民族大學黨委宣傳部電子雜志規章制度

　　1.12.1 部門職責

　　《微眾》在黨委宣傳部直接領導下，采用新興媒介電子雜志為平臺，廣泛關注校園文化視點，促進高品位的校園文化建設，傳遞社會正能量。

　　1.12.2 工作規范

　　第一條 《微眾》成員政治要求：始終堅持黨的宣傳思想工作方針，在校黨委宣傳部的領導下，堅持正確的輿論導向、堅持正面宣傳報道、堅持服務學校發展，樹立“爭做建設者、傳遞正能量”的良好風氣，努力做社會主義事業的宣傳者和建設者，成為校園正能量的凝聚者和傳遞者。

　　第二條 《微眾》成員準入基本條件

　　1、嚴格遵守《黨委宣傳部記者團章程》。

　　2、具有良好的組織紀律性，服從記者團指導老師領導。

　　3、政治思想過硬，做事認真負責、吃苦耐勞、樂于奉獻。

　　4、熱愛新聞宣傳工作，具有一定的文字功底和較強的計算機媒體制作能力。

　　第三條 《微眾》電子雜志的負責人為主編和副主編。主編職責：統籌安排電子雜志的運營工作，按時向記者團團委會匯報本部門的工作情況;傳達上級指示精神，配合指導老師做好部門全體成員的理論學習;定期組織例會，營造部內良好的業務交流氛圍，促進成員業務水平和思想文化素養的提升。副主編職責：恪守宣傳紀律和相關規章制度，協助主編組織協調部門內部工作;安排電子雜志的日常編輯、制作工作。

　　第四條 《微眾》實行期刊制作制度。圍繞每期的主題，由主編負責統籌安排電子雜志的組稿、制作等工作;副主編具體負責雜志主題和各欄目內容的審查;責任編輯負責組織、編輯相關文章，并與技術人員協同完成電子雜志的制作。

　　第五條 《微眾》所有器材(用于編輯的電腦、各種光盤等)屬于記者團公共財產，各成員有責任保持器材的干凈完好。嚴格遵守記者團工作室的管理制度，自覺維護工作室秩序。

　　第六條 每學期1-18周的單周召開例會，由專人做好會議記錄并及時上傳群共享。

　　第七條 每期電子雜志制作前必須上交策劃，詳細說明主題、主要內容、欄目設置等內容，得到指導老師的審核批準之后方可制作。

　　第八條 學期中，每2個月推出1期雜志。前期文編美編分工明確，約2周內完成文字稿件編輯，交由美編排版。排版時，文編與美編應積極溝通，確保不失文章風格。

　　第九條 組稿由責任編輯負責，以采寫和原創寫作為主要任務。原創稿件要保證真實性，必須把握政治立場，以傳遞健康向上的校園文化和“正能量”為導向;網絡轉載須標明出處，來源僅限于光明網、新華網、人民網、荊楚網、中國民族宗教網、中國青年網等正規媒體或網站。業務成績每月由主編進行評定，稿件數量和質量與稿酬直接掛鉤。

　　第十條 欄目編輯負責本欄目內部成員的調配、選題策劃、信息收集，編輯、初步審核并及時更新本欄目的稿件。做好與其他欄目之間的溝通工作，增強欄目的競爭優勢。欄目編輯須在網站工作1年以上(含1年)，通過網站小組認定，由成員競選產生。

　　第十一條 欄目成員須接受責編的統一安排，按時完成本職任務。在接受任務時應明確制作完成時間，如無特殊情況應按時、保質完成任務。積極與其他欄目成員進行溝通和交流。

　　第十二條 雜志初步制作完成后，由主編和副主編進行檢查，未達成相應目標的，責編扣除相應稿酬。

　　第十三條 已制作好的電子雜志由指導老師審核后發布。已發布的電子雜志未得到指導老師的批準，編輯不得修改其內容;如發現問題，須及時與指導老師聯系。

　　第十四條 春、秋季各舉行一次招新，雜志全體成員積極參與組織工作。

　　1.12.3 獎懲制度

　　第十五條 工作表現積極、成績出色的成員，工作滿1學年后可晉升為欄目編輯。

　　第十六條 例會無故遲到者，5分鐘以內和5分鐘以上者分別給予相應金額的罰款。遲到20分鐘以上按缺勤認定。無故不到者罰款相應加重。

　　第十七條 值班人員負責做好當天的清潔衛生工作，按規定存放素材，維護相關器材，違規者罰做值日3天。

　　第十八條 1個月內不參加《微眾》任何活動、例會無故缺勤3次及以上者，視為自動退出;2期及以上未參與雜志制作者，進行勸退;拖稿嚴重者，扣其稿酬留作雜志經費。

　　第十九條 主編根據編輯當月的工作情況進行評議，分為“優秀”、“良好”、“差”三個等級，并以此作為發放編輯費的依據。

篇2：經貿系總支學生會宣傳部工作制度

　　總支學生會宣傳部工作制度

　　經貿系團總支學生會宣傳部作為經貿系學生工作的窗口,起著對內宣傳經貿系動態和對外展示經貿風貌的職責，秉承學生會"全心全意為同學服務"的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。

　　為加強學生會宣傳部系統內部工作的監督和管理，特制定本細則：

　　一、崗位負責制

　　1、宣傳部工作每次的活動，主要是檢查宣傳欄、協作活動宣傳等等，所有宣傳人員不得無故推脫，并認真保質保量的完成，有應付工作情況的，將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。

　　2、活動負責人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結束寫工作總結。

　　3、各成員應主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務的進展情況以及聯系方式的變更。

　　二、例會制度

　　(1)因為宣傳部的工作性質是積極配合各部門搞好宣傳工作，也決定了部門會議的不定時效性，為此我們根據工作情況及時召開部門會議。

　　(2)由正部長主持會議，副部負責會議記錄，使本部門各成員明確現階段的工作任務與要求，分配工作任務并確定宣傳活動的分組情況，對如何開展及相關細節進行商討、安排與落實，并進行思想交流和總結。

　　(3)會議期間要求全體成員遵守會議紀律，尊重發言人，并積極參加談論。

　　(4)各項會議不得遲到、早退、因故不到者應事先向正部長請假。

　　三、成員考核制度

　　1.考核內容：

　　(1)工作認真，積極主動，紀律性強，能力強，能出色完成各項任務，效果顯著。

　　(2)根據例會和值班的考勤，如遲到、早退、無故不到的次數作為標準。

　　(3)對本部門開展的工作或交予的任務工作，借口拒絕執行或很好完成任務進行記錄，作為考核依據。

　　(4)學生會成員在進入學生會工作的前一個月為試用期，經考核審定以后成為正式的學生會成員。

　　考核事項會隨時添加。

　　2.考核方法:

　　綜合考核內容情況，按照學生會綜合測評標準進行評比。

　　本規章制度的最終解釋歸經貿系團總支學生會宣傳部。

　　四、物品管理

　　1、如借出物品須經主席團人員、部長等同意;借入的物品要妥善保管，按時歸還。

　　2、所有成員應以主人翁的態度愛護公共物品，厲行節約;所有物品使用完畢必須擺放整齊。

　　3、負責所有活動回收物資工作。

　　五、基本工作

　　1、每月一張新海報。根據節日，活動展開而確定主題，保持宣傳欄衛生清潔。

　　2、訓練新成員photoshop 技巧，定時考核設計能力。

　　六、其他要求

　　1、宣傳部成員應遵守學校各項規章制度，在生活中要以一個合格的學生干部形象要求自己。

　　2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。

　　3、本部成員必須在學習搞好的前提下開展工作，注意處理好學習和工作的關系。

　　4、值班人員需保持辦公室衛生及辦公室日常秩序。不得在辦公室內有大聲喧嘩、打牌等有損形象的事情發生。

　　經貿系團總支學生會

　　宣傳部

篇3：民族大學黨委宣傳部技術部規章制度

　　民族大學黨委宣傳部技術部規章制度

　　1.13.1 部門職責

　　技術部是黨委宣傳部記者團內專門為學校網站提供技術保障的團隊，負責宣傳部管理的相關網站的日常維護、系統開發、專題網站開發設計和重構工作。

　　1.13.2 工作規范

　　第一條 技術部成員政治要求：始終堅持黨的宣傳思想工作方針，在校黨委宣傳部的領導下，堅持正確的輿論導向、堅持正面宣傳報道、堅持服務學校發展，樹立“爭做建設者、傳遞正能量”的良好風氣，努力做社會主義事業的宣傳者和建設者，成為校園正能量的凝聚者和傳遞者。

　　第二條 技術部成員準入基本條件

　　1、嚴格遵守《黨委宣傳部記者團章程》。

　　2、具有良好的組織紀律性，服從記者團指導老師領導。

　　3、政治思想過硬，做事認真負責、吃苦耐勞、樂于奉獻。

　　4、熱愛新聞宣傳工作，具有較強的計算機網絡開發制作能力。

　　第三條 技術部負責人為部長。部長在老師的指導下，負責主持本部門的日常工作，并協調本部門與其他部門的關系。

　　第四條 技術部實行項目負責人制度。每一個項目由本項目負責人進行統籌安排。

　　第五條 明確項目需求，開發進程中一切以用戶需求為主體導向。

　　第六條 根據項目的主要功能點進行分工，每個成員在編碼之前對自己所接的模塊進行開發流程設計，估計所需時間，預測可能出現的問題，若有疑問可向項目負責人反映。

　　第七條 編碼時嚴格按照編碼規范(代碼標識注釋、命名規范等)進行，編碼期間所遇到的難點問題以文檔的形式記錄。

　　第八條 部門成員在一個功能完成后認真檢查，并立刻交付其他負責成員續編及測試，不得有絲毫耽誤。

　　第九條 在編碼階段，每個開發人員必須書寫開發日志(對程序修改、功能增減等作記錄)，以便后期排查。

　　第十條 項目期間，項目成員因故2天以上未能參與項目，需向項目組負責人說明情況。

　　第十一條 部門內部一般實行2周一會制，按需通知。

　　1.13.3 獎懲制度

　　第十二條 如使用U盤，須先殺毒。技術部電腦只供本部門成員使用，未經允許不得修改密碼，因私自修改密碼影響部門正常工作者，予以警告，并處以經濟懲罰。

　　第十三條 每個成員有權參加內部活動和培訓;隊員之間應互相幫助、支持，實現信息溝通、資源共享。

　　第十四條 成員無故未按時完成相應工作量拖延整個項目進度，記大過處分;泄露內部機密(密碼、代碼等)，記大過處分。

　　第十五條 成員在項目期間表現優秀，可獲得相應獎勵;項目完成期間出現重大錯誤、過失者，予以相應處罰。

　　第十六條 部門成員在項目期間工作態度不端正，經告誡無果者，視其情節輕重，分別給予團內通報批評、取消其成員資格、書面通報其所在單位黨委等處罰。