桂林科大紀委委員聯系二級單位工作制度

　　根據《中國共產章程程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等黨內法規，為落實黨風廉政建設紀委監督責任，強化對學校二級單位黨風廉政建設工作的指導和監督，落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，更好履行執紀監督問責職責，結合學校實際，制定本制度。

　　一、工作原則

　　在學校紀委領導下，根據工作安排，加強對聯系單位黨風廉政建設工作的調研、督促、指導、檢查。學校紀委委員通過聯系二級單位，傾聽師生員工對二級單位和學校黨風廉政建設的意見和建議，及時了解二級單位黨風廉政建設工作情況和存在的問題，督促其切實履行主體責任。

　　二、工作職責

　　(一)學校紀委委員職責

　　1.檢查聯系單位落實黨風廉政建設主體責任情況，及時了解和掌握 “三重一大”制度執行情況。

　　2.監督檢查聯系單位干部管理、考試招生、經費使用、資產管理、物資采購、基建項目、學術誠信、評審評比評優等工作情況，發現問題及時提醒反饋。

　　3.協助學校紀委指導督促聯系單位做好群眾來信來訪處理，協助調查黨組織和黨員的違紀違規行為。

　　4.指導和參與聯系單位開展黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育活動。

　　5.深入聯系單位開展調查研究，聽取聯系單位師生意見建議，分析、查找存在的廉政風險點，探索從源頭上預防腐敗的途徑，加強廉政風險防控建設。

　　6.受紀委全委會或紀委書記委托，到聯系單位處理其它事項。

　　(二)二級單位職責

　　1.二級單位黨政主要負責人要切實履行黨風廉政建設主體責任，抓好本單位黨風廉政建設工作，落實“一崗雙責”。

　　2.各二級單位要積極配合紀委委員開展工作，接受紀委委員的指導和監督。

　　3.二級單位黨政主要負責人要與聯系工作的學校紀委委員保持經常性工作聯系，主動通報相關工作安排，及時溝通黨風廉政建設和作風建設情況。

　　4.每學期期末，二級單位要以適當方式向聯系本單位的紀委委員通報黨風廉政建設工作開展情況。

　　三、工作要求

　　(一)學校紀委委員采取調研、走訪、召開座談會或者參加廉政活動等方式開展工作，每學期深入聯系單位不少于 1次。

　　(二)學校紀委委員應認真記錄開展聯系工作情況，及時匯總、分析相關問題，向校紀委匯報并提出改進意見或建議，增強學校黨風廉政建設工作的針對性和有效性。

　　(三)校紀委委員在工作中應帶頭執行反腐倡廉的各項規定，依紀依法履行職責。對重大問題的答復和處理，須經學校紀委集體研究或紀委主要領導批復后進行，并嚴格遵守保密規定。

　　*z電子科技大學紀律檢查委員會

篇2：某街道黨工委領導黨建工作聯系點制度

　　街道黨工委領導黨建工作聯系點制度

　　一、每個黨工委成員必須建立1-2個黨建聯系點，至少每季度一次深入聯系點，指導制定黨建工作、思想政治工作和行政工作計劃，總結經驗。

　　二、黨工委成員每半年要為聯系點解決1-3件群眾關心的生產、生活中的大事和實事。

　　三、對聯系點工作中存在的問題，要認真幫助解決，自己解決不了的，要及時向黨工委報告，不得包庇隱瞞。及時掌握聯系點的干部、黨員和群眾的思想狀況，有針對性地做好思想教育工作。

　　四、密切聯系干部群眾的關系，接受他們的監督，認真聽取他們對黨工委工作的意見，改進工作作風，提高工作水平。

　　五、黨工委每年要召開一次專門會議，聽取黨工委各位成員抓黨建工作聯系點的情況匯報，研究解決黨建工作中帶有傾向性的問題，總結黨工委抓黨建工作的經驗，及時推廣好的經驗和典型。

篇3：某學校后勤公司黨員干部密切聯系職工群眾制度

　　學校后勤公司黨員干部密切聯系職工群眾制度

　　一、總體要求

　　結合學校后勤保障服務工作的特點，發揚我們黨關于黨員干部密切聯系群眾的優良傳統，有針對性的開展后勤公司黨員干部密切聯系群眾活動，以馬克思列寧主義、*思想、*理論和“***”重要思想為指導，全面落實***，忠實踐行黨全心全意為人民服務的根本宗旨，拓展后勤公司黨員干部聯系群眾的途徑，豐富為職工群眾服務的內容，暢通職工群眾表達意愿的渠道，努力解決職工群眾工作、生活中的實際問題，團結帶領職工群眾共同實現學校提出的各項任務。

　　二、公司黨員干部在日常工作中應注意的事項

　　1.提高認識，以群眾對組織工作的滿意度為出發點。充分尊重和維護群眾的合法權益，徹底杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的情形，尤其是公司黨員干部，要時刻注意自己的工作方式和態度，切忌妄自尊大，目中無人。

　　2.深入基層，以充分尊重群眾的意見建議為著力點。到群眾中去，積極聽取職工的意見，了解廣大職工的思想狀況和生活狀況、實際困難和迫切需求，反映大家的意愿和要求。

　　3.熱心服務，以多為群眾辦實事做好事解難事為落腳點。堅持想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。公司黨員干部在自己的工作崗位上要認真履行職責，按照公司的總體要求，踏踏實實塑造黨員干部在職工中的良好形象，體現出后勤公司建設服務型黨員隊伍、服務型干部隊伍的工作思路，提高公司凝聚群眾的能力。

　　三、主要方式

　　各部門黨員干部要按照學校和公司的相關要求并結合自身實際，在做好本職工作的基礎上，選擇適當方式，作好聯系和服務職工群眾工作。

　　1.結對幫扶困難職工群眾。有幫扶能力的黨員干部要與困難職工群眾結成幫扶對子。既要立足于解決群眾的實際困難，又要幫助他們樹立信心，提高工作技能，自強自立。

　　2.參加主題實踐活動。黨員干部要積極參加黨組織開展的以服務群眾為主要內容的主題實踐活動，推行黨員承諾，有條件的黨員干部每年要承諾為群眾辦一兩件實事。承諾內容要切合實際，具體可行，履行承諾的情況要自覺接受黨組織和職工群眾的監督。

　　3.參加設崗定責活動。公司每一位黨員干部，要根據自身實際情況，按照自主申報和組織安排相結合的辦法，選擇支部設立的聯系和服務群眾崗位，履行崗位責任，努力做好聯系和服務群眾工作。

　　4.參加社會公益活動。公司各個部門可建立志愿者隊伍(或黨員服務站點)，開展多種形式的便民、利民活動。積極參加政府、學?；蚱渌鐣F體組織的扶貧、保護環境和關心下一代等志愿者服務活動。積極參加幫助生活困難職工群眾的捐贈活動。

　　5.深入基層調研。后勤公司全體黨員干部要進一步轉變作風，深入基層調查研究。黨員領導干部要深入到基層一線崗位調研，聽取職工群眾意見，走訪慰問困難職工群眾，幫助基層和職工群眾解決實際問題。要堅持民主決策，把調查研究的成果作為部門決策的重要依據，充分體現和維護職工群眾的利益。調查研究要講求實效，切忌形式主義。

　　6.做好接待職工群眾工作。黨員干部要根據各自崗位職責，定期接待職工群眾，認真聽取意見和建議。對職工群眾反映的問題，包括信訪中反映的問題，能夠解決的要及時解決，受客觀條件限制暫時不能解決的，要向職工群眾做好解釋工作，并創造條件逐步加以解決。

　　7.黨員領導干部在聯系和服務群眾的過程中，要注意加強同民主黨派和無黨派人士的聯系，經常聽取他們的意見和建議。

　　四、檢查與監督

　　1.聯系群眾、服務群眾制度的落實，由支部書記負責，公司協助支部對分管工作負責，督促檢查責任部門和責任人抓好落實。

　　2.每年對聯系群眾、服務群眾制度的落實情況進行一次檢查，并采取適當方式進行群眾滿意度測評，聽取意見。對制度不落實、群眾不滿意的問題，認真進行整改。檢查、測評、整改情況要向職工群眾進行通報。