項目工程部主任安全生產責任書范本

　　為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實“安全生產責任制”，加大安全生產管理力度，保障職工人身安全和設備的安全，確保***風電場工程的順利地進行，經項目部安全生產領導小組研究決定，項目經理與項目部工程部主任***簽訂安全生產責任書。

　　一、責任

　　1、牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想，堅決貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習并自覺遵守《安全生產法》等安全生產的法律法規，認真學習并自覺遵守水電*局、**分局及本項目部所制定的有關安全生產的各項規章制度。

　　2、帶頭貫徹執行安全生產的各項規章制度，在項目經理及分管安全工作副經理的領導下，做好本項目部的工程施工安全技術管理和監督檢查等工作。

　　3、全面負責施工安全技術管理工作，負責編制周、月安全生產計劃和各項施工安全技術措施，并深入現場解決生產中存在的安全技術問題。

　　4、負責組織實施安全技術措施交底工作，合理安排施工工序確保安全施工。

　　5、組織編制年度施工安全技術措施計劃，積極改善施工環境。

　　6、參加“安全文明施工”檢查，并對需要整改的項目提供技術支持。

　　7、從施工安全技術方面指導和支持項目部專職安全員的工作。

　　8、負責新技術、新工藝中的安全技術措施編制、審核和報批。

　　9、協助項目部及相關部門進行傷亡事故的調查、分析,并負責組織事故的技術鑒定和防范措施的制定。

　　10、做好汛期防汛的技術性工作。

　　二、權力

　　1、有權制止和糾正他人的違章作業行為。

　　2、有權制止盲目搶進度、冒險蠻干的行為。

　　3、有權在安全生產重大問題上提出不同意見。

　　4、在重大的安全技術事故處理中有權提出反對意見，同時有權越級上報。

　　三、考核原則

　　1、堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。

　　2、考核采取百分制，考核扣分不封頂的原則。

　　3、責任人在考核期內交納安全風險抵押金，金額為A0=600元。

　　4、項目部安全生產委員會負責對責任人進行日?？己?，年終匯總；項目經理根據年終考核結果兌現同等金額的安全獎勵。

　　5、年終責任人如被上級單位評為安全生產先進個人，由上級單位進行獎勵，本項目部比照上級單位的獎勵額度再進行獎勵。

　　6、項目經理對責任人實行“安全生產”目標管理，目標考核滿分為Q0=100分，年終考核綜合分值為Q，則年終考核兌現獎罰金額計算公式為：

　　A=A0*[（Q-85）/（Q0-85）]1/3

　　四、考核細則

　　1、在上級安全檢查中（責任人職責范圍內,以下整改通知單為準)，發現違章一次扣2—5分，。責任人如果對現場違章現象處理不力甚至瀆職發現一次扣10—20分。

　　2、責任人違章被開具罰單，每次扣2—10分。

　　3、責任人沒有做好職責范圍內的工作，每項次扣5—10分。

　　4、責任人有下列情形之一者，除按項目部制定的《工傷管理辦法》等安全管理有關規定，在責任劃分清楚后，對責任人給予相應的行政處理和經濟處罰外，并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。

　?、偃糌熑稳税l生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。

　?、谌糌熑稳税l生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。

　?、廴缫蚴┕ぐ踩夹g措施不當，導致職工及其他生產性人員發生輕傷事故，則每次對責任人扣5—30分。

　?、苋缫蚴┕ぐ踩夹g措施不當，導致職工及其他生產性人員發生重傷事故，則每次對責任人扣10—50分。

　?、萑缫蚴┕ぐ踩夹g措施不當，導致項目部發生因工死亡事故一次，則其考核分全額扣除。

　?、挢熑稳巳绻斐蓚λ耸鹿?，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分80、60、40、20分。

　　5、責任人安全風險抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。

　　6、如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現場編制的將對責任人處以500～2000元的罰款；情節嚴重者，移交司法機關處理。

　　7、責任人在考核期間調離本項目部，對責任人的任職期進行考核，經項目部經理審核后安全責任獎罰予以兌現，并退還剩余抵押金。

　　五、附則

　　1、本“責任書”由項目經理與責任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份互存一份。

　　2、本“責任書”自簽字之日起生效。

　　項目經理簽字（蓋章）：年月日

　　責任人簽字（蓋章）：年月日

篇2：總務主任安全防范責任書

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　　總務主任就是本部門安全防范工作的責任人，對安全防范工作負有全面責任。必須做到以下幾點：

　　一、把安全防范工作列入議事日程，根據"誰主管誰負責"的原則抓好安全防范工作。

　　二、堅持原則，按照國家建設部相關規定抓好工程質量。

　　三、新建、改建工程的防范設施要計劃到位，對檢查出的安全隱患，要立即整改。

　　四、嚴格執行物資購置審批制度、物資登記制度、保管制度，物資出門制度，防止流失。

　　五、使用鍋爐工、水電工、焊接工、維修工必須持有專業技術崗位證書，不使用無證人員。操作過程中必須要有兩個人在場，防止意外事件的發生。

　　六、認真履行"臨時工"登記管理制度，未經登記審核不得使用。

　　七、加強職工日常工作的安全教育，及時了解職工的思想行為動態，發現問題妥善處理，及時匯報。

　　八、因工作失職，措施不力造成后果的，視情節輕重，應追究其行政責任及法律責任。

　　本責任書一式三份，校長室、保衛科、責任人各執一份，自簽字之日起生效。

　　責 任 人：

　　立責任書單位：

　　20**年9月～20**年7月

篇3：某學校飲食服務中心主任崗位目標責任書

　　學校飲食服務中心主任崗位目標責任書

　　1.崗位職責

　　(1).根據國家有關法律、法規和學校對飲食工作的指示精神，組織、安排好本中心的各項工作，確保學?；锸彻ぷ鞯陌踩?。

　　(2).認真抓好中心管理人員的政治思想工作，樹立全心全意為廣大師生員工服務的思想，做到服務熱情、文明禮貌、講究衛生，保質保量地搞好伙食工作。

　　(3).主持制定本中心的各項規章制度和管理辦法，使各項工作做到有章可循，有據可依，保證各項工作的落實。

　　(4).遵守國家的財經制度，合理掌握伙食經費，加強財務管理，增收節支，創造更好的社會效益和經濟效益。

　　(5).加強衛生防疫工作，對從業人員及餐員定期進行飲食衛生教育和食品安全知識的教育，嚴防食物中毒現象的發生，確保飲食安全。

　　(6).按照學校有關規定，嚴格管理餐飲設備、物資，合理使用、保養維護，保證國有資產的保值增值。

　　(7).堅持民主管理與民主監督制度，定期召開伙食管理委員會會議,通報伙食情況,聽取廣大餐員的意見,不斷改善和提高飲食服務水平.

　　(8).完成學校及后勤管理處交辦的其它任務。

　　2.任期目標

　　(1).任期內要較好地完成崗位職責規定的各項工作任務。

　　(2).積極探索和推行后勤社會化改革，完善飲食改革的新機制，為下一步實現飲食的規范分離打下良好的基礎。

　　(3).加強飯菜質量、飯菜價格、花色品種、衛生防疫的監管，嚴防食物中毒。

　　(4).加強對各食堂原材料的質量檢查，使原材料登記工作制度化、規范化。

　　(5).加強對所有食品的采樣工作和存放工作。

　　(6).切實抓好從業人員安全生產，嚴防事故的發生。

　　(7).加強對各經營承包戶的有效監控。

　　(8).嚴格按財經制度辦事，健全財務手續，做好飲食中心財務管理工作。

　　(9).做好經營承包人的考察、招標工作。

　　(10).實現國有資產的保值增值。

　　(11).進行后勤社會化改革在飲食工作方面的研究，完成1-2篇理論性文章。

　　(12).結合學校升本的實際，20**年**月以前制定和完善與本科院校相適應的各項飲食工作規章制度。

　　3.罰則

　　(1).任期內如不能完成崗位職責或學校、后勤管理處交辦的其它工作，視情節給予相應的處罰。

　　(2).如本中心職工發生違反勞動紀律或責任事故時,也要負連帶責任,視情況給予相應的處罰。

　　(3).本罰則未涉及的內容，參照學校相關規定執行。