學習踐行劉金奇精神心得體會
浮選車間 逯振海
集團公司黨委、集團公司以視頻會議的方式召開“學習踐行劉金奇精神、做劉金奇式好干部”專題報告會。通過學習，是我認識到，作為黨員干部，認真踐行“忠誠、實干、創新、有為、干凈”的劉金奇精神重要性，尤其在當下，集團公司更需要劉金奇式的好干部，帶領大家，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，奮力開創各項工作新局面，為全面加快解困振興步伐，為建設新時代現代化新龍煤貢獻力量。
我認真閱讀學習了他的事跡，他時時處處嚴格要求自己，以為企業安全生產多做貢獻為榮，獻身企業安全生產工作，無私奉獻自己的全部精力。30多年來，他們始終持之以恒的堅守在工作崗位上，對待工作信仰堅定，不計個人得失，以服務員工為榮，時刻惦記員工的安全。他們的這份責任感和使命感都更加促進了我在今后的工作中爭創先進的積極性和主動性。我將努力探索新的工作方式，來適應當前廠形勢的需要，通過當前“解放思想，推動高質量發展 日常寫作好助手【教師范本吧】http://m.airporthotelslisboa.com/ 大討論活動”結合起來，帶領廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，去圓滿高效地完成企業的各項安全生產工作。當前，集團公司面臨資源萎縮，生產量減少，高效的洗選加工就更加重要，我一定要帶領員工，精打細算，抓好精煤的產率，灰分、水分，以及尾煤灰分，節約材料配件消耗，完成各項技術和經濟指標，結合推行的市場化管理，完成生產任務的同時，產生最大的經濟效益，員工才能得到好的收入。
通過學習他的先進事跡，感覺自己還有不足之處，在今后的工作中有決心以先進事跡為動力，努力工作，查找不足，對照自己的工作，一是要立足本崗、全心工作。愛崗敬業，求真務實；干干凈凈，把員工的的需求當做自己工作的動力。二是優質高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高自身能力，爭創一流工作業績。三是團結協作，顧全大局。堅持民主集中制原則，執行黨組織的決定，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。
通過學習，我深刻體會到，深入一線，靠前指揮才能取得第一手資料重要性，尤其自己專業出身，更應該學以致用，對比劉金奇同志的刻苦學習精神，深感慚愧，我更沒理由懈怠。
通過學習，我也深知我黨廉潔的工作作風，是深受老百姓愛戴的，自由自身干凈，身正影子才不會斜，老百姓才能信服的跟著走，才能有號召力，帶動好的風氣，工作勁頭才能足，起到事半功倍的效果。
通過學習，深知作為一名黨員領導干部，就要有奉獻精神，就要樹立良好風氣，就要用心關愛職工，就要為企業多創收，就要提高職工收入，還要在實際工作中頂住壓力、克服困難真抓、真管，真碰硬、不服輸的心得與體會。在實際工作中，或多或少都會遇到困難和壓力，如何做到一心為群眾，敢抓、敢管、敢擔當，是考驗我們的黨性和人格的試金石。
學習劉金奇精神，做劉金奇式的好干部，“忠誠、實干、創新、有為、干凈”的劉金奇精神，正是集團公司最需要的企業家精神的集中體現，是煤礦企業家必備的能力和素質。要學習他忠誠黨、忠誠企業、忠誠職工的崇高境界；要學習他兢兢業業、任勞任怨、腳踏實地的務實作風；要學習他尊重科學、鉆研技術、開拓創新的企業家氣質；要學習他不負使命、無畏無懼、履職盡責的優秀作為；要學習他心靜身正、干凈干事、淡泊名利的清正本色。
學習劉金奇事跡心得體會
原煤車間黨支部書記 解曉霞
近日，通過集中觀看劉金奇事跡報告會和學習《礦山模范先鋒劉金奇》一書內容，劉金奇同志“忠誠、實干、創新、有為、干凈”的精神讓我深受教育和感動，身為煤炭行業的一員,我為行業中擁有這樣的好黨員好干部感到自豪和驕傲，劉金奇的楷模精神讓我我在今后工作有了遵循。
劉金奇同志當一名采掘工起，就一直扎根礦山、深入千尺井下不懈努力學習著，歷經30余載的摸爬滾打，成為了礦山建設中的一名管理專家。在工作中，劉金奇處處以企業和職工利益為重，在急難險重之時，他把自己當成一名普通職工親自上陣；在職工訴求時認真傾聽并解決問題；他每到一個礦都以安全生產創效為前提，以增加職工收入、為職工辦實事為根本；作為黨員干部他敢于碰硬，勇于改制、改造、創新，(m.airporthotelslisboa.com)清正廉潔、淡泊名利，他的事跡鑄就了他精彩的人生。 作為基層車間的一名黨員干部，通過學習劉金奇事跡對照找差距，我決心在今后的工作中努力做好如下幾方面：
一、不斷學習，提高素質。
在工作中充分發揮自己的專業特長，不斷學習新的技術知識和政治理論知識，深入一線，向技術主任和老技術工人學習現場專業知識，將黨建工作和生產專業知識相融合，不斷提高自己的綜合能力，更好地去協助行政做好安全生產管理工作，爭做新時代復合型黨員干部。
二、愛廠如家，愛民如己。
在日常工作中，處處以廠和職工利益為重，認真貫徹執行廠交付的各項工作任務。對待職工要同自己的親兄弟姐妹一樣，多關心他們生產生活中的困難，多與他們交心談話，對職工提出的問題及時幫助協調解決。在車間大型檢修和險重工作時，深入一線做力所能及的事，做領導和職工信得過的好干部。
三、秉公辦事，清正廉潔。
在工作中，作為支部書記，在嚴格要求自己的同時，認真監督好車間重大決策性事項，對待錯誤行為和不利于廠及職工利益問題面前敢于直言不諱開展批評指正，堅持做到秉公辦事，做到重大事項及時公開公示，自覺接受職工監督，時刻保持清正務實工作作風。
四、積極探索，創新求進。
在工作中，積極協助行政干部和技術人員做好生產技術革新，同時，按照新時代基層組織建設新標準，轉變舊觀念，積極探索支部建設新路子，讓基層支部的作用得到更好發揮，努力讓支部建設標準再上新臺階。
總之，在今后的工作和生活中，我將以劉金奇精神處處指導自己的言行，努力踏實工作，加大全心全意為職工服務的力度，帶領全體職工熱愛廠和車間這個集體，努力工作，爭做優秀黨員干部。
篇2：大學生村官學習蘭輝公仆精神心得體會
大學生村官學習蘭輝公仆精神心得體會
“壯志未酬身先死，長使故人淚滿襟”。蘭輝同志一生，始終將黨和人民的事業放在心中最高位置，一心為民、超常付出、時刻不忘群眾安居冷暖。他用最質樸的務實精神、最頑強的拼搏精神、最無私的奉獻精神刻畫了好干部的“時代肖象”，用生命詮釋了公仆精神，值得贊賞，值得學習。
學習蘭輝同志最質樸的務實精神。蘭輝同志短暫而偉 大的48年里，工作就占了近30年，從一名教師到副縣長，不論是翻山越嶺做好每一個學生的家訪，還是跋山涉水關愛每一個群眾的疾苦。不論是經濟不寬裕卻資助了200名困難群眾，還是是每天行車200多公里深入基層，蘭輝同志都用著最質樸的情感，最質樸的行動，最質樸的真心，為群眾盡心、盡力、盡責，傾盡自己全部的心力，將鮮艷的紅旗高高飄揚在了北川大地上，恪進了人民群眾心中。
學習蘭輝同志最頑強的拼搏精神。蘭輝同志身體傷痛不止，工作卻從未間斷，不論是拖著治療夾板和吊帶現場協調3路公車的難題，還是著拖著摔傷的右手指揮現場救援，挽救了群眾的生命。甚至是直到生命的最后一天，都承受巨大的傷痛，超負荷地為黨和人民事業耗盡了最后一分鐘、令每一個人為之動容。他用最頑強的拼搏精神，戰勝了常人難以忍受的痛苦，用最頑強的拼搏精神勇敢挑起了民生的重擔，用最頑強的拼搏精神重建了群眾家居的家園。
學習蘭輝同志最無私的奉獻精神。古語云?！白鲆患檬氯菀?，做一輩子的好事難?！碧m輝同志卻用盡一生書寫了“傳奇”。帶領100多名群眾安全轉移，為遇難同事擦洗身體、背生病的同志去醫院，幫農村群眾干農活、幫助貧困學生向忠誠圓了大學夢，幫助可男孩重拾了生活的信心......，忍著痛失母親和嫂子的傷痛，投入抗震一線，忍受著對父親重病的擔心，投入到安全檢查，忍著對女兒的關愛，日日夜夜奮斗在一線。正是他為民為國付出了生命的全部，正是他用最無私的奉獻承載了群眾的期盼，用最無私的奉獻溫暖了民心，用最無私的奉獻將人民群眾的利益高高舉過頭頂，挺起了“中國夢”的“脊梁”。
好干部蘭輝的一生，是忠貞報國的一生。他用自己的生命和行動踐行了人民公仆“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的核心價值觀。他走了，卻留下了奉獻的“火種”，激勵著無數黨員干部同心同德、攻堅克難、砥礪前行，為實現民族“復興夢”貢獻出自己的全部。
篇3：董事長周年慶典講話精神學習心得：守正出奇知思力行
董事長周年慶典講話精神學習心得：守正出奇知思力行
20**年9月15日，z董事長和z總裁在z25周年慶典上做了重要講話。盧董在深情回顧集團發展歷程的同時，總結認為正是由于多年來一直堅持“走正道、不保守、求法制、以人為本”才得以使z長盛不衰，因此未來將以更加公開透明的法人治理結構，做陽光企業，創陽光事業；z總裁則把25年輝煌歷程作為又一個嶄新的開始，以超人的膽識和無畏的魄力為所有z人描繪出5年內在東北二線城市建設25個城市綜合體的宏偉藍圖。兩個講話一改冗長的總結風格，雖然簡短，但卻言辭誠摯，鼓舞人心。
z各部門積極組織學習會議，在分享z榮耀的同時，深刻領會講話精神，做為z商業企業的一株成長的新苗，z人不僅僅是感恩，而是要把回饋股東做為首要目標，以無往不催的戰斗力，以一絲不茍的執行力，用步步堅實行動的腳印去實踐我們對集團承諾。
財務部--z集團的每一個時期，始終把以人為本、管理體制建設放在第一位，具體到每一項制度和流程，都極為用心地去規劃、去思考，去落實，向對手學習經營模式、學習業務管理、學習企業文化，提高和壯大我們團隊綜合素質。z未來的發展規劃使每個人都認識到，只有加快前進步伐，從能力上提高自己，早日成為具有較高的專業技術，和本行業豐富的經驗和杰出的管理能力的優秀員工。財務工作事無巨細，都需要一如繼往的精益求精，財務管理要業務化，業務管理也要財務化，為企業降低成本增加收益，為z發展奉獻微薄之力。
物業部--25年來，z集團時刻未忘企業宗旨：創造財富，回報社會。年會上那些孩子們純真的笑臉，感恩的淚光，染濕了臺上臺下眾多員工家屬的雙眸，也溫暖了每一個人的心靈。以一司之力，挽救他人于生命危難之時，這樣的付出是有回報的，不為名利，只為生命的延續。物業員工的使命和價值在于服務，服務好顧客，服務好商戶，服務好每一個提出需求的人，雖然沒有轟轟烈烈的成績，但是我們依然會創造不平凡的絢麗人生。
業務部--一個好的企業要發展，應具備一批懂得經營管理、善于團結、有凝聚力、高素質的隊伍，因為好的執行力要靠好的人才去執行。如果每個員工在工作當中，在職責范圍內，在自己的崗位上，都能夠按照工作標準和上級指令不折不扣的執行，我想企業就會具備發展的源動力，我們的企業也就更加具有競爭力。
百貨--企業的發展與個人的發是息息相關的，年輕干部需要企業的土壤，企業的發展為年輕干部的發展提供了一個平臺，所以年輕干部要合理利用公司這一平臺，在工作中有方向、有目標，抓住機會。企業的成功轉型要求團隊成員也要轉型，年輕干部要提升自己的專業水平，善于學習與勇于創新，工作中加強責任心、責任感、執行力。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會、企業和生活的方方面面，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要堅持求真務實的工作作風，越要從方方面面嚴格要求自己，制度之外決不會有我們的身影。
人事部--z集團25年的不斷發展充分證明了，在市場經濟不斷變幻的年代，集團每一次經營轉型和組織架構等的創新優化，都為企業帶來了長足的發展。今天隨著z對外拓展的腳步越來越大，人才已成為我們最大的資源，最終成為發展的核心競爭力。因此，必須以人為本深化集團有效的激勵機制，責任與利益同行，效率與效益掛鉤，充分調動管理團隊的責任和創新意識；必須用法律和制度約束做前提，建立科學的測評考核體系，以達到鼓勵敬業者、激勵觀望者、教育落后者、懲治腐敗者的目的，構筑起企業發展建設的“警示鐘”；必須轉變舊有的固化的經營觀念，敢于創新，勇于創新，另辟蹊徑，從而突破成長瓶頸?？傊褪前选捌髽I以人為本”真正落實于管理實踐之中，不讓它成為空話。
責任成就未來，細節決定成敗。責任心強，再大的困難也能克服，細節認真處理，跬步也能走致千里。一勤天下無難事，百思心中有良謀。道是的，謀是矢。無的放矢，矢是廢矢；有的無矢，的是空的。道因謀以成事，謀因道以揚名，清談誤事，謀略成仁，要想完成我們的任務，就必須要認認真真做計劃，腳踏實地找措施，真正把方法落到實處，把措施做到極致。
“義利相和，守正出奇”是z堅守的經營宗旨，“廉以潔己、勤以為業”是z執著的工作作風，“和實生物，知思力行”是z倡導的實踐準繩，少說空話，埋頭做事，全力以赴，用行動來證明我們百戰不殆的勇氣，用佳績來見證z管理團隊的經營實力。