物業經理人

火災與爆炸的破壞作用

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  火災與爆炸的破壞作用

  火災與爆炸都會帶來生產設施的重大破壞和人員傷亡,但兩者的發展過程顯著不同。

  火災是在起火后火場逐漸蔓延擴大,隨著時間的延續,損失數量迅速增長,損失大約與時間的平方成比例,如火災時間延長一倍,損失可能增加四倍。

  爆炸則是猝不及防??赡軆H在一秒種內爆炸過程已經結束,設備損壞、廠房倒塌、人員傷亡等巨大損失也將在瞬間發生。爆炸通常伴隨發熱、發光、壓力上升、真空和電離等現象,具有很大的破壞作用。它與爆炸物的數量和性質、爆炸時的條件、以及爆炸位置等因素有關。主要破壞形式有以下幾種:

  直接的破壞作用

  機械設備、裝置、容器等爆炸后產生許多碎片,飛出后會在相當大的范圍內造成危害。一般碎片在100~500米內飛散。

  沖擊波的破壞作用

  爆炸產生的沖擊波傳播速度極快,在傳播過程中,可以對周圍環境中的機械設備和建筑物產生破壞作用和使人員傷亡。沖擊波還可以在它的作用區域內產生震蕩作用,使物體因震蕩而松散,甚至破壞。

  造成火災

  爆炸發生后,爆炸氣體產物的擴散只發生在極其短促的瞬間,對一般可燃物來說,不足以造成起火燃燒,而且沖擊波造成的爆炸風還有滅火作用。但是爆炸時產生的高溫高壓,建筑物內大量的熱或殘余火苗,會把從破壞的設備內部不斷流出的可燃氣體、易燃或可燃液體的蒸氣點燃,也可能把其它易燃物點燃引起火災。

  當盛裝易燃物的容器、管道發生爆炸時,爆炸拋出的易燃物有可能引起大面積火災,這種情況在油罐、液化氣瓶爆破后最易發生。正在運行的燃燒設備或高溫的化工設備被破壞,其灼熱的碎片可能飛出,點燃附近儲存的燃料或其它可燃物,也能引起火災。

篇2:物業消防技能培訓之初起火災

  物業消防技能培訓:初起火災撲救和人員疏散方法

  【學習要點】初起火災撲救和人員疏方法是處置火災事故的首要任務,能否正確組織實施,是關系到處置火災的成敗問題。通過本節學習要掌握其基本方法,正確指導單位開展經常性的消防演練,切實提高員工初起火災撲救的能力和人員疏散的能力,最大限度地控制火災事故造成的危害。

  一、初起火災撲救

  初起火災具有燃燒面積不大,煙氣流動速度緩慢,火焰輻射熱量不多,周圍物品和建筑結構溫度上升不快的特點。

  (一)報 警

  “報警早,損失小”,是無數次火災事故教訓的總結,也是發生初起火災應當采取的首要行動之一。因此,現場人員發現起火應當立即呼救并撥打“119”電話向公安消防隊報警,起火部位員工能在1 min內形成第一滅火力量,火災報警按鈕或電話附近的員工,立即摁下按鈕或撥打電話通知消防控制室或值班人員,使初起火災能早發現、早報警。

  (二)組織自救

  初起火災早撲救,消防設施、器材附近的員工要使用消火栓、滅火器等設施滅火,單位消防控制室或單位值班人員能立即啟動滅火和應急疏散預案,在3 min內形成第二滅火力量,只要采用正確的方法和較少的人力和滅火器材,就能控制火勢、撲滅火災,就能提高撲救初起火災的能力。

  1.啟動滅火預案

  初起火災發生后,單位應當迅速啟動滅火預案,通知相關人員到場,在最短的時間內形成滅火應急力量,并按預案組織實施。通訊聯絡組按照滅火和應急疏散預案要求通知員工趕赴火場,與公安消防隊保持聯絡,向火場指揮員報告火災情況,將火場指揮員的指令下達有關員工;滅火行動組要根據火災情況使用本單位的消防設施、器材、撲救初起火災;疏散引導組按分工通知、引導現場人員疏散;安全救護組要負責協助搶救、護送受傷人員;現場警戒組要阻止無關人員進入火場,維持火場秩序。

  2.正確使用滅火劑(器)

  根據火場燃燒物的性質、狀態、燃燒范圍和風力風向等因素,正確選擇滅火劑(器),避免因盲目使用滅火劑,造成適得其反的結果和更大的損失,并要在燃燒區周圍采取隔離、堵截、關閉防火分隔物等措施,有效控制火勢蔓延。

  3.視情組織物資疏散

  單位在撲救火災和組織人員疏散的同時,還應當根據火災發展情況和本單位實際組織物資疏散,以降低火災損失。組織物資疏散一定要以確保安全為前提,切不可盲目行動。

  (三)配合公安消防隊滅火

  公安消防隊到場后單位應當盡可能向公安消防隊講明起火部位情況,建筑物及其內部的有關情況如建筑物結構、建筑內是否有被困人員或危險化學品等,以有利于公安消防隊正確施救。同時,單位還應當為公安消防部門搶救人員、撲救火災提供便利和條件。

  (四)保護火場現場

  火災現場是提取查證起火原因痕跡物證的重要場所,一旦遭到破壞,將直接影響起火原因的調查取證,甚至導致無法查明起火原因。因此,單位應當按照公安消防部門的要求,劃定保護范圍,組織或配合對火災現場進行警戒,阻止無關人員進入。經公安消防部門同意后,方可撤銷對火災現場的保護。

  人員疏散方法

  疏散是指火災發生時,使身處火場內部人員能迅速、安全的離開現場,免受傷害的行動。為此,在發現初起火能立即報警和滅火的同時,單位要正確組織與引導人員疏散,切實提高組織疏散逃生能力。

  (一)組織疏散基本程序

  1.啟動預案

  人員集中的場所一旦發生火災,必須按照單位應急預案,有組織地將被困人員及時疏散,通訊聯絡組、滅火行動組、疏散引導組、安全救護組、現場警戒組按照各自職責,互相配合,發揮作用,盡最大的努力幫助被困人員有序地脫離危險區域。

  2.引導疏散

  發生火災時,由于人們急于逃離火場的心理作用,可能會蜂擁而滯于通道口,造成擁擠堵塞,甚至發生擠壓。此時,疏散通道或安全出口附近的員工,要引導人員疏散,特別是單位領導、工作人員、服務人員、義務消防隊員要堅守崗位、履行職能、疏散通道、打開出口,設法為被困人員指引逃生路線。消防中心收到報警信號并經確認后,在啟動滅火系統、防排煙系統和應急照明的同時,應啟動消防廣播,按照順序通知人員正確疏散。

  3.穩定情緒引導疏散。

  單位領導、工作人員、服務人員、疏散引導組人員在火災發生時要沉著、鎮靜,要不斷地通過手勢、喊話或廣播等方式穩定被困人員情緒,消除恐慌心理,引導被困人員采取正確的逃生方法,向安全地點疏散逃生,盡量避免人流相向行進,防止擁堵、踩踏或跳樓。

  4.搜尋檢查

  火場被困人員疏散后,在條件允許時,在保證自身安全的前提下,疏散引導組要進入內部搜尋,按照分工,仔細檢查房間內是否還有滯留人員,特別注意檢查衛生間、陽臺、走廊盡端、地下室內、著火層以上、墻腳桌下等相對隱蔽部位有無人員被困或昏迷,如發現有遇險者,應組織人員迅速將其救出室外。

  (二)組織疏散基本要求

  1.組織健全,責任明確

  單位應根據法定要求,建立由單位領導負責,各相關部位、部門負責人參與的應急機構,定人定崗明確職責,做到每個可能有人滯留的部位都有人負責、每個通道都有人開啟和引導。

  2.建筑消防設施完備,運行正常

  建筑消防設施是人們安全迅速逃離火海的“生命通道”,任何一個環節出現問題,都會給人員疏散帶來不可估量的危害,一定要落實責任制,確定專門的維護、值班人員,經常檢查、定期運行,確保其運轉正常。

  3.制定方案,經常演練

  為了使人員疏散工作有組織、有秩序地進行,單位要結合自身的場所、功能、崗位、人員的實際,制定符合

  本單位實際的滅火和應急疏散預案,并要定期組織演練,掌握疏散程序和逃生技能。

  (三)被困人員疏散方法

  1.熟悉環境

  要熟悉所處環境、熟悉單位的疏散通道、安全出口、標志、設施等,在火災情況下能順利離開著火建筑。

  2.冷靜迅速

  火災現場會盲目跟隨他人行動,導致出現通道擁堵、相互踩踏、難以順利脫逃。因此,火災時要保持思維和情緒的冷靜和沉著,根據現場具體情況,選擇正確的逃生路線和自救方法,脫離險境。

  3.借助器材

  火場自救逃生除了建筑消防疏散設施和逃生器材外,還應當利用現場一切可供利用的物品,如用濕毛巾或同類物品保護口鼻,防止煙氣侵害,用濕棉被、毛毯、衣服等保護頭部和身體,沖出火海,將窗簾、床單、臺布、被罩等撕開擰成繩索,從高處滑下等方法逃生。

  4.正確行動

  在火場,任何盲目的行動都有可能造成嚴重的后果,所以,必須按照低姿前進,匍匐爬行,借用工具,尋機求救等正確的行動要求進行。

  5.保持清醒

  在生命受到濃煙烈火威脅時刻,必須要保持高度清醒,堅定逃生自救的信念,冷靜觀察周圍環境和火勢特別是煙氣蔓延發展的方向,回想自己掌握的逃生自救常識,臨危不懼地確定逃生方案并大膽嘗試。

  6.避難待援

  首先是設法向樓下疏散,如果到達了著火層以下,則可以被認為是成功逃離火場,如果條件不允許向下疏散,可以利用建筑本身的避難層、避難間躲避火災威脅,這是一種較為安全的方法;被困在室內時,可以采取用濕的物品堵塞所有門縫、孔洞防止煙氣進入,同時不斷向迎火的門、窗上澆水降溫,淋濕室內可燃物品,延緩火勢向房間蔓延的速度,為消防員救助贏得時間;無論在哪里等待救助,都要采取必要的方法,向外發出信號,以引起救援人員的注意,如使用電話、投擲較大的柔軟物品、高聲呼喊、敲擊建筑構件、用電筒、火機發出信號、搖晃衣物等。

篇3:物業管理中常見火災的撲救方法

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  物業管理中常見火災的撲救方法

  在物業管理過程中,由于管理不當或其他一些意外的原因而引發火災,給物業公司和住用人帶來巨大的經濟損失甚至危及人身安全。所以做好防火安全工作至關重要,本節主要介紹一些火災發生時人員的救助和疏散方法,以及物資保護的方法。

  一、居民住宅火災撲救對策

  1.煤氣和燃化石油氣器具火災

  煤氣和液化石油器具起火時,應先用浸濕的麻袋、棉被等覆蓋起火的器具,使火窒息;然后關閉氣門斷絕氣源;再用水撲滅燃燒物或起火部位的火。滅火后打開門窗通風。如切斷氣源不能實現,則應立即將液化石油氣罐移至安全場所,并劃出不得用明火的警戒范圍。

  2.廚房油鍋起火

  油鍋起火時,不要慌,將鍋蓋蓋上即可滅火。不可將起火的油倒入其他器皿中或倒在地上。

  3.電器用具火災

  當電器用具起火時,首先斷開電源,然后用干粉滅火器將線路上的火滅掉。確定電路無電時,才可用水撲救。

  4.兒童玩火引起火災

  兒童玩火引起的火災起火部位多在廚房、床下等位置,在滅火的同時應將液化氣罐迅速搬走,避免高溫作用使氣罐爆炸擴大火勢,然后用水滅火。

  撲救居民住宅火宅時應注意:

  1.發現室內起火時,切忌打開門窗,以免氣體對流,使火勢擴大蔓延。滅火后,需打開門窗,將未燃盡的氣體或煙氣排除,防止復燃。

  2.嗅到煤氣或液化氣罐漏氣或異常氣味,切忌用明火檢查,夜間禁忌開電燈,防止打火造成可燃氣體爆炸或發生火災。應關緊閥門斷絕氣源,并應立即打開門窗排除可燃氣體。

  3.發現起火后,除自救外,夜間要喊醒鄰居,絕不可只顧搶救自己的財物,而不滅火,使火災擴大蔓延,造成人員傷亡。

  二、人員密集場所火災撲救對策

  商貿樓宇、住宅區,都有一些方便工作、生活的配套設施,如醫院、學校、幼兒園、商店、俱樂部、餐廳等,而這些地方往往又是人員比較集中的場所,發生火災后若不能及時搶救,容易造成較大的人員傷亡和財產損失。所以掌握一些救火知識是非常必要的。

  1.人員集中場所起火后,首先應切斷電源,關閉通風設施;打開所有出入口,盡快疏散人員;啟動滅火設備及時滅火。

  2.醫院、學?;炇液驮囼炇矣玫娜俭w、氣體起火,應及時撤離出未燃物質,同時用浸濕的織物覆蓋窒熄,或用二氧化碳干粉滅火器或水撲救,并用沙土圍堵地面流淌的液體。滅火后,打開門窗排除可燃氣體。

  3.電器設備、電路起火,要切斷電源,用干粉滅火器或水撲救。

  4.當火勢威脅到病員、學生時,要盡快疏散或搶救,并將他們安頓到安全地帶。

  5.幼兒園、托兒所起火,迅速搶救出孩子,并關閉著火房間。大班的孩子由教師引導疏散,小班的孩子應由教師用被褥裹身,抱、背、抬出燃燒地點?;鸫髞聿患笆枭?,要將孩子轉移到安全房間,等待消防隊來搶救,千萬不可亂動。

  6.在滅火的同時,要把起火點的未燃物資搬走或隔離,防止擴大燃燒。

  撲救人員集中場所火災時應注意:

  (1)當有化學、塑料類物質燃燒時,要注意防毒氣和煙霧中毒。

  (2)利用廣播形式宣傳、引導和穩定人們的情緒,做到循序地按疏散計劃撤出被困人員,防止人群擁擠造成踏、壓傷亡事故。

  (3)滅火時要沿墻根行動,防止燃燒點上部墜落,落下東西傷人。

  三、高層建筑火災撲救對策

  高層建筑具有樓高層多、人員密度大、出口相對較小等特點,給火災的營救工作帶來一定困難。為此,我們應掌握一些針對高層建筑火災的救助方法。

  撲救高層建筑火災、搶救和疏散人員是一項重要而巨大的任務,消防人員要針對不同情況采取不同方法,及時進行疏散搶救,避免和減少人員傷亡及財產損失。

  首先盡量利用建筑物內已有的設施進行安全疏散,這是爭取疏散時間,提高疏散效率的重要方法。利用消防電梯進行疏散;利用室內的防煙樓梯、普通樓梯、封閉樓梯進行疏散;利用室內的疏散陽臺、疏散通廊、室內設置的緩降器、救生袋等進行疏散;利用擦窗工作機疏散。

  其次對于不同部位。不同條件采取不同的人員疏散方法:

  1.當高層建筑發生火災,樓內住有不同民族、不同國籍,使用不同語言的人員時,應用相應的語言廣播,告訴大家哪一層樓的哪一個部位著火,以及安全疏散的路線、方法等。播音員在廣播時,語調要鎮靜,充滿信心,內容簡明扼要,以安定樓內人員心理,防止驚慌錯亂或跳樓事故的發生。

  2.當某一樓層某一部位起火,且燃燒范圍不大時,應先通知著火樓層及其上一層和下一層的人員疏散。若火勢已經開始發展,則應適時地用廣播通知著火層以上各樓層。不應一有火警就通知全樓,以防造成樓內人員驚慌混亂,對撞擁擠,影響疏散。

  3.當某一房間內起火,而門已被封住,使室內人員不能走出時,若該房間有陽臺或有室外走廊,則房內人員可從陽臺或室外走廊轉移到相鄰未起火的房間,再繞道到疏散樓梯間疏散。

  4.當某一防火分區著火,著火樓層的大火已將樓梯間封住,致使著火層以上樓層的人員無法從樓梯間向下疏散時,可先將人員疏散到屋頂,從相鄰未著火樓梯間往地面疏散。

  5.當建筑物內設有避難層時,人員可向避難層疏散,特別是老人、幼童等應優先散到避難層。應重點護送老人、幼童等到可以脫險的部位,再轉移到安全地點。

  6.當被困人員較多時,應調集民用或軍用直升飛機營救。直升飛機在沒有停機坪的建筑物上可以通過施放軟梯營救屋頂被困人員,或將消防人員用軟梯運送到屋頂,或將繩索、救生袋、緩降器、防護裝具等運送到屋頂搶救被困人員。

  火場上除了搶救人員,疏散和保護物資也是一項急迫的工作。搶救物資要據輕重緩急和具體情況采取有針對性的措施。

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