校外德育基地工作計劃

為實現我校與社區的有效互動，促進學校與社區的相互溝通，加強學校與社區的合作、共建，積極探索互動的有效機制，特制定以下校外德育基地工作計劃：

一、學校向社區提供教育資源制度

1、每學期初，學校負責召集社區代表，召開會議一次，討論并商議擬定本學期共建計劃。

2、每學期末，學校向社區匯報一學期工作情況、成績與存在困難。

3、學校組織的各項大型活動(開學典禮、運動會等)，學校盡可能邀請社區領導參加，并積極爭取社區的支持。

4、社區領導、代表享有評價學校、干部和教師權，并有義務提供整改建議。

5、學校和社區之間應通過各種形式、渠道加強聯系和溝通。

二、社區向學校提供教育教學資源制度

1、學生進社區，社區積極為學生提供參觀、實踐的教育場地，并有相關保護措施。

2、支持學校開展校本課程研究，為學校聯系校本、地方課程實踐指導人員。

3、社區領導主動關心學校，給予支持，共同教育下一代。

三、幾點要求:

1、每學年學校根據共建協議書的要求，對學校與社區互動工作作好自評，由社區進行考核。（學校集中利用假期組織學生到相應社區進行社會實踐活動。）

2、每學年社區根據共建協議書的要求，對社區互動工作作好自評，由學校進行考核。

3、每學年由上級領導部門在悉心聽取社會、社區各方面對學校的評價、意見和建議的基礎上，對學校與社區的互動工作進行全面的考核。

篇2：某街道黨工委領導黨建工作聯系點制度

　　街道黨工委領導黨建工作聯系點制度

　　一、每個黨工委成員必須建立1-2個黨建聯系點，至少每季度一次深入聯系點，指導制定黨建工作、思想政治工作和行政工作計劃，總結經驗。

　　二、黨工委成員每半年要為聯系點解決1-3件群眾關心的生產、生活中的大事和實事。

　　三、對聯系點工作中存在的問題，要認真幫助解決，自己解決不了的，要及時向黨工委報告，不得包庇隱瞞。及時掌握聯系點的干部、黨員和群眾的思想狀況，有針對性地做好思想教育工作。

　　四、密切聯系干部群眾的關系，接受他們的監督，認真聽取他們對黨工委工作的意見，改進工作作風，提高工作水平。

　　五、黨工委每年要召開一次專門會議，聽取黨工委各位成員抓黨建工作聯系點的情況匯報，研究解決黨建工作中帶有傾向性的問題，總結黨工委抓黨建工作的經驗，及時推廣好的經驗和典型。

篇3：某學校后勤公司黨員干部密切聯系職工群眾制度

　　學校后勤公司黨員干部密切聯系職工群眾制度

　　一、總體要求

　　結合學校后勤保障服務工作的特點，發揚我們黨關于黨員干部密切聯系群眾的優良傳統，有針對性的開展后勤公司黨員干部密切聯系群眾活動，以馬克思列寧主義、*思想、*理論和“***”重要思想為指導，全面落實***，忠實踐行黨全心全意為人民服務的根本宗旨，拓展后勤公司黨員干部聯系群眾的途徑，豐富為職工群眾服務的內容，暢通職工群眾表達意愿的渠道，努力解決職工群眾工作、生活中的實際問題，團結帶領職工群眾共同實現學校提出的各項任務。

　　二、公司黨員干部在日常工作中應注意的事項

　　1.提高認識，以群眾對組織工作的滿意度為出發點。充分尊重和維護群眾的合法權益，徹底杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的情形，尤其是公司黨員干部，要時刻注意自己的工作方式和態度，切忌妄自尊大，目中無人。

　　2.深入基層，以充分尊重群眾的意見建議為著力點。到群眾中去，積極聽取職工的意見，了解廣大職工的思想狀況和生活狀況、實際困難和迫切需求，反映大家的意愿和要求。

　　3.熱心服務，以多為群眾辦實事做好事解難事為落腳點。堅持想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。公司黨員干部在自己的工作崗位上要認真履行職責，按照公司的總體要求，踏踏實實塑造黨員干部在職工中的良好形象，體現出后勤公司建設服務型黨員隊伍、服務型干部隊伍的工作思路，提高公司凝聚群眾的能力。

　　三、主要方式

　　各部門黨員干部要按照學校和公司的相關要求并結合自身實際，在做好本職工作的基礎上，選擇適當方式，作好聯系和服務職工群眾工作。

　　1.結對幫扶困難職工群眾。有幫扶能力的黨員干部要與困難職工群眾結成幫扶對子。既要立足于解決群眾的實際困難，又要幫助他們樹立信心，提高工作技能，自強自立。

　　2.參加主題實踐活動。黨員干部要積極參加黨組織開展的以服務群眾為主要內容的主題實踐活動，推行黨員承諾，有條件的黨員干部每年要承諾為群眾辦一兩件實事。承諾內容要切合實際，具體可行，履行承諾的情況要自覺接受黨組織和職工群眾的監督。

　　3.參加設崗定責活動。公司每一位黨員干部，要根據自身實際情況，按照自主申報和組織安排相結合的辦法，選擇支部設立的聯系和服務群眾崗位，履行崗位責任，努力做好聯系和服務群眾工作。

　　4.參加社會公益活動。公司各個部門可建立志愿者隊伍(或黨員服務站點)，開展多種形式的便民、利民活動。積極參加政府、學?；蚱渌鐣F體組織的扶貧、保護環境和關心下一代等志愿者服務活動。積極參加幫助生活困難職工群眾的捐贈活動。

　　5.深入基層調研。后勤公司全體黨員干部要進一步轉變作風，深入基層調查研究。黨員領導干部要深入到基層一線崗位調研，聽取職工群眾意見，走訪慰問困難職工群眾，幫助基層和職工群眾解決實際問題。要堅持民主決策，把調查研究的成果作為部門決策的重要依據，充分體現和維護職工群眾的利益。調查研究要講求實效，切忌形式主義。

　　6.做好接待職工群眾工作。黨員干部要根據各自崗位職責，定期接待職工群眾，認真聽取意見和建議。對職工群眾反映的問題，包括信訪中反映的問題，能夠解決的要及時解決，受客觀條件限制暫時不能解決的，要向職工群眾做好解釋工作，并創造條件逐步加以解決。

　　7.黨員領導干部在聯系和服務群眾的過程中，要注意加強同民主黨派和無黨派人士的聯系，經常聽取他們的意見和建議。

　　四、檢查與監督

　　1.聯系群眾、服務群眾制度的落實，由支部書記負責，公司協助支部對分管工作負責，督促檢查責任部門和責任人抓好落實。

　　2.每年對聯系群眾、服務群眾制度的落實情況進行一次檢查，并采取適當方式進行群眾滿意度測評，聽取意見。對制度不落實、群眾不滿意的問題，認真進行整改。檢查、測評、整改情況要向職工群眾進行通報。