關于“拒收紅包”警示教育的學習心得體會

　　經濟發展局

　　蔡雯

　　通過認真學習拒收紅包警示教育的文件后，本人深有感悟：要時刻謹記從小事做起、從日常做起，不斷加強學習，提高自身政治理論水平、精神境界和政治素質，是拒腐防變的一個重要途徑。本人體會到要做到拒腐防變，必須做到以下幾個方面：

　　一、加強學習，改進思想作風

　　近年來，在新形勢下發生了一些新變化，出現了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如思想觀念陳舊，黨員意識和執政意識淡薄，帶領群眾前進的能力不強，難以發揮先鋒模范作用;事業心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎死，脫離群眾;思想理論水平不高，科學執政、民主執政、依法執政的能力不強，缺乏解決復雜矛盾的能力，有的甚至以權謀私，腐化墮落;創造力、凝聚力、戰斗力不強，有的甚至軟弱渙散，不起作用。在這一方面本人重視思想作風的轉變，重視政治素質提高，通過學習教育，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執政意識，牢固樹立科學發展和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變的自覺性。

　　二、以案為鑒，轉變工作作風

　　求真務實是我黨的優良作風，也是黨風廉政建設的重點要求，在新的形勢下只有保持和發揚好這一優良作風，才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，改變不良作風，如事業心、責任感不夠強，服務態度不夠端正，工作作風不夠扎實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決復雜矛盾的能力不強，答復問題不夠耐心，處理問題比較草率等等。特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小，意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

　　三、警鐘長鳴，培養良好生活作風

　　加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭中，堅持以***理論為指導，領會“治國必先治黨，治黨務必從嚴，治黨始終堅強有力，治國必會正確有效”的深刻內涵。深化教育，加強監督，落實責任，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。積極參加黨委組織的政治理論學習和“三觀兩大”的學習教育活動，加強黨風廉政建設：傾聽機關干部職工的呼聲，溝通信息，了解狀況，有針對性地主動開展工作;堅持民主集中制的工作原則;執行廉政規定，自覺接受監督;思想作風深入，密切黨群關系，依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構筑生活作風上兩道防線。堅持學習達到教育作用;堅持制度達到保證作用;堅持溝通達到督促作用，保證生活作風沿著健康的方向發展。圍繞“從嚴”，嚴格遵紀守法和道德規范，嚴格遵守各項廉政法規制度，以機關各項管理制度來約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在服務，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進本人思想大解放，為促進龍南縣經濟社會大發展作出自己的貢獻。要始終保持艱苦奮斗的革命本色和積極向上的人生追求，推動四個文明建設。在工作上，堅持服務零差錯，替機關辦事要量力而行，花小錢辦大事和好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的作風，守得住清貧，耐得住寂寞，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

篇2：加強作風建設深入開展創先爭優活動實施方案

　　加強作風建設深入開展“創先爭優”活動的實施方案

　　按照中央和省、市、縣委統一部署，根據縣教育局黨委《關于在全縣教育系統基層黨組織和黨員中加強作風建設深入開展“創先爭優”活動的實施意見》【岳教黨委發〔20**〕11號】精神，結合我校實際，現制訂E中學黨總支關于廣泛深入開展創先爭優活動的實施方案。

　　一、指導思想

　　以*理論和“***”重要思想為指導，以“創先爭優樹良好師風，改革創新譜教育新篇”為主線，以“踐行***，辦人民滿意教育”為目標，緊緊圍繞縣委 “深入學習實踐***、奮力推進‘四縣’建設”主題，從學校發展的實際出發，改革創新，求真務實，統籌推進黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業，把E中學辦成有鮮明品牌特色、在省內有較強影響力和較高知名度的實驗性、示范性、現代化的一流品牌示范中學。

　　二、目標任務

　　1、目標。以“踐行***，辦人民滿意教育”為目標。

　　2、主題。以“創先爭優樹良好師風，改革創新譜教育新篇”為主題。

　　3、總體要求。推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織。

　　三、主要內容

　　1、積極創建“五好四強”基層黨組織。

　　通過活動，岳中黨總支要力爭成為學習型、服務型、組織建設成效明顯的基層先進組織，出色地完成章程規定的基本任務，努力做到“五好”和“四強”。 “五好”：一是領導班子好。領導班子要深入學習實踐***，認真組織落實學?？茖W發展規劃、思路和措施，團結協作，求真務實，勤政廉潔，推動發展、服務師生、依法治教、化解矛盾、維護穩定的能力不斷增強，在重大問題面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致。二是黨員隊伍好。學校黨員有較強的黨員意識，隊伍素質優良、富有活力，創新學習形式，完善學習制度，豐富學習內容，推廣學習經驗，率先樹立新的教育理念和終身學習的理念，先鋒模范作用發揮明顯。三是工作機制好。大膽創新創造創優，積極增創發展新優勢。規章制度完善，管理措施到位，教學秩序運行順暢有序。四是工作業績好。緊緊圍繞局黨委中心工作，在教育管理、教學質量、學校建設、重大項目建設等方面展示作為，教育教學管理工作成績突出。五是群眾反映好。學校黨組織和黨員教師在教職工中有較高威信和良好形象，黨群干群關系密切，得到教職工的擁護和支持?！八膹姟钡幕疽笫牵阂皇峭苿影l展能力強。黨總支要結合學校發展實際創新性地開展“爭先創優”活動，建立健全了有利于學?？茖W發展的工作機制，推動學校全面、協調、可持續發展。二是服務群眾能力強。學校黨總支要堅持以全心全意為人民服務的根本宗旨，開展切實有效的工作和主題實踐活動服務廣大師生，以人為本，構建和諧。三是凝聚人心能力強。黨總支要通過黨員示范崗和開展 “講理想、守師德、作奉獻”等主題實踐活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，從而凝聚民心，團結群眾，集聚人才。四是促進和諧能力強。學校黨總支要充分尊重廣大教職員工的主體地位，充分發揮基層黨內民主對黨內和諧的助推帶動作用，積極協調和支持工會、民盟及社區相關工作，使社會和諧因素得到有效集聚，黨群、干群關系融洽。

　　2、努力爭當“五帶”優秀共產黨員。

　　通過活動，岳中黨員要能夠模范履行章程規定的義務，努力做到“五帶五爭”：一是帶頭學習提高，爭當勤學標兵。黨員干部積極開展“日學一時、周學一文、季看一書、年會一技”的“四個一”活動；黨員學習做到精讀一本好書、記好一本讀書筆記、撰寫一篇學習心得、上交一篇調研文章、進行一次黨性剖析、開展一次談心活動“六個一”要求，在新課程改革中率先樹立新的教育理念，自覺用***武裝頭腦、指導實踐，政治敏銳性和政治鑒別力強，政治m.airporthotelslisboa.com立場堅定，理想信念牢固，心中有黨、和黨一心、讓黨放心。二是帶頭爭創佳績，爭當敬業模范。廣大黨員要具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，開拓進取，實干苦干，敢于擔當，善于擔當，在教育教學崗位上做出一流成績。三是帶頭服務師生，爭當為民先鋒。黨員干部要牢記宗旨，心系群眾，積極幫助廣大師生解決實際困難，自覺維護師生權益，做群眾的貼心人。四是帶頭遵紀守法，爭當自律表率。黨員干部要模范執行黨組織的各項決議，帶頭遵守國家法律法規，自覺遵守學校的規章制度。五是帶頭弘揚正氣，爭當和諧衛士。黨員干部要積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正確的榮辱觀，師德高尚，個人品德好，模范地遵守社會公德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭，維護社會和諧。

　　四、方法步驟

　　開展創先爭優活動，要重點圍繞迎接建黨90 周年、向*****大獻禮兩個重大節點展開，分四個步驟進行。

　　1、第一階段：安排部署，深入發動（20**年6月中旬——6月底）。主要抓好三項工作：一是動員部署。在6月20日前，學校要召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動。二是制定活動方案。結合實際制定創先爭優活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。三是組織學習。認真學習相關文件，當前要認真學習領會*xxx在***總結大會上的講話和上級在“創先爭優活動”動員會上的講話精神，深化認識，積極投入到創先爭優活動中來。

　　第二階段：積極爭創，扎實推進。（20**年7月初——20**年7月中旬）。

　　要搞好領導班子和黨員的公開承諾，主要采取書面和大會宣誓兩種形式，并在黨務公開欄公示，接受群眾監督。黨員干部要按照承諾要求，結合學習實踐活動整改落實后續工作開展好“五項活動”，扎實推進創先爭優活動。

　　1、“黨性教育”活動。結合實

施黨員“雙育工程”（黨性教育和技能培訓），充分發揮我校周邊的紅色教育資源和各類培訓基地作用，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。在20** 年“七一”前，集中一周時間，組織黨員進行一次黨性分析，在職黨員應撰寫黨性分析報告，并組織群眾對黨員進行評議。

　　2、“崗位奉獻”活動。從強化執政理念，提高為師生服務本領入手，圍繞師德師風建設和學校的中心工作，大力實施“崗位奉獻”活動。廣大黨員要從各自崗位特點出發，開展業務練兵、教育科研創新、創建黨員教科課題攻關先鋒團隊等活動，努力提升工作水平，發揮黨員的先鋒模范作用，為促進學校教育又好又快發展提供堅強組織保證。

　　3、“服務群眾”活動。黨總支將結合學校發展實際確定一系列活動內容，組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問、關愛留守學生等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，幫助困難師生解決實際問題。

　　4.“亮牌示范”活動。通過佩戴黨徽、黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用。各支部、各部門要結合實際確立一些黨員示范崗位，發揮黨員示范帶頭作用。

　　5、“組織創新”活動。加強基層黨組織班子、陣地、活動、制度和保障的規范化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能，增強創造力凝聚力戰斗力。完善基層黨建述職、考核、評議制度，推進黨建工作創新。

　　第三階段：對照檢查，全面提升（20**年8月下旬——20**年6月底）。

　　1、樹立先進典型。以優秀黨員為重點，采取組織先進典型作報告、到示范點參觀學習等形式，擴大典型影響力。

　　2、搞好對標定位。全體黨員都要對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

　　3、實施晉檔升級。對照創先爭優標準，著眼全面提升，加強不同層次黨組織建設，使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高，相對后進的改變面貌。

　　第四階段：系統總結，完善機制（20**年7月——*****大召開之前）。

　　圍繞向*****大獻禮，這一階段重點抓好四項工作：一是展示成果。通過舉辦創先爭優活動圖片展、理論成果研討會、編寫叢書等多種形式，全面回顧我校開展創先爭優活動情況，集中展示活動成果，特別要展示通過活動促進教育科學發展的成果。二是搞好總結。對開展創先爭優活動進行系統總結，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。三是考核評議。接受縣教育局黨委對開展創先爭優活動情況進行考核，并采取適當方式組織黨員、群眾進行評議。四是完善機制。對開展創先爭優活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

　　五、切實加強組織領導

　　1、加強領導，精心組織。學校黨總支成立了創先爭優活動領導小組，由總支書記、校長成華清任組長，由總支副書記席小云及總支委員杜成強、譚中平、文虎奔任副組長，由各處室負責人任組員。領導小組下設辦公室，由總支副書記席小m.airporthotelslisboa.com云任辦公室主任，負責創先爭優活動的組織領導、督導檢查和落實，學校黨總支配備專門人員負責此項工作，做到高度重視，精心組織，周密部署，確?！皠撓葼巸灐被顒釉鷮嶉_展，取得實效。

　　2、結合實際，注重實效。要把深入開展創先爭優活動與推進教育改革發展的總目標結合起來，與切實解決人民群眾關心關注的教育熱點、難點問題結合起來，堅持與時俱進，以求真務實的作風，深入細致的工作，不斷豐富創先爭優活動的形式和內容，營造學先進、比先進的濃厚氛圍。從實際出發，以促進工作、促進科學發展、促進干群關系、促進社會和諧為目標，設計適合學校實際的活動載體，真正把活動搞活，搞出成效。

　　3、總結經驗，全面推進。要對我校開展創先爭優活動的好做法、好經驗及時進行總結，積極探索深化創先爭優活動的措施和辦法，形成長效機制。通過創先爭優活動，培養樹立一批事跡突出、特色鮮明、影響深遠的先進典型，教育和激勵黨員立足崗位，奮發向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上創造新的業績。

　　4、加強輿論引導，注重培養典型。要通過?？?，學校宣傳欄，黑板報等方式，積極宣傳“爭先創優”活動中的典型事例。同時，要積極向縣教育局創先辦上報活動信息，及時通報活動的開展情況，推動活動持續、健康發展。

篇3：建設集團廉政作風建設工作實施細則

　　建設集團廉政作風建設工作實施細則

　　第一條 目的意義

　　為使**集團管理人員及全體員工認真落實《湖南**集團廉政作風建設工作條例》，在廉政作風問題上明確界線，清晰底線，恪守法規，抵制誘惑，確保**鐵軍隊伍風清氣正，昂揚向上，特制定本《細則》。

　　第二條 實用范圍

　　本《細則》主要適用于**集團內所有在職或在編工作人員，包括技術員工、管理人員和集團高層管理人員，也適用于在**集團發生業務往來的相關單位和相關人員。

　　第三條 實施原則

　　1、堅持法律面前人人平等的原則。凡是廉政作風問題不論親間疏離必須追查到底，凡是廉政作風上違規違法行為不論職務高低必須給予相應處分；

　　2、堅持實事求是的原則。對管理人員及員工在廉政作風建設上所犯錯誤，應當以事實為依據，以本《細則》及相關國家法律法規為準繩，準確地認定違規行為程度，公平予以處理。

　　第四條 處分種類

　　1、行政處分：誡勉談話、通報批評、降職、免職、除名；

　　2、經濟處罰：退賠、罰款、扣獎金、扣工資；

　　3、法律處置：移交司法機關；

　　第五條 違法處分應用規則

　　從輕從重處分，是指本《細則》中規定的違規違法行為應該受到的處分幅度以內，給予較輕或較重的處分；

　　減輕加重處分是指本《細則》中規定的違規違法應該受到的處分幅度以外，給予減輕或加重一檔的處分。

　　第六條 有下列情形之一的可以依照本《細則》從輕或者減輕處分：

　　1、主動交代自己應該受到違規違法處分的問題的；

　　2、主動檢舉其他人應該受到違規違法處分的問題，經查證屬實的；

　　3、主動挽回損失或者有效阻止危害結果發生的；

　　4、主動退交違規違法所得的；

　　5、有其它立功表現的或對公司有卓越貢獻的；

　　第七條 有下列情形之一的，可以依本《細則》從重或者加重處分：

　　1、強迫唆使他人違規違法的；

　　2、串供或者偽造，銷毀，隱匿證據的；

　　3、阻止他人檢舉的；

　　4、包庇同案人員或者打擊報復批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的；

　　5、有其他妨礙組織審查行為的。

　　6、根據廉政作風問題所犯錯誤的特殊情況，經集團廉政作風建設工作室集體研究，并報總裁批準，可以在本《細則》規定處罰的幅度外予以減輕處分。

　　第八條 單人有本細則規定的兩種以上（含兩種）應當受到違規違法處分的行為，應當合并處理，并按數種違規違法行為受到的最高處分加重一檔處分。

　　第九條 二人以上（含二人）共同故意違規違法的，對為首者從重處分；對其他成員按其所負責任大小依據處罰幅度處分。

　　第十條 違規違法行為的界定及處分

　　1、按受乙方單位或工作人員以任何形式贈送的禮金禮品、有價證券、購物券及回扣、傭金等違規行為，是指工作或業務往來中本人或相關家屬以任何形式（如節日、出差、度假、宴席等）收受或占有乙方饋贈的行為。上述違規行為單次超出價值400元者予以誡勉談話，單次超過2000元者予通報批評，并追繳違規所得。影響惡劣或違規次數較多者的追繳違規所得外，處以年終獎扣除降職或免職處分。

　　2、非公司業務需要接受乙方單位及工作人員邀請參與宴請和各類娛樂休閑活動的違規行為。非公司業務需要行為是指與公司經營無關的私人娛樂行為或雖與公司經營有少許關聯但未經主管領導安排私自受邀參與宴請或活動的娛樂行為。上述違規行為予以通報批評和罰款處分（個人罰款200—2000元/部門罰款500—10000元）。對于雖由領導批準出席，而安排涉黃、豪賭、吸毒活動且相互縱容的行為，對所有參與者予以加重處罰或降職、免職或交公安機關處理，同時追究相關批準領導責任。

　　3、向乙方單位及其工作人員索要好處費、回扣的違規行為，是指利用職權暗示或影響或威逼乙方單位及其工作人員給個人利益回報的行為。上述違規行為不論金額大小給予通報批評，并追繳違規所得，扣除部分年終獎金。情節嚴重或超過5000元的追繳違規所得外，予以降職或免職處分。

　　4、向乙方單位或工作人員私自索要贊助費和宣傳費的違規行為，是指未經部門集體研究并報主管領導同意，私自向乙方單位或工作人員以各種名義索要贊助費、宣傳費，并據為個人所有或私分的行為。上述違規行為予以通報批評，并追繳違規所得，扣除部分年終獎金，性質嚴重的追繳違規所得外，予以降職或免職處分。

　　5、在乙方單位報銷差旅或旅游費用，以及各種消費賃證的違規行為，是指應由個人支付而利用職權威懾乙方單位報銷，或已由公司報銷，巧立名目由乙方重復報銷的行為。上述違規行為予以通報批評，并追繳違規所得，影響惡劣的除追繳違規所得外，予以降職或免職處分。

　　6、邀請乙方單位或業務管理內相關乙方部門負責人及工作人員出席個人或家庭舉辦的紅白喜事的違規行為，是指借個人或家庭舉辦紅白喜事之機，利用職權蓄意斂財和變向乙方單位索要財物的行為。7、在工作時間內大舉邀請本集團同事參加各種紅白喜事，或對未參與紅白喜事的同事穿小鞋或工作范圍內排斥的違規行為是指以舉辦紅白等事為由頭，破壞正常工作次序和影響日常工作開展的行為，上述違規行為給予通報批評，對工作造成損失的給予損失價值1—5倍的罰款。上述違規行為予以誡勉談話，并追繳違規所收受紅包禮金及貴重物品，拒不上繳的從工資、獎金中扣除，取消當年任何評優評先活動。

　　8、在工程項目、材料采購等招、投標中徇私舞弊的違規行為，是指組織執行或參與落實上述工作過程中、暗箱操作或泄露商業機密或更改數據或私自清退投標方等客觀上形成或結果上造成敗壞公司形象，損害公司利益，直接或間接中飽私囊，或為親朋好友謀求到不正當利益的行為。上述違規行為后果不嚴重，及不良影響可即時消除或無經濟損失的，予以誡免談話；后果較嚴重及有一定不良影響或有一定經濟損失的予以通報批評；后果嚴重及影響很惡劣，經濟損失較大的給予降職或免職處分，并處以扣發獎金處罰。上述違規行為所有違規所得，一律追繳。

　　9、用公款支付個人名義的宴請，違反接待規定進行公關接待和業務接待的違規行為，是指用公款支付非公司工作、業務需求的宴請，或超出接待規定中所屬對象范圍和接待標準的行為。上述違規行為視其影響程度給予誡勉談話或通報批評，并由個人支付違規接待費用。

　　10、利用職權為配偶、子女和其他親友謀利的違規行為，是指利用職權或職權影響，為配偶、子女和其他親友在對方不符合條件的情況下私下要求或暗示他人破格錄取或破格提拔或提高薪資待遇等違規行為。上述行為視其情節予以誡免談話、通報批評或降職處分。

　　11、侵吞、竊取、騙取或

以其他非法手段占有公司財物的違規違法行為，是指明知違規違法，為滿足個人或小團體利益以各種手段和方式損公肥私的行為。上述違規行為行為造成公司財物損失200元以下處以誡勉談話；1000元以下通報批評；5000元以下降職；20000元以下免職；20000元以上除名并移交司法機關并追回損失。

　　12、部門內借用或挪用公司資金進行私人營利或非法活動的違規違法行為，是指利用掌握、控制、使用公司資金的權力，以各種方法、手段用公司的資金為個人或小團體謀利、或參與投資入股、高息集資、投機股市、巨額賭博的行為。上述違規違法行為，挪用資金5000元以下通報批評；10000元以下降職；50000元以下免職；同時追繳違規違法所得。50000元以上的予以除名并移交司法機關處理。

　　13、部門人員在公司人才招聘中接受應聘者饋贈、宴請或索取介紹費的違規行為，是指在招聘工作中接受應聘者宴請，或直接或間接收受應聘者各種財物的行為。上述違規收受價值1000元以內的予以通報批評，并責成退回；價值1000元以上的（含5000元）予以降職處分，并責成退回，同時處以1—3倍的罰款，價值5000元以上予以免職處分，并責成退回、同時處以3—5倍罰款。

　　14、部門內任何個人以集團名義私自對未經單位研究決定并報上級主管領導批準的事項做出承諾的違規行為，是指工作中主觀臆斷或蓄意給工作對方做出的本人不可能或公司不知曉的責任擔當的行為。上述違規行為影響較小、且未造成經濟損失的，予以誡免談話；影響很大、有一定經濟損失的，予以通報批評，并由個人承擔經濟責任，影響巨大，經濟損失較多的，予以降職、免職或除名處分，并由個人承擔一切經濟損失。

　　15、可能對公司名譽與利益帶來不良影響和損失的行為不及時制止的違規行為，是指明知他人某種行為可能會對公司名譽與利益帶來損害卻不制止或不向上級報告的行為。對上述違規行為視其嚴重程度，予以誡免談話、通報批評、降職、免職處分。

　　16、在個人或家庭紅白喜事或工作業務往來中無法婉拒的紅包禮金、貴重物品及好處費、業務回扣等錢物在發生一周內主動如數上繳集團廉政作風建設工作室的不予追究。經舉報并查實的上述違規行為予以通報批評，并予以如數追繳，性質嚴重或金額巨大或影響惡劣的予以降職免職處分。

　　第十一條*黨員違規違法行為除依照本《細則》處分外，另由集團黨委按《中國共產黨紀律處分條例》予以黨內處分。

　　第十二條凡受通報批評以上處分的個人或部門，當年不能評先評優。

　　第十三條違規違法行為給集團榮譽與利益造成重大損失的，除給當事人依《細則》第十條處分外，相關主管領導及部門單位當年不能評先評優。

　　第十四條本《細則》由集團廉政作風建設辦公室解釋。

　　第十五條本《細則》自發布之日起施行，現行其他有關規定，凡與本《細則》不一致的，依照本《細則》執行。

　　湖南**集團