北中大學校務公開實施細則

　　第一條 為了進一步規范校務公開的內容、形式和程序，建立科學的組織領導體系和監督協調機制，保證公開內容的真實性、形式的規范化和結果的實效性，實現校務公開工作規范化、制度化、程序化，根據教育部《高等學校信息公開辦法》和《高等學校信息公開事項清單》，結合學校實際，制訂本細則。

　　第二條 校務公開的指導思想和原則

　　(一)指導思想：貫徹落實*****大精神，全面推進依法治校、依法治教，實施民主管理、民主監督，努力推動我校教育事業持續健康協調發展。

　　(二)原則：

　　1.堅持黨委統一領導的原則。校務公開要在學校黨委統一領導下開展工作，形成黨政齊抓共管、職能部門各負其責、教代會積極推動、紀檢部門監督檢查、師生員工積極參與的領導體制和工作機制。

　　2.促進學校改革、發展、穩定的原則。校務公開工作要以保證學校各項政策措施的正確性，提高廣大師生員工的積極性和增強凝聚力為目的，著重處理好學校改革發展中產生的問題和矛盾，促進學校事業健康和諧發展。

　　3.依法公開的原則。校務公開要在國家法律法規和方針政策范圍內依法開展，除法律法規規定和學校規定的保密事項外，其它事項均要在一定的范圍內采取適當的方式和程序予以公開，以保障師生員工和社會各界的知情權、參與權、選擇權和監督權。

　　4.實事求是的原則。在公布、質詢、反饋、整改等校務公開的各個環節中，要始終堅持實事求是，做到客觀、公正、真實，突出重點，注重實效。

　　第三條 校務公開的組織領導

　　根據校務公開由學校黨委統一領導，行政主持，紀委、工會監督協調的要求，學校成立校務公開領導小組和校務公開監督協調小組，并各下設辦公室。

　　(一)校務公開領導小組組長由校長擔任，副組長由副校長擔任，相關部門為成員單位，辦公室設在黨辦校辦。校務公開領導小組的主要職責是：研究確定校務公開工作的總體安排和重大事項，決定校務公開的內容、形式和時限;將校務公開工作任務分解到各有關職能部門，指導和督促職能部門各負其責，制定和落實具體方案、措施，并將其納入部門行政管理程序，保證校務公開工作的常態化、規范化。

　　校務公開領導小組辦公室對校務公開領導小組負責，協調處理、督促領導小組交辦的各項事務，主要工作職責：

　　1.負責處理校務公開日常工作，研究制定校務公開具體工作制度、措施和計劃;

　　2.編制校務公開指南和目錄，以適當的形式安排校務公開內容;

　　3.負責學校信息公開平臺的建設和維護;

　　4.負責對學校校務公開工作的協調;

　　5.收集和處理師生員工對公開情況的意見和建議，督促有關部門及時提出整改措施。

　　(二)校務公開監督協調小組由紀委、工會負責人、教職工代表和學生代表組成。組長由紀委書記擔任，副組長由監察處長擔任，辦公室設在監察處。校務公開監督協調小組的主要職責是：對校務公開工作進行監督、檢查。主要圍繞辦事權限、辦事依據、辦事紀律、辦事程序、辦事標準、辦事結果等方面，重點檢查校務公開內容是否真實全面，時間是否及時，程序和形式是否規范，是否建立了有效的校務公開工作制度和整改措施。辦公室對校務公開監督協調小組負責，完成監督協調小組交辦的各項事務。

　　第四條 校務公開的主要內容

　　學校公開的主要內容為：學校的機構設置、管理權限和基本職責;學校規章制度及工作流程、辦理時限等程序性規定;有關事項辦事原則和辦理結果;有關工作紀律及群眾舉報、投訴的途徑和方法等。具體公開事項包括：

　　1.黨委辦公室(校長辦公室)

　　辦學規模、校級領導班子簡介及分工、學校行政工作報告，年度工作計劃和總結，學校章程及制定的各項規章制度;信息公開報告年度;巡視組反饋意見，落實反饋意見整改情況;學校名稱、辦學地點、辦學性質、辦學宗旨、辦學層次、內部管理體制;學校辦學思想，學校重大事件，學校各種大型會議的組織情況;學校重大會議時間、地點、參會人以及會議紀要

　　2.發展規劃處

　　學校發展規劃、年度工作計劃及重點工作安排;各類在校生情況、教師和專業技術人員數量等辦學基本情況;本科生占全日制在校生總數的比例、教師數量及結構;教師和專業技術人員的專業技術職務等級;單位目標考核辦法、程序及結果

　　3.人力資源管理處

　　學校機構設置、崗位設置管理與聘用辦法、人員招聘信息;人事制度改革方案，技術職務評聘情況，教職工年度考核情況，各類評優選優情況

　　4.財務處

　　財務管理制度;收支預算總表、收入預算表、支出預算表、財政撥款支出預算表;收支決算總表、收入決算表、支出決算表、財政撥款支出決算表;收費項目、收費依據、收費標準及投訴方式;捐贈資金的使用與管理情況;學校經費來源;專項資金的使用管理情況，各類收費的項目、標準、依據、程序、時間及代收代辦的項目，住房公積金、有關福利費、養老金和其它社會保障基金等與教職工切身利益密切相關的事項;科研(非軍工項目)經費收入、分配和使用管理情況;各類財務報賬辦法、流程

　　5.國有資產管理處

　　資產管理制度;大宗物資、儀器設備采購和招投標情況;受捐贈的房屋構筑物使用與管理情況;公房分配、管理和使用情況

　　6.儀器設備處

　　捐贈的儀器設備等使用與管理情況;儀器設備的使用、管理制度

　　7.基本建設處

　　學?；üこ?、材料設備招標采購情況;重點建設項目及執行情況， 竣工工程驗收情況;重大基建工程項目進度

　　8.招生與就業工作處

　　招生章程及特殊類型招生辦法，分批次、分科類招生計劃;高水平運動員等特殊類型招生入選考生資格及測試結果;考生個人錄取信息查詢渠道和辦法，分批次、分科類錄取人數和錄取最低分;招生咨詢及考生申訴渠道;促進畢業生就業的政策措施和指導服務;畢業生的規模、結構、就業率、就業流向;高校畢業生就業質量年度報告;本?？粕猩浫≌?、程序和結果，應屆畢業生就業指導和推薦工作規定及程序，用人單位招聘信息

　　9.教務處

　　本科教學質量報告;本科生學籍管理辦法;主講本科課程的教授占教授總數的比例、教授本科課程占課程總門次數的比例;全校開設課程總門數、實踐教學學分占總學分的比例、選修課學分占總學分比例;藝術教育發展年度報告;專業設置;課程與教學計劃;國家組織的教學評估結果;教學成果評選;本科教學管理規章，教學考核情況，教學基金資助及使用情況;教研項目的申報、評審情況，免試研究生的選拔與推薦辦法、程序和結果，課程設置情況，學生培養計劃，學生轉學、轉專業、休學、退學、留級情況;各類考試信息及違紀處理情況，專業評估信息及結果;學生成績查詢、申訴辦法及流程

　　10.研究生院

　　研究生招生簡章、招生專業目錄、復試錄取辦法，各院(系、所)或學科、專業招收研究生人數;參加研究生復試的考生成績;擬錄取研究生名單;研究生招生咨詢及申訴渠道;研究生學籍管理辦法;研究生獎學金、助學金、學費減免、勤工儉學的申請與管理規定;研究生獎勵處罰辦法及學生申訴辦法;博士、碩士招生錄取政策、程序及結果，研究生畢業情況，研究生培養經費使用情況，研究生違紀處理情況

　　11.學科建設與學位辦公室

　　學科情況;專業情況;當年新增專業;授予博士、碩士、學士的基本要求;擬授予碩士、博士學位同等學力資格審查和學歷水平認定;新增碩士、博士學位授予學科或專業學位授權點審核辦法;擬新增學位授予學科過專業學位授權點的申報及論證材料;停招專業名單;重點學科建設情況;學位授予情況;學科建設項目管理辦法;新招專業情況

　　12.科技產業處

　　學術規范制度;學術不端行為查處機制;學術委員會相關制度、年度報告;校辦企業資產、負債、國有資產保值增值信息;科研項目(非軍工項目)和科技獎勵的申報、評審辦法和結果;科研工作管理辦法和相關情況

　　13.學生工作部(處)

　　學生獎學金、助學金、學費減免、助學貸款、勤工儉學的申請與管理規定;學生獎勵處罰辦法;學風建設機構;學生申訴辦法;學生獎懲情況;學生教育管理制度;學生評優評獎等的申請與管理規定;困難補助的政策規定、評審程序及結果

　　14.國際交流合作處

　　中外合作辦學情況;來華留學生管理相關規定;校級領導干部因公出國(境)情況;外籍教師的管理制度;公派出國管理辦法、辦理流程;因公臨時出國信息;公派出國留學項目信息、選派辦法和結果;外國專家管理辦法、項目信息、申報指南、聘請流程;來華留學管理規定、招生簡章、招生專業目錄、申請程序、錄取結果、畢業情況、違紀處理情況;來華留學生獎學金信息、申請、發放情況;中外合作人才培養項目信息

　　15.紀委辦公室(監察處)

　　新生復查期間有關舉報、調查及處理結果;涉及學校的重大事件的調查與處理情況;案件調查處理程序，違法違紀教職工的處理結果

　　16.后勤管理處

　　自然災害等突發事件的應急處理預案、預警信息和處理情況;大、中型維修(改造)工程項目的招投標情況，大宗公寓物品采購和招投標情況;辦公區及家屬區物業管理收費及使用情況，水電暖收費標準，個人住房申購調整情況

　　17.后勤服務集團

　　學生公寓、食堂、澡堂、教學區、體育場館等使用情況與管理辦法

　　18.工會

　　教職工代表大會相關制度、工作報告、教職工爭議解決辦法;教代會提案與處理結果

　　19.組織部

　　校內中層干部任免，校級領導干部社會兼職情況

　　20.校醫院

　　公費醫療管理辦法，醫療服務項目及收費標準

　　21.安全保衛處(部)

　　校園治安、交通管理辦法和措施

　　22.離退休人員管理處

　　離退休人員活動開展情況;落實離退休人員待遇情況;走訪慰問離退休人員情況

　　23.圖書館

　　圖書的采購情況;捐贈圖書的使用與管理情況;圖書藏量

　　24.繼續教育學院

　　成人教育招生、考試預錄取規定，學籍管理，學生申訴途徑與處理程序

　　25.其他

　　社會關注的以及涉及教職工與學生利益的其他需要公開的事項;各單位年度工作計劃、工作總結

　　除黨和國家規定的保密范圍以及暫時不宜公布的事項外，各單位、各部門凡是與學校改革發展、學校管理和師生員工切身利益相關的重要事項，都要在一定范圍內采取適當方式予以公開。

　　對于涉及個人隱私的、涉密的以及待定事項不宜提前公開的經相關部門和領導同意后，可以不公開。

　　第五條 校務公開的責任單位和責任人

　　各單位主要負責人(行政負責人)為所在單位校務公開的第一責任人。各單位校務公開第一責任人要將校務公開工作納入本單位和干部本人的工作目標和職責范圍，抓好所在單位校務公開的落實。

　　第六條 校務公開的形式、程序和時限

　　(一)形式：適宜向全校教職工公開的信息可以通過教職工代表大會、干部會議、校情通報會、民主黨派會議、工作會議和座談會等會議，以及校情公告欄、校領導接待日、校長信箱、?？?、校廣播、校電視臺、校園網絡、新媒體等方式公開。適宜向學生公開的信息可以通過團委、學生會、研究生會的代表大會等形式公開。適宜向全社會公開的信息可以通過電臺、報紙、電視臺、網絡等形式公開。

　　(二)程序：

　　1.審核。由校務公開責任人提出預公開的內容、形式、范圍和時限，經主管領導審定后，報校務公開領導小組審核批準。

　　2.公開。根據批準的內容、形式、范圍和時限進行公開。

　　3.反饋。由校務公開責任人負責收集、整理有關對公開內容的意見和建議，認真進行研究，提出處理意見。涉及重要事項和重大問題，經領導小組研究后，提交校長辦公會討論，形成處理意見，并將辦理結果反饋給校務公開領導小組以及反映人。

　　(三)時限：常規性工作長期公開，階段性工作及時公開，臨時性工作適時公開。

　　第七條 校務公開工作的監督與問責

　　學校每年定期組織檢查各單位校務公開推行情況。檢查結果列入年終目標考核指標。學校要求公開的內容各單位要積極主動公開，對在實施校務公開過程中，不認真履行職責、違反校務公開辦事制度、隱瞞和捏造事實，導致矛盾激化，影響學校發展和穩定的，要追究所在單位校務公開第一責任人和相關領導的責任。

　　第八條 各學院、各職能部門及有關單位根據本細則，結合本單位的工作職責和實際情況，制定相應的院(處)務公開實施方案(包括辦事制度、應公開的具體內容、范圍、形式、時限等)，并組織實施。

　　第九條本細則由學校校務公開領導小組辦公室負責解釋。

　　第十條 本細則自公布之日起施行。學校原有相關規定與本細則不一致的，以本細則為準。

篇2：A小學校務公開實施細則

　　E小學校務公開實施細則

　　為了推進學校民主化管理進程，強化學校廉正監督機制，促進學校工作的制度化、規范化、民主化，依法行政、依法治教，根據富教[20**]119號文件精神，結合本校實際，制定本校務公開細則。

　　一、實施校務公開的主要目的：

　　通過對學校重要事項實行公開辦事對象與范圍、公開辦事條件與政策、公開辦事程序與過程、公開辦事結果與成效，讓學校領導班子及其全體教師接受群眾和家長的監督，規范學校領導干部和全體教師的教育教學行為，加強廉正建設，培養廣大教職工的主人翁意識，增強學校凝聚力，達到依法治校、民主管理、推動改革、促進發展之目的。

　　二、校務公開的主要內容：

　　(一) 對外公開的內容

　　1、 招生工作：招生的相關政策(計劃、條件、程序、錄取分數線)以及錄取名單。

　　2、 學校收費：收費的政策依據、項目、標準;代管費支出的明細單;食堂伙食費開支情況;特困學生學、雜費的減免和困難補助;捐資助教款年度收支情況。

　　3、 學生管理制度：轉學、借讀的相關規定和操作程序;學生的獎懲制度;學生評優評先的資格、條件和結果。

　　4、 學校辦學理念、發展規劃、年度或學期計劃和總結以及教育教學改革的重大方案與實施情況。

　　5、 學校組織結構設置和各部門負責人情況。

　　6、 其它需公開的有關事項。

　　(二) 對內公開的內容

　　1、 公開學校財務m.airporthotelslisboa.com管理的規章制度。制定學校財務的各項規章制度，印發給每位教師，使全體教職工人人知曉學校財務管理的規章制度，并自覺執行。

　　2、 收費公開：學校嚴格按物價部門批準的《E市中小學收費標準》收費，任何人不得自行增設收費項目和提高收費標準。做到開學時向家長公開收費項目和標準，期末時各列支情況分項目及時向學生家長公布，多還少不補，按期結清;對要求在我校借讀的學生按有關文件精神收取借讀費。學校的收費過程自覺接受家長和社會的監督。

　　3、 經費使用公開。讓全體教職工了解學校經費的主要使用項目，對辦公費、購置費、修繕費、培訓費、招待費等主要開支項目按月及時向廣大教職工公開。同時嚴格執行學校有關財務制度，購物先報批，開支按標準，上下均自覺接受上級有關部門和全體教職工的監督、檢查。

　　4、 項目公開：學校重要的基建項目、修繕項目、添置財務、購置設備以及學生校服等大宗開支項目，都必須經領導班子集體研究討論決定，并廣泛吸取教職工的意見，做到公開、公正，擇優錄用，不謀私利，杜絕私下回扣，返利于師生。要嚴把質量關，并及時將有關情況通報全體教職工，力求做到師生滿意，家長放心。

　　5、 利惠公開：即公開廣大教職工最關心，涉及到廣大教職工切身利益的事。如：教師考核評比、職稱評定、職務聘任、崗位調動、職務任命、先進推薦、干部考察、黨員發展及有關教職工的工資變動、各類津貼、校內獎金、福利分配等福利待遇方面的事項。對于以上事項，學校要及時傳達文件，進行政策的宣傳，公開有關條件、相關對象、操作程序、實施辦法等，在民主評議的基礎上，由學校領導班子討論形成決定，重大事情必須提交教代會審議通過。

　　6、 公開學校領導廉潔自律情況。對黨政領導廉正情況進行年度報告，每年向全體教職工進行述職報告，接受教職工的民主評議。

　　7、 其它依照法律法規和政策規定必須公開或學校、認為有必要公開的事項。

　　(三) 校務公開的時間

　　政務、教務隨時公開，財務于下月8號公布前一個月的學校收支情況。

　　(四) 校務公開的形式

　　1、 在全體教師會議上口頭公開。

　　2、 教代會上向全體代表口頭或書面公開。

　　3、 在校務公開欄里張貼公開。

　　三、校務公開實施細則

　　(一)建立組織、落實職責

　　1、領導小組

　　組長：E

　　職責：宣傳發動、統一認識、制定細則、組織領導

　　2、執行小組：

　　組長：E

　　職責：列出內容、落實細則、實施公開、執行結果

　　3、監督小組：

　　組長：E 成員：E

　　職責：征求意見、反饋記錄、審核內容、組織監督

　　(二)制定制度、規范管理

　　根據學校實際，制定保證各項工作正常運行的制度，以保證管理的科學、規范、民主。

　　1、《E五小黨風廉正建設制度》

　　2、《E五小財務制度》

　　3、《E五小經費開支制度》

　　4、《E五小購物制度》

　　5、《E五小財產管理制度》

　　6、《E五小教育教學成果獎勵規定》

　　7、《E五小教職工出勤獎發放規定》

　　8、《E五小各類補貼發放規定》

　　9、《E五小學籍管理制度》

　　(五) 嚴格程序、強化監督

　　1、 設立校務公開欄和校務公開監督箱。

　　2、 每月定期公布校務公開的重要內容。

　　3、 定期召開校務公開領導小組、執行小組、監督小組會議，研究工作，聽取各方意見和建議，改進工作。

　　4、 每學期定期召開教代會，通報校務公開的有關情況。

　　(六) 校務公開內容的歸檔

　　1、 檔案室設立校務公開檔案袋，并及時將資料整理歸檔。

　　2、 政務類由校長室公布、歸檔，教務由教導處公布和歸檔，財務由總務處公布和規檔。

　　3、 期末，檔案室應對本學期校務公開資料進行整理，經校務公開領導小組核查無誤或遺漏后加以歸類組卷。

篇3：中學實施校務公開工作細則

　　海路中學關于實施校務公開工作細則

　　為貫徹落實中央關于“政務公開、廠務公開、財務公開”的精神，進一步完善以“教代會”為組織形式的民主管理制度，推進我校的民主化、科學化管理，從根本上引導保護和發揮廣大教職工參與改革、支持改革的主觀能動性和創造性性，激發教職工的主人翁責任感，促進我校的改革和發展，按上級有關部門的要求，特制定此校務公開工作的細則。

　　一、組織領導：

　　成立校務公開工作領導小組。根據上級文件精神，校務公開工作領導小組由校黨政主要負責人、紀檢委員、工會主席和教職工代表組成。教職工代表為3人，由各工會小組討論、推薦并報工會，工會集中各小組意見后，將候選人報校黨支部。

　　二、公開內容：

　　凡關系到我校改革、發展的重大事項，有關教職工、學生的切身利益的問題，以及廣大教職工、學生所關心的問題均為校務公開的內容。具體為：

　　1.我校的發展規則、年度計劃、精神文明建設規劃、人事制度改革方案、校級領導的年度述職報告，年度執行情況;

　　2.財務收支情況，包括年度財政撥款、大額經費支出情況;

　　3.大件物資，大型儀器設備的采購，學校大型建設項目的招投標情況;

　　4.業務招待費使用情況;

　　5.教職工職稱申報、評定，先進、模范人物評定及事跡，教職工年終考核結果，

　　6.重大福利問題：包括工作量工資發放辦法、教職工獎勵辦法，以及具體兌現情況;

　　7.“三好學生”、“優秀畢業生”、推薦生、保送生，學生先進集體的推薦評定情況;

　　8.主要領導干部廉潔自律的情況：包括個人收入、住房、購房、交通費、通訊費、出差出國(境)費用支出以及上繳禮品登記等情況;

　　9.預備招生和錄取情況;

　　10.教職工的養老保險金、住房公積金、醫療保險金、失業保險金的繳納情況;

　　11.學生收費情況，包括學雜費、代辦費等的收取項目、金額、依據，支出內容，春游、秋游及夏令營、學農、軍訓等活動的一次性收費情況;

　　12.干部的獎懲、任免情況，包括干部的年終考核結果、后備干部的推薦、使用 13.教代會主席團及教代會多數代表提議應公開的其它內容。

　　三、公開形式：

　　根據我校的具體情況，校務公開工作采取以下幾種形式：

　　1.教代會是校務公開的主要渠道和基本途徑。按規定每學期至少召開一次教代會，由行政負責人向教代會公開學校的重大事項，接受教代會的審議或通過。

　　2.在全校教職工大會上通報情況。由學校行政負責人或有關部門負責人向全校教職工公開學校的重要事項。

　　3.建立校務公開欄。在校宣傳欄設立對學生公開的欄目，在學校后臺設立對教師公開的欄目，公開各自相應的內容。

　　4.建立校務情況通報制度，由行政負責人定期在黨政職席會議(辦公會議)、校務會、教代會主席團人員工作會議和“凝聚力工程”工作小組會議上通報校務公開的事項。

　　5.利用校園網、黑板報、簡報、公告形式不定期地向家長通報學校的情況。

　　四、公開原則：

　　1.突出重點的原則。校務公開的重點：一是教職工最關心、反映最強烈的問題;二是涉及教職工切身利益，需要讓教工知情的事項;三是容易引發矛盾、滋生腐敗現象的問題;四是有關學校改革發展的重大問題。

　　2.實事求是的原則。校務公開要結合我校實際，注重實效，正確處理好維護教工合法權益和維護單位法人合法權益的關系，防止出現偏激和隨意性。公開的內容必須真實可靠、準確可信。

　　3.合法合理的原則。校務公開必須符合國家的有關法律、法規、方針政策，正確處理好校務公開與建立健全各項規章制度的關系，處理好校務公開與校長負責制的關系。

　　4.分工、分層次負責的原則。校務公開要正確處理好行政領導、紀檢干部與工會教代會的關系，公開的內容應有相應的層次，不可一概而定。

　　五、公開的層次及相關內容：

　　1.教代會審議、通過校長的“三年規劃”、工作總結和學校的各項重大改革方案，校主要行政領導的年度述職報告，年終評優及3%增資名單等情況。

　　2.全校教工大會上公開學校重大采購項目、重大建設項目的招投標情況，學校的年度收支情況，校主要行政領導的收入、住房、購房、交通工具、通訊費開支情況，學校招生情況，校業務招待費情況、職工的養老保險金、住房公積金、醫療保險金、失業保險金上繳情況等。

　　3.校園網后臺公告欄，公開先進人物(集體)評定，違反校規受處罰人員名單等;學生公開欄公開學雜費、代辦費、收取的項目、金額、依據等情況，“三好生”、“優秀生”、保送生、推薦生及違紀受處罰學生的名單等。家長公開欄m.airporthotelslisboa.com公開有關學校教育教學的相關內容。

　　六、校務公開的監督檢查：

　　1.成立校務公開工作監督小組。

　　根據上級文件精神，監督小組由工會主席任組長，成員由紀檢、工會干部、教代會代表組成。教代會代表為2人，由各工會小組討論、推薦并報工會，工會集中各小組意見后，將候選人報校黨支部。

　　2.監督小組根據上級和我校的有關規定，監督校方公開的內容是否真實、全面，公開的時間是否及時，公開的程序是否合法;對群眾反映的問題是否有答復、有解決，并負責將群眾意見反饋給領導小組，監督落實。

　　3.監督小組接受教職工、學生、家長和社會群眾的信訪和咨詢，并在校內設立“群眾意見箱”，定期收集、反饋群眾意見。

　　4.監督小組享有對校務公開工作的有關責任人進行質詢、評議、通報和提出獎懲意見的權力。

　　5.監督小組根據上級要求，負責對我校的校務公開工作進行評估，發現問題及時向有關領導和上級部門匯報，以促使校務公開工作日趨完善。

　　七、附則：

　　1.本《細則》經校教代會審議通過之日起實施。

　　2.本《細則》在實施過程中，可依據上級有關規定和我校實際情況經教代會同意對本《細則》作出修改、補充。

　　3.本《細則》的解釋權屬校黨支部、工會。