瑞華學院系主任崗位責任

　　學院教育教學工作實行院、系兩級負責的管理體制，系主任受院長委托主持本系工作。系主任對外代表全系，對內負責全系行政工作。系主任是本系教學質量第一負責人。其主要崗位責任是：

　　一、制定(修訂)本系各專業人才培養方案。能從學院辦學定位和學生入學基礎、就業需要的實際出發，科學地設計專業培養規格、課程體系、教學計劃，將其上報學院批準并負責組織實施。

　　二、協助學院制定師資隊伍建設規劃，結合本單位實際做好師資隊伍培訓工作，采取有效措施重點抓好青年教師培養工作;負責本系教師專業技術初評、申報工作;負責對外聘教師的業務審核;負責組織專職專任教師的業務考核工作。

　　三、協助學院制定學科專業建設規劃。系主任為本系所轄專業的專業建設負責人，負責制訂專業建設規劃，建設任務落實及日常管理工作;負責新專業申報工作。

　　四、負責制定課程建設規劃和具體實施計劃。組織編寫、審核教學大綱，并定期檢察指導執行情況;負責本單位的教材建設工作。

　　五、負責本系各專業實驗室建設規劃的制定，并配合主管部門參與建設工作。按學院統一安排負責有關實驗室的管理工作。

　　六、審定開課教師，布置教學任務。審定教師授課計劃、教案。檢查督促教學各個環節工作質量，嚴格規范教師和學生的“教”與“學”的行為，保持本單位良好教學狀態，維護正常教學秩序。負責本單位日常教學管理工作。

　　七、負責組織本單位落實國家的方針政策，組織執行學院行政、教學及其他相關的規章制度，根據本單位管理工作的特點和需要，組織制定本系的教學管理細則。

　　八、負責本單位教風、學風建設。要教育并組織教師以身示教、為人師表、教書育人，強化教師為學生全面成長負責、服務的意識;要加強對學生成功、成才教育，完善措施，嚴格規范學生的學習行為，對學生進行良好學習習慣的養成教育。嚴肅考風考紀，要抓教風帶學風，抓考風促學風，在本單位營造良好的教育教學環境。加強對學生教育和管理工作的領導。

　　九、負責本系的實習和畢業設計(論文)等實踐教學活動。組織畢業設計(論文)各環節工作質量及全程管理。協助組織學生的社會實踐、大學生科技創新以及其他形式的校內外實踐教學活動;創造條件，千方百計培養提高學生的實踐能力。

　　十、負責本系科研工作。負責本系各級各類教學獎、教學成果申報、初選、審核工作;負責本系各級各類教學改革立項、教學建設立項的申報、初選、審核工作。

　　十一、負責本系對教學質量的監督、控制。要經常深入課堂、實習現場，通過召開師生座談會或其他信息反饋形式，了解教學情況，并強化監管措施，不斷改進工作。

　　十二、負責組織本系開展本科教育、教學工作等各種評估工作。要按學院的統一要求做好迎評促建、自評自建、整改等方面的工作。

　　十三、完成院長下達的其他任務，與教務處及其他部門配合，協調安排教學及其他管理工作。

篇2：總務主任安全防范責任書

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　　總務主任就是本部門安全防范工作的責任人，對安全防范工作負有全面責任。必須做到以下幾點：

　　一、把安全防范工作列入議事日程，根據"誰主管誰負責"的原則抓好安全防范工作。

　　二、堅持原則，按照國家建設部相關規定抓好工程質量。

　　三、新建、改建工程的防范設施要計劃到位，對檢查出的安全隱患，要立即整改。

　　四、嚴格執行物資購置審批制度、物資登記制度、保管制度，物資出門制度，防止流失。

　　五、使用鍋爐工、水電工、焊接工、維修工必須持有專業技術崗位證書，不使用無證人員。操作過程中必須要有兩個人在場，防止意外事件的發生。

　　六、認真履行"臨時工"登記管理制度，未經登記審核不得使用。

　　七、加強職工日常工作的安全教育，及時了解職工的思想行為動態，發現問題妥善處理，及時匯報。

　　八、因工作失職，措施不力造成后果的，視情節輕重，應追究其行政責任及法律責任。

　　本責任書一式三份，校長室、保衛科、責任人各執一份，自簽字之日起生效。

　　責 任 人：

　　立責任書單位：

　　20**年9月～20**年7月

篇3：某學校飲食服務中心主任崗位目標責任書

　　學校飲食服務中心主任崗位目標責任書

　　1.崗位職責

　　(1).根據國家有關法律、法規和學校對飲食工作的指示精神，組織、安排好本中心的各項工作，確保學?；锸彻ぷ鞯陌踩?。

　　(2).認真抓好中心管理人員的政治思想工作，樹立全心全意為廣大師生員工服務的思想，做到服務熱情、文明禮貌、講究衛生，保質保量地搞好伙食工作。

　　(3).主持制定本中心的各項規章制度和管理辦法，使各項工作做到有章可循，有據可依，保證各項工作的落實。

　　(4).遵守國家的財經制度，合理掌握伙食經費，加強財務管理，增收節支，創造更好的社會效益和經濟效益。

　　(5).加強衛生防疫工作，對從業人員及餐員定期進行飲食衛生教育和食品安全知識的教育，嚴防食物中毒現象的發生，確保飲食安全。

　　(6).按照學校有關規定，嚴格管理餐飲設備、物資，合理使用、保養維護，保證國有資產的保值增值。

　　(7).堅持民主管理與民主監督制度，定期召開伙食管理委員會會議,通報伙食情況,聽取廣大餐員的意見,不斷改善和提高飲食服務水平.

　　(8).完成學校及后勤管理處交辦的其它任務。

　　2.任期目標

　　(1).任期內要較好地完成崗位職責規定的各項工作任務。

　　(2).積極探索和推行后勤社會化改革，完善飲食改革的新機制，為下一步實現飲食的規范分離打下良好的基礎。

　　(3).加強飯菜質量、飯菜價格、花色品種、衛生防疫的監管，嚴防食物中毒。

　　(4).加強對各食堂原材料的質量檢查，使原材料登記工作制度化、規范化。

　　(5).加強對所有食品的采樣工作和存放工作。

　　(6).切實抓好從業人員安全生產，嚴防事故的發生。

　　(7).加強對各經營承包戶的有效監控。

　　(8).嚴格按財經制度辦事，健全財務手續，做好飲食中心財務管理工作。

　　(9).做好經營承包人的考察、招標工作。

　　(10).實現國有資產的保值增值。

　　(11).進行后勤社會化改革在飲食工作方面的研究，完成1-2篇理論性文章。

　　(12).結合學校升本的實際，20**年**月以前制定和完善與本科院校相適應的各項飲食工作規章制度。

　　3.罰則

　　(1).任期內如不能完成崗位職責或學校、后勤管理處交辦的其它工作，視情節給予相應的處罰。

　　(2).如本中心職工發生違反勞動紀律或責任事故時,也要負連帶責任,視情況給予相應的處罰。

　　(3).本罰則未涉及的內容，參照學校相關規定執行。