叔牙招聘服務合同

　　本招聘服務合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于_______年_______月_______日在________訂立。

　　甲方：

　　乙方：

　　聯系地址：

　　聯系地址：

　　(甲方和乙方以下合稱“雙方”，單獨稱“一方”)

　　鑒于甲方在業務發展的需要，甲方委托乙方向其推薦人才。經平等友好協商，甲乙雙方達成如下協議：

第一部分雙方的權利及義務

　　第1條甲方的權利與義務

　　1.1應嚴格執行國家及地方有關人事管理的政策和法律法規。

　　1.2應向乙方提供所招聘職位的詳細信息，以使乙方明確該職位對象選擇的標準;保證所提供信息的準確性、有效性和可靠性。有權利對于乙方所推薦人選(以下簡稱“被推薦人”)獨自決定是否錄用。

　　1.3有權利向乙方了解被推薦人人選的尋訪工作進展。

　　1.4對乙方所提供的被推薦人信息不得轉遞任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表處及辦事機構除外)，不做轉換推薦，否則視為該被推薦人已被甲方錄用。

　　1.5在被推薦人選正式錄用前，為其保密。

　　1.6應通知乙方被推薦人的上班日期和錄用通知中寫明的薪資內容。

　　1.7對被推薦人即使當時沒有錄用而在其被推薦后之一年內被錄用的，甲方同意視此為乙方推薦成功，并應向乙方一次性支付本合同3.2條規定的總體費用。

　　1.8如被推薦人的最終簽約單位或實際服務單位為甲方的關聯單位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表處及辦事機構等，甲方同意視此為乙方推薦成功，并應按本合同3.1條和3.2條規定向乙方支付費用。

　　1.9發現乙方提供的被推薦人資料有與其它渠道此前所提供的資料重合時，應在收到乙方資料一個工作日內提出聲明，否則應被視為獲得甲方的認可。

　　1.10按本合同第3條約定向乙方支付服務費。

　　1.11甲方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務的公司所有必須的權力和授權。

　　第2條乙方的權利與義務

　　2.1有權利依據甲方的要求獨立開展工作。

　　2.2應嚴格執行國家與地方規定的有關人事及招聘政策、法律法規。

　　2.3應根據甲方的要求，為甲方空缺職位提供合適人選，保證被推薦人的基本素質介紹符合甲方所提供信息的要求。

　　2.4應在接到甲方的招聘職位信息后，指派專人或小組負責為甲方提供服務,在兩到三周內向甲方提供被推薦人人選報告;每個職位向甲方提供不少于三個可面試的被推薦人的報告。

　　2.5應及時將訪尋的情況與甲方溝通。

　　2.6應根據甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。

　　2.7應根據甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。

　　2.8在被推薦人成功與甲方簽訂勞動合同期內，乙方不將該推薦人再推薦給第三方。

　　2.9有權利依據本合同第3條的約定向甲方收取服務費用。

　　2.10乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務的公司所有必須的權力和授權。

第二部分費用標準及支付方式

　　第3條費用標準

　　3.1招聘職位：

　　3.2招聘要求：男女不限，年齡20-30歲，做過銷售類工作(不要求是大宗商品類)，對于金融方面電銷有比較大的熱忱。

　　3.3招聘人數：合計_____人

　　第4條支付方式

　　4.1自被推薦人在甲方正式上班之日起_____日內，甲方支付服務費給乙方。

　　4.2總體費用：收取的服務費用總額為人名幣_____元，入職10人三天內結算一次個人傭金費用50%，合計人名幣_____元，該批次10人保證期過后三天內付清入職人員剩余傭金合計人名幣_____元。

　　4.3乙方應向甲方開據全額正式發票。甲方未按合同約定向乙方支付服務費的，每遲延一天應向乙方支付不少于未付金額2‰的滯納金。

第三部分服務保證

　　第5條乙方就推薦服務的保證期為一個月，自被推薦人在甲方正式上班之日起計算。

　　第6條若甲方所聘用的被推薦人在被錄用后一個月內與甲方解除勞動合同(解除合同的原因包括但不限于：甲方認為其不勝任本職工作，或其違反法律法規及甲方的管理規定，或其本人辭職)，甲方必須在被推薦人提出解除勞動合同之日起十個工作日內以書面形式將該情況通知乙方;乙方自接到甲方書面通知之日起三個月內，應就該職位向甲方推薦其他被推薦人(如甲方未就該職位人選增加新的要求或所增加的要求乙方書面認為接受的，則乙方就此推薦不再另行向甲方收取費用;如甲方改變職位要求，則乙方所收取的費用全部不予退還。如果由于甲方的原因,在與被推薦人簽署錄用通知后，甲方未能與其簽訂勞動合同，則乙方所收取的費用全部不予退還。)

第四部分合同期限

　　第7條本合同有效期為一年，自*年*月*日至*年*月*日，自本合同雙方簽字蓋章之日起生效。雙方經書面約定可續延本合同。

第五部分變更與解除

　　第8條變更與解除

　　8.1在本合同有效期內，經雙方協商一致，本合同可以通過書面形式進行變更或解除。

　　8.2如因甲方原因致本合同提前終止的，甲方應對至本合同終止時乙方已因實際履行本合同所發生的費用承擔補償責任。

第六部分保密信息

　　第9條在本合同項下，保密信息指所有甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的信息。乙方保證對甲方的上述保密信息承擔保密責任。未經甲方書面同意，乙方不得將該類信息及本合同的內容以任何形式、部分或全部地披露給第三方，但被推薦人除外。但是如果該信息在此之前已因不可歸咎于一方過錯或疏忽的原因已為公眾所知或已進入公共領域的除外。

第七部分違約責任

　　第10條如一方未履行其在本協議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于其它各方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協議時所能預見到的損失。若未履行本協議系由雙方的過錯所致，則相關方應根據其過失程度承擔各自的責任。

第八部分一般規定

　　第11條任何起因于本合同或與本合同有關或與本合同的解釋、違約、終止或效力有關的爭議或權利要求，都應由雙方通過友好協商解決。如果雙方在協商開始后三十天內通過協商不能解決爭議，任何一方可將爭議提交原告所在地的人民法院通過訴訟途徑解決。

　　第12條如本合同有遺漏，雙方應書面達成一條與如果該事項在一開始便予考慮時所應達成的條款的目的和意愿相符的條款，并且該等條款構成本合同不可分割的一部分。

　　第13條本合同包含了雙方對其中所列事項的全部約定和協議，并取代了以前所有有關的口頭或書面的約定、協議或意向聲明。附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同正文具有同等效力。

　　第14條本合同以中文簽署，一式兩份，甲、乙方各執一份。每一份均為原件，各份合在一起構成同一份文據。

　　鑒于此，本合同已由雙方代表簽署蓋章，并自該日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　代表(簽字)：

　　代表(簽字)：

篇2：醫藥高等?？茖W校公開招聘人員面試方案

　　醫藥高等?？茖W校20**年公開招聘人員面試方案

　　根據*zz省委組織部、zz省人力資源和社會保障廳《關于印發〈zz省事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發【20**】45號）和《zz省衛生廳直屬事業單位公開招聘方案》要求，結合學校建設和發展的迫切需要，面向社會公開招聘緊缺的專業技術和管理人員。為做好公開招聘面試工作，特制定本招聘面試方案。

　　一、組織領導

　　學校成立面試工作領導小組和面試評委小組，學校招聘工作領導小組即面試工作領導小組，負責資格復審、面試及崗位能力考核的全面工作，工作領小組辦公室設人力資源部，負責組織協調工作。面試評委小組由7人組成，其中外聘評委4人,校內評委3人。

　　二、基本原則

　　堅持德才兼備、以德為先，公平公正、綜合考評、擇優錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質。

　　三、面試時間、地點及要求

　　時間：20**年11月27日上午9:00

　　地點：zz中醫藥高等?？茖W校東校區辦公樓面試室

　　要求：面試人員需攜帶本人身份證、畢業證(學歷證)、學位證、專業技術職稱證、執業資格證等原件在8:30前到zz中醫藥高等?？茖W校東校區辦公樓五樓人力資源部報到及進行資格復審。

　　四、面試考核內容

　　面試包括綜合素質測試和崗位能力考核，綜合素質測試是根據招聘崗位的特點，從普通話水平、儀表儀態、表達能力、思維能力、對崗位的認識、個人特長等各方面進行測試；崗位能力考核包括專業技術崗位的試教或技能考核和管理崗位的管理基本知識和管理能力考核。

　　1.綜合素質測試：時間不超過約8分鐘，以自我介紹為主，主要內容包括：

　?、判彰?、年齡、政治面貌、籍貫、特長，應聘的崗位；

　?、飘厴I學校和時間，所學專業與研究方向，學術科研水平與論文發表情況；工作或實踐經歷；

　?、窃谧x期間獲得的主要獎勵或榮譽，在學校黨團組織或學生會擔任職務的情況；

　?、葘笉徫坏恼J識及有何優勢;

　?、善渌枰f明的問題。

　　2.崗位能力考核：時間不超過30分鐘，由各相關部門根據崗位要求制定考核方案。

　　五、成績評定

　　1.評分比例

　?、啪C合素質測試40%

　?、茘徫荒芰己?0%

　　面試綜合評分合格線為60分，即面試人員面試綜合分達到60分以上(含60分)方有資格進入體檢、考核環節。

　　2.評分標準

　　《zz中醫藥高等?？茖W校人才招聘綜合素質測評表》、《zz中醫藥高等?？茖W校人才招聘試教評估表》、各有關崗位測試試題及評分標準。

　　面試結束后，由人力資源部、紀檢和工會有關人員組成統分組逐一統分，最后由人力資源部分崗位按總分由高到低對面試人員進行排名(面試綜合成績達到60分及以上的人員)，交校黨委會集體研究，按1:1確定各崗位進入體檢、考核的人員名單。

　　二0**年**月**日

篇3：Z幼兒園招聘教師公告

　　Z幼兒園20**年招聘教師公告

　　建德市**中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是建德市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區，在職教職工58名，在園幼兒520名。

　　幼兒園因教育教學工作需要，現擬定招聘教師10名，具體事項通告如下：

　　一、報名條件：

　　1．熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂于奉獻，團隊意識強；

　　2．具有幼兒教師資格證書；

　　3．學前教育大專及以上學歷（高中、大專等其中有一個學歷是學前教育專業亦可）；

　　4．年齡在35周歲以下（特別優秀的可以酌情考慮）。

　　二、報名截止時間：20**年7月5日。

　　三、報名方式：直接到幼兒園報名或下載報名表(見附件)，并將報名表發至郵箱（**qq.com）。

　　四、招聘方式：考核面試

　　五、考核面試地點及時間：新安江中心幼兒園清江園區音樂廳（嚴州大道，建德市實驗小學旁）。面試時間另行通知。

　　六、考核面試內容： 師德、專業素養、教育教學能力等

　　七、準備材料：報名表、學歷證書、獲獎證書、職稱證書、幼兒教師資格證書等原件和復印件（原件核對過后拿回，復印件留下）。

　　八、聯系人及聯系電話：范老師 58**0 郭老師 5**6

　　建德市z中心幼兒園

　　20**年6月

　　附件：z幼兒園招聘教師報名表.doc