20**年警察貫徹落實十八屆三中全會精神心得體會范本

　　*****屆三中全會勝利閉幕后，縣公安局黨委組織全體干警共同學習十八屆三中全會精粹,大家通過收看電視,上網查詢,查看黨刊黨報多種形式,迅速興起學習熱潮。廣大民警在三中全會精神的鼓舞與感召下，對于進一步實現“**一流、全省優秀、**品牌”的奮斗目標更加信心堅定，全局民警通過堅持不懈的努力，有效推進全縣法治文明進程，為經濟社會建設等各項事業持續健康發展營造了和諧穩定的社會氛圍。

　　切實轉變思想認識，提升真心為民的主動意識。**縣公安局黨委堅持將組織民警學習三中全會精神與深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合，進一步引導全局民警增強主動而為、自覺工作的奉獻意識。局黨委專門制訂出臺《全力提升公眾安全感和滿意度15條》，從經營偵辦大案、集中偵辦小案、著力攻克積案、接警辦案回告、辦案追贓同步、持續嚴密防控、寬嚴有度管理、深化規范執法、優質高效服務、網上公安增效、誠請各界懇談、全警當好名片、進村入戶送平安、豐富多樣做宣傳、群眾評判論成效等環節入手，要求全局民警切實端正為人民服務的態度，真正通過群眾滿意度來考量公安工作的實際成效。為了廣泛地聽取民意，更好地接受群眾的批評與監督，通過“警營開放日”、“網友進警營”等多種形式，加強公安部門與人民群眾之間的聯系與溝通。

　　著力強化業務素質，打造高效一流的服務警隊。該局黨委清醒地認識到，要想在社會改革進程中更好地營造和諧穩定的社會秩序，必須要打造高效智慧的一流警隊。該局注重培養民警的業務素質，并將其作為提升公安隊伍戰斗力的重要抓手，在組織民警通過大培訓、大練兵等契機學習的同時，注重建立主動學習、自覺學習的長效機制，既通過不斷給民警“壓擔子”、加任務的形式，更大程度地激發民警潛能，也督促大家能夠不斷自我加壓“充電”。同時，通過每季、每半年、每年組織綜合考評等形式，將民警業務素質作為其發展進步的根本考核指標，對民警的考評成績進行公示，并逐漸在全局內部形成“能者上、庸者讓位”的良性競爭機制。如今，全局上下基本形成了主動學習、積極學習的良好氛圍，民警的綜合業務素養不斷得以提升。

　　逐步建立良性機制，構筑服務百姓的堅實橋梁。**縣公安局全體民警始終堅持以不折不扣地營造和諧文明社會環境為己任，全力以赴捍衛人民群眾切身利益，樹立公安機關良好的社會形象。在局黨委的堅強引領下，全局已經形成了主動而為的工作作風。圍繞近年來電信詐騙案例一直呈現高發態勢的問題，該局及時印制了萬余份宣傳資料，發放到百姓手中，并通過走村入戶等方式，引導百姓遠離詐騙陷阱。針對青少年犯罪率較高的情況，我們全力做好“平安校園”創建活動，全縣中小學校園內營造了學法、懂法、守法，爭做文明守法小公民的良好氛圍。此外，覆蓋社區、村組的“每周預警”機制，更是成為了呵護百姓利益的一道扎實屏障。今年以來，先后通過“**公安”微博、百度**貼吧發布各類預警信息260余條，在百度**帖吧受理并妥善百姓困難與問題87條，進一步樹立了公安機關良好的社會形象，增強了公安機關的信任感與美譽度。

　　創新而為推進工作，塑造**公安的閃亮品牌。廣大民警在工作中始終堅持發揚勇于創進、開拓進取的精神，有效破解了信息警務、社會治安防控體系、農村道路交通安全管理等一系列重大難題，特別是“所隊合并”體制，贏得了省、市公安機關領導的高度稱贊。該局堅持以繼續深化“七大警務”為基準，不斷深化“四級聯控”、“三網合偵”、“三警合一”、“三時研判”、“三管同心”等創新機制，廣大民警充分結合崗位職責挖掘潛力，發揮優勢，打造亮點，從而以每個所隊的亮點、每項業務工作的亮點、每個民警的亮點匯聚成**公安的“閃亮品牌”。農村道路交通安全直接關系著百姓的生命財產安全，該局全縣范圍內聘請了226名農村道路交通安全協管員，為保障農村道路交通安全發揮了重大作用。此外，為了進一步推進社會法治文明進程，還邀請了300多名德高望重的老黨員、老干部作為義務法制宣傳員，通過老人們奉獻“余熱”，引導更多百姓增強法制觀念。

　　通過本次學習教育活動,我進一步提高了對人民警察職責的認識。我們是社會安定團結的守護者，是人民群眾和諧穩定的保護者。

篇2：大學生村官學習蘭輝公仆精神心得體會

　　大學生村官學習蘭輝公仆精神心得體會

　　“壯志未酬身先死，長使故人淚滿襟”。蘭輝同志一生，始終將黨和人民的事業放在心中最高位置，一心為民、超常付出、時刻不忘群眾安居冷暖。他用最質樸的務實精神、最頑強的拼搏精神、最無私的奉獻精神刻畫了好干部的“時代肖象”，用生命詮釋了公仆精神，值得贊賞，值得學習。

　　學習蘭輝同志最質樸的務實精神。蘭輝同志短暫而偉 大的48年里，工作就占了近30年，從一名教師到副縣長，不論是翻山越嶺做好每一個學生的家訪，還是跋山涉水關愛每一個群眾的疾苦。不論是經濟不寬裕卻資助了200名困難群眾，還是是每天行車200多公里深入基層，蘭輝同志都用著最質樸的情感，最質樸的行動，最質樸的真心，為群眾盡心、盡力、盡責，傾盡自己全部的心力，將鮮艷的紅旗高高飄揚在了北川大地上，恪進了人民群眾心中。

　　學習蘭輝同志最頑強的拼搏精神。蘭輝同志身體傷痛不止，工作卻從未間斷，不論是拖著治療夾板和吊帶現場協調3路公車的難題，還是著拖著摔傷的右手指揮現場救援，挽救了群眾的生命。甚至是直到生命的最后一天，都承受巨大的傷痛，超負荷地為黨和人民事業耗盡了最后一分鐘、令每一個人為之動容。他用最頑強的拼搏精神，戰勝了常人難以忍受的痛苦，用最頑強的拼搏精神勇敢挑起了民生的重擔，用最頑強的拼搏精神重建了群眾家居的家園。

　　學習蘭輝同志最無私的奉獻精神。古語云?！白鲆患檬氯菀?，做一輩子的好事難?！碧m輝同志卻用盡一生書寫了“傳奇”。帶領100多名群眾安全轉移，為遇難同事擦洗身體、背生病的同志去醫院，幫農村群眾干農活、幫助貧困學生向忠誠圓了大學夢，幫助可男孩重拾了生活的信心......，忍著痛失母親和嫂子的傷痛，投入抗震一線，忍受著對父親重病的擔心，投入到安全檢查，忍著對女兒的關愛，日日夜夜奮斗在一線。正是他為民為國付出了生命的全部，正是他用最無私的奉獻承載了群眾的期盼，用最無私的奉獻溫暖了民心，用最無私的奉獻將人民群眾的利益高高舉過頭頂，挺起了“中國夢”的“脊梁”。

　　好干部蘭輝的一生，是忠貞報國的一生。他用自己的生命和行動踐行了人民公仆“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的核心價值觀。他走了，卻留下了奉獻的“火種”，激勵著無數黨員干部同心同德、攻堅克難、砥礪前行，為實現民族“復興夢”貢獻出自己的全部。

篇3：董事長周年慶典講話精神學習心得：守正出奇知思力行

　　董事長周年慶典講話精神學習心得：守正出奇知思力行

　　20**年9月15日，z董事長和z總裁在z25周年慶典上做了重要講話。盧董在深情回顧集團發展歷程的同時，總結認為正是由于多年來一直堅持“走正道、不保守、求法制、以人為本”才得以使z長盛不衰，因此未來將以更加公開透明的法人治理結構，做陽光企業，創陽光事業；z總裁則把25年輝煌歷程作為又一個嶄新的開始，以超人的膽識和無畏的魄力為所有z人描繪出5年內在東北二線城市建設25個城市綜合體的宏偉藍圖。兩個講話一改冗長的總結風格，雖然簡短，但卻言辭誠摯，鼓舞人心。

　　z各部門積極組織學習會議，在分享z榮耀的同時，深刻領會講話精神，做為z商業企業的一株成長的新苗，z人不僅僅是感恩，而是要把回饋股東做為首要目標，以無往不催的戰斗力，以一絲不茍的執行力，用步步堅實行動的腳印去實踐我們對集團承諾。

　　財務部--z集團的每一個時期，始終把以人為本、管理體制建設放在第一位，具體到每一項制度和流程，都極為用心地去規劃、去思考，去落實，向對手學習經營模式、學習業務管理、學習企業文化，提高和壯大我們團隊綜合素質。z未來的發展規劃使每個人都認識到，只有加快前進步伐，從能力上提高自己，早日成為具有較高的專業技術，和本行業豐富的經驗和杰出的管理能力的優秀員工。財務工作事無巨細，都需要一如繼往的精益求精，財務管理要業務化，業務管理也要財務化，為企業降低成本增加收益，為z發展奉獻微薄之力。

　　物業部--25年來，z集團時刻未忘企業宗旨：創造財富，回報社會。年會上那些孩子們純真的笑臉，感恩的淚光，染濕了臺上臺下眾多員工家屬的雙眸，也溫暖了每一個人的心靈。以一司之力，挽救他人于生命危難之時，這樣的付出是有回報的，不為名利，只為生命的延續。物業員工的使命和價值在于服務，服務好顧客，服務好商戶，服務好每一個提出需求的人，雖然沒有轟轟烈烈的成績，但是我們依然會創造不平凡的絢麗人生。

　　業務部--一個好的企業要發展，應具備一批懂得經營管理、善于團結、有凝聚力、高素質的隊伍，因為好的執行力要靠好的人才去執行。如果每個員工在工作當中，在職責范圍內，在自己的崗位上，都能夠按照工作標準和上級指令不折不扣的執行，我想企業就會具備發展的源動力，我們的企業也就更加具有競爭力。

　　百貨--企業的發展與個人的發是息息相關的，年輕干部需要企業的土壤，企業的發展為年輕干部的發展提供了一個平臺，所以年輕干部要合理利用公司這一平臺，在工作中有方向、有目標，抓住機會。企業的成功轉型要求團隊成員也要轉型，年輕干部要提升自己的專業水平，善于學習與勇于創新，工作中加強責任心、責任感、執行力。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會、企業和生活的方方面面，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要堅持求真務實的工作作風，越要從方方面面嚴格要求自己，制度之外決不會有我們的身影。

　　人事部--z集團25年的不斷發展充分證明了，在市場經濟不斷變幻的年代，集團每一次經營轉型和組織架構等的創新優化，都為企業帶來了長足的發展。今天隨著z對外拓展的腳步越來越大，人才已成為我們最大的資源，最終成為發展的核心競爭力。因此，必須以人為本深化集團有效的激勵機制，責任與利益同行，效率與效益掛鉤，充分調動管理團隊的責任和創新意識；必須用法律和制度約束做前提，建立科學的測評考核體系，以達到鼓勵敬業者、激勵觀望者、教育落后者、懲治腐敗者的目的，構筑起企業發展建設的“警示鐘”；必須轉變舊有的固化的經營觀念，敢于創新，勇于創新，另辟蹊徑，從而突破成長瓶頸?？傊褪前选捌髽I以人為本”真正落實于管理實踐之中，不讓它成為空話。

　　責任成就未來，細節決定成敗。責任心強，再大的困難也能克服，細節認真處理，跬步也能走致千里。一勤天下無難事，百思心中有良謀。道是的，謀是矢。無的放矢，矢是廢矢；有的無矢，的是空的。道因謀以成事，謀因道以揚名，清談誤事，謀略成仁，要想完成我們的任務，就必須要認認真真做計劃，腳踏實地找措施，真正把方法落到實處，把措施做到極致。

　　“義利相和，守正出奇”是z堅守的經營宗旨，“廉以潔己、勤以為業”是z執著的工作作風，“和實生物，知思力行”是z倡導的實踐準繩，少說空話，埋頭做事，全力以赴，用行動來證明我們百戰不殆的勇氣，用佳績來見證z管理團隊的經營實力。