供應處酸粉業務員績效考核表
被考核者 | 所屬部門 | 供應處 | 職位名稱 | 酸粉業務員 | |||||||
考核者 | 考核者職位 | 處長 | 考核期 | ||||||||
指標 分類 |
考核 指標 |
權重(%) | 量化標準 | 得分 | 得分依據 | ||||||
打分標準 | 區間 | ||||||||||
工作 業績 |
采購計劃完成率 | 20 | 90≤P≤100,P= 實際采購量/計劃采購量 | 91-100 | |||||||
80≤P<90,P=實際采購量/計劃采購量 | 81-90 | ||||||||||
70≤P<80 ,P=實際采購量/計劃采購量 | 71-80 | ||||||||||
50≤P<70, P=實際采購量/計劃采購量 | 51-70 |
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0≤P<50, P=實際采購量/計劃采購量 | 0-50 | ||||||||||
票據回收率 | 20 | 90≤P≤100,P=實際回款/計劃回款 | 91-100 | ||||||||
80≤P<90,P=實際回款/計劃回款 | 81-90 | ||||||||||
70≤P<80 ,P=實際回款/計劃回款 | 71-80 | ||||||||||
50≤P<70, P=實際回款/計劃回款 | 51-70 |
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0≤P<50, P=實際回款/計劃回款 | 0-50 | ||||||||||
市場維護 | 10 | 客戶關系非常融洽,供貨非常穩定 | 91-100 | ||||||||
客戶關系很融洽,供貨很穩定 | 81-90 | ||||||||||
客戶關系融洽,供貨比較穩定 | 71-80 | ||||||||||
客戶關系一般,供貨不太穩定 | 51-70 |
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客戶關系緊張,供貨極不穩定 | 0-50 | ||||||||||
信息反饋 | 10 | 市場信息都能得到及時反饋,信息非常準確 | 91-100 | ||||||||
市場信息大部分時候能得到及時反饋,信息很準確 | 81-90 | ||||||||||
市場信息一般情況能得到及時反饋,信息較為準確 | 71-80 | ||||||||||
市場信息反饋不及時,信息不太準確 | 51-70 |
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市場信息基本上不能得到及時反饋,信息極不準確 | 0-50 | ||||||||||
工作 態度 |
工作 責任心 |
10 | 有強烈的責任心,從來沒有失職行為 | 91-100 | |||||||
有較強的工作責任心,極少有失職行為 | 81-90 | ||||||||||
有相當的工作責任心,但是偶爾也有失職行為 | 71-80 | ||||||||||
有一定的工作責任心,時常有失職行為 | 51-70 |
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基本上沒有工作責任心,工作失職習以為常 | 0-50 | ||||||||||
工作 積極性 |
10 | 工作非常積極,工作任務從來不會延遲 | 91-100 | ||||||||
工作較為積極,工作任務極少延遲 | 81-90 | ||||||||||
工作相當積極,工作任務偶爾也會延遲 | 71-80 | ||||||||||
工作不太積極,工作任務經常會延遲 | 51-70 |
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工作很不積極,工作任務延遲習以為常 | 0-50 | ||||||||||
團隊 意識 |
10 | 有強烈的團隊意識,總是主動協助他人完成工作 | 91-100 | ||||||||
有較強的團隊意識,經常主動協助他人完成工作 | 81-90 | ||||||||||
有相當的團隊意識,偶爾主動協助他人完成工作 | 71-80 | ||||||||||
有一定的團隊意識,極少主動協助他人完成工作 | 51-70 |
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基本上沒有團隊意識,從不主動協助他人完成工作 | 0-50 | ||||||||||
服從 意識 |
10 | 有強烈的服從意識,從不違反規章制度和工作標準 | 91-100 | ||||||||
有較強的服從意識,極少違反規章制度和工作標準 | 81-90 | ||||||||||
有相當的服從意識,偶爾違反規章制度和工作標準 | 71-80 | ||||||||||
有一定的服從意識,時常違法規章制度和工作標準 | 51-70 |
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基本上沒有服從意識,違反規章制度和工作標準習以為常 | 0-50 | ||||||||||
考核得分 | 考核者簡評 | 簽名: | |||||||||
審核加分 | 上級審核 | 簽名: | |||||||||
審核扣分 | 人力資源審核 | 簽名: | |||||||||
最后得分 | 審批 | 簽名: |
篇2:物業公司市場拓展部業務員崗位工作職責
物業公司市場拓展部業務員崗位職責
1 負責市場信息的收集、整理、分析,提出意見和建議,并填寫《項目分析報告》,報部門經理審批立項。
2 負責對外拓展項目的前期聯絡、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。
3 參與完成管理方案、標書的編寫、修改。
4 負責管理方案、標書等的排版、裝訂、印刷、存檔保管等。
5 了解、跟蹤對外承接項目的進展情況,提出總結報告。
6 聯系、安排對外承接項目物業管理合同的簽定和續簽工作,并填寫《物業管理合同評審表》。
7 與公司其它業務部門聯系,征詢對管理方案的意見和建議。
8 本部門的日常事務工作。
9 完成領導安排的其他工作。
篇3:物業公司業務員崗位工作職責(4)
物業公司業務員崗位職責4
一、熱愛本職,自覺遵守國家法律、法規和有關政策,遵守公司制定的各項規章制度。
二、牢固樹立“業主至上,服務第一”的服務宗旨;和“忠誠公司,愛崗敬業”的職業道德。
三、一切以公司大局為重,努力搞好上下級之間、部門之間、同事之間的團結協作,為公司的發展盡心盡力、盡職盡力。
四、積極鉆研物業行業有關知識,不斷提高自己的業務素質和工作能力。
五、積極認真負責的做好物業管理處的業務技術指導工作,對基層反映的問題,實行“首接制”。
六、樹立主人翁思想,愛我物業,對公司各項工作大膽提出合理化建議,為提高公司經濟效益獻計獻策。