社區十八屆六中全會精神學習心得體會
十八屆六中全會,將全面從嚴治黨重大問題作為重要的議題,無疑是對十八大以來從嚴治黨和反腐工作的總結和繼續深化,也是制度層面鞏固反腐敗實踐成果的體現。從嚴治黨也是確保中國共產黨始終成為***主義事業堅強領導核心的必然舉措。
*****大以來,以為xxx的黨中央滌蕩“四風”,黨風政風為之一新;鐵腕反腐,黨心民心為之一振;強調“四個意識”,加強黨的團結統一,維護堅強領導核心;踐行群眾路線,倡導“三嚴三實”,推動“兩學一做”,深化黨內教育,鍛造合格黨員……中國共產黨全面從嚴治黨,嚴肅黨內政治生活,凈化黨內政治生態,展示出非凡的政治智慧和政治勇氣。作為一個擁有8800多萬名黨員的世界第一大黨,只有把“五個必須”貫穿全面從嚴治黨的全過程,才能擔負起實現“兩個一百年”奮斗目標和民族復興夢想的使命。
全面從嚴治黨必須加強思想建設。思想建設是落實全面從嚴治黨的“總開關”,思想是行動的先導,一些人蛻化變質,一步步走向腐化的泥潭,往往是從思想上的病變開始的。重視思想教育是我們黨的優良傳統和政治優勢,十八大以來,我們黨先后開展了一系列黨內教育,目的就是為黨員干部補足精神之“鈣”,筑牢思想之“魂”,防止思想決堤。全面從嚴治黨首先嚴在黨員思想上,要從理想信念、黨性修養、理論學習、警示教育等方面抓起,用好思想建黨這個傳家寶,牢牢抓住思想教育這個從嚴治黨的根本,讓廣大黨員保持高度警惕,自覺抵制各種不良思想的侵襲,把握正確的思想航向。
全面從嚴治黨必須強化制度建設。同志指出:“鏟除不良作風和腐敗現象滋生蔓延的土壤,根本上要靠法規制度”。20**年10月,*中央印發了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》,這是*****大后全面落實從嚴治黨重要舉措,落實全面從嚴治黨離不開制度保障,“嚴”字不能停留在紙上,貼在墻上,掛在嘴上,一旦法規制度成為擺設,就會產生“破窗效應”,對任何觸犯法規的行為,必須嚴格依照法規制度,以“零容忍”的態度進行懲處,不留“暗門”,不開“天窗”,不以問題小而姑息,不以違者眾而放任,不折不扣地將法規制度落到實處,積極營造人人遵守制度、敬法畏紀、按規矩辦事的氛圍,使全面從嚴治黨深入人心。
全面從嚴治黨必須嚴肅黨內生活。同志指出:“黨要管黨,首先要從黨內政治生活管起;從嚴治黨,首先要從黨內政治生活嚴起。”從古田會議首次提出黨內生活政治化、科學化,到延安整風建立黨內政治生活的制度基礎,再到gg開放之初制定《關于黨內政治生活的若干準則》,95年來,一代又一代共產黨人在黨內政治生活這個大熔爐中,錘煉黨性、砥礪品格。嚴肅認真的黨內生活,增強了黨的團結統一,提高了黨的凝聚力、戰斗力、創造力。如果黨內政治生活的大熔爐長期不生火,變成了沒有溫度的冷灶臺,就會失去其應有的功能。黨內政治生活松一寸,黨員干部隊伍就散一尺。只有嚴肅黨內生活,才能讓錘煉黨性的熔爐真正熱起來。
全面從嚴治黨必須嚴明黨的紀律。同志指出:“我們這么大一個政黨,靠什么來管好自己的隊伍?靠什么來戰勝風險挑戰?除了正確理論和路線方針政策外,必須靠嚴明規范和紀律。”紀綱一廢,何事不生?紀律是維護黨的集中統一,保持黨的戰斗力的基本條件,從近年查處的違紀違法案件來看,違法必先破紀,干部走向腐敗,大多是從突破紀律、破壞規矩開始的。廣大黨員干部要時刻心存敬畏、手握戒尺,堅持把紀律和規矩挺在前面,樹立規矩意識、增強紀律自覺,筑起紀律和規矩的堅固防線,堅決在法紀之下行使權力、履行職責、開展工作,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,始終做遵規守紀的表率。各級紀檢監察機關要以“釘釘子”精神,一著不讓抓好規章制度落實,使黨紀黨規始終成為帶電“高壓線”。
揚帆起航,正當其時。十八屆六中全會將對全面從嚴治黨進行再強調再部署,必將推動全面從嚴治黨走向新境界、新高度、新成就,必將鍛造一個更加堅強有力、更加蓬勃向上、更加團結奮進的共產黨,使我們黨始終成為***主義事業的堅強領導核心。
篇2:大學生村官學習蘭輝公仆精神心得體會
大學生村官學習蘭輝公仆精神心得體會
“壯志未酬身先死,長使故人淚滿襟”。蘭輝同志一生,始終將黨和人民的事業放在心中最高位置,一心為民、超常付出、時刻不忘群眾安居冷暖。他用最質樸的務實精神、最頑強的拼搏精神、最無私的奉獻精神刻畫了好干部的“時代肖象”,用生命詮釋了公仆精神,值得贊賞,值得學習。
學習蘭輝同志最質樸的務實精神。蘭輝同志短暫而偉 大的48年里,工作就占了近30年,從一名教師到副縣長,不論是翻山越嶺做好每一個學生的家訪,還是跋山涉水關愛每一個群眾的疾苦。不論是經濟不寬裕卻資助了200名困難群眾,還是是每天行車200多公里深入基層,蘭輝同志都用著最質樸的情感,最質樸的行動,最質樸的真心,為群眾盡心、盡力、盡責,傾盡自己全部的心力,將鮮艷的紅旗高高飄揚在了北川大地上,恪進了人民群眾心中。
學習蘭輝同志最頑強的拼搏精神。蘭輝同志身體傷痛不止,工作卻從未間斷,不論是拖著治療夾板和吊帶現場協調3路公車的難題,還是著拖著摔傷的右手指揮現場救援,挽救了群眾的生命。甚至是直到生命的最后一天,都承受巨大的傷痛,超負荷地為黨和人民事業耗盡了最后一分鐘、令每一個人為之動容。他用最頑強的拼搏精神,戰勝了常人難以忍受的痛苦,用最頑強的拼搏精神勇敢挑起了民生的重擔,用最頑強的拼搏精神重建了群眾家居的家園。
學習蘭輝同志最無私的奉獻精神。古語云?!白鲆患檬氯菀?,做一輩子的好事難?!碧m輝同志卻用盡一生書寫了“傳奇”。帶領100多名群眾安全轉移,為遇難同事擦洗身體、背生病的同志去醫院,幫農村群眾干農活、幫助貧困學生向忠誠圓了大學夢,幫助可男孩重拾了生活的信心......,忍著痛失母親和嫂子的傷痛,投入抗震一線,忍受著對父親重病的擔心,投入到安全檢查,忍著對女兒的關愛,日日夜夜奮斗在一線。正是他為民為國付出了生命的全部,正是他用最無私的奉獻承載了群眾的期盼,用最無私的奉獻溫暖了民心,用最無私的奉獻將人民群眾的利益高高舉過頭頂,挺起了“中國夢”的“脊梁”。
好干部蘭輝的一生,是忠貞報國的一生。他用自己的生命和行動踐行了人民公仆“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的核心價值觀。他走了,卻留下了奉獻的“火種”,激勵著無數黨員干部同心同德、攻堅克難、砥礪前行,為實現民族“復興夢”貢獻出自己的全部。
篇3:董事長周年慶典講話精神學習心得:守正出奇知思力行
董事長周年慶典講話精神學習心得:守正出奇知思力行
20**年9月15日,z董事長和z總裁在z25周年慶典上做了重要講話。盧董在深情回顧集團發展歷程的同時,總結認為正是由于多年來一直堅持“走正道、不保守、求法制、以人為本”才得以使z長盛不衰,因此未來將以更加公開透明的法人治理結構,做陽光企業,創陽光事業;z總裁則把25年輝煌歷程作為又一個嶄新的開始,以超人的膽識和無畏的魄力為所有z人描繪出5年內在東北二線城市建設25個城市綜合體的宏偉藍圖。兩個講話一改冗長的總結風格,雖然簡短,但卻言辭誠摯,鼓舞人心。
z各部門積極組織學習會議,在分享z榮耀的同時,深刻領會講話精神,做為z商業企業的一株成長的新苗,z人不僅僅是感恩,而是要把回饋股東做為首要目標,以無往不催的戰斗力,以一絲不茍的執行力,用步步堅實行動的腳印去實踐我們對集團承諾。
財務部--z集團的每一個時期,始終把以人為本、管理體制建設放在第一位,具體到每一項制度和流程,都極為用心地去規劃、去思考,去落實,向對手學習經營模式、學習業務管理、學習企業文化,提高和壯大我們團隊綜合素質。z未來的發展規劃使每個人都認識到,只有加快前進步伐,從能力上提高自己,早日成為具有較高的專業技術,和本行業豐富的經驗和杰出的管理能力的優秀員工。財務工作事無巨細,都需要一如繼往的精益求精,財務管理要業務化,業務管理也要財務化,為企業降低成本增加收益,為z發展奉獻微薄之力。
物業部--25年來,z集團時刻未忘企業宗旨:創造財富,回報社會。年會上那些孩子們純真的笑臉,感恩的淚光,染濕了臺上臺下眾多員工家屬的雙眸,也溫暖了每一個人的心靈。以一司之力,挽救他人于生命危難之時,這樣的付出是有回報的,不為名利,只為生命的延續。物業員工的使命和價值在于服務,服務好顧客,服務好商戶,服務好每一個提出需求的人,雖然沒有轟轟烈烈的成績,但是我們依然會創造不平凡的絢麗人生。
業務部--一個好的企業要發展,應具備一批懂得經營管理、善于團結、有凝聚力、高素質的隊伍,因為好的執行力要靠好的人才去執行。如果每個員工在工作當中,在職責范圍內,在自己的崗位上,都能夠按照工作標準和上級指令不折不扣的執行,我想企業就會具備發展的源動力,我們的企業也就更加具有競爭力。
百貨--企業的發展與個人的發是息息相關的,年輕干部需要企業的土壤,企業的發展為年輕干部的發展提供了一個平臺,所以年輕干部要合理利用公司這一平臺,在工作中有方向、有目標,抓住機會。企業的成功轉型要求團隊成員也要轉型,年輕干部要提升自己的專業水平,善于學習與勇于創新,工作中加強責任心、責任感、執行力。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會、企業和生活的方方面面,但越是在這種形勢下,越要保持清醒的頭腦,越要堅持求真務實的工作作風,越要從方方面面嚴格要求自己,制度之外決不會有我們的身影。
人事部--z集團25年的不斷發展充分證明了,在市場經濟不斷變幻的年代,集團每一次經營轉型和組織架構等的創新優化,都為企業帶來了長足的發展。今天隨著z對外拓展的腳步越來越大,人才已成為我們最大的資源,最終成為發展的核心競爭力。因此,必須以人為本深化集團有效的激勵機制,責任與利益同行,效率與效益掛鉤,充分調動管理團隊的責任和創新意識;必須用法律和制度約束做前提,建立科學的測評考核體系,以達到鼓勵敬業者、激勵觀望者、教育落后者、懲治腐敗者的目的,構筑起企業發展建設的“警示鐘”;必須轉變舊有的固化的經營觀念,敢于創新,勇于創新,另辟蹊徑,從而突破成長瓶頸??傊褪前选捌髽I以人為本”真正落實于管理實踐之中,不讓它成為空話。
責任成就未來,細節決定成敗。責任心強,再大的困難也能克服,細節認真處理,跬步也能走致千里。一勤天下無難事,百思心中有良謀。道是的,謀是矢。無的放矢,矢是廢矢;有的無矢,的是空的。道因謀以成事,謀因道以揚名,清談誤事,謀略成仁,要想完成我們的任務,就必須要認認真真做計劃,腳踏實地找措施,真正把方法落到實處,把措施做到極致。
“義利相和,守正出奇”是z堅守的經營宗旨,“廉以潔己、勤以為業”是z執著的工作作風,“和實生物,知思力行”是z倡導的實踐準繩,少說空話,埋頭做事,全力以赴,用行動來證明我們百戰不殆的勇氣,用佳績來見證z管理團隊的經營實力。