《榜樣》觀后感：汲取榜樣力量，爭做合格黨員
《榜樣》專題節目播出的10位全國優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織代表的故事，詮釋著中國共產黨人堅定理想信念、為民實干擔當、勤勉敬業奉獻的精神風采。他們雖然職業不同，經歷不同，但他們卻有著相同的信仰，有著共同的名字：共產黨人。這些先進典型，用平凡而偉大的事跡，為我們如何成為一名合格共產黨員，提供了看得見、值得學，也能夠學的榜樣。他們事跡，是我們學習的生動教材。他們的精神，煥發出磅礴的催人奮進的力量，值得我們見賢思齊，躬身踐行。
汲取榜樣力量，不斷堅定理想信念。吳孟超是我國著名的肝膽外科專家，也是中科院院士，他在入黨時，曾有過19次向黨組織遞交入黨申請書、并通過7年等待才正式加入黨組織的經歷;方梅氏革命烈士方志敏的女兒，她一遍一遍精讀《可愛的中國》，走遍了方志敏烈士戰斗過的每一個地方，用實際行動繼承和弘揚烈士精神。是什么樣的力量讓他們選擇了執著，選擇了堅守?這就是信仰的力量，是堅定的理想信念。是信仰信念，讓他們選擇了堅定跟黨走，堅定地為黨的事業奮斗終生。學習榜樣，汲取榜樣的力量，就是要學習他們永不褪色的黨性，不斷堅定理想信念，自覺樹立起崇高的黨性，永懷赤子之心，始終保持共產黨員的本色，凝聚成強大的信仰之力，推動黨和國家的建設不斷前進。
汲取榜樣力量，踐行為民服務宗旨?！栋駱印分?，有這樣一位退休老人叫羅官章，他19年前退休后，回到了曾經工作過的窮山鄉。幫助和帶領群眾產業扶貧，指導群眾種植天麻，并決心繼續發揮余熱，奮斗終身;另外一位共產黨員，她的事跡同樣令人動容。她就是堅守在大山深處36年的教師支月英，她用一個女人一生最好的年華撐起了整整兩代人求知的天空。從他們的身上，我們看到了一名普通基層黨員干部心系群眾的赤子之情，看到了共產黨人時刻不忘踐行為民服務宗旨的赤誠。做合格共產黨員，就應從榜樣身上汲取力量，牢記和踐行為民服務的宗旨，把服務群眾作為工作的根本出發點，把依靠群眾作為工作的有效途徑，把維護群眾利益作為工作的最高目標，用實際行動和成效，取得群眾信任，贏得群眾滿意。
汲取榜樣力量，發揚務實奮進精神?！栋駱印分薪榻B的大國工匠李萬君，他從最平凡的焊工干起，并發誓：“要在自己的崗位上干出樣子來。”
他用一絲不茍的精神，不但用精湛技能打造了最安全可靠的中國制造高速列車，還獲得許許多多的專利。他始終如一日，把平凡的工作做到極致，成為兢兢業業、孜孜以求的工人典范。李萬君說，“我的技能傳給企業和社會才更有價值。”“只有感興趣才能熱愛，熱愛才能敬業，才能豁出去，讓技術在手中升華”。這位大國工匠的先進事跡，寫滿了務實奮進的寶貴精神，標注了傳承創新的時代符號，寫滿了敬業擔當的可貴品質。廣大黨員干部在學習榜樣中，就應樹立愛崗敬業的精神，忠于職守，勤勉工作，不斷創新，精益求精，篤行不倦，任勞任怨，為實現中國夢不遺余力地奉獻自己的智慧和力量。
“榜樣是看得見的哲理。”學習榜樣，更要踐行榜樣。讓我們向榜樣學習，從榜樣身上汲取力量，傳承和發揚優秀共產黨員的精神品質，恪守初心，堅定信念，務實進取，不負使命，在繼續前行的路上，做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的成績。
篇2：《物業管理是怎樣煉成的》觀后感
《物業管理是怎樣煉成的》觀后感
《物業管理是怎樣煉成的》這部連續影片總共8集，每一集里呈現出我們物業管理的全過程和物業管理工作者在工作中的酸甜苦辣，再加上最后專家的點評，更是畫龍點睛。從一個側面反映出目前物業管理行業存在的弊端和今后發展的方向，對我們管理人員更是提出了更高的要求，。這部影片拍的很真實，結合我們目前的工作崗位，我認為《磨合》這部分所反映的內容對我更為深刻，啟迪更大。
《磨合》里的主要內容是圍繞世紀華庭前期物業工作的開展，講述了瑞康物業管理公司以總經理為首的管理中心人員圍繞接管驗收工作，與世紀華家庭的開發商，施工單位監理等單位艱辛打交道的過程，我覺得我們現在目前的工作就跟影片里完全吻合，物業管理前期介入的時機有必要提前，最好在前期規劃，設計階段介入。從開發商，物業使用人，物業管理的角度作出合理的建議，才能減少后期整改，維護管理帶來的麻煩和開支。物業接管工作開展時物業管理公司對開發商所移交的物業一定要把好驗收關，才能降低因把關不嚴造成的后遺癥，減輕改造、增設工程給物業管理帶來沉重的包袱。
由于現物業管理行業正處于不成熟的發展階段，加上人們對物業管理企業服務的有限認識，造成了物業管理企業在前期介入階段工作開展的難度和復雜性，這必然要求我們物業管理從業人員需具備更好的專業素質和工作方法。
這是一部反映前期物業管理工作全過程的影片，雖然拍的很真實，但畢竟只能對某一件事情的處理和具體人物進行詳細描述，留給我們這些物業管理人更多的應該是借鑒，對比和思考。
篇3：《海爾首席執行官》之觀后感
《海爾首席執行官》之觀后感
看完《“海爾”首席執行官》這部影片后，我心潮澎湃，斗志昂揚，感動和振奮在心中激蕩，長久潛伏的民族自尊和自豪感也再次被喚醒和點燃，心情久久不能平靜。
“海爾”首席執行官、CEO--凌敏用他瘦削卻剛毅挺拔的肩頭，用海納百川的胸襟、用氣吞山河的氣度，以他對市場高度的觸覺及敏銳，高瞻遠矚、居安思危，挑起了“海爾”這一國際品牌。他挑起的不僅僅是一個MakeinCHINA、具有國際聲譽和影響力的強勢品牌，他挑起的更是中華民族的自強不息、艱苦創業；挑起的是中華民族的大義、責任、使命和榮耀。
“海爾”不是天生的強者，她之所以能有今天的國際知名度和國際形象，源于她精細嚴苛的質量管理以及凌敏的敢想敢做敢沖敢闖，更源于凌敏代表的“海爾”博大包容的胸懷，凌然不屈的氣節、企業自身的創新能力以及“海爾”人的頑強奮進、精益求精。
“高標準，嚴要求”、“寬以待人，嚴于律己”永遠是雷打不動的真理?？蛻粲肋h是對的，我們永遠有不足?，F在國內企業將產品質量擺在桌面上，一再強調它的重要性?！百|量是企業的生命”、“質量是企業的生命線”、“質量是企業賴以生存和發展的命脈”等等提法卻得不到廣大職工的重視，全民質量意識仍然得不到提高?？床怀鲑|量問題，我們應該加強職業技能學習；可能看出質量問題，卻因粗心大意、視而不見，只重產量忽視質量等原因導致劣質產品的出現，這是足以令人痛心疾首，扼腕長嘆的。
劇中有一個鏡頭令我極為震驚，記憶深刻。那就是由于“海爾”冰柜一小點劃傷、一顆沒有擰緊的螺絲帽、少上了一顆螺絲釘等看似很小的問題生產出的72臺價值接近20萬的電冰柜，在凌敏的帶領下，集中了所有的“海爾人”在工廠的空地里，掄起鐵錘砸了個稀巴爛。他說：“今天我們要是不砸了它們，明天人家就會來砸我們工廠！”這句話看似平淡樸實，然而其中蘊含的道理卻不啻真理，意義深遠，著實發人深省。
眾所周知，客戶是我們的衣食父母，是我們的上帝；水能載舟，也能覆舟。我們的產品，我們的企業能夠得到廣大消費者的認同和喜愛，我們應該心存感激并戒驕戒躁，創新的步伐不能停下；嚴苛的管理不能松懈；居安思危、未雨綢繆的警醒不能渙散......因為企業生存和發展的決策權掌握在消費者的手中，他們能夠因為對我們的喜愛而讓我們興旺榮耀，也能夠因為對我們的厭惡和排斥而令我們一蹶不振，不名一文。華麗輝煌的大廈一夜傾倒的事例從來都不缺少，漠視消費者需求導致企業頃刻顛覆的事例也多如牛毛。因此，質量的警種需要隨時敲響，這需要企業全員高度的責任心和主人翁精神及職業道德感。
提高產量，狠抓質量，我們任重而道遠。成功人士說，胸懷有多大，事業就有多大。古訓“有容乃大”，在抓生產質量上，我們應該感謝發現和提出問題的人們，而不應該去抱怨、去仇視、去敵對。知不足才會有進步?！叭帐氯债?，日省日高、日創日新”這是對生活、對工作積極的態度。生存是一種狀態，這種狀態的好與壞都掌握在自己手中。