公司生產部調度員職位說明書
一、基本資料
| 職位名稱 | 調度員 | 定員人數 | 1 |
| 直接上級 | 調度主管 | 直接下屬 | 班組長 |
| 工資水平 | 轄員人數 | 25 |
二、工作概要
| 根據生產計劃，車間人員狀況，設備設施，協助主管確定生產節拍，使生產工作有序進行，負責現場定置、物流管理，控制生產成本，并做好記錄，負責各統計數據的收集。對生產狀況進行督促、檢查。 |
工作任務
| 工作任務的內容 | 權限 | 管制基準 | 工作規范 |
| 加強統一協調，嚴格按生產計劃督促、檢查，對生產過程中出現的問題及時協調平衡。 | 負責 | ||
| 負責對生產過程中的節能、降耗，實施跟蹤統計，按照下達的生產成本受控程序進行監督、實施。 | 主辦 | ||
| 根據生產現場設備、人力資源狀況，提出合理建議與實施方案，提高生產效率，降低生產成本。 | 主辦 | ||
| 根據生產統一調配普工、維修工、叉車工的工作。 | 負責 | ||
| 負責完成生產部臨時交辦的各項任務。 | 承辦 |
四、任職資格
| 所需要的最低學歷 | 初中畢業□ 高中畢業□ 中等?？?radic; 大學?？?radic; 大學本科□ 碩士以上□ |
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| 專業 | 機械制造、工民建 | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培訓 | 培訓技能 | 培訓科目 | 培訓周期 | |||||||||||||||
| 溝通 | 溝通和團隊建設方面 | |||||||||||||||||
| 專業技能 | 活動板房相關知識 | |||||||||||||||||
| 說明 | ||||||||||||||||||
| 工作經 驗 | 適應年齡 | 20～45 | 適應性別 | |||||||||||||||
| 編號 | 相關工作經驗 | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 從事相關或鋼構工作 | 2年 | ||||||||||||||||
| 2 | 從事過技術工藝工作 | 1年 | ||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 項目 | 計劃能力 | 組織能力 | 溝通能力 | 學習能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 良好 | 良好 | 良好 | ||||||||||||||
| 技能要求 | 項目 | 口頭表達 | 書面表達 | 計算能力 | 打字速度 | 英語水平 | 專業職稱 | |||||||||||
| 口語 | 聽力 | 寫作 | 閱讀 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 良好 | 好 | 好 | 一般 | 一般 | 一般 | 一般 | ||||||||||
| 個性特征 | 項目 | 責任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 內向 | |||||||||||
| 要求程度 | 強 | 良好 | 良好 | 良好 | ||||||||||||||
| 特別要求 | 能熟練掌握標準板房和豪華板房的構造。 | |||||||||||||||||
| 職位關系 | 可直接升遷的職位 | 調度主管 | ||||||||||||||||
| 可相互轉換的職位 | 計劃員、設備管理員、工藝員 | |||||||||||||||||
| 可升遷至此的職位 | ||||||||||||||||||
五、體能需求及工作環境
| 體能需求 | 工作姿勢（%） | 工作緊張程度 | 體力消耗 | ||||
| 站立： | 走動：√ | 端坐： | 緊張 | 大 | |||
| 工作環境 | 工作場所 | 危險性發生的概率 | 加 班 | ||||
| 室內：□ | 室外：√ | 高□低√幾乎不危險□ | 經常√偶爾□幾乎不□ | ||||
篇2：油品調運分公司調度管理室職責說明書
油品調運分公司調度管理室職責說明書
?。ㄒ唬┎块T職責
部門名稱：調度管理室部門定編/
直接上級：公司分管領導下屬部門/
主要職能：負責物流承運商/單車的開發選擇及評估、運輸計劃與調度、物流數據統計分析、統計結算等工作
序號職能領域主要職責
1、物流承運商/單車開發與選擇
"負責進行物流和配送市場分析工作，獲取當前或者潛在的供應商以及競爭環境的數據
"負責進行物流承運商/單車合作的談判和議價，并提供專業方面的建議
"做好物流承運商/單車的開發和選擇工作
"負責建立和維護與物流承運商/單車的溝通體系
"負責進一步開發新的配送渠道
2、物流承運商/單車考核
"負責收集各駐站對承運車隊/車輛服務、大車隊對合作單車的反饋意見
"負責物流承運商/單車的評估工作
"負責物流承運商/單車的績效分析、評價和績效優化系統的建立和執行
3、物流商檔案管理"負責公司物流商檔案的存檔工作
"負責公司物流商檔案的使用管理工作
"嚴格執行保密制度，做好保密管理工作
4、運輸計劃與調度
"協調與煉廠關系，確保及時獲得油品配送信息
"負責根據各煉廠的調運需求及承運車輛的考核情況安排每日調運車輛
"負責新增運量時新增車輛的計劃編寫、車輛安排
"負責追蹤配送計劃的執行情況，確保配送車輛及時、安全地到達目的地
"檢查車輛行駛路線的合理性，時效性
"負責根據任務完成情況對各駐站進行生產方面的考核，并按時提交給企業發展室
"協助企業發展室與客戶進行洽談，從生產方面展現分公司實力
5、開票
"根據調度安排，對交口河范圍調出車輛進行安全檢查，并按要求為承運車輛開具提貨單
"做好單據的收回、保管工作
6、物流數據統計分析
"負責分解落實《經濟目標責任書》，監督各部門完成情況
"制定部門統計范圍、統計方式、統計口徑等統計制度和體系
"編制各項統計報表的模板
"及時準確地匯總配送數據，并編制成日報、月報、季報、年報，根據分析及時發現問題，改進工作
"負責車輛統計、臺賬、日報表等傳遞和上報工作
7、統計核算與結算管理
"接收各駐站及部門內開票員傳遞的運輸回單，并統計每月總體運輸量
"負責每月與各煉廠、承運商的賬務核對工作，核對中存在差異，應尋找原因并解決，確保結算工作順利進行
"負責每月通知承運商開具發增值稅專用發票，并通知財務室按核算量進行結算
"負責聯系財務室為各煉廠及LNG客戶開具增值稅發票，每月去各煉廠的掛賬工作
"負責本部門保密管理的相關工作
8、部門基礎工作
"明確本部門各項工作分工
"制定本部門工作計劃、目標和任務，并組織實施
"負責本部門業務和行政事務對內、外關系的協調與處理
"積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作，保證各項工作高效高質完成
"學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神，開展業務學習，提升職工素質和工作效益
"編制本部門年度財務預算，按照規定的管理制度進行支出
"負責本部門人員考勤管理和工作考核評定
"負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養
部門協作關系：
內部協調關系：
"工貿公司安全保衛部及公司所屬各部門、駐站
內部協調關系：
"煉化公司、延安煉油廠、榆林煉油廠、永坪煉油廠、延安石油化工廠、各承運車隊、延煉分局及各類社會機構
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篇3：油品調運分公司調度管理室主任職責說明書
油品調運分公司調度管理室主任職責說明書
?。ǘ?崗位職責：
1）主任
基本信息
崗位名稱：主任所在部門：調度管理室
匯報關系：
直接上級：調度管理室分管領導直接下級：調度管理室所有員工
崗位目的：
全面負責本部門的行政和業務管理工作，合理調配部門各類資源，組織部門員工全面完成公司分配的各項工作任務，關注職工思想動態，培育職工敬崗愛業精神
崗位職責：
序號職能領域主要職責
1、業務管理
"負責本部門全面工作。
"負責貫徹落實本部門崗位責任制度和工作標準，密切與業務單位的計劃、生產等部門的工作聯系和駐站人員的聯系，加強有關部門的協作配合工作。
"負責油品調運車輛組織、計劃量分配、車輛信息管理等工作，負責調運業務指導。
"負責指導副主任及員工進行物流承運商或車輛的開發與選擇，以及物流商檔案管理的工作
"負責指導監督各站及各煉廠的物流數據統計分析工作
"負責指導監督新客戶開發及客戶管理工作
2、部門基礎管理
"確本部門各項工作分工
"制定本部門工作計劃、目標和任務，并組織實施
"負責本部門業務和行政事務對內、外關系的協調與處理
"積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作，保證各項工作高效高質完成
"學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神，開展業務學習，提升職工素質和工作效益
"編制本部門年度財務預算，按照規定的管理制度進行支出
"負責本部門人員考勤管理和工作考核評定
"負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養
3、其他
"完成領導交辦的其他工作
任職資格：
學歷及專業：本科及以上學歷
經驗行業經驗：
"5年及以上相關行業工作經驗
"3年及以上部門管理經驗
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
"具有油品行業相關行業知識
"具有公共關系管理、人力資源管理、及財務管理等方面的知識
"掌握一定的行業標準及相關法律法規
專業知識
公司知識
技能素質能力
"具有較強的組織協調和溝通能力
"具有的分析問題和解決問題的能力
"有良好的公文寫作能力
"熟練掌握常用辦公設備及辦公軟件的應用
外語能力
IT能力
特殊工作環境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級：日期
聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求（對于條件優秀者，可適當放寬要求）。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。