服務人員規章制度

　　1、上下班準時，不得遲到，早退或者礦工，如有違反，按公司相關規定處理。

　　2、請假需要提前向領導報告，報告方式電話或者當面，星期五/六日禁止休息尤其是管理層人員，礦工或者休息請假的當天工資沒有再罰款200元。病假需要提交市級醫院證明到人事部。

　　3、上班必須按規章著裝，著裝整齊干凈，不得留長指甲，男服務員不得留長發和留胡子，女服務員不得搽指甲油。

　　4、站崗其間不得靠墻壁或者音響和臺，不得打鬧，爭吵。

　　5、要時刻用好禮貌用語，必須“請”字當頭，“謝”字收尾，遇客人或者領導要主動打招呼。

　　6、任何時間除管理層人員工作需要時可以進入吧臺，其他都不可以進入吧臺和收銀臺，私自進的導致事情嚴重者無薪解雇。

　　7、不可以擅自接觸客人的隨身物品，要清理或者整理臺面時要和客人說。

　　8、樓面部所有人員必須熟悉現階段的酒水和小吃價格和優惠套餐。

　　9、公司所有人員包括總經理禁止偷吃偷喝，偷拿公司財物，事態嚴重者轉交司法部門處理。

　　10、員工及值日人員必須檢查好燈，門窗，排風，水電及衛生，做好每晚的杯具損耗，由主管登記。

　　11、嚴禁謠言，一經發現無薪當即解雇。

　　12、下級必須服從上級，上級為公司利益著想的情況下，要有層次管理概念，不得頂撞，爭吵。

　　13、工作時間不可以吃零食，任何時候必須維護自身形象。

　　14、公司員工嚴緊在酒吧內外打架斗毆。

　　15、服務員，收銀在上班時間不可以喝酒，

　　以上沒有標明的或者沒有做到的全罰款50元，有標明的按制度罰款!

　　20**-3-11

篇2：物業公司食堂人員健康衛生檢查制度

　　物業公司食堂人員健康衛生檢查制度

　　一、從業人員上崗前應到衛生行政部門確定的體檢單位進行體檢，定期接受衛生知識培訓；發現“五病”患者及時調離。

　　二、從業人員每年體檢，培訓一次，未取得體檢、培訓合格證明不得上崗；

　　三、從業人員的體檢、培訓合格證明應隨身攜帶，從備檢查。

　　四、衛生管理員每日對從業人員進行健康檢查，并作好記錄，檢查內容主要是問，看員工有無感冒、咳嗽、腹瀉、手破傷或感覺有低熱、乏力、納差、盜汗等現象，一經發展，即刻上該員工停止操作食品工作，到醫院檢查治療，到醫生證明健康，才能恢復工作。

　　五、要堅持四勤、即勤洗手、剪指甲、勤洗澡理發；勤換洗衣服被褥；勤換洗工作服。

　　六、儀容儀表符合要求、按規定著裝、不帶金戒指、耳環、項鏈，男性不留長發和大鬢角，女性頭發不披肩、化妝談而大方。

　　七、操作時不吸煙，不做有礙服務和衛生的動作，如抓頭發、剪指甲、掏耳朵、伸懶腰、剔牙、打哈欠等。

　　八、凡患痢疾、傷寒、病毒性肝炎（包抱病毒攜帶者）活動性肺結核化膿性或滲出性皮膚病者，應及時停止操作食品工作，進行治療，經醫生證明確已治愈無傳染性后，才能恢復工作。

篇3：公司外部警衛人員宿舍管理制度

　　公司外部警衛人員宿舍管理規章制度

　　一、嚴格遵守公司的各項管理規章制度、服從領導、聽從指揮。

　　二、警衛人員必須按時起床，整理好床鋪、褲子、帽子、武裝帶及各種生活用品，必須 規定擺放平整、統一。

　　三、警衛人員必須注意儀容儀表及自身清潔衛生。

　　四、愛護公司財物，不準在宿舍墻壁亂寫亂畫。

　　五、宿舍每天必須有專人負責打掃，嚴禁在宿舍內亂扔紙片及雜物。

　　六、警衛人員必須文明禮貌，嚴禁在宿舍內抽煙、酗酒、打架、斗毆、賭博、傳看淫穢書刊雜志等違法亂紀行為。

　　七、警衛人員嚴禁在警衛單位大聲喧嘩，到處亂走動。不經大廈領導批準，不準進入公司辦公區域。

　　八、警衛人員必須按時就寢、就餐。非經公司保衛部門批準，不準在外留宿，也不得留宿外人在公司宿舍過夜。

　　九、警衛人員白天禁止在宿舍看電視、晚上看電視不得超過十點半。

　　十、警衛人員只能用大堂衛生間，洗衣、洗澡在地下一層洗衣房和浴室進行。

　　十一、如有人員違反上述規定，將按情節輕重給予處罰直至辭退。