20**年嚴以律己專題研討會發言稿1

　　按照第二專題學習研討方案的要求，開展以“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的‘明白人’”這一主題開展，并結合討論解決黨員干部在“講誠信、懂規矩、守紀律”方面存在的問題。通過近二個月的學習，今天召開專題研討會，把學習情況和心得與大家交流。

　　在第二專題教育學習中，我們學習了《章程》，《“三嚴三實”專題教育讀本》，以紀律教育月活動為載體組織學習了總局編發的《警示教育讀本》和《全國質檢系統第一屆首先模范事跡匯編》、學習了董**先進事跡等;黨組理論中心組集體學習了習**xxx在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”和在遼寧調研提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，學習了《中國共產黨黨組工作條例(試行)》。特別是習**xxx在東北四省區部分干部會議上的講話、省區市和部分部門單位在“三嚴三實”專題教育工作座談會精神，運用正反兩方面的典型進行教育，以先進典型為標桿，以反面典型為鏡鑒，聚焦嚴守黨的政治紀律和政治規矩，查找班子和自身存在的問題進行深刻反思。通過學習和自查，與“三嚴三實”標準相對照，深刻認識我們局、我們班子以及我本人存在的問題和不足，主要表現在：一是自律意識不強，大多是被動受監督;二是紀律規矩意識不強，微違規問題時有發生;三是擔當意識不強，干工作主動性、積極性不足;四是研究發展的招數不實，拈輕怕重，存在懶惰現象;五是推動發展的能力不足。六是廉潔自律意識不牢固，不夠節儉，思想境界還有待提高。七是班子與職工談心少，批評與自我批評不夠。針對這些問題，我們要制定整改措施，加以改進。

　　作為一名黨員領導干部，要遵規守紀，牢記組織觀念。

　　一、牢記組織觀念，就要對黨忠誠，政治堅定

　　黨員領導干部要在黨言黨，把講政治放在首位。什么是講政治?首先要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，這是重大原則問題，不能有絲毫含糊。領導干部要堅定理想信念，堅定政治方向，嚴守政治紀律，始終遵守最根本的政治規矩，堅決與以習**同志為xxx的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，與省委、市委、遼寧局黨組保持高度一致，當前，就是要立足于**發展，把穩增長做為首要任務。第二是做到政治上自覺，要加強黨性修養，提升道德境界，追求高尚情操，遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，堅守共產黨人精神追求。第三要時刻牢記黨的宗旨是全心全意為人民服務，權為民所用，利為民所謀。

　　二、牢記組織觀念，就要嚴格遵守黨的紀律

　　帶頭貫徹落實中央八項規定，自覺作正風肅紀的表率，把執行八項規定變成一種習慣、一種自覺。要自覺規范權力行使，牢固樹立正確的金錢觀、權力觀、政績觀，要時刻自我提醒、自我審視。要始終做到心中有黨、心中有民，心中有戒，黨紀國法就是戒尺。依規依矩行事，才能不越黨紀國法。必須有所不為，要心有所畏、言有所戒、行有所止，嚴格把握為官做事的尺度。落實從嚴治黨的責任，管好班子、帶好隊伍。要認真落實反腐倡廉建設的主體責任，自覺作清正廉潔的表率。

　　三、牢記組織觀念，就要按黨的規矩行事

　　沒有規矩，不成方圓。對于黨員干部來說，規矩不僅包括黨紀國法、規章制度，還包括道德規范、標準禮儀。習**同志在全國組織工作會議上講話強調，要強化干部講規矩意識。規矩意識是黨員干部一種政治上的清醒與成熟，每位黨員干部都要自覺置身于規矩之下。守規矩，就要服從組織決定，就要講原則，就要受到約束。最近中央制定了《中國共產黨黨組工作條例》，我們要認真組織學習，抓好貫徹落實。

　　四、牢記組織觀念，就要為黨盡職盡責，敢于擔當

　　領導干部要帶頭敢于擔當、主動作為、狠抓落實，自覺作表率。“三嚴三實”的落腳點在于實干，實干就要敢擔當、不畏難?？朔^望的思想和行為，力戒庸政懶政怠政和“為官不為”

　　必須樹立強烈的擔當意識，以對黨、對人民高度負責的態度，履行職盡責，敢于擔當、勇于創新。面對當前經濟下行的壓力，要堅定信心，服從大局、主動作為，為官一任，造福一方。要帶頭踐行黨的宗旨，自覺做密切聯系群眾的表率。當前，我們正在按照遼寧局的部署和**市委的部署，以穩增長為首要任務，開展“幫企業、穩增長、促轉型”活動，深入企業、一線，掌握群眾需求，幫助企業辦實事、辦好事、解難事，把惠民利民政策落地生根。

　　8月5日我們召開了行風廉政建設暨促進經濟穩定增長措施發布會，對**地區重點進出口企業發布了**局穩增長措施，宣講了檢驗檢疫一體化等政策，聘請了10名行風廉政建設監督員。我們還積極向遼寧局爭取政策支持，解決了振隆公司出口南瓜子仁通放難題，為出口企業舉辦了報檢、化工品出口檢驗鑒定監管等政策，為皮革產業園企業抓緊實施本地檢疫實驗室建設等，一系列措施，都是我們踐行“三嚴三實”的實際行動，更近一步體現了我們工作務實的作風大為好轉，與以往相比，出臺的政策措施更加具體，更加有針對性，更能夠讓企業自得見，摸得著，得實惠。這種作風企業歡迎，我們就要堅持下去，發揚光大。

　　20**局長嚴以律己發言稿2

　　xxx最近在**和**考察、會見全國優秀縣委書記、主持召開中央全面深化改革領導小組第十四次會議時，對開展“三嚴三實”專題教育、踐行“三嚴三實”要求作出了重要指示。近期，中央、省委及市委組織部相續印發通知，對深入學習貫徹xxx重要講話精神、扎實推進“三嚴三實”專題教育提出了明確要求。我們要認真學習，深刻領會，要通過學習，常懷律己之心，做政治上的明白人，改革發展的實干家。下面我從五個與大家交流研討。

　　一、嚴以律己是黨員干部的立命之本、精神之魂

　　“三嚴三實”是一個整體，律己是修身的核心，旨在遵紀循矩。踐行“三嚴三實，首先應從嚴以律己開始，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人”。黨員干部常懷律己之心，既有利于個人的健康成長，也是對事業的高度負責。

　　第一，“嚴以律己”就是要嚴格規范自身行為。“欲影正者端其表,欲下廉者先己身”。嚴以律己，才能做人立世，也才能干事創業。黨員干部要始終保持清醒堅定的政治立場，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。黨員干部更應把嚴以律己作為工作和生活中的拒腐防變的“攔河壩”，真正守得住清貧，耐得住寂寞。黨員干部作為職工隊伍中的先進代表，如果對紀律約束認識不到位，就難以落實各項決策部署，難以取得預期工作成效。因此，越是關鍵時刻，越要嚴守各項紀律，規范自身行為，發揮帶頭表率作用;越是在關鍵崗位、敏感崗位，越需要嚴以律己，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩。

　　第二，嚴以律己，就是要自覺約束本心。“木自腐而后蟲生”。眾多落馬官員的蛻變過程，無不是從律己不嚴開始，從私情私欲蒙蔽心境開始。黨員干部要堅持在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，堅決擁護中央查處*、*、*等嚴重違法違紀案件的決定。嚴以律己，就是要嚴格要求自己，自覺維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙;自覺遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬后奏;認真落實關于領導人員管理有關規定，不搞上有政策下有對策，嚴守工作紀律;管好親屬和身邊工作人員，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。

　　第三，嚴以律己，就是要始終心存敬畏。***同志曾說，共產黨員“一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些”。這里所謂的“怕”，就是敬畏。嚴以律己，就是要敬畏群眾、敬畏法紀、敬畏責任。對群眾心存敬畏，就是要時刻為職工群眾著想，千方百計解決職工群眾所盼、所急、所需;對法紀心存敬畏，就是要“手握戒尺”，維護黨的紀律的權威，堅守黨紀國法防線，抵制腐化墮落;對責任心存敬畏，就是要不忘使命，勇于擔當，努力創造經得起檢驗的一流工作業績。黨員干部只有心存敬畏，才能以對事業、對家庭、對自己、對他人高度負責的態度，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾紀律，守住理想信念和思想道德防線。

　　二、聚力扶貧攻堅是踐行“三嚴三實”的具體表現

　　今年7月，省委十屆六次全會明確把扶貧開發攻堅作為“十三五”國民經濟和社會發展規劃重要任務，首次單列章節。省委以全會形式對扶貧開發工作專題研究部署，并作出《***省委關于集中力量打贏扶貧開發攻堅戰，確保同步全面建成小康社會的決定》，在**是第一次，在全國也開創了先河，充分表明了省委向貧困宣戰、向小康邁進的堅強意志和堅定決心，充分體現了對人民負責、對歷史負責的為民情懷和使命擔當。

　　8月20日，在**市委六屆九次全會第一次會議上，市委**書記提出“五年集中攻堅、一年鞏固提升”，確保全市每年減少貧困人口4萬人左右，到20**年實現16.88萬農村貧困人口脫貧，實現基本公共服務均等化、社會保障全覆蓋，確保在全省率先實現小康的奮斗目標。在第二次全體會議上彭**書記又再次強調要迅速打響扶貧開發攻堅戰。

　　當前從中央到省委、市委，都吹響了扶貧攻堅集結號，我們一定要把思想和行動統一到xxx的重要講話精神上來，把踐行“三嚴三實”與扶貧攻堅工作緊密結合起來，按照市委部署，堅決打好扶貧開發攻堅戰，以嚴的要求、實的態度，促進各項工作落地落實，做到真去扶貧、去扶真貧。這里結合自身多年基層工作經歷談幾點體會。

　　一是要多接點地氣。黨員干部要帶著感情進村入戶，與群眾打成一片，溫暖民心，轉變作風，真正做到在聯系村中“知群眾事、解群眾憂、想群眾想、暖群眾心”。要沉身子，深入基層，親近群眾，凡事能親力親為，做為群眾服務的貼心人。

　　二是要多點泥土味。黨員干部到村工作要摸清村情、想出好點子、辦出實事好事。應當褪去“文件味”、多點“泥土味”，多穿“解放鞋”，常到田間走。應當入鄉隨俗，進村入戶不擺官架子，把官話、套話變成土話、實話，多和群眾坐板凳，聽聽群眾心里話，問需于民、問計于民，讓決策更有針對性。

　　三是要真心對群眾。感情是基礎，干部群眾是一家，要帶著深情親近群眾，理解群眾，不把自己當領導。誠心對待群眾，“掏心窩”與群眾溝通，說真心話。主動找農村黨員談、找群眾聊，聽群眾真實想法，聽得進“刺話”，“零距離”融入到群眾中去，爭取群眾支持。

　　四是要用心做工作。黨員干部“身”入農村更要“心”入農村，真正走進去、沉下去，對工作要盡心竭力。從群眾最需要、最急需解決的事情做起，真正做到筑好“連心橋”、修好“致富路”，不斷推動扶貧攻堅任務落實。

　　三、個人對照“不嚴不實”查找的問題和不足

　　對照xxx指出的“七個有之”“五個必須”，省委**書記“三個不可低估”的重大判斷，以及原市委羅強書記指出的“九類突出問題”，認真查找了自身存在的問題和不足，主要表現在：

　　在修身不嚴方面：政治定力有差距,對“三個自信”理解不深不透,對“道路自信、理論自信、制度自信”的內涵把握不到位;理論學習不深入、不系統，政治敏銳性、鑒別力不強，不能用更高的標準要求自己、提升境界。

　　在用權不嚴方面：政治執行力還不夠強。在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對干部職工提工作要求多，提政治紀律要求少;民主集中制執行不到位,有時在一些問題的處理上，自認為對情況掌握很清楚，不注重多方面傾聽、溝通、交流，存在“一言堂”現象。

　　在律己不嚴方面：主觀世界改造不夠。改造主觀世界的自覺性不強，以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱，對自己要求放松，致使工作有時不夠深入;艱苦奮斗作風沒有入腦入心，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。

　　在謀事不實方面：對機關事務管理事業的改革發展思路不寬，對改革工作的提前布局、謀劃不夠深入和具體;對困擾我局長遠發展的體制機制問題、職能職責問題考慮不夠，處理應對辦法不多。

　　在創業不實方面：思想解放不夠，工作缺乏開拓性，不敢大膽闖、不敢大膽試、不敢大膽創新;存在工作謀劃不實，有時急于出成績、走捷徑，導致工作方法不夠實，工作效果不夠理想。

　　在做人不實方面：服務宗旨意識不強。深入基層交流主動性不強、全面性不夠，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”。

　　與干部職工交流不經常,面對面交心談心較少，沒能以話家常的形式真正走進干部職工內心，真話、實話聽得不太多，反映強烈的“熱點”“難點”問題掌握不全面，為干部職工辦實事的力度還不夠;勤勉敬業、實做實干、較真碰硬、以德服人的“老實人”風格還有待進一步完善。

　　四、立知立改，確保“三嚴三實”專題教育取得實效

　　“一個行動勝過一打綱領”。立說立行、立知立改，是“三嚴三實”的關鍵環節，也決定著最終效果。這就要求我們黨員干部務必時刻以“快”、“狠”、“嚴”要求自己，拿出改的誠意、堅定改的決心、謀求改的成效，讓作風硬起來，把能力提上去。針對自身在“不嚴不實”方面的問題，準備從以下方面進行整改，并接受全局干部職工的監督。

　　修身不嚴方面：帶頭堅持好黨組中心組學習、局長辦公會學紀學法等制度,把個人自學和集體學習結合起來,不斷將學習貫徹xxx系列講話精神引向深入,真學真懂真用;加強黨性鍛煉，提高黨性修養，正確處理個人和組織的關系，嚴格執行章程規定的“四個服從”;不斷總結和完善工作經驗，站在服務發展大局的高度，解放思想，開拓創新，推進事業創新發展。

　　用權不嚴方面：組織學習貫徹國務院《機關事務管理條例》和《**省機關事務管理辦法》，準確領會工作職能職責;進一步調整完善班子內部工作分工、明確各科室和干部職工的崗位職責，規范辦事流程;組織完善“三重一大”事項決策程序，嚴格執行“三個不直接分管”和末位表態制，凡“三重一大”事項，均通過黨組會、局長辦公會等形式共同研究、集體決策。

　　律己不嚴方面：嚴控全局“三公”經費和會議費、培訓費、辦公設備購置費、差旅費等辦公性行政經費開支，帶頭嚴格執行相關制度要求，接受干部群眾的監督;嚴格執行機關首問責任制、服務承諾制，限時辦結制、公開辦事制等機關效能制度，堅決查處不履行職責、推諉、敷衍、拖延或不按相關制度辦事的工作人員;進一步健全和完善工作、會議、學習、出勤等系列制度，對工作紀律情況開展經常性督查，并將結果運用到績效考核之中，切實解決工作中“慵懶散浮拖”現象。

　　謀事不實方面：牢固樹立責任意識和擔當意識，著力解決工作中的重點難點問題。深入開展“三找(找問題、找差距、找目標)三抓(抓統籌、抓落實、抓提升)”。以機關事務“智能化”建設來檢驗市委深化改革決策部署的貫徹落實成效，積極推進機關后勤社會化改革和公車改革等工作;在努力推進全局工作的同時，積極向市委、政府領導專題匯報相關情況，積極與上級主管部門、市級相關部門溝通協調，進一步理順我局職能職責和運行機制。

　　創業不實方面：加強業務培訓和學習交流，走出去、請進來，取人之長，補己之短，大膽探索提高我市機關事務管理水平和服務質量的好辦法、好路徑;規范和落實巡查督辦工作機制，推動各項工作落到實處、見到實效。堅持“一分部署、九分落實”,強化對難點重點問題的督促檢查,努力提高落實力和執行力;落實機關事務管理聯席會議制度，組織召開服務對象座談會，定期通報一定時段的滿意率測評情況并聽取服務對象的意見建議，及時解決服務對象各種合理化訴求。

　　做人不實方面：認真落實省委王**書記提出的“五個帶頭”，同時強化統籌兼顧，做到“五個結合”;積極拓寬與干部職工的溝通交流渠道，通過與面對面溝通交流，組織開展健康有益的工會活動，積極搭建溝通交流平臺，進一步增進了解，提升隊伍活力和凝聚力;認真執行和落實個人重大事項報告制度，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實;加強聯系服務群眾，實實在在制定結對幫扶措施，每年在聯系點開展工作不少于4天。

　　五、以踐行“三嚴三實”為動力，不斷推動機關事務管理工作創新發展

　　聚焦嚴以律己，為下一專題“嚴以用權”的學習教育開好頭，關鍵是把開展專題教育與做好當前各項工作結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

　　一是牢固樹立開拓進取的機關事務管理工作新理念。機關事務管理工作具有綜合性強、涉及面廣、專業性強的特點。踐行“三嚴三實”的要求，就要堅決克服“等靠要”思想，在全局上下努力營造“以人文本、創新發展”的機關事務管理工作理念，把“盡心竭力、精細高效、追求卓越”的作風，作為全局干部職工的工作標桿。積極打造新時期機關服務崗位形象和文明辦公環境，從細微處提升服務水平，說好每一句話、辦好每一件事、接待好每一位服務對象。在全局干部職工中積極開展“四比四看五不讓”活動，即比工作質量、比工作效率、比團結協作、比廉潔自律;看誰的工作作風最實、服務質量最好、辦事效率最高、工作業績最佳;“不讓領導布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦結的事項在我手中積壓、不讓來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓各種差錯在我這里發生、不讓機關的形象在我這里受到毀損”。通過這些活動，大力營造

　　“公正廉潔在我心，務實高效我先行”的機關事務管理工作文化氛圍。

　　二是積極構建高效清廉的機關事務管理工作新機制。機關事務工作既細瑣繁雜又直接接觸錢物，手中掌握著分配公共資源的權力，工作職責和崗位性質決定了新常態下必須做到務實高效、清正廉潔，這是做好機關事務管理工作的總體要求和重要保障。踐行“三嚴三實”的要求，就要嚴格落實有關黨風廉政建設的規定，積極提升綜合素養，強化培養廉潔之心。通過黨風廉政建設談心談話、誡勉提醒等方式經常性提醒干部職工心懷廉潔之心，干凈干事，純潔服務。組織黨員干部職工到廉政教育基地實地接受教育，滌蕩靈魂，提高廉政文化素質，錘煉一顆高效廉潔之“心”。針對機關事務管理工作實際，我們要按照“簡單事立即辦、復雜事限時辦、特殊事緊急辦”的要求，公開辦事要件和工作流程，落實責任科室和責任人，按照規定的辦理時限，認真抓好落實。要進一步規范行為準則和道德標準，加強機關內部的巡查督辦與考核力度，把巡查督辦與考核貫穿于日常管理、考核考評、輪崗考察、干部選拔等各個環節，形成制度規范、體系完備、運行有序、制約有效的督辦與考核機制。在黨風廉政建設制度上，要突出抓好黨組主體責任和紀檢監察監督責任的配套制度建設，如巡查制度、約談制度、報告工作制度等，著力構建高效清廉的機關事務管理工作新機制。

　　三是努力打造創新驅動的機關事務管理工作新局面。

　　要結合新常態下機關事務管理工作的新形勢、新目標、新要求，創新和優化管理機制，著力解決在新常態下機關事務管理工作的新矛盾、新問題。要針對熱點、難點問題，深入調查研究，組織相關職能科室進行梳理，并圍繞國有資產管理、辦公用房管理、公共機構節能等職能，整合優化現有資源，提高集約化、精細化管理水平，做優服務，做強保障，做實管理。要把改革創新貫穿于機關事務管理工作各個方面，在深入調研基礎上，認真謀劃機關后勤服務、公務用車管理、公務接待管理等方面的改革，力爭在2—3年內取得突破性進展，形成一批可復制、可推廣的制度成果，爭當全省機關事務管理改革發展的排頭兵和先行者。要強化作風保障，放下身駕，深人基層，深入一線，堅持發現問題與解決問題相結合，檢查工作與指導工作相結合，認真謀劃怎樣擔當、怎樣作為、怎樣提高效率，全力構建我市機關事務管理改革發展的新常態。要圍繞創建機關事務管理工作的“三大品牌”，抓服務、講效率，用品牌效應提升機關事務管理工作的影響力。

　　機關事務管理工作無小事，需要與時俱進，真抓實干;需要長年堅守，默默奉獻。新的目標、新的要求、新的機遇、新的挑戰，需要我們有新理念、新思路、新姿態、新行動。我們要以這次“三嚴三實”專題教育為契機，強化問題清單的整改落實，認真按照績效考核的要求，在努力完成全年目標任務的同時，發揚“人性化管理到位、精細化保障到家、貼心式服務到人”的機關事務管理工作作風，用新的智慧和新的業績，努力開啟我市機關事務管理工作的嶄新篇章，為全面推進中國西部經濟文化生態強市和**科技城建設作出更大貢獻。

篇2：物業管理研討會的發言稿

　　經中國貿促會批準,由《中國對外貿易》理事會和馬來西亞綠野集團主辦的《中國對外貿易》理事會20**年年會暨“中國經濟發展與對外貿易合作論壇”于20**年2月26日-28日在馬來西亞吉隆坡召開。新浪財經獨家網絡直播本次年會暨論壇。以下為:香港全方位房地產顧問有限公司董事總經理陳國強發言實錄

　　“房地產”與任何發展項目均聯上緊密關系,甚至為最重要一環,故全球各地“房地產”一向為高值產品,亦是財富保值及投資增長之熱門項目,所以投資者及用家對該產品的售后服務(物業管理服務)的質素十分重視。

　　物業管理自80年代初在中國深圳、廣州起步,至90年代,在房地產建設熱潮的推動下,速猛發展,進入二十一世紀后,已成為一項嶄新及最具發展潛力的行業,但它仍處于起步階段,這一點,大多數投資者及用家未有覺察到,因而大大影響他們的投資計劃及成效。

對商業投資的影響

　　中國經濟發展迅速,人民生活水平提高,特別在北京、上海及廣東省城市,對高質素消費品及服務的需求甚大,有不斷增加趨勢?；谶@個因素,造就高檔次大型商場及商業步行街的衍生;外國及中國內地著名品牌產品及服務的經營商因而看好這個市場,紛紛制定大中華業務拓展計劃,經評估人均收入水平、經濟增長及消費潛力等因素后,再選址于新建的高檔次商場及步行街內,便全情投入,大展鴻圖。

　　開業初期,生意興隆,短時間已有可觀收入,因某些品牌服務受到追捧,在此利引下,經營者提前擴充業務及其它同類經營者加入競爭,一時間,營商環境熾熱,但這一切將打亂原定租戶組合,改變人流方向及引致不平衡,部份信道不敷應用,其它區域顧客稀疏之租戶為求生存,割價及降低服務質素,最后引致惡性循環,有客者不能經營,無客者被迫結業。物業管理公司不但沒有適當控制,甚至加以鼓勵,再者缺乏有計劃性推廣及定期檢討,最后結果,租戶遷離。對于那些失去選擇及創意的商場或步行街,顧客必定興趣銳減,甚至另覓新地點,到了那時刻,該等缺乏優質管理的商場雖有先進設計及位處旺區,但仍然無法改變現實,而有關受影響的投資者、商場業主及物業管理已是既定損失承受者外,當區經濟亦因而被拖累,將成為大輸家。

在地區經濟之角色

　　另一方面,在后發展城市,房地產是推動整個經濟的火車頭,它們的價值上升是經濟增長的指針,故各省市政府均看重該市場,并明白到健康市場發展不但可穩定當區經濟,甚至帶動其它行業的投資貿易活動。

　　要達到目的,各物業的小業主需視物業為必需品外,并要作為私人財產保值及投資增值的工具,在這文化下,房地產發展商及小業主方愿意投入資源,以保持物業質素,但現階段該等城市遇到困難重重,因為房地產是私人財產,是否投入資源是小業主的權利,同時,他們一般認為維持物業質素并不太重要及是發展商與政府的責任,不應該由他們承擔。

　　雖然中國政府已提供良好的制度及指引,并決心處理問題,但礙于小業主的原有思想文化仍保存,短時間內難以改變,只有內銷而沒外商投資承托的房地產市場將難以作為帶動經濟發展的火車頭,最后影響當區整體投資貿易活動。

　　其實問題并不難解決,只要思想教育上下些功夫,專業的“全方位”物業管理公司可作為中介人,以小業主及投資者的角度和想法提供意見及預先講解他們的權與責,同時顯示“全方位”優質服務如何能提升現有物業價值及促銷新物業單位的誘因下,使他們盡其責任外,并愿意配合當區整體發展方向,以達至官、商、民“三嬴”局面。

“全方位”服務

　　以上種種問題之癥結,是基于缺乏專業的“全方位”物業管理服務。傳統物業管理公司之角色只著重于管理層面,每當完成了整個

篇3：小學畢業班數學研討會發言稿

小學畢業班數學研討會發言稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家下午好！

今天，我能夠參加此次畢業班教學研討會，實感榮幸，在此，我就20**年畢業班數學教學中的困惑和取得的經驗與大家共勉，不妥之處敬請批評指正。

一、在教學過程中的困惑

1.兩頭大中間小現象嚴重。我班共59名學生，在教學過程中發現，班上的優生和差生所占的比例較大，中等生較少，畢業班時間緊迫，學生個體差異較大，加之臨近畢業自己又有點急功近利，很難做到因材施教。

2.學生的數學學習和生活實際相脫節。學生在學習之中往往不能夠聯系生活實際，不能運用所學數學知識解決生活中的問題，實踐能力比較薄弱，這個問題的產生與新教材知識編排不夠系統化有關系。

3.家長對孩子的重視程度不夠。在經濟社會的大潮中，人們的經濟意識濃厚，家長往往忙于工作，在物質生活方面對孩子關心較多，忽視了學生的精神層面的引領，導致學生的學習興趣不夠高，學習習慣有待提高。

二、在教學中的感受。

1.嚴謹的教學態度是前提。小學六年級的課程，內容簡單一般教師都能教，但教好的關鍵是要有嚴謹的教學態度，要做到不帶情緒進課堂，不放過學生的每道錯題。尤其在學生的作業方面，凡是布置的作業隨收隨閱，從不拖欠，每天保證全收全閱，當個別學生做作業有困難時，要盡量抽出時間進行個別輔導。

2.加強思想教育是基礎。六年級的學生，他們和其他年級的學生相比年齡偏大，思想顯得比較成熟，思想愛走神，因此，要想提高教學成績，首先就得做好學生的思想教育工作，每周，我必須抽一節課的時間，做學生的思想工作，經常講一些曾經帶過的學生的事例，給他們講一個人怎樣樹立遠大的目標，鼓勵他們不斷地向著目標去努力，加強思想教育，增強他們學習的自信心，這樣會達到事半功倍的效果。同時付出全部的關懷與愛心，去細心觀察每一個孩子的生活，用心聆聽每一顆幼小的心靈，然后真正給予適合他們的幫助。

3.提升教學質量是根本。教學有法，但無定法，貴在得法。教法制約學法，在教學時我努力做到以下幾點：一是低要求多訓練，摸清學習相關準備知識、基礎、能力、和心理準備的實際，指導要求放在他們努力下可以達到的水平上，使新舊知識產生聯接，形成整體知識框架。二是設計問題有梯度，活動方式多樣化。根據學生的生活實際，確定學生能達到的目標，把教學內容按由易到難，由簡到繁的步驟分解成合理的層次，然后分層進行，把產生挫折事件的頻率減至最低，使他們步步有進展，處處有進展，處處有成功，處于積極學習的狀態，從而不斷增強學習的自信心。三是教學過程中，注意“三講兩不講”:“三講”即講重點、難點；講規律，拓展；講易錯，易漏，易混的知識點?！皟刹恢v”即自學能會的不講；講了也不會的不講。四是深挖教材，把課本由薄變厚。在備課前一定要深挖教材。比如：在教學第十一冊《百分數的應用題》這一章，課本只有四小節內容，但實際我們會發現這部分知識點多，如果要概括的話，可以分為七大類應用題，而且每個知識都是學生需要掌握的重點，也是我們需要挖掘之處，所以，為了后期的總復習收到更好的效果。五是做好學生考試成績的分析和反饋。對教學中存在的問題及時糾正和處理，布置作業盡量做到少而精。

4.抓好系統復習是關鍵。歸類復習是數學老師在復習期間不可缺少的一個重要環節。而六年級復習期間，教材都已對小學階段所學的各種類型進行歸類整理。教師在進行歸納總結各種類型時，應按照每種類型的解題規律及方法、技巧來進行指導，以提高學生正確靈活、快速解答每種類型及總結歸納的習慣。不是蜻蜓點水般的面面俱到，而是重點講每一類的知識點，每個知識點之間的縱橫聯系。

5.加大學困生的轉化是保證。俗話說得好“親其師而信其道”。學困生的學習基礎差，致使學習過程中造成了障礙，這就需要老師耐心地去排除障礙，“讓不聰明的學生變聰明，讓聰明的學生更聰明”，這是教師的追求，我著眼學生的長遠利益，用發展的眼光去評價每一個學生，“進步就是最好”，努力給學生創設一個輕松愉快的學習氛圍，在課堂上，學生犯了錯誤，要耐心地去指導，不指責學生，建立良好的師生關系。

6.構建家校聯系的平臺是保障。在教學中與家長的溝通十分重要。當學生無論在紀律上、學習上、生活上有問題時，尤其學困生的學習，我就通知學生家長，讓他們知道孩子在學校的表現，針對班上一些性格內向的學生，在課堂上，我感覺到他們很害怕，不敢發言，甚至在課堂上連教師都不敢看一眼的學生，我利用閑余時間，跟他們談談心，走訪學生家長，跟學生家長交談，讓學生盡快接近我，學生的學習會很快得到進步。

以上是我個人在平時教學過程中的一些不成熟的感受，不妥之處還請各位領導和同仁批評指正，謝謝大家！