最新劉曙光作風建設年講話心得體會4篇匯編

　　劉曙光作風建設年講話心得體會【篇一】

　　要統一思想認識,切實增強開展好作風建設年活動的緊迫感、使命感。在全市各級黨組織和廣大黨員干部中深入開展作風建設年活動,是貫徹全面從嚴治黨新要求、增強黨的凝聚力戰斗力的具體行動,是落實市第十二次黨代會精神的根本保障,是解決作風突出問題、提升作風建設水平的實踐工程。我們必須清醒地看到,與新形勢新使命要求相比,與人民群眾期待相比,與先進典型相比,全市的作風建設還有不小差距。突出表現在學風不夠實,境界不夠高、要求不夠嚴,紀律觀念淡薄、有令不行、有禁不止,不擔當、不負責,工作不實、基礎不牢,一部分同志群眾觀念淡漠、服務意識差,管黨治黨還不夠嚴等。對這些問題,各級務必高度重視,將其納入作風建設年活動重點解決的問題清單,拿出具體方案和辦法,逐一研究解決。

　　要以扎實的作風抓作風,確保作風建設年活動取得實實在在的成效。開展作風建設年活動,要全面落實黨中央“兩學一做”學習教育常態化制度化要求,打牢作風建設的基礎。突出常態化,堅持融入日常、抓在經常,長期堅持、形成常態;突出制度化,把“兩學一做”學習教育納入黨支部“三會一課”等基本制度;持續打牢“學”這個基礎,堅持不懈學深學透章程黨規,學好悟透xxx系列重要講話精神;持續抓好“做”這個關鍵,做到“四個合格”。要以“主動作為、主動擔當、依法作為”為主題。主動作為,就要主動履職盡責,用心履職盡責,創造性地履職盡責,把主動履職盡責作為職業標準、價值追求和行為習慣;主動擔當,就要在關鍵時刻不退縮、不敷衍、不推卸,沖得上、把握得準、打得贏、處理得好;依法作為,就要作為又不亂為,擔當又不浮躁,嚴格依法辦事,依法行政,依法治理。

　　開展作風建設年活動,要大力弘揚“四種精神”,以精神引領作風建設,在全市形成更加統一的精神境界和價值追求,增加正能量,匯聚新力量。一要大力弘揚擔當進取、勇創一流的精神。每一名黨員干部都要義無反顧地擔負起應當擔負的責任和義務,在其位、謀其政、盡其責、求其精,心無旁騖、矢志不渝,不忘初心、砥礪前行,努力在平凡的崗位上體現人生價值、奠定人生基礎、實現人生抱負。二要大力弘揚改革創新、勇于爭先的精神。要緊跟時代潮流,緊盯發展前沿,大膽改革、勇于創新,始終保持創業的激情、創新的活力、創造的追求,爭當轉型發展的排頭兵。三要大力弘揚開放包容、海納百川的精神。要大力創造有利于開放發展的社會文化,開闊胸懷、寬厚包容,求同存異、和諧共處,以人之長、補己之短,共同發展。四要大力弘揚崇尚法治、規范理性的精神,要尊法、學法、守法、用法,大力弘揚法治精神,倡樹法治理念,提升法治素養,依法處理各種矛盾,規范各方行為,提升全社會的法治水平。

　　開展作風建設年活動,一要強化標準導向,大力實施尋標對標提標行動,提升思想境界、目標定位和工作水平。要對照黨中央治國理政新理念新思想新戰略尋標對標,更加深入扎實地學習黨中央治國理政新理念新思想新戰略,全面提升以黨中央治國理政新理念新思想新戰略指導實踐、推動發展的水平。要對照市黨代會確定的“一三四七”目標任務、戰略重點和全面從嚴治黨新要求尋標對標,進一步明確各自的新目標、新任務、新舉措,做到件件有著落、層層有行動。要對照走在前列、起好帶頭作用的目標定位尋標對標,堅持世界眼光、國際標準、國內一流,確定目標,分析差距,制定計劃,比學趕超,著力提升各項工作在全省全國影響力、競爭力。二要強化紀律導向,大力實施正風肅紀行動,努力保持良好風紀。要嚴肅政治紀律,努力在全市形成上下貫通、意志統一、步調一致的政治格局;要從講大局的高度講團結,努力打造風清氣正的良好政治生態;要嚴格黨內政治生活制度,認真執行民主集中制,嚴格實行集體決策與個人分工負責相結合;要馳而不息糾治“四風”,集中專項整治群眾身邊的不正之風。三要強化發展導向,大力實施提質提效行動,努力提升發展能力。要扭住發展第一要務不放松,以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁辦好發展的事情。要貫徹新發展理念不停步,扎實推進供給側結構性改革,加快培育新技術、新產業、新業態、新模式,加快實現產業智慧化、智慧產業化、跨界融合化、品牌高端化。要善于抓實抓細,努力在實上下功夫、在細上求實效,抓實,就要抓住項目這個發展的牛鼻子,全面落實項目建設十個渠道,不斷增加數量、提高質量;抓細,就是對項目建設的每一個環節都嚴格細致,嚴密計劃、嚴細調度、嚴格落實,以更加扎實的作風保障又好又快發展;要突出抓好關鍵,加快建立統分結合的招商機制和一體化的項目促進機制,統籌抓好項目建設工作。四要強化基層和群眾導向,大力實施基層基礎提升行動,全面提高基層治理和本質安全發展水平。要從市委常委做起,扎實開展“萬人下基層”活動,帶動各級深入基層、了解基層。要深入開展基層矛盾糾紛及信訪積案集中排查化解行動,逐鎮逐一摸排查找隱患,建立臺賬,明確責任,落實措施;要扎實開展“打霸治痞”專項行動,為村“兩委”換屆、農村安全穩定發展創造良好環境;要扎實開展安全生產管理提升行動,努力消滅安全隱患,在此基礎上啟動為期三年的安全生產標準化計劃,全面推行安全生產標準化管理;要全面提升基層治理水平,創新基層治理模式,健全基層治理機制,著力解決基層突出問題;要建立基層基礎工作雙向激勵機制,開展縣、鎮、村三級基層基礎工作創建活動,制定基層基礎工作獎勵與問責辦法。五要強化落實導向,大力實施效能提升行動,增強執行力推動各項工作落地生根。抓落實,就要明責擔責,在“責”字上擔當,義不容辭地擔負起崗位法定責任,完成黨組織交給的任務和使命;抓落實,就要只爭朝夕,在“快”字上用心,樹立只爭朝夕的緊迫感、慢進即退的危機感,盯著決定了的事情,一件一件抓,一步一步地干,早干快干;抓落實,就要精心謀劃、周密計劃,在“好”字上用力,確保形成高質量、高水平、支撐能力強的規劃和配套計劃;抓落實,就要增強執行力,在“強”字上提升,不斷增強職業素養,善于推進、精準推進,善于綜合運用法律的、經濟的、輿論的、社會的以及國際國內各種資源,探索建立激勵各級學習的有效機制,加速干部專業化、職業化進程。

　　要注重建立作風建設長效機制,確保“作風建設年”活動持續深化。要健全組織領導機制;要健全責任機制,各級領導干部要發揮表率示范作用,帶頭抓作風、轉作風,帶頭抓落實;要健全一線工作推進機制,全面推行一線工作法,繼續落實聯系點制度;要健全群眾訴求反映處理機制,力求做到件件有著落、事事有回音;要健全經常性巡察監督機制,及時發現查處作風建設突出問題;要健全考核評價機制,促進部門、行業作風轉變;要健全雙向激勵機制,堅持反面懲戒與正向激勵并重,加大對不守規矩、不作為者的懲戒力度,加大對擔當作為、真抓實干者的褒獎力度,形成實干立身的鮮明導向。

　　要把思想認識高度統一到市委決策部署上來。各級各部門要從講政治的高度,深刻認識開展“作風建設年”活動的重大意義,深入學習領會會議精神,真正把思想認識統一到市委對當前作風建設形勢的分析判斷上來,統一到市委關于開展“作風建設年”活動的決策部署上來,切實增強加強作風建設的思想自覺和行動自覺。要不等不靠迅速推進“作風建設年”各項工作。各縣市區、市屬開發區和市直部門單位都要抓緊成立組織領導機構,各級黨委(黨組)要迅速組織深入學習,各有關責任部門要進一步分解細化任務、制定專項方案,市“作風建設年”領導小組辦公室要建立完善工作推進機制和抓落實的具體措施,新聞媒體和各門戶網站要搞好宣傳營造濃厚氛圍。要把作風建設的成效體現到抓好當前和今后的工作上。各級各部門要認真搞好一季度經濟運行的分析和研判,主動分析形勢,認真查找問題,制定有針對性措施,努力保持經濟平穩健康發展的良好勢頭;要牢牢抓住項目建設、招商引資、棚改舊改、脫貧攻堅等重點工作不放松,進一步建立和完善機制,提高推進效率;要像抓項目建設一樣抓好金融風險防控、安全生產、環境保護等工作,堅決克服松懈麻痹思想,以過硬的作風整改隱患、解決問題;要抓住當前雨后有利時機,搞好春耕春播春管,為農業豐產豐收奠定基礎,以更大的工作業績體現作風建設成效。

　　劉曙光作風建設年講話心得體會【篇二】

　　作為社區的一名工作者一定要充分認識社區廉政建設重要性、長期性、復雜性和艱巨性，自覺關上后門打開前門真心實意服務民眾，在工作中認認真真加強學習，勤勤懇懇為民謀利，實實在在履職盡責，干干凈凈清廉拒腐，爭當黨的忠誠小衛士，爭做人民群眾的貼心人。

　　學習上齊頭并進、思想統一

　　“思想上重學好學、行動上勤學苦學，內容上廣學博學，效果上學深學透”，真正把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，干一行、愛一行、學一行，活到老、干到老、學到老，發揚擠勁、鉆勁、韌勁，學習新理論、新知識、新經驗，社區干部要使自己變得更加充實、更加“耳聰目明”。

　　隨著社區廉政建設不斷發展和變化，我們更要緊跟形勢不斷抓緊時間學習，不斷武裝頭腦、統一思想，使嚴謹工作作風、提升思想觀念、快步跟上時代節拍適應工作需要。

　　工作上勤勤懇懇、為民謀利

　　全心全意為人民服務，真心實意對人民負責，勤勤懇懇為人民謀利是社區干部具備的良好的工作作風。保持蓬勃向上的朝氣、攻堅克難的勇氣，高揚工作熱情、一心為民，不懈怠、不拖延，高標準、高效率，為群眾解難幫困，從小事和細節抓起，對每一項工作、每一項服務都盡心盡力，一抓到底，做出成效;要深入群眾腳勤多跑，嘴勤多問、手勤多做、眼勤多記及時了解和掌握居民百姓各方面的情況和動態，做到心中有數，爭取工作的主動權。

　　服務上甘愿奉獻、清廉為民

　　作為社區干部尤其社區黨員干部，首先要做到為政要廉、為官不貪;嚴于律己、樂于奉獻、甘于清廉、無怨無悔。作為政府的基層組織，更要嚴格要求自己不拿群眾一絲線，不吃群眾一頓飯，養成心不貪、手不伸、欲不縱的習性，筑牢思想道德防線。在選用社區干部時如果選用的干部素質不高、作風不正，就會挫傷一大批干部的積極性，敗壞干部隊伍的風氣。按照德才兼備、以德為先的用人標準，注重將那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀工作者選拔到社區崗位。

　　劉曙光在作風建設年講話心得體會【篇3】

　　“黨組織和黨員干部要結合開展教育實踐活動，抓好警示教育，從小事、具體事抓起，堅持做到抓常、抓細、抓長，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，確保作風建設規范化、常態化、長效化。”要始終牢固的樹立“作風建設永遠在路上”的意識，堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實好兩個責任，持之以恒地抓好作風建設。在任何時候、任何情況下，都要做到嚴于律己，永葆共產黨人的政治本色和優良作風。

　　一是開展專項整治，打好作風建設攻堅戰。對“門難進、臉難看、事難辦”、“公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費”、“三公經費開支過大”，以及“推諉扯皮、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為”、“組織紀律、工作紀律渙散，遲到早退、隨意離崗”等問題，應該開展專項整治，以“準狠韌”勁頭打好作風建設攻堅戰。

　　二是落實“兩個責任”，從嚴從重處理違紀問題。各級黨組織應該切實擔負起主體責任，強化“一把手”對黨風廉政負總責的意識，切實把本部門、本單位黨風廉政建設責任扛在肩上，抓在手中;對違反中央八項規定的人和事敢于亮劍，加大處理力度，決不讓苗頭性問題演變成大錯誤。

　　三是結合教育實踐活動，狠抓“四風”不放松。應該充分利用發生的典型案例教育廣大干部，要及時查漏補缺、固強補弱，通過教育實踐活動，自我警省、自我凈化、自我完善、自我提高，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。要在善于學習中自我警省，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，識大體，顧大局，增強“自醒”的能力;要在從嚴要求中自我凈化，審視自己的思想、道德、作風是否純潔，查找自身存在的缺點和不足，自覺清除思想上的灰塵和心靈上的污垢。把抓作風的成效轉化為抓工作的動力，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步堅定決心、攻堅克難、真抓實干，確保圓滿完成各項目標任務。

　　劉曙光在作風建設年講話心得體會【篇4】

　　作風問題，關乎黨的形象，關乎人心向背，關乎黨的事業成敗和生死存亡。優良的作風是黨的先進性的重要標志。從一定意義上說，正是因為我們黨形成、保持、發揚和發展了一系列優良作風，才能夠始終以良好的形象凝聚人心、匯集力量，團結和帶領各族人民在革命、建設和改革發展的歷史進程中取得舉世矚目的偉大成就。

　　黨的作風和作風建設理論是在實踐中培育和形成的。早在抗日戰爭時期，我們黨在總結各國工人階級政黨建設的經驗教訓、探索中國共產黨建設的基本規律的基礎上，形成了以“三大作風”為主要內容的作風建設理論。新中國成立后特別是十一屆三中全會以后，我們黨總結執政以后的經驗教訓，恢復和發揚黨的優良作風，并在實踐中對黨的作風建設不斷進行新的研究探索，逐步形成了系統的黨的作風建設理論。隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，隨著gg開放和現代化建設事業的不斷發展，黨的作風建設面臨許多新情況新問題。我們黨在總結新時期黨的作風建設實踐經驗的基礎上，對市場經濟條件下如何加強黨的作風建設做了進一步的研究探索，豐富和發展了黨的作風建設理論。

　　黨員領導干部的作風，是其理想信念、黨性修養和個人素質等的綜合表現，最終的根源在于其世界觀。人的世界觀來源于實踐、作用于實踐，好的作風也是在實踐中錘煉出來的。加強黨的作風建設，根本途徑是把作風建設融入到改革發展的實踐中，用良好的作風推動***主義偉大進程，并在實踐中改造主觀世界，進一步堅持、發揚和發展黨的優良作風。

　　在實踐中加強黨的作風建設，核心是解決廣大黨員特別是各級領導干部對人民群眾的感情和態度問題。這就要求黨員干部繼承黨的優良傳統和作風，更加自覺地堅持求真務實精神，更加自覺地堅持全心全意為人民服務的宗旨，更加自覺地堅持黨的群眾路線，拓寬反映民意、集中民智的民主渠道，深入基層、深入群眾調查研究，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。

　　黨的作風是通過廣大黨員特別是各級領導干部的作風體現出來的。各級領導干部是黨和國家的骨干，其作風對黨的作風、黨的形象、黨和人民事業的發展有著極為重要的影響，關系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執政能力和執政水平。加強黨的作風建設，必須把發揮各級領導干部的帶頭示范作用作為關鍵環節，通過抓領導帶班子、抓本級帶下級，形成抓作風建設的良性機制。

篇2：董事長和總經理局政工會議講話學習心得體會

　　董事長和總經理局政工會議講話學習心得體會

　　在全國上下興起學習*****大精神熱潮，吹響實現偉大“中國夢”時代號角的形勢下，楊董事長和張總經理作出了重要講話。兩位集團公司領導的講話高屋建瓴、統領全局，以通俗易懂、深刻精辟的語言闡述了集團的企業精神價值體系。指出了目前集團存在的不足之處，對各級管理干部，尤其是各基層項目管理成員的管理水平、綜合素質提出了明確要求，強調了增強執行力對順利實現集團戰略目標的關鍵作用。

　　北京z九號線05標項目經理部在政工會議后及時對此次集團領導的重要講話進行了傳達和學習。傳達學習會上，項目所有在職管理人員均在認真學習后，對照項目執行力情況，結合自身工作實際積極進行了反思和討論。針對各項工作存在的不足，積極尋找改進措施。學習會后，各部門、各工區按照會議要求認真組織自身員工進行總結反思。

　　現將本人在學習中所獲得的一些思考啟發和就此指導自身工作實踐的想法報告如下：

　　一、以身作則，精進人生，做鐵道兵精神的傳播者與實踐者

　　集團公司領導的講話旁征博引、妙語連珠，引用了大量至理名言。楊董事長以“文化強企、文化鑄魂”理念，強調了精神文化的作用。作為一名基層管理者，必須注重自身人格魅力的塑造。形成一種文化引領的力量，感染人，帶動人和促進人?；鶎庸芾碚邠撝猩蠁⑾碌穆鋵崒嵺`責任，作為一名現場工作人員，在以后的工作中我會繼續踏踏實實工作，兢兢業業奉獻，以身作則，精進人生，做鐵道兵精神的傳播者與實踐者。

　　二、用正確的世界觀、人生觀、價值觀去服務企業、發展企業

　　楊董事長在講話中指出：“各級黨組織要深入持久地開展“踐行企業價值觀，提升發展軟實力”教育活動，把員工的言行統一到企業共同價值觀上來”。面對不斷變化的市場環境和不斷發展進步中的企業，我們必須戒驕戒躁，不斷學習，品質。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。

　　想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉，就是要發揚“老黃?！钡木?，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經受住苦與累的考驗，勇挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。

　　集團公司領導的講話，內涵豐富，道理深刻，既是對現代企業管理謀略的概括，也是對正確認識自我、發展自我的人生智慧的點撥。值得我們認真反復地研讀，并在實踐中不斷對照和反思，改進我們的工作，也使我們的人生更加完美。

篇3：董事長總經理講話學習心得：堅定信心克難攻堅

　　董事長總經理講話學習心得：堅定信心克難攻堅

　　20**年伊始，z集團6000多名員工又掀起了學習的高潮，學習董事長、總經理在新春動員大會上的講話報告。

　　報告中，董事長給我們詳細分析了當前的行業形勢和企業形勢，如何克服困難攻下難關，打好基礎，是給全體員工的考驗。

　　通過認真學習，我清楚地了解到z在去年克服了重重困難，取得了傲人的成績。作為一名老員工，我有幸見證了z從一個作坊式的小磷肥廠，發展成為如今擁有員工6000余人的行業龍頭老大，走過的路是崎嶇不平的。風雨之后方見彩虹，z人克服一切艱難險阻，把z經營得有聲有色，現如今零售終端遍布全國，大量產品直銷國內外。

　　成績給我們帶來了效益，帶來了幸福，更帶來了至高無上的榮譽?？墒?，成績也給我們帶來了驕傲，帶來了懶惰，帶來了高枕無憂，坐享其成，鋪張浪費等惡習......是的，成績是靠大家拼出來的，可是有一部分人早已滿足于現狀，沉溺在享受之中。早已摒棄了先一輩的z人勤儉節約、艱苦創業等傳統，取而代之的是遇事馬虎拖沓，被動應付。

　　古人云：“生于憂患，死于安樂”，商場如戰場，不是你死就是我亡。集團大，部門多，人員雜，每一個環節都出不得半點差錯，所以必須具備團隊合作精神！

　　我清楚地記得，那是在05年至07年間，我還在硫酸鉀復合肥廠上班 ，春節前后一段時間，每班人員下班后，由廠長帶隊上下車皮?？竿暌粋€車皮后方可下班，大家爭先恐后，不分領導和員工，干得熱火朝天。就連女職工也幫著拉包，在寒冷的冬季，一個個穿著單薄的衣衫，卻干得汗流浹背，沒有半點怨言！

　　現在，集團注重抓凝聚力工程建設，一棟棟寬敞明亮的職工宿舍，一應俱全的硬件設施。真正做到了讓職工吃得好，睡得香，洗得爽，玩得歡。公司還為部分職工辦理了乘車卡，為全體職工量身定做了四季工作服，逢年過節的還發慰問金。工資也從幾年前的幾百元升至如今的幾千元，等等等等。真正做到了“為社會分擔責任，與員工分享成果”。

　　如今，條件變好了，環境改善了，可是大家動不動就提條件，講報酬，我認為沒有半點理由。大家應該換位思考，將心比心，著實為公司考慮一下。

　　現在，集團成績傲人，我們就更應發揚光大，堅持“三年打基礎，五年大發展，十年創輝煌”的發展思路，有這么好的思路，我們沒有理由喪失斗志，應該打起精神為順利實現“1221工程”努力努力再努力。我堅信，全體z人一定會憶苦思甜，積極轉變自己的思想作風，齊心協力，努力工作，把z的明天打造得更加輝煌！