技能)，使職工隊伍思想道德水平和整體素質普遍提高，凝聚力、向心力、戰斗力和創造力明顯增強，更好地適應形勢發展需要，推進我段快速、健康、和諧、可持續發展。

三、圍繞重點、突出特色，深化標準化工區建設工作

　　針對目前自控性班組建設的目標還沒有完全實現，各項管理體系建設需要進一步完善細化，職工隊伍素質與新設備、新技術和路局的要求還有一定的差距等問題，全段要把繼續加強標準化建設作為鞏固安全生產陣地、建設和諧溫馨家園、穩定職工隊伍、樹立良好形象的重要工作。

　　全體職工，尤其是段領導、科室管理干部和專業包保干部要繼續高度重視標準化建設工作，加強責任意識，深入標準化工區建設一線，繼續引導和發動廣大職工投入到標準化工區建設中去，切實提高全段的標準化建設水平。

四、樹立標桿、抓好宣傳，推動運管企業文化建設

　　全段的企業文化建設要堅持“五個結合”：

　　一是與安全工作相結合。深刻掌握“安全是天，安全是命，安全是一切”的安全文化理念，深入開展安全生產宣傳教育工作，通過崗前教育、形勢任務教育、案例警示等方法，加強職工安全思想教育，使廣大職工增強安全意識，為鞏固穩定的安全生產形勢提供文化保證。

　　二是與職工學習培訓相結合，把爭創學習型班組,提高職工隊伍素質,作為加強企業文化建設,提升核心競爭力的必然途徑,從制度建設和內部管理上把學習培訓轉變為一種風氣。在全體職工中廣泛開展技術比武、技能競賽、科技創新等活動。以活動促進職工隊伍素質的提高，推動企業文化發展。

　　三是與保持隊伍穩定相結合，精心培育和諧企業文化。通過深入開展一系列趣味性、娛樂性文體活動、“夏送清涼、冬送溫暖，一年四季送關愛”的送溫暖活動和節日慰問活動，讓廣大職工體驗到“家”的感覺，促進隊伍穩定。

　　四是與企業黨建活動相結合。把企業文化建設作為黨建工作的切入點，發揮政治導向作用，引導和促進企業兩個文明的同步發展。促進領導班子和黨員干部的責任意識不斷增強，形成“比學先進、趕超一流”的生動局面。

　　五是與宣傳工作相結合。通過樹立典型、正面引導等方式加強宣傳教育工作，激勵起廣大職工奮發向上、積極進取的精神，營造和諧運管，奮進運管，推動運管企業文化建設。

五、深化管理，夯實基礎，繼續完善機制建設

　　20**年，是公司的“夯實管理基礎、深化機制建設年”，全段要在繼續做好正常的人力資源管理條件下，創新人力資源機制建設，為全段人力資源管理再上新臺階奠定機制基礎;進一步完善組織體系建設，建立適應市場發展的組織體系;繼續完善人力資源信息化建設，建立高效的現代化人力資源管理信息平臺。繼續完善科室績效考核管理辦法，提高干部履職責任，建立能上能下的用人機制。繼續完善科室職能結構，強化科室專業管理。繼續落實公司職工分層管理辦法，創造靈活多樣的用工制度。

六、與時俱進，創先爭優，加強黨組織建設

　　要切實做好黨員發展工作，在生產經營一線和青年職工中發展黨員。按照“嚴格標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的建黨方針，遵循“把黨員培養成業務骨干，把業務骨干發展成黨員”的原則。在組織發展中，繼續全面推廣公示制和票決制，在陽光下發展，充分體現廣大黨員的意愿，把最優秀的同志吸收到黨內來，為黨組織注入新鮮血液。做到重要崗位有黨員，主要骨干是黨員，關鍵時刻見黨員。

　　企業黨建的重點在基層工區，活力也在基層工區，各黨支部要圍繞安全生產開展活動。全體黨員要在保證安全生產，加強技術練兵，強化設備保障，投身工區、車間建設，帶頭艱苦創業等方面體現先進性，影響和帶動全體職工共同做好工作。全體黨員要立足本職崗位，深入開展“創先爭優”活動。黨員干部要有高覺悟，高素養，高能力，高業績，時時處處發揮模范作用，贏得人心，征服人心，進而把黨的思想政治優勢，組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢和發展優勢。

七、齊抓共管，構建和諧，繼續抓好綜合治理工作

　　穩定是實現全段各項工作目標的前提，20**年，全段要繼續狠抓綜合治理工作不放松，在繼續完善段綜合治理領導小組、工區、車間治安保衛工作小組共同負責機制的條件下，以簽訂的綜合治理責任書為依據，對工區、車間實行治安綜合治理“一票否決制”。以建立有力的責任追究機制為手段，來促進基層工區、車間管理人員“維穩”意識的建立，并時刻關注職工思想動態。加強法制建設，加大法制宣傳教育力度，落實各項防范措施，預防各類不安定因素，營造安全穩定的和諧氛圍。

八、發揮職能，服務大局，發揮工會、共青團組織作用

　　工會、共青團是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，各黨支部要堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”的工作思路，抓住重點，突出特色，促進工作全面再上新臺階。

　　要切實加強民主管理，堅持基層民主管理大會制度和企務公開制度，完善民主參與、民主監督。切實落實職工的知情權、審議權、決策權和監督權。

　　要深入開展“工人先鋒號”創建工作。組織開展崗位練兵、技術創新、安全監督崗等活動，激勵廣大職工崗位成才。扎實推進“三工建設”，切實兌現“三不讓”承諾，解決好基層的具體問題。

　　要充分發揮團組織的生力軍和突擊隊作用。帶領青年學科學、比技術、提素質，為青年人打造展示才華的平臺，為企業儲備發展必要的人才力量。

　　各位代表、同志們，在構建和諧運管道路上，我們已經邁出了堅實的步伐。面對新的發展機遇和挑戰，我們要迎難而上，創造更加輝煌的業績，這是歷史賦予我們的神圣職責，是廣大職工寄予我們的殷切希望。讓我們堅定信心，開拓進取，為全面完成大會提出的各項工作目標，推進和諧運管建設再上新臺階而努力奮斗!

　　新年將至，我代表段黨委祝各位代表、同志們新年愉快，身體健康，闔家幸福、萬事如意!

　　謝謝大家!

篇2：建筑公司黨委書記在項目現場觀摩會講話

　　建筑公司黨委書記在項目現場觀摩會講話

　　--建設優秀項目文化 強化安全文明施工

　　為實現公司轉型跨越發展奠定堅實基礎

　　公司黨委書記 ZZ

　　同志們：

　　今天，我們在十分公司**項目施工現場召開全公司安全文明施工現場觀摩會，主要目的是再次部署落實安全文明施工管理，深化、細化施工現場標準化建設，全面推行《工程項目外腳手架施工標準》，進一步推動6月份安全生產月活動向縱深發展。剛才，大家參觀了海晟財富·官邸項目施工現場，聽取了該工程項目經理楊立軍的經驗介紹。我們能深深體會到十分公司在安全文明施工方面有著比較扎實的管理理念和超前的項目文化意識，特別是懸挑式外腳手架非常規范美觀，很值得全公司學習與借鑒。***董事長也從建設方的角度，對該項目的安全文明施工管理等工作予以極高的評價。希望各單位認真學習和汲取該項目好的做法和措施，把這些寶貴經驗帶回去，認真對照檢查，落實到各自的工程項目上，提高全公司施工項目，特別是重點地區、重點部位工程的文明施工管理水平。

　　同志們，去年以來，我公司的施工任務明顯增多，大家在任務量大、工作難度大、中標價格不高、資金狀況不佳的情況下，克服種種不利因素，努力工作，確保了各項工程的建設進度和受控的質量安全形勢，體現了廣大施工管理人員的敬業精神和奉獻精神。借此機會，我代表公司對大家的辛勤付出表示衷心的感謝!但是，我們在文明施工管理方面仍存在一些突出問題，個別單位和人員對安全文明施工還未引起足夠重視。剛才公司分管領導GG副總經理對我公司安全文明施工的總體情況做了總結和點評，總經理溫剛對今年我公司安全文明施工的重點也提出了工作要求。下面我再強調幾點意見：

　　一、提高認識，切實重視安全文明施工管理

　　通過抓文明施工，不僅可以促進安全生產，還可以提高企業的行業形象。企業的綜合實力，往往通過安全文明施工這一窗口對外展現出來，直接影響到企業的生存發展，直接影響到工程的方方面面。不文明施工往往伴隨著許多安全違章行為。只有搞好文明施工，才能充分發揮企業施工管理水平和企業職工的群體意識，創造良好的施工環境，確立企業的社會信譽。我們要以創建安全文明工地為抓手，促進施工現場安全生產進一步上臺階。

　　安全生產本身不是一個單純的經濟工作，它關系到企業穩定的大局,牽動著廣大職工的安寧。發展必須有安全，有安全才有發展。安全文明施工管理也并不是一件單一孤立的工作，除了搞好場容場貌、資料組織、隊伍建設、防火防盜綜合治理之外，還包括各種施工組織方案、安全監督管理、工程質量控制、形象施工、工種配合、周邊關系等，它不但與項目本身融為一體，而且貫穿于工程施工的全過程。安全文明施工的水平，是維系整個工程質量的基礎。各單位經理負總責，分管領導、項目經理要經常不斷地抓落實。除定期召開安全生產例會外，各項目部要嚴格按照公司《項目標準化管理手冊》和新出臺《工程項目外腳手架施工標準》的要求組織施工，努力構建公司形象統一、項目具體負責、職工廣泛參與的安全文明施工格局。

　　二、以人為本，大力加強項目安全文化建設

　　文化是企業的軟實力，文化為企業的發展提供智力和動力支持。文化說到底是在做人的工作，通過改變人的心智模式、思維模式、行為模式，進而改變企業行為，提供企業形象。項目安全文化建設必須“以人為本”?！耙匀藶楸尽?，就是既要關心人、尊重人、理解人、愛護人，為職工群眾謀利益、謀幸福;更要教育人、提高人、規范人，努力提升職工群眾的思想道德素養和科技文化水平。二者缺一不可，相輔相成，是辯證的關系。抓項目文化建設要突出以下內容：

　　一是要加強安全理念的提煉與滲透。要按照“大安全觀念，大安全格局”的要求，認真研究安全工作的規律和特點，分析職工的安全心態、行為特征，形成二公司特色的安全理念。同時，要廣泛宣傳，積極灌輸，使安全理念內化為職工的價值觀，外化為行為準則，滲透到安全生產全過程。

　　二是要抓好職工安全行為養成。各基層黨組織要充分挖掘和發揮在安全管理中的獨特作用，進一步促進職工安全行為的養成。工會、共青團等群眾組織要以技能比武、勞動競賽等活動為載體，大力開展安全、質量、現場、成本競賽和青年安全生產示范崗活動，參與職工行為養成。通過職工的安全行為養成，實現安全生產。

　　三是要營造良好環境，真心關愛職工。要帶著感情抓安全，從與職工群眾工作生活息息相關的事情入手，時時處處關心一線職工，為職工解除后顧之憂，讓職工可以一心一意從事安全生產。要以提升服務水平為重點，大力加強項目現場管理和建設，為職工群眾創造良好的生活工作環境，有力地服務于企業的安全生產。

　　三、高標準、嚴要求，認真做好安全文明施工工作

　　安全文明施工是一項復雜的系統工程，最根本的還在于全體管理人員自身認識的提高和責任的落實。因此，我們必須依法加強安全文明施工管理，加強工程項目的施工組織設計管理，并根據文明施工和各工程項目的實際特點有針對性地制定各方面的管理制度和跟進措施。所有分公司、項目部和全體黨員職工要正確認識安全生產與企業發展的關系，領會把握好兩者的辯證關系，確保安全投入。要繼續抓責任、抓制度、抓規范，做到方案措施到位，嚴格執行標準到位

　　，細部管理到位。各作業場所、施工設施、設備和作業人員的防護用品等，必須符合安全生產的要求，使所作業人員能在一個安全、舒心的環境中安全工作、快樂工作。要通過抓安全文明施工，創公司精品工程，樹企業市場品牌。

　　四、樹立典型，促進公司安全文明整體水平提高

　　伴隨著我公司“創先爭優”和“文明創建”工作的不斷深入，廣大黨員職工通過崗位奉獻、積極創優，帶動推進了公司整體安全文明施工創建。繼前兩年我們在十五分公司孝義項目、四分公司邯鄲項目召開現場會后，今天我們又在十分公司**項目開展觀摩學習，繼續樹立典型，推廣經驗，發展和鼓勵這種優勢和水平。通過文明工地的樣板和示范，進一步帶動我公司安全文明施工整體水平的提高。

　　同志們，安全生產是事關企業發展和職工福祉的大事。對待安全工作，大家一定要認清形勢，不辱使命。安全之弦任何時候都不能放松，必須時刻保持高度的警覺;安全標準任何時候都不能降低，必須嚴格執行標準，不斷提高標準;安全鏈條任何時候都不能斷裂，必須環環相扣，步步緊跟;安全工作任何時候都不能虛假，必須腳踏實地，真抓實干;安全考核任何時候都不能動搖，必須嚴格要求，嚴格獎懲;安全文化任何時候都不能削弱，必須堅持不懈，不斷加強。近兩年來，經過公司上下一致的努力，公司現場文明施工管理已呈現出一種積極的發展勢頭。公司不惜代價，連續三年在外地組織大規模的觀摩會，也充分表明了公司對安全文明施工的重視和決心。十五分公司、四分公司、十分公司等單位已為我們樹立了榜樣。安全生產任重而道遠，落實安全文明施工管理仍是我公司今后生產安全工作的重中之重。今天的現場觀摩會既是一次經驗交流會，更是進一步強化項目安全文明施工的動員會，我相信各單位、所有參會人員一定會借安全生產月活動和本次會議的東風，在全公司進一步掀起狠抓工程質量、爭創安全文明工地的新高潮，為公司全年目標的順利實現做出應有的努力。

　　謝謝大家!

篇3：建設公司黨委書記春季復工暨上半年綜檢總結會議的講話

　　建設公司黨委書記春季復工暨上半年綜檢總結會議的講話

　　5月30日，公司黨委書記Z1參加了公司20**年春季復工暨上半年綜合檢查總結會議并講話。

　　趙書記說，根據省國資委和集團總公司關于開展管理提升活動方案要求，結合我公司實際，公司制定出臺了《**省第二建筑工程公司管理提升活動實施方案》，從20**年5月起，用2-3年時間在全公司范圍內全面開展管理提升活動。在公司年初職代會上，也確定今年為公司綜合管理提升年，對再提升公司管理水平提出了新的目標和要求。剛才，張總、邢總就綜合檢查情況做了詳細總結，并對下一步工作進行了部署安排。在此，對綜合檢查工作情況不過多強調。利用這個時間，針對公司現狀，就五個方面工作進行了重點安排。

　　一是公司目前基本情況。趙書記在通報完一些指標完成情況后指出，對于一些影響公司生產經營正常發展的基層單位，公司兩級班子要高度重視，市場開發要加大力度，要及時調整經營戰略。趙書記提出了思考意見：1、加強與政府對接。2、與國有大企業進行戰略合作。3、加大西部市場開發力度。4、加大市政工程、水利工程、城鄉地方工程開發力度。5、要實現BT、BOT及房地產業務方面的突破，尤其是產業鏈的延伸。6、努力進行資質方面的增項。趙書記指出，當前形勢不容樂觀，公司全員要聚集合力，加大經營開發力度，增強開拓市場的勇氣和魄力，共同尋找、挖掘搜集各方市場信息，做到上下聯動，共同突破。

　　二是企業改制工作進展情況。由于省國資委分管領導的變動，改制部門人員的調整，一定程度影響了清產核資工作的推進?，F資產評估工作正在進行，公司正在加快改制方案，改制募股方案，人員安置等方案的出臺，按照規定要求，正在積極完善程序，力爭今年年底前新的公司掛牌運營。趙書記強調，公司各項工作正在按上級規定一步一步向前推進。5月14日，公司人力資源部印發了晉建二人發[20**]39號文件，更合理有效的整合人員結構，為企業快速發展，做好公司改制工作夯打基礎。趙書記要求，各基層單位一定要按照要求摸清人員底數，逐步進行清理，老人老辦法，新人新辦法，對脫崗人員進行逐一清查落實。

　　三是融資管理辦法的五點強調。5月29日，公司下發了晉建二財發(20**)43號《**省第二建筑工程公司銀行承兌匯票及銀行非融資性保函集中管理辦法》和晉建二財發(20**)44號《**省第二建筑工程公司融資管理辦法》，內容和要求文件中已很明確。趙書記從五個方面進行了強調：1、公司對外融資統一由財務部管理，不允許個人和單位私自對外融資。2、融資年利率不得高于20%。3、各單位因資金短缺等原因，新增欠繳公司的管理費用，將作為內部融資進行管理。也就是從款項欠繳之日起，3個月后開始計息。4、公司成立了融資評審委員會。主要對各家融資授信度進行評審。類同銀行，逐步實行星級制管理。5、各單位使用管理的各類印章僅限于辦理常規業務。不能擅自用于任何帶有融資性質的業務。否則，由此引發的一切責任均由經辦人和單位負責人自行承擔。

　　四是關于管理目標的責任分解。公司最近把20**年的重點工作目標任務進行了責任分解，并提出落實意見。希望公司領導和責任部門要切實增強責任感和使命感，真抓實干，扎實做好各項工作的落實，確保公司全年各項目標任務的圓滿完成。

　　會上，趙書記根據集團總公司5月29日召開的全系統黨的群眾路線教育實踐活動推進會議精神，從四個方面就活動第二環節查擺問題，開展批評工作進行了安排和部署。

　　一、從嚴從實找準突出問題

　　重點做好兩項工作。一是梳理、反饋征求意見。以第一階段征求到的意見建議為基礎，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺和認真梳理領導班子和領導干部“四風”方面存在的突出問題。屬于領導班子集體的問題，反饋給班子每個成員;屬于領導干部個人的問題，反饋給個人。

　　二是深入細致查擺問題。對照“三嚴三實”的要求，深入查擺“四風”突出問題和關系群眾切身利益的問題、群眾反映強烈的不正之風問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題。領導干部要聚焦“四風”，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴、查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實。重點聚焦脫離職工群眾、脫離生產經營實際、行政化色彩、盲目決策，漠視職工利益，社會責任意識不強，職務消費不規范，講排場、比闊氣、違反有關財經紀律等問題。

　　二、全面深入開展談心交心

　　要堅持把功夫下在會前、堅持時間服從質量，普遍開展談心交心活動，把問題談開談實，把思想談深談通，消除隔閡、形成共識，為開好專題民主生活會打好基礎。

　　開展談心交心，領導班子要做到“四必談，三談三不談”。黨組織主要負責同志與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負責同志必談，督導組與班子成員必談;談問題不談成績，談主觀不談客觀，談實話不談虛話。

　　在談話方式上，要堅持“一把手”、職務高的主動約談，自己先談。談心時間安排要充分，要有虛心的態度，開誠布公、推心置腹。談心談話要主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。要出以公心，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題。對擬批評的問題，會前要充分溝通和交換意見。

　　三、認真撰寫對照檢查材料

　　在寫對照檢查材料之前首先要做到勇于剖析檢

　　查自己，以堅強的黨性和無私無畏的勇氣，正視本人在“四風”方面存在的突出問題，認真剖析檢查。對檢查出來的問題，要對號入座，敢于擔責。

　　其次，對照檢查材料要寫得實、畫像準。內容主要包括遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規定、省委和省國資委黨委有關規定精神、轉變作風方面的基本情況，“四風”方面存在的突出問題，列舉具體表現和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題要明確作出回應。黨員干部還要對職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況逐一作出說明。還要對“五子”(車子、房子、票子、盤子、位子)問題逐一做出說明。

　　在深入剖析檢查的基礎上，每個領導班子成員都要按照“重在寫問題、重在找原因、重在查自身”的要求，認真撰寫對照檢查材料，要直奔主題，直面問題。

　　班子成員都要自己動手撰寫對照檢查材料，杜絕其他人員代勞。對照檢查材料中問題查擺、原因分析要求所占整篇文稿的40%，班子整體的查擺分析材料字數要不低于8000字;主要領導不低于5000字;副職領導不低于3000字。另外，對照檢查材料，將按照“三級審閱”、“五不過關”的原則嚴格把關。

　　三級審閱指：黨委書記審閱;總公司督導組審閱;集團總公司聯系點領導審閱。

　　五不過關指：1、不按要求格式完成不過關;2、分析不實不過關;3、剖析不深，不全不過關;4、原因分析只講客觀不講主觀不過關;5、整改措施不深不過關。

　　四、以整風精神召開專題民主生活會

　　高質量的專題民主生活會，是本環節各項工作的重點，我們要高度重視。我們要充分做好民主生活會的各項準備工作，按照*xxx參加河北省班子民主生活會要求進行召開，堅持時間服從質量，問題沒找準、談心不充分、條件不成熟的，不急于開會。

　　公司民主生活會的時間安排在6月中下旬，班子專題民主生活會時間不少于一天。

　　個人發言：正職發言不少于40分鐘，副職不少于20分鐘。

　　會議形式：一人發言后，大家互相批評，督導組和聯系點

　　領導點評，然后下一人，以此類推。

　　會議要求：不講虛話、套話;不說成績;談心沒有涉及的不要說。

　　專題民主生活會要以務實清廉為主題，以“反對四風、服務群眾”為重點，按照“三嚴三實”(即：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實)的要求，紅臉出汗、加油鼓勵，達到“團結--批評--團結”的目的。

　　各基層單位黨總支、黨支部要在7月中下旬安排專題組織生活會和民主評議黨員工作，黨員干部要以普通黨員的身份參加所在支部的專題組織生活會。公司領導參加，集團總公司即時也將派人參加，請各基層單位高度重視，認真組織，確保組織生活會和民主評議黨員工作質量。