民族大學黨委宣傳部英文網規章制度

　　1.8.1 部門職責

　　英文網在黨委宣傳部直接領導下，用英文報道民大新聞，打造民大學子學習英語的平臺。

　　1.8.2 工作規范

　　第一條 英文網成員政治要求：始終堅持黨的宣傳思想工作方針，在校黨委宣傳部的領導下，堅持正確的輿論導向、堅持正面宣傳報道、堅持服務學校發展，樹立“爭做建設者、傳遞正能量”的良好風氣，努力做社會主義事業的宣傳者和建設者，成為校園正能量的凝聚者和傳遞者。

　　第二條 英文網成員準入基本條件

　　1、嚴格遵守《黨委宣傳部記者團章程》。

　　2、具有良好的組織紀律性，服從記者團指導老師領導。

　　3、政治思想過硬，做事認真負責、吃苦耐勞、樂于奉獻。

　　4、熱愛新聞宣傳工作，具有一定的文字功底和較強的英語寫作能力。

　　第三條 英文網負責人為主編和副主編。主編職責：統籌安排網站的運營工作，按時向記者團團委會匯報網站的工作情況;主持英文網每周例會;對網站成員例會到會、活動參與情況進行考勤，對網站記者以及編輯的工作情況提出意見和建議;月末對網內記者和編輯的工作表現進行等級評定。副主編職責：協助主編管理英文網日常事務;審查各欄目稿件內容。

　　第四條 每學期初，主編根據編輯和記者的課表制定值班表。記者值班當天，負責采寫學校主要新聞。編輯值班當天，關注公共郵箱，并完成稿件編輯工作;晚10點后的稿件歸入第二天;如遇前一天的待編稿件，須與該天值班編輯協調，杜絕稿件堆積。

　　第五條 英文網實行欄目編輯負責制、編輯記者值班制。

　　第六條 定期舉辦網內例會，不定期舉行佳稿賞析會。

　　第七條 稿費由編輯負責統計，主編負責審核。

　　第八條 每月進行工作總結，包括近期稿件質量評析、記者和編輯工作評價等。

　　第九條 每2周召開一次例會。主編在例會前一天負責通知，全網所有成員無特殊情況必須參加;有特殊情況需要請假者，與主編聯系。例會內容包括：任務安排、近期工作總結以及稿件評析。

　　第十條 記者主要負責稿件采寫;編輯負責稿件的編輯，以及學習、休閑方面資料的上傳和稿費統計。全體編輯共同負責In Brief 和What's New 欄目，其余欄目由專人負責。稿件內容必須完全真實可靠，時間、地點、人物、職務、單位、名次、數據等“新聞硬件”必須反復核實;采寫稿件過程中，應及時反饋變化了的情況及相關信息。

　　第十一條 每月以小組為單位進行專題采寫(包括Campus Spotlight 和Special Focus)，每組2-3人。在采寫之前，應上報詳細的策劃，得到指導老師的批準后方可進行;采訪校領導、機關和各學院教職工之前，須征得校黨委宣傳部部長和相關單位負責人的同意。

　　第十二條 相關欄目轉載網絡內容時，須標明出處，來源僅限于選擇光明網、新華網、人民網、荊楚網、中國民族宗教網、中國青年網等正規媒體或網站。

　　第十三條 對于新記者所寫稿件，編輯編完后要回復郵件，說明稿件的優點與不足。

　　第十四條 稿件格式標準：六號宋體，段落開頭不空，段落之間空一行。

　　第十五條 各編輯在值班當天，對已編過的文章進行小結，小結于例會前一周周日前發到主編郵箱;小結可以是一整篇新聞，也可以是一段話，編輯在下周的例會上進行講解。

　　第十六條 編稿完成后，編輯根據評分細則對稿件進行評分，評分與稿酬掛鉤。

　　第十七條 記者上傳的稿件經編輯修改后，由指導老師審核發布。已發出的稿件，未得到指導老師的批準，編輯不得刪除、修改稿件;如發現問題，須及時與指導老師聯系。

　　1.8.3 獎懲制度

　　第十八條 每月評定“優秀記者”、“優秀編輯”各1名，對編輯和記者存在的不足予以指正。

　　第十九條 編輯根據稿件的質量進行評分，根據分數發放相應的稿酬。

　　第二十條 例會無故遲到者，5分鐘以內和5分鐘以上者分別給予相應金額的罰款;遲到20分鐘以上按缺勤認定;無故不到者罰款相應加重。

　　第二十一條 值班人員負責做好當天的清潔衛生工作，按規定編輯稿件、存放素材，違規者罰做值日3天。

　　第二十二條 1個月內不參加英文網任何活動者，視為自動退出英文網。

篇2：經貿系總支學生會宣傳部工作制度

　　總支學生會宣傳部工作制度

　　經貿系團總支學生會宣傳部作為經貿系學生工作的窗口,起著對內宣傳經貿系動態和對外展示經貿風貌的職責，秉承學生會"全心全意為同學服務"的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。

　　為加強學生會宣傳部系統內部工作的監督和管理，特制定本細則：

　　一、崗位負責制

　　1、宣傳部工作每次的活動，主要是檢查宣傳欄、協作活動宣傳等等，所有宣傳人員不得無故推脫，并認真保質保量的完成，有應付工作情況的，將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。

　　2、活動負責人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結束寫工作總結。

　　3、各成員應主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務的進展情況以及聯系方式的變更。

　　二、例會制度

　　(1)因為宣傳部的工作性質是積極配合各部門搞好宣傳工作，也決定了部門會議的不定時效性，為此我們根據工作情況及時召開部門會議。

　　(2)由正部長主持會議，副部負責會議記錄，使本部門各成員明確現階段的工作任務與要求，分配工作任務并確定宣傳活動的分組情況，對如何開展及相關細節進行商討、安排與落實，并進行思想交流和總結。

　　(3)會議期間要求全體成員遵守會議紀律，尊重發言人，并積極參加談論。

　　(4)各項會議不得遲到、早退、因故不到者應事先向正部長請假。

　　三、成員考核制度

　　1.考核內容：

　　(1)工作認真，積極主動，紀律性強，能力強，能出色完成各項任務，效果顯著。

　　(2)根據例會和值班的考勤，如遲到、早退、無故不到的次數作為標準。

　　(3)對本部門開展的工作或交予的任務工作，借口拒絕執行或很好完成任務進行記錄，作為考核依據。

　　(4)學生會成員在進入學生會工作的前一個月為試用期，經考核審定以后成為正式的學生會成員。

　　考核事項會隨時添加。

　　2.考核方法:

　　綜合考核內容情況，按照學生會綜合測評標準進行評比。

　　本規章制度的最終解釋歸經貿系團總支學生會宣傳部。

　　四、物品管理

　　1、如借出物品須經主席團人員、部長等同意;借入的物品要妥善保管，按時歸還。

　　2、所有成員應以主人翁的態度愛護公共物品，厲行節約;所有物品使用完畢必須擺放整齊。

　　3、負責所有活動回收物資工作。

　　五、基本工作

　　1、每月一張新海報。根據節日，活動展開而確定主題，保持宣傳欄衛生清潔。

　　2、訓練新成員photoshop 技巧，定時考核設計能力。

　　六、其他要求

　　1、宣傳部成員應遵守學校各項規章制度，在生活中要以一個合格的學生干部形象要求自己。

　　2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。

　　3、本部成員必須在學習搞好的前提下開展工作，注意處理好學習和工作的關系。

　　4、值班人員需保持辦公室衛生及辦公室日常秩序。不得在辦公室內有大聲喧嘩、打牌等有損形象的事情發生。

　　經貿系團總支學生會

　　宣傳部

篇3：民族大學黨委宣傳部技術部規章制度

　　民族大學黨委宣傳部技術部規章制度

　　1.13.1 部門職責

　　技術部是黨委宣傳部記者團內專門為學校網站提供技術保障的團隊，負責宣傳部管理的相關網站的日常維護、系統開發、專題網站開發設計和重構工作。

　　1.13.2 工作規范

　　第一條 技術部成員政治要求：始終堅持黨的宣傳思想工作方針，在校黨委宣傳部的領導下，堅持正確的輿論導向、堅持正面宣傳報道、堅持服務學校發展，樹立“爭做建設者、傳遞正能量”的良好風氣，努力做社會主義事業的宣傳者和建設者，成為校園正能量的凝聚者和傳遞者。

　　第二條 技術部成員準入基本條件

　　1、嚴格遵守《黨委宣傳部記者團章程》。

　　2、具有良好的組織紀律性，服從記者團指導老師領導。

　　3、政治思想過硬，做事認真負責、吃苦耐勞、樂于奉獻。

　　4、熱愛新聞宣傳工作，具有較強的計算機網絡開發制作能力。

　　第三條 技術部負責人為部長。部長在老師的指導下，負責主持本部門的日常工作，并協調本部門與其他部門的關系。

　　第四條 技術部實行項目負責人制度。每一個項目由本項目負責人進行統籌安排。

　　第五條 明確項目需求，開發進程中一切以用戶需求為主體導向。

　　第六條 根據項目的主要功能點進行分工，每個成員在編碼之前對自己所接的模塊進行開發流程設計，估計所需時間，預測可能出現的問題，若有疑問可向項目負責人反映。

　　第七條 編碼時嚴格按照編碼規范(代碼標識注釋、命名規范等)進行，編碼期間所遇到的難點問題以文檔的形式記錄。

　　第八條 部門成員在一個功能完成后認真檢查，并立刻交付其他負責成員續編及測試，不得有絲毫耽誤。

　　第九條 在編碼階段，每個開發人員必須書寫開發日志(對程序修改、功能增減等作記錄)，以便后期排查。

　　第十條 項目期間，項目成員因故2天以上未能參與項目，需向項目組負責人說明情況。

　　第十一條 部門內部一般實行2周一會制，按需通知。

　　1.13.3 獎懲制度

　　第十二條 如使用U盤，須先殺毒。技術部電腦只供本部門成員使用，未經允許不得修改密碼，因私自修改密碼影響部門正常工作者，予以警告，并處以經濟懲罰。

　　第十三條 每個成員有權參加內部活動和培訓;隊員之間應互相幫助、支持，實現信息溝通、資源共享。

　　第十四條 成員無故未按時完成相應工作量拖延整個項目進度，記大過處分;泄露內部機密(密碼、代碼等)，記大過處分。

　　第十五條 成員在項目期間表現優秀，可獲得相應獎勵;項目完成期間出現重大錯誤、過失者，予以相應處罰。

　　第十六條 部門成員在項目期間工作態度不端正，經告誡無果者，視其情節輕重，分別給予團內通報批評、取消其成員資格、書面通報其所在單位黨委等處罰。