集團公司會計職位說明書范文

　　職業名稱 會計

　　文件編號 GZSM-D15

　　編制　核準　生效日期

　　一、基本資料

　　職務名稱 職員 所屬部門 財務部 直

　　接上級職位 經理

　　定員人數 2人 轄員人數 -- 直

　　接下級職位 --

　　二、職位關系

　　可直接晉升的職位 本部門經理

　　可晉升至此的職位 --

　　可相互輪換的職位 出納

　　三、工作說明

　　1.工作概要

　　會計核算;費用控制;財務分析;財務計劃編制;會計稽

　　核;會計檔案管理;納錄申報。

　　2.工作內容

　　類別 內容 考核標準

　　1.全權 (1)根據核對無誤的原始憑證編制會計憑證;

　　(2)根據會計憑證逐筆按時地登記銀行日記賬、有價證券、財務的增減，債權債務資本、收入費用、成本、財務成果等明細賬及總分類賬;

　　(3)對賬。根據會計核算要求，經常對會計賬簿記錄的有關數字與實物、貨幣資金、往來單位和個人進行相互核對，保證賬證相符，賬賬相符，賬實相符，每月根據銀行對賬單核對日記賬。發現問題及時解決，保證本公司資金財產的完整無缺;

　　(4)結賬。月末對本期發生的經濟業務活動和財務狀況進行結賬;

　　(5)編制財務報告。按時編制月報表、季報表、年報表。反映企業的財務狀況和經營成果、資金的增減情況，稅金的繳納、各項財產物資的變動情況等;

　　(6)每季進行一次財務活動分析。為領導提供合法、真實、完整的會計信息，做好領導的參謀助手;

　　(7)按照國家統一的會計制度的規定，將全部報表報送本公司領導及財政稅務等部門;

　　(8)每月初按時向稅務申請報稅，繳納各種稅款(如營業稅、個人所得稅、房產稅、土地稅、車船稅等);

　　(9)每月按期對會計憑證進行整理、編號、裝訂成冊，并歸入會計檔案;

　　(10)負責對會計檔案(會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計核算專業材料)的保管;

　　(11)負責財務印章的保管。 工作績效評估;

　　2.承辦 承辦領導交辦的其他工作。 工作績效評估。

　　3.報審后承辦

　　4.配合 配合其他部門有關的工作。 與其他部門合作的記錄是否良好。

　　5.其他

　　四、任職資格

　　1.學歷要求

　　最低學歷要求 專業要求

　　大學本科 財務、會計類專業，有會計師從業資格證書

　　2.業務培訓要求

　　培訓內容 培訓期限

　　管理課程培訓。

　　3.工作經驗要求

　　有3年以上財務工作經驗。

　　4.個性特征要求

　　(1)具有良好的人際關系，善于協調各種關系;

　　(2)工作嚴謹、認真負責。

　　5.其他要求

篇2：安管部經理職位說明書

　　安管部經理職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級

　　直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責 職責描述 建議考核指標

　　制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;

　　治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;

　　培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;

　　消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;

　　公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;

　　團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;

　　成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：5

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強

　　向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長

　　制表人：部門審核：行政中心審批：

篇3：安管部隊長職位說明書

　　安管部隊長職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：

　　直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責職責描述建議考核指標

　　制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；

　　治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；

　　培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；

　　消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；

　　公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；

　　團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強

　　向上職位：經理平行職位：向下職位：領班

　　制表人：部門審核：行政中心審批：