總師辦公室主任工作責任制度文本格式

　　(一)職務

　　1.在總工程師(副總工程師)的領導下，負責全廠技術管理的組織工作和事務工作，負責各技術科室和部門的協調工作。

　　2.籌備組織總工程師主持召開的有關技術工作會議，整理下發會議決議，督促貫徹執行。并經常調查研究收集整理全廠技術工作情況，掌握生產技術薄弱環節與質量動態，向總工程師匯報，提出建議。

　　3.組織編制工廠技術發展的中、長期規劃和年、季技術工作計劃，組織技術管理的改革和重大科研項目、重大技術關鍵的攻關安全。

　　4.編制科研、新產品試制計劃和生產技術準備綜合計劃，下達計劃任務書，并組織實施，做到生產技術準備工作確保投產的要求。

　　5組織編制企業技術改造規劃和年度技術組織措施計劃，并負責實施管理工作。.

　　6.負責技術革新的立項和組織鑒定工作。

　　7.負責制訂工廠技術引進、智力引進和探索涉外合作項目的計劃，組織技術引進項目的調研、立項考察、談判、簽約及引進設備與設施安裝、調試、的技術工作，及時組織對引進技術和消化吸收和資料的形成、積累、立卷歸檔工作。

　　8.負責綜合技術管理工作，組織技術口各項管理制度、工作標準、工作程序的制訂和修訂工作，做到制度、標準、程序齊全，責任明確，管理科學，并進行督促和考核。

　　9.負責對外技術的歸口管理，審查各技術業務科(室)對外的技術公文、要件。特別重大事項的請總工程師審批、簽發。

　　10.負責科研新品的管理，組織科研新產品的立項、調研，編制可行性分析報告和方案論證書，組織鑒定和新產品證書報批、請獎等工作。

　　11.根據總工程師的方針目標展開要求，負責本室和技術口方針目標的展開、檢查、診斷和落實工作。

　　12.負責完成總工程師臨時布置的各項任務。

　　(二)職權

　　1.有權檢查、督促、考核各車間及有關部門的技術工作和計劃執行行情況并索取有關資料。

　　2.有權協調處理技術管理各部門之間的關系。

　　3.受廠領導、總工程師、副總工程師的委托，有權召開技術品的工作會議，直接處理或布置、檢查有關事宜。

　　4.有權參加研究技術工作和技術人員的晉升、調資、獎懲與聘任等的有關會議。

　　5.有權參加各有關部門的技術、質量工作會議。

　　(三)職責

　　1.對未完成或未正確履行總師辦各項業務工作負責。

　　2.對年度技術組織措施、新產品開發、科研技改及生產技術準備綜合計劃未組織落實完成負責。

　　3.對引進技術不能及時組織投產和消化吸收負責。

　　4.對各種技術報告、技術文件報表的正確性、及時性負責。

　　5.對所簽署的各種技術協議未經充分論證造成損失負責。

　　6.對管轄內技術文件、資料立卷歸檔不及時、不完整和泄漏工廠技術機密負責。

　　7.對本室年度方針目標未及時展開和檢查、診斷、落實負責。

　　8.副主任協助主任工作，并對主任布置的工作負責。

篇2：廠辦公室主任工作責任制度

　　工廠辦公室主任工作責任制度

　　一)職務

　　負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長決定的貫徹執行。

　　定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向廠長匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。

　　根據廠長指示，負責組織廠長主持的工作會議，安排做好會務工作。

　　負責起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為廠長當好參謀。

　　組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負責審核)，做好全廠文件的編號、打印、發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

　　組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，及時編寫工廠大事記。

　　會同黨辦負責協調安排涉及多部門領導參加的各種會議。

　　組織做好來客接待和小車的管理工作。

　　指導做好電話話務與機線維修工作。

　　根據廠長方針目標要求，及時編制本室方針目標展開，并組織檢查、診斷、落實。 11.負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。

　　負責完成廠長臨時交辦的各項任務。

　　二)職權

　　有權向全廠各部門索取必要的資料和情況。

　　對廠部會議決議和廠長指示的貫徹執行情況，有權檢查督促。

　　有權催促各部門按時按要求完成上級機關下達的工作任務。

　　有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

　　有權按廠長的指示、協調各部門之間的工作關系。

　　有權安排調度小車的使用。

　　對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權。

　　對不符合上級規定，或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發放。

　　對要求多部門領導參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。

　　有權根據廠長的指示，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品，用具標準化進行檢查、督促。

　　三)職責

　　對得知生產行政工作出現異常情況，未能及時向廠長反映，以致造成重大損失負責。

　　對廠部行文發生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。

　　對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。

　　對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發生丟失、誤傳現象，影響工作負責。

　　對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。

　　對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。

　　對本室所屬崗位發生設備、人身、交通、火災事故負責。

　　對未及時根據工廠方針目標要求，編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。

　　副主任協助主任工作，并對主任布置的工作負責。

篇3：公司辦公室主任工作責任制度(4)

　　公司辦公室主任工作責任制度(四)

　　(一)職務

　　1.負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和總經理辦公會、公司會議決議及總經理決定的貫徹執行。

　　2.定期組織收集、分析、綜合全公司生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向匯報總經理請示工作，并定期向上級書面匯報。

　　3.根據總經理指示，負責組織總經理主持的工作會議，安排做好會務工作。

　　4.負責起草總經理授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為總經理當好參謀。

　　5.組織起草公司總部文件(對各職能科室以公司總部名義起草的文件負責審核)，做好全公司文件的編號、打印、發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

　　6.組織做好公司總部印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，及時編寫公司大事記。

　　7.會同黨辦負責協調安排涉及多部門領導參加的各種會議。

　　8.組織做好來客接待和小車的管理工作。

　　9.指導做好電話話務與機線維修工作。

　　10.根據總經理方針目標要求，及時編制本室方針目標展開，并組織檢查、診斷、落實?！?11.負責全公司公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。

　　12.負責完成總經理臨時交辦的各項任務。

　　(二)職權

　　1.有權向全公司各部門索取必要的資料和情況。

　　2.對公司總部會議決議和總經理指示的貫徹執行情況，有權檢查督促。

　　3.有權催促各部門按時按要求完成上級機關下達的工作任務。

　　4.有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

　　5.有權按總經理的指示、協調各部門之間的工作關系。

　　6.有權安排調度小車的使用。

　　7.對各科室以公司總部名義起草的文件有審核和校正權。

　　8.對不符合上級規定，或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發放。

　　9.對要求多部門領導參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。

　　10.有權根據總經理的指示，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品，用具標準化進行檢查、督促。

　　(三)職責

　　1.對得知生產行政工作出現異常情況，未能及時向總經理反映，以致造成重大損失負責。

　　2.對公司總部行文發生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。

　　3.對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。

　　4.對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發生丟失、誤傳現象，影響工作負責。

　　5.對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。

　　6.對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。

　　7.對本室所屬崗位發生設備、人身、交通、火災事故負責。

　　8.對未及時根據公司方針目標要求，編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。

　　9.副主任協助主任工作，并對主任布置的工作負責。