物業經理人

民族大學黨委宣傳部電視臺規章制度

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  民族大學黨委宣傳部電視臺規章制度

  1.10.1 部門職責

  電視臺是黨委宣傳部直接領導下,以制作校內視頻新聞及節目為中心、以服務全校師生為重心、以繁榮校園文化和促進學生全面發展為核心的校內宣傳媒體。負責學校重大事件和新聞的拍攝制作、新聞網“視頻新聞”的采編、更新和保存;學術交流中心前LED大屏幕的日常播放,播放或轉播中央臺、省臺的新聞、電影、電視片等重要節目。電視臺始終堅持“用鏡頭鎖定焦點,做民大會說話的眼睛”,弘揚主旋律,倡導時代新風。

  1.10.2 工作規范

  第一條 電視臺成員政治要求:始終堅持黨的宣傳思想工作方針,在校黨委宣傳部的領導下,堅持正確的輿論導向、堅持正面宣傳報道、堅持服務學校發展,樹立“爭做建設者、傳遞正能量”的良好風氣,努力做社會主義事業的宣傳者和建設者,成為校園正能量的凝聚者和傳遞者。

  第二條 電視臺成員準入基本條件

  1、嚴格遵守《黨委宣傳部記者團章程》。

  2、具有良好的組織紀律性,服從記者團指導老師領導。

  3、政治思想過硬,做事認真負責、吃苦耐勞、樂于奉獻。

  4、熱愛新聞宣傳工作,具有一定的策劃、文字功底和較強的視頻拍攝制作能力。

  第三條 臺委會為電視臺最高管理機構,電視臺負責人為臺長、副臺長。臺長職責:負責協調本部門人員安排以及與其他部門的關系,統籌安排臺內各項工作事宜,組織召開例會,并協助指導老師管理拍攝器材及其配件。行政副臺長職責:協助臺長開展工作;統計每月稿酬。業務副臺長職責:協助臺長開展工作;根據指導老師安排布置視頻新聞、節目的拍攝與制作等任務。

  第四條 電視臺各欄目組實行編導負責制,各欄目組必須按規定時間制作完成其節目,并在規定時間內播放;業務副臺長須審核各欄目節目的內容,并為此負責。

  第五條 電視臺實行值班制度。網絡工作室和LED大屏幕值班表每學期由臺長負責統籌安排。

  第六條 值班人員須按時到網絡工作室值班,值班時間為: 12:00-14:00;14:00-17:00。值班人員負責當天的衛生工作,協助指導老師整理好本部門器材,完成指導老師交付的其他工作,做好值班記錄和本部門的會議記錄。

  第七條 播放LED大屏幕的值班時間為:18:30-20:00,值班人員必須提前15分鐘到大屏幕播放辦公室值班,按照播放計劃安排好當天的播放內容,要按照播放程序和規則開啟大屏幕機器,杜絕播放未經審核的視頻內容,嚴禁播放非法、淫穢以及煽動暴力、危及社會穩定和民族團結的視頻。值班人員須按時上崗,做好辦公室衛生,不得遲到、早退,不得隨意換崗。值班人員臨時有事請假、換崗要報相關老師批準。

  第八條 新成員通過筆試和面試進入電視臺。新成員量化考核期為2個月。

  第九條 電視臺實行月度考核制和年度考核制??己诵〗M由臺委會成員構成,考核按照量化考核方式實行。連續3個月度考核不合格者,予以退臺處理。

  第十條 量化考核總分為100分。其中考勤15分、業務質量20分、業務完成度15分、團隊合作15分、編導評分10分、新成員互評10分、工作態度15分。

  第十一條 電視臺所有器材(包括攝像機及其配件、用于視頻編輯的電腦,各種光盤)屬于記者團公共財產,各成員必須愛護,保持器材的干凈完好。拍攝前,在指導老師處登記借出拍攝器材;拍攝結束后,必須盡快將記憶卡內的素材拷出、清空,電池用完后必須及時充電,以備其下次使用,并及時歸還拍攝器材。

  第十二條 攝像機未經允許不得帶出辦公室,不得用于工作以外的其他拍攝活動。光盤未經允許不能私自使用。如果私自帶出或使用,機器或配件有任何損壞,由私自帶出者承擔全部責任。

  第十三條 拍攝任務完成后及時導出素材,盡快編輯,時間最長不能超過3天。

  第十四條 拍攝素材存放至電腦指定位置,并按格式統一編號。剪輯完成并發布之后,刪除工程文件,素材打包壓縮后,刪掉原素材。切忌將素材、工程文件、作品等大容量數據存放在桌面上。制作完成的新聞存放在指定位置。

  第十五條 臺長指定專人定期(每半個月左右)將重要素材及近期發布的視頻新聞傳至宣傳部服務器存檔。

  第十六條 欄目組進行任何拍攝前,須得到指導老師的批準。采訪校領導、機關和各學院教職工之前,須征得校黨委宣傳部部長和相關單位負責人的同意。進行策劃類拍攝前,應上報詳細的拍攝計劃,得到指導老師批準后方可拍攝。

  第十七條 相關欄目制作來源于社會媒體的內容時,須注明出處,來源僅限于選擇光明網、新華網、人民網、中央電視臺、荊楚網、湖北日報、長江日報、湖北衛視、中國民族宗教網、中國青年網等正規媒體或網站。

  第十八條 值班人員發現新聞線索或接到采訪任務時,須及時告知指導老師。

  第十九條 接到拍攝任務(特別是指導老師安排的會議、活動),須提前15分鐘到場,不得遲到早退;采訪前做好充分的準備,檢查器材(電池電量,存儲卡剩余容量,云臺是否在三腳架上等);采訪時使用禮貌用語,尊重被采訪對象;

  第二十條 制作視頻新聞前,先將文字稿編好交由指導老師審核,審核通過后再進行后期錄音、剪輯處理;

  第二十一條 視頻制作完成,上傳至后臺交指導老師審核,審核通過后由指導老師發布。已編發的視頻新聞不得自行修改、刪除。

  第二十二條 學校其他單位和團體申請播放節目,須嚴格按照電視臺播放申請程序執行。

  第二十三條 申請單位和團體自行擬定、嚴格審定播放內容,并對播放內容的安全負責。

  第二十四條 播放稿需申請單位負責人簽字、蓋章,再提交宣傳部。

  第二十五條 宣傳部負責人審核播放稿并確定播放安排。

  1.10.3 責任事故認定

  責任事故是指電視臺工作人員因玩忽職守造成工作失誤、違背新聞操守、故意違反操作規定和程序進行違規操作,并且造成不良影響的事件,造成惡劣影響的視為重大責任事故。

  第二十六條 出現一般責任事故,由指導老師予以批評,1年內累計3次一般責任事故者,取消所有評優評先資格;累計3次一般責任事故記為1次重大責任事故。

  第二十七條 第一次出現重大責任事故,由指導老師予以通報批評,事故責任人在全臺大會上做檢討;1年內累計2次重大責任事故者,予以除名。

  第二十八條 拍攝素材未存放至電腦指定位置,未按格式統一編號存儲、保存,或拍攝素材丟失、遺漏,記一般責任事故。

  第二十九條 策劃文案中出現記者名字遺漏、錯別字、文法錯誤、重要人名錯誤、專有名詞錯誤、數字訛誤等錯誤,或稿件標題、內容出現重大錯誤或缺陷,記一般責任事故一次。

  第三十條 電視臺例會、晨練無故缺席,記一般責任事故一次。

  第三十一條 違反LED大屏幕管理播放條例,操作不當造成節目質量問題,或值班遲到、曠播、隨意換崗影響節目正常播出,記重大責任事故一次。

  第三十二條 未執行記者團工作室管理制度,最后離開記者團工作室未斷電、門未關,并造成設備損失或被盜,記重大責任事故一次。

  第三十三條 對指導老師安排的拍攝任務組織拍攝不力或不組織拍攝報道,造成重大信息遲誤或遺漏,記重大責任事故一次。

  第三十四條 主持人出鏡中使用了非法、不健康、有不良導向的言語、文字,造成不良影響的,記重大責任事故一次。

  第三十五條 電視臺如需采訪校領導、機關干部和各學院教職工,須征得校黨委宣傳部部長和相關單位負責人的同意。未經許可,擅自采訪,并造成一定不良影響的,記重大責任事故一次。

  第三十六條 未經指導老師同意,私自將攝像機等電視臺設備帶出辦公室、外借,記重大責任事故一次;設備丟失或有任何損壞,由私自帶出者承擔全部責任。

  第三十七條 未經指導老師審核同意,私自將以電視臺名義拍攝的視頻及相關素材上傳至互聯網,或將私人拍攝的視頻附以電視臺Logo上傳互聯網,造成不良影響的,記重大責任事故一次。

  第三十八條 私自在LED大屏幕播放未經指導老師審核的視頻節目,記為重大責任事故,給予處分并除名。

  第三十九條 使用內容不健康、有不良影響的音像、文字等節目素材或播放非法、淫穢以及煽動暴力、危及社會穩定和民族團結的視頻,記為重大責任事故,給予處分并除名。

  1.10.4 獎懲制度

  第四十條 電視臺每月出新聞最多者評選為當月的“稿量之星”,每月綜合表現最好者評選為當月的“優秀工作者”,分別給予一定的物質獎勵。

  第四十一條 如使用U盤,須先殺毒。電視臺的電腦只供本部門使用,部門成員不得外泄密碼,未經允許不得修改密碼,如因私自修改密碼影響部門正常工作,嚴重警告并罰款。

  第四十二條 電視臺例會遲到者,5分鐘以內和5分鐘以上者分別給予相應金額的罰款;遲到20分鐘以上按缺勤認定;無故不到者罰款相應加重。

  第四十三條 值班人員未按規定做好清潔衛生工作、存放素材,以及違反材料管理制度者,罰做值日3天。

  第四十四條 電視臺成員如1個月內不參加臺內的任何活動,視為自動放棄,予以勸退。

篇2:經貿系總支學生會宣傳部工作制度

  總支學生會宣傳部工作制度

  經貿系團總支學生會宣傳部作為經貿系學生工作的窗口,起著對內宣傳經貿系動態和對外展示經貿風貌的職責,秉承學生會"全心全意為同學服務"的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性,樹立學院的良好形象。

  為加強學生會宣傳部系統內部工作的監督和管理,特制定本細則:

  一、崗位負責制

  1、宣傳部工作每次的活動,主要是檢查宣傳欄、協作活動宣傳等等,所有宣傳人員不得無故推脫,并認真保質保量的完成,有應付工作情況的,將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。

  2、活動負責人在活動開展前提交活動計劃,具體的活動由本部成員討論,活動結束寫工作總結。

  3、各成員應主動提出新的見解,及時向部長反饋信息,包括每一項活動或任務的進展情況以及聯系方式的變更。

  二、例會制度

  (1)因為宣傳部的工作性質是積極配合各部門搞好宣傳工作,也決定了部門會議的不定時效性,為此我們根據工作情況及時召開部門會議。

  (2)由正部長主持會議,副部負責會議記錄,使本部門各成員明確現階段的工作任務與要求,分配工作任務并確定宣傳活動的分組情況,對如何開展及相關細節進行商討、安排與落實,并進行思想交流和總結。

  (3)會議期間要求全體成員遵守會議紀律,尊重發言人,并積極參加談論。

  (4)各項會議不得遲到、早退、因故不到者應事先向正部長請假。

  三、成員考核制度

  1.考核內容:

  (1)工作認真,積極主動,紀律性強,能力強,能出色完成各項任務,效果顯著。

  (2)根據例會和值班的考勤,如遲到、早退、無故不到的次數作為標準。

  (3)對本部門開展的工作或交予的任務工作,借口拒絕執行或很好完成任務進行記錄,作為考核依據。

  (4)學生會成員在進入學生會工作的前一個月為試用期,經考核審定以后成為正式的學生會成員。

  考核事項會隨時添加。

  2.考核方法:

  綜合考核內容情況,按照學生會綜合測評標準進行評比。

  本規章制度的最終解釋歸經貿系團總支學生會宣傳部。

  四、物品管理

  1、如借出物品須經主席團人員、部長等同意;借入的物品要妥善保管,按時歸還。

  2、所有成員應以主人翁的態度愛護公共物品,厲行節約;所有物品使用完畢必須擺放整齊。

  3、負責所有活動回收物資工作。

  五、基本工作

  1、每月一張新海報。根據節日,活動展開而確定主題,保持宣傳欄衛生清潔。

  2、訓練新成員photoshop 技巧,定時考核設計能力。

  六、其他要求

  1、宣傳部成員應遵守學校各項規章制度,在生活中要以一個合格的學生干部形象要求自己。

  2、本部成員要注意儀表,言談舉止,注意自己的形象。

  3、本部成員必須在學習搞好的前提下開展工作,注意處理好學習和工作的關系。

  4、值班人員需保持辦公室衛生及辦公室日常秩序。不得在辦公室內有大聲喧嘩、打牌等有損形象的事情發生。

  經貿系團總支學生會

  宣傳部

篇3:民族大學黨委宣傳部技術部規章制度

  民族大學黨委宣傳部技術部規章制度

  1.13.1 部門職責

  技術部是黨委宣傳部記者團內專門為學校網站提供技術保障的團隊,負責宣傳部管理的相關網站的日常維護、系統開發、專題網站開發設計和重構工作。

  1.13.2 工作規范

  第一條 技術部成員政治要求:始終堅持黨的宣傳思想工作方針,在校黨委宣傳部的領導下,堅持正確的輿論導向、堅持正面宣傳報道、堅持服務學校發展,樹立“爭做建設者、傳遞正能量”的良好風氣,努力做社會主義事業的宣傳者和建設者,成為校園正能量的凝聚者和傳遞者。

  第二條 技術部成員準入基本條件

  1、嚴格遵守《黨委宣傳部記者團章程》。

  2、具有良好的組織紀律性,服從記者團指導老師領導。

  3、政治思想過硬,做事認真負責、吃苦耐勞、樂于奉獻。

  4、熱愛新聞宣傳工作,具有較強的計算機網絡開發制作能力。

  第三條 技術部負責人為部長。部長在老師的指導下,負責主持本部門的日常工作,并協調本部門與其他部門的關系。

  第四條 技術部實行項目負責人制度。每一個項目由本項目負責人進行統籌安排。

  第五條 明確項目需求,開發進程中一切以用戶需求為主體導向。

  第六條 根據項目的主要功能點進行分工,每個成員在編碼之前對自己所接的模塊進行開發流程設計,估計所需時間,預測可能出現的問題,若有疑問可向項目負責人反映。

  第七條 編碼時嚴格按照編碼規范(代碼標識注釋、命名規范等)進行,編碼期間所遇到的難點問題以文檔的形式記錄。

  第八條 部門成員在一個功能完成后認真檢查,并立刻交付其他負責成員續編及測試,不得有絲毫耽誤。

  第九條 在編碼階段,每個開發人員必須書寫開發日志(對程序修改、功能增減等作記錄),以便后期排查。

  第十條 項目期間,項目成員因故2天以上未能參與項目,需向項目組負責人說明情況。

  第十一條 部門內部一般實行2周一會制,按需通知。

  1.13.3 獎懲制度

  第十二條 如使用U盤,須先殺毒。技術部電腦只供本部門成員使用,未經允許不得修改密碼,因私自修改密碼影響部門正常工作者,予以警告,并處以經濟懲罰。

  第十三條 每個成員有權參加內部活動和培訓;隊員之間應互相幫助、支持,實現信息溝通、資源共享。

  第十四條 成員無故未按時完成相應工作量拖延整個項目進度,記大過處分;泄露內部機密(密碼、代碼等),記大過處分。

  第十五條 成員在項目期間表現優秀,可獲得相應獎勵;項目完成期間出現重大錯誤、過失者,予以相應處罰。

  第十六條 部門成員在項目期間工作態度不端正,經告誡無果者,視其情節輕重,分別給予團內通報批評、取消其成員資格、書面通報其所在單位黨委等處罰。

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