HS公司副總經理(財務、行政)崗位責任

　　編號： 級別：高級 崗位名稱：副總經理(財務、行政)

　　一、職責總述：

　　1、本類工作是在總經理監督下，處理日常工作。

　　2、遵守國家和企業的各種規章制度。

　　3、負責公司財務方面與行政方面管理工作。

　　二、所受監督：

　　1、直接接受公司總經理的指令和監督。

　　2、在規定的權限內獨立開展工作，，有重要事情向總經理匯報。

　　三、所施監督：

　　有直屬下級，有直接監督他人與本工作有關的權限

　　四、工作范圍：

　　(一)、財務方面：

　　1、主持制定公司的財務管理、會計核算、統計、采購、庫管工作的規章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施。

　　2、負責公司重大經濟活動和改革細則等方面的具體組織工作。

　　3、監督審核各部門成本費用的開支及采購申請。

　　4、組織對公司重大經濟合同及重要文件的財務審核。

　　5、及時為總經理反饋財務、資金、庫存預警信息。

　　6、及時、準確傳達上級指示，定期向董事長、總經理述職。

　　7、根據單項工程工料分析表及材料采購匯總表，對工程支出進行數據控制。

　　(二)、行政方面

　　1、組織召集公司的重大會議、專題會議。

　　2、管理公司行政業務，統籌管理安全、消防及保密監督等工作。

　　3、處理公司后勤事務及福利方面的管理使公司后勤事務規范化。

　　4、制定公司發展規劃和建立管理模式。

　　5、協調公司各個部門之間工作關系。

　　6、為公司提供合格的人力資源，并對其實行程序化管理。

　　7、處理公司全部法律事務。

　　8、監督檢查公司規章制度的執行情況和辦公秩序。

　　9、負責公司員工考評工作。

　　10、代表公司與政府部門和有關社會團體、機構聯絡，協調關系。

　　五、領導責任：

　　1、財政方面

　　1、對公司不正確執行國家財政法規和財經制度負責。

　　2、對公司財務管理、會計核算、采購、庫管工作的效率以及真實性、合法性、規范性負責。

　　3、對公司財和物有效管理負責。

　　(二)、行政方面

　　1、對公司的紀律行為、工作程序、整體精神面貌負責。

　　2、對公司各部門負責監督、檢查規章制度，對執行情況負責。

　　3、對本部門工作目標完成負責。

　　六、主要權利：

　　1、財務方面

　　1、有向董事長、總經理報告的權利。

　　2、有采購的審核權及限額的審批權。

　　3、對限額資金有使用的批準權。

　　4、對財務上報的財務報告等一系列報表有最終審核權。

　　5、對財務部門所屬員工的各項業務工作的管理權。

　　6、對下屬工作有檢查監督權。

　　(二)、行政方面

　　1、有先期調解各部門間工作爭議權。

　　2、對各部門防火安全與保衛防患有下令限期整改權。

　　3、對人事工作有監督、檢查及人事任命權。

　　4、對公司員工的管理水平、業務水平和業績有考核權。

　　5、對公司車輛管理調配權。

　　6、有代替公司與政府部門、機構聯絡權。

　　七、所需條件

　　1、有高效敬業精神及處事能力。

　　2、高等?？茖W校畢業班，工作四年以上。

　　八、工作時間：

　　在公司辦公室，早八點至晚五點。

篇2：房地產副總經理工作職權責任范圍說明書

　　房地產副總經理工作職權、責任與范圍說明書

　　直接上司總經理。

　　直接下級分管的部門（規劃發展部、計劃預算部）經理。

　　工作職權、責任與范圍說明書

　　工作職權

　　1、在總經理領導下，協助總經理的工作，在總經理授權的范圍內（分管領域內）行使其職權。

　　2、對所分管部門機構的人員命令、指使、獎懲及工作安排權；有權向總經理提出分管部門經理或副經理的聘任或解聘、獎勵或處罰等建議，經總經理批準后予以實施。

　　3、具有對分管部門組織、事務處理協調、資源調配計劃控制權。具有分管部門在總經理授權范圍內的日常規定事項的決策審批權，特殊事項應按公司規定提交公司總經理或公司總經理辦公會審批。

　　4、5000元以內財務資金審核及審批權。

　　工作職責范圍

　　對總經理負責，完成分管部門或領域的工作任務。

　　對分管部門、領域以及總經理交辦的工作之質量標準、進度、成果負責。對分管部門內員工的思想進步、團隊精神形成、工作作風改進、業務素質與創新能力提高等負責。

　　協助總經理制訂公司的長遠發展規劃、年度經營計劃、內部管理規范、制度、標準等。

　　負責公司的全面計劃統計工作，定期編制各項工作計劃，并檢查各項工作計劃實施情況，向公司總經理匯報。

　　完成總經理交辦的其他工作任務。

　　工作標準

　　在工作分工范圍內能獨檔一面，獨立果斷處理問題；領會工作任務、計劃安排、決議以及公司有關制度規范準確，解決問題高效徹底；工作有計劃性、條理性、并具有團隊協調意識；工作主動、認真，能按公司有關規定制度進行富有成效的工作；在分管的領域或部門內，各方面的工作進度、水平與其他部門保持協調和互相配合、銜接妥當。

　　崗位、職位綜合素質、技能要求具有房地產某一領域或專業范圍內經豐富的工作驗與良好的業績，具有房地產開發或相關行業5年以上工作經歷；有較強的公司內部組織協調與人際溝通能力及對外社會交往能力；具有一定程度的對行業宏觀市場環境把握能力和微觀企業運行管理能力，對所分管部門或領域內的專業知識與業務流程及其熟悉；能團結下屬和公司相關高級管理人員；廉潔無私，敢于創新，勇于拼搏，并能以身作則；大學本科以上學歷，年齡在40歲以內。

篇3：企業副總經理安全生產崗位責任制

　　企業副總經理安全生產崗位責任制

　　1、在董事長(總經理)的領導下，在自己的職責范圍內協助董事長(總經理)貫徹執行安全生產的法律法規，落實各項規章制度，對分管工作的安全生產負直接責任。

　　2、根據企業的統一安排，做好分管業務的各項安全生產工作。

　　3、負責分管工作的安全生產檢查、安全規程和規章的制訂和修訂、事故隱患的整改、事故的處理和報告工作。

　　4、完成交辦的其他安全生產任務。