招聘專員職務資格要求(實例)

　　職務名稱： 招聘專員

　　所屬部門： 人力資源部

　　直接上級職務： 人力資源部經理

　　職務代碼： *L-HR-021

　　工資等級： 9～13

　　一、 生理要求

　　年齡： 23～35歲

　　性別： 不限

　　身高： 女性： 1.55～1.70m

　　男性： 1.60～1.85m

　　體重： 與身高成比例，在合理的范圍內即可

　　聽力： 正常

　　視力： 矯正視力正常

　　健康狀況： 無殘疾、無傳染病

　　外貌： 無畸形，出眾更佳

　　聲音： 普通話發音標準、語音和語速正常

　　二、 知識和技能要求

　　1. 學歷要求： 本科，大專以上需從事專業工作3年以上。

　　2. 工作經驗： 3年以上大型企業工作經驗。

　　3. 專業背景要求： 曾從事人事招聘工作2年以上。

　　4. 英文水平： 達到國家四級水平。

　　5. 計算機： 熟練使用WINDOWS和MSOFFICE系列。

　　三、 特殊才能要求

　　1. 語言表達能力： 能夠準確、清晰、生動地向應聘者介紹企業情況，并準確、巧妙地解

　　答應聘者提出的各種問題。

　　2. 文字表述能力： 能夠準確、快速地將希望表達的內容用文字表述出來，對文字描

　　述很敏感。

　　3. 觀察能力： 能夠很快地把握應聘者的心理。

　　4. 邏輯處理能力： 能夠將多項并行的事務安排得井井有條。

　　四、 綜合素質

　　1. 有良好的職業道德，能夠保守企業人事秘密。

　　2. 獨立工作能力強，能夠獨立完成布置招聘會場、接待應聘人員、應聘者非智力因素評價

　　等職務。

　　3. 工作認真細心，能認真保管好各類招聘相關材料。

　　4. 有較好的公關能力，能準確地把握同行業的招聘情況。

　　五、 其他要求

　　1. 能夠隨時準備出差。

　　2. 不可請一個月以上的假期。

篇2：招聘專員的職務資格

　　招聘專員的職務資格

　　職位名稱：招聘專員

　　所屬部門：人力資源部

　　直接上級職務：人力資源部經理

　　職務代碼：*L-HR-021

　　工資等級：9--13

　　(一)生理要求

　　年齡：23～35歲 性別：不限

　　身高：女性：1.55～1.70米 男性：1.60～1.85米

　　體重：與身高成比例，在合理的范圍內就可

　　聽力：正常 視力：矯正視力正常

　　健康狀況：無殘疾、無傳染病

　　外貌：無畸形，出眾更佳

　　聲音：普通話發音標準、語音與語速正常

　　(二)知識和技能要求

　　(1)學歷要求：本科，大專以上需從事專業3年以上。

　　(2)工作經驗：3年以上大型企業工作經驗。

　　(3)專業背景要求：曾從事人事招聘工作2年以上。

　　(4)英文水平：達到國家四級水平。

　　(5)計算機：熟練使用Windows和MS office系列。

　　(三)特殊才能要求

　　(1)語言表達能力：能夠準確、清晰、生動地向應聘者介紹企業情況;并準確、巧妙地解答應聘者提出地各種問題。

　　(2)文字表達能力：能夠準確、快速地將希望表達的內容用文字表達出來，對文字描述很敏感。

　　(3)工作認真細心，能認真保管好各類招聘材料。

　　(4)有較好地公關能力，能準確地把握同行業地招聘情況。

　　(四)其他要求

　　(1)能夠隨時準備出差

　　(2)不可請一個月以上的假期。