醫教處處長職位說明書
職位名稱：醫教處處長 所在部門：醫教處
報告關系：醫療副院長 職位等級：
職位編號： 編制日期：20**-12-04
一、職位概要
主持醫教處的全面工作，依據衛生行政管理部門和國家的法律法規，制定醫院的規章制度，通過檢查、協調、考核，落實各項法律法規，提高醫院醫療質量，加強醫療安全，促進學科的發展;在上級教育部門的領導下，制定醫院教學計劃，完成對各級人員的教育任務。
二、職責要求
職能 具體職責
教育管理 1、組織住院醫師的輪轉、規范化培訓和考核工作;
2、組織研究生的招生、管理、培養(學籍在研究院)和在職人員的繼續教育;
3、主持博士后流動站、臨床專業學位的管理工作;
4、進修醫師、實習生和“西學中班”的管理工作;
5、組織全員醫務人員學術交流。
醫療管理 1、擬定二線值班、重大搶救規章制度;
2、組織、指揮重大醫療搶救和臨時性醫療資源調配;
3、檢查醫務人員的到崗情況，并對違紀情況進行考核;
4、組織與職業病防護(放射、粉塵、噪音等)相關的例行檢查、儀器設備及人員的體檢工作;
6、輸血檢查(程序文件)
7、生命統計(組織學習、檢查)
8、協助、安排院內外干部的保健工作和院外人士的本院就醫工作;
9、組織編寫醫療通迅，并審定稿件，后送發各科室;
10、提出醫教外量化考核意見，協助經管處進行績效考核工作;
11、毒麻藥品行政管理
12、協作單位對口工作;
13、院內職工外出就醫的審核工作。
促進學科發展 1.組織科室發展論證
2.開展新診療項目審批
角色增值
其他 1、成醫院領導交辦的其他工作。
三、任職資格
資歷(參考) ?碩士研究生以上學歷;
?五年以上醫療經驗;
?三年以上相關行業管理工作經驗。
所需資格證書
知識、能力、素質要求 知識：
1、擁有相當于碩士研究生水準的醫學和管理學知識，準確把握國家有關醫療教育工作的方針、政策、法規;
2、深刻理解醫院中長期發展戰略;
3、掌握醫院教學和醫療計劃制定、組織管理方面的知識;
4、通曉醫療教育和學位授予方面的知識和相關規定;
5、掌握統籌安排工作、時間管理、團隊建設和員工管理方面的知識和技巧。
能力：
1、有優秀的業務策劃能力，能夠提出適合醫院發展的醫療教育方案和醫療管理方案;
2、有優秀的組織能力，能夠有效的執行醫院醫療教育和管理方面的規劃和年度計劃;
3、有很強的應急能力，能夠組織、指揮重大醫療搶救和臨時性醫療資源調配;
4、有有效的激勵和指導下屬的能力，能夠用人所長，整合團隊，充分開發醫院人力資源;
5、有較強的溝通、協調能力，能夠建設并維護醫院內外部工作關系。
素質：
1、較好的戰略思維和全局意識;
2、精力充沛，對競爭壓力和工作壓力有很強的承受能力;
3、很強的感召力和凝聚力;
4、很強的原則性。
四、工作聯系
內部溝通 管理醫保辦、質控辦、醫患協調辦、門診辦、病案室、住院處、臨床科室、臨床醫技科室
外部溝通
五、關鍵績效指標(KPI)
1、顧客滿意度
2、醫務人員業務水平
3、學術水平
4、新技術的開展
5、獲獎情況
6、患者投訴降低率
7、對研究生的培養能力
六、簽字確認
責任人 時間
任職者簽字
上司簽字
人力資源部簽字
篇2：經濟計劃處處長工作說明書范例
工作說明范例二：經濟計劃處處長崗位說明書
經濟計劃處處長工作說明書
崗位名稱：經濟計劃處處長
編碼3050310
級別：中級
一、職責總述
(1)負責組織貫徹國家有關計劃管理的方針、政策，執行上級指令生計劃。
(2)參與總廠廠長方針目標的擬訂和實施工作，組織計劃管理制度出編制，協助廠長制定經營戰略規劃，并組織實施。
(3)組織編制和實施總廠中長期和年度生產經營計劃。
(4)負責組織各項技術經濟指標的擬訂和實施，下達計劃并組織考亥。
(5)負責組織信息的收集、整理、分析與管理。
(6)負責組織電子計算機的開發、應用與管理。
(7)組織綜合統計工作，對分廠和各專業的統計工作實施業務領。
(8)加強計劃、統計業務基礎工作建設，組織對專業人員的業務培訓和教育。
(9)負責本處的行政管理工作。
(10)副處長協助處長或負責分管工作。
二、職業道德
執行《崗位職業道德規范》。
三、學歷與資歷
大學本科文化程度，從事專業技術工作十年以上。
四、知識要求
(1)掌握馬列主義哲學、政治經濟學的基本原理。
(2)具有工業經濟學、國家經濟計劃學、企業管理學、工業統計學。工業會計、管理數學等經濟門類的基礎知識。
(3)具有內燃機原理、工藝、質量管理、技術準備、生產管理、定額管理等生產技術門類的基礎知識。
(4)通曉網絡技術、決策技術、管理信息、計算機技術等現代兒管理知識。
(5)熟悉總廠主要產品技術參數、工藝流程、設備、生產能力構成、期量標準等主要參數。
(6)熟悉總廠經營、銷售、供應等方面的情況。
(7)熟悉各項經濟指標體系擬訂、編制、計算考核辦法。
(8)熟練閱讀一門本專業外文資料。
五、能力要求
(1)具有貫徹執行黨和國家方針、政策、法規和總廠規章制度的能力。
(2)能有效地組織本處人員開展企業的綜合計劃、綜合統計、信息處理和計算機管理工作，正確實施、指揮各項業務，能有效地協調各業務部門，具有較強的組織領導能力。
(3)能對各項計劃、統計業務的例外事項做出判斷，妥善進行處理;能根據經營情況及時作傾向性、趨勢性的綜合分析，并提出解決措施，具有綜合分析、判斷與決策能力。
(4)善于發現計劃統計工作中出現的問題和薄弱環節，不斷改進工作方法，具有創新精神。
(5)能同上級業務部門和有關單位建立廣泛聯系，爭取各方面對工作的支持與協作。
(6)具有較強的文字綜合能力和語言表達能力。
(7)具有應用專業理論知識、實踐經驗來解決計劃工作中出現的各種復雜疑難問題的能力，具有指揮、指導業務人員獨力開展業務工作的實施能力。
六、身體條件：身體健康，能勝任本職工作。
篇3：公司離管處處長職務說明書
公司離管處處長職務說明書
崗位名稱 離管處處長 崗位編號
所在部門 離管處 崗位定員
直接上級 黨委副書記 職系
直接下級 離休管理專責
所轄人員 崗位分析日期 20**年10月
本職：負責院離休干部的管理和服務工作
職責與工作任務：
職責一 職責表述：負責院離休干部管理體系的建立和計劃的制定 工作時間百分比：25%
工作任務 制定和完善院離休干部管理辦法
負責制定院離休干部年度管理工作計劃和具體工作任務
負責上情下達、下情上達的解釋、疏導工作，解答老干部提出的問題
負責宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策、落實離休干部的政治待遇、生活待遇
組織離休干部開展政治學習活動
職責二 職責表述：負責組織離休干部節日、春游、秋游、娛樂等活動 工作時間百分比：25%
工作任務 組織離休干部每年春節、老人節等節日重大活動
組織、協調離休干部春游、秋游等各項活動的時間、車輛、地點、人員等事宜
安排布置對離休病人的慰問工作
職責三 職責表述：負責離休干部的體檢、喪葬等有關工作 工作時間百分比：10%
工作任務 計劃和落實離休干部的體檢工作
負責組織辦理離休干部喪后的有關事宜
負責離休干部福利物品發放的計劃、采購等管理工作
職責四 職責表述：負責安排部署老干部協會的技術開發工作 工作時間百分比：10%
工作任務 規劃老干部協會的技術開發工作
協調相關人員組織技術開發中的生產、加工和銷售
安排、調配部門內負責技術開發人員的工作
職責五 職責表述：主持建立離休干部信息數據庫，負責離休干部隊伍動態管理 工作時間百分比：10%
職責六 職責表述：負責內部的組織管理工作 工作時間百分比：15%
工作任務 計劃、控制全年的預算、經費開支
選拔、配備、評價下屬人員，組織部門內部技能培訓
指導屬下員工制定階段工作計劃并督促執行
負責離管處內人員工作的分配
職責七 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%
權力：
在權限范圍內，有代表院對外聯絡的權力
在權限范圍內，對部門內經費的使用權，各項開支的監督檢查權
對下級在工作中的爭議有裁判權
對下級工作有檢查權
有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權
對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權
工作協作關系：
內部協調關系 職工醫院、人力資源部、財務部、黨務工作部、車隊、后勤集團、黨辦、院部、綜合管理部、技改部、離休干部原所在基層單位
外部協調關系 zh一集團公司老干局、兄弟院所老干處、各大醫院、殯儀館
任職資格：
教育水平 大學本科及以上學歷或中級及以上職務
專業 行政管理、文秘、政治工作等專業
培訓經歷 老年心理學、老年保健、公共關系、離休干部政策等相關知識培訓
經驗 8年以上工作經驗，5年以上相關專業工作經驗，3年以上管理經驗
知識 熟悉黨和國家有關離休干部工作的方針、政策，具備心理學、行政管理學等知識
技能技巧 一定的口頭表達能力、公文報告編寫能力，熟練使用計算機辦公軟件
其它：
使用工具設備 一般辦公自動化設備
工作環境 一般辦公環境
工作時間特征 正常工作時間，偶爾出差
所需記錄文檔 工作計劃、總結，匯報材料
備注：