黨委組織部“堅守信仰信念、增強規矩意識”學習討論方案

　　各分黨委、黨總支、直屬黨支部：

　　按照《關于在全校黨員中開展“學章程黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》的安排意見，現就做好專題二學習討論安排如下：

　　一、討論專題

　　堅守信仰信念、增強規矩意識

　　二、時間安排

　　6月8日—7月8日

　　三、學習內容

　　1.《中國共產章程程》和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規。

　　2.xxx在安徽調研考察時的重要講話精神。

　　3.《xxx重要講話文章選編》、《關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》。

　　四、學習方式

　　以黨支部為基本單位，以“三會一課”為主要形式，個人自學和集體學習相結合，認真開展學習討論。

　　五、幾點要求

　　1.深刻領會貫徹落實xxx安徽調研講話精神，每位黨員學習章程不僅要原原本本學、反反復復學，做到知其然，而且要聯系實際學、深入思考學，做到知其所以然。每位黨員在學習《章程》時要堅持六個“聯系實際”。聯系黨的歷史和今天黨所處的歷史方位、承擔的歷史使命的實際;聯系黨的理論發展和今天堅定理想信念的實際;聯系黨的基本路線和今天做好各項工作的實際;聯系黨的性質宗旨和今天更好為人民服務的實際;聯系黨員義務權利和今天發揮好黨員先鋒模范作用的實際;聯系黨的紀律規矩和今天解決好黨內存在的突出問題的實際。做到三個“深入思考”。深入思考章程對黨組織和黨員、干部的要求是哪些、怎樣身體力行，深入思考對照章程自己哪些沒做到、應該如何提高，深入思考全面從嚴治黨還有哪些環節需要加強、哪些制度需要完善。要通過這樣的學習，把章程融會貫通，做到學而懂、學而信、學而用。

　　2.各二級黨組織要認真組織各黨支部，圍繞“堅定信仰信念，增強規矩意識”主題開展學習討論。全體黨員干部要逐一發言，從自己在新任務新考驗面前，能否堅守共產黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系，能否努力追求高尚道德、帶頭踐行社會主義核心價值觀、保持積極健康生活方式，能否自覺做到黨規黨紀面前知敬畏守規矩，能否保持良好精神狀態、積極為黨的事業擔當作為五個方面深入剖析，深入反思，認真交流，積極發言。

　　3.各二級黨組織要加強督促指導力度，特別要督促指導的重點放在支部，真正沉下去，深入了解學習教育開展情況和實際效果，及時總結推廣創造的新經驗、新做法。要認真落實基層黨組織“六有”要求，做到基層支部有方案、黨員個人有計劃、學習討論有重點、教育踐行有標桿、學習教育有特色、“兩學一做”有氛圍。

　　4.要區分不同類型黨員群體，結合崗位職責和工作實際學習討論。學校黨員領導人員要嚴格執行雙重組織生活制度和聯系基層、聯系師生制度，處級以上黨員領導人員除參加所在支部的組織生活外，每人須聯系1-2個教師或學生黨支部，指導學習交流、開展思想教育，做到聯系指導全覆蓋。

　　5.各分黨委、黨總支、直屬黨支部要把專題二學習討論情況書面總結于7月10日前報送黨委組織部。

　　6.要認真填寫《各二級黨組織“兩學一做”學習教育情況統計表》，并于20**年6月12日前電子版發到黨委組織部郵箱()。

　　黨委組織部

篇2：查找管理缺陷 提高責任意識大討論活動心得體會

　　“查找管理缺陷 提高責任意識”大討論活動心得體會

　　集團公司開展的“查找管理缺陷，提高責任意識”大討論活動已經兩個月了，各單位就董事長去H型鋼裝車作業現場指揮裝車一事展開了廣泛熱議。通過召開討論會，自查與表態發言，批評與自我批評等方式，找出了以前工作中的不足和漏洞，決心徹底轉變工作作風，樹立責任意識，為企業發展注入生機與活力。我是技術中心一名普通員工，我曾記得董事長不止一次表態發言“z是我的，也是大家的，我絕不會虧待大家！”從這些真摯樸實的話語中不難看出，董事長既承擔了社會責任和企業壓力，又把z的發展交給了我們，而對目前發生的不和諧狀況，我們該怎樣定位自己的職責才能讓她放心呢？

　　一、把自查與互查當成切入點，永遠堅持下去。

　　一個人的能力有大小，只要思想認識到位了，勤勤懇懇付出了，專心致志去做了，就是一位好領導，好員工。董事長把若大的家業交給我們，讓我們來管理，可見她的胸襟與大度，又飽含了多少希望與期盼。我們要像居家過日子一樣，充分發揮主觀能動性和自覺性，克服一切困難，排除一切不利因素的干擾，時刻檢查自己的不足，多征求同事和工友的意見，相互之間不怕揭短，努力使自己的言行永遠與企業發展同步，真正做到“八小時以內拼命干，八小時以外做貢獻”，通過我們積極參與不懈努力，把自查、互查工作永遠堅持下去，為“家”的豐收創造優良的環境和必備的條件。

　　二、確立鮮明的人生觀、價值觀，增強責任心和使命感。

　　首先要確立為誰而干的思想。我們都知道“大河滿，小河流”的道理，都知道“企業靠我而發展，我靠企業而生存”的辯證關系，尤其在涉及切身利益的問題上不能攀比，不能斤斤計較，更不能做有損企業形象的事情。我們要樹立正確的人生觀、價值觀，以坦蕩的胸懷做好本職工作。如果受其影響，工作馬馬虎虎，敷衍了事，弄虛作假，消極怠工，甚至吃拿卡要勢必給公司決策事項造成混亂和失誤，這種作為、思想要在大討論活動中趕快剎住。我們每一名干部、員工要以對事業高度負責的主人翁思想，勇于擔當企業壓力，深挖自身潛力，艱苦奮斗，奮發圖強，愛崗敬業，銳意進取。只有認識水平提高了，自身素質提升了，思想作風轉變了，職業道德水準才會升華，才會全力以赴，提高工作效率，才會不斷為企業發展注入正能量，才會有豐厚的回報。

　　我希望通過這次大討論活動，各級干部、各崗位員工要深挖思想根源，端正工作態度，確實解決“想不想干，能不能干，能不能干好”等問題，保證活動過后不反彈，不重蹈覆轍，讓大討論活動永遠深入人心，用實際行動向董事長交上滿意的答卷。以此文共勉。