汽車制造總調度長職務說明書
基本情況 職務名稱 總調度長 職務編號
所屬部門 朝陽制造事業部 直接上級 朝陽事業部總經理
直接下屬
職務名稱 涂裝車間主任、焊裝車間主任、總裝車間主任、動力設備車間主任、計劃調度科科長、采購供應科科長
核心職責 組織實施事業部下達的生產經營計劃，保質保量地完成生產任務，確保安全文明生產。
工作職責 1.組織制定和調整年度生產計劃、月度生產計劃;
2.批準月、周度生產計劃，保證計劃完成;
3.組織事業部生產管理體系的建設和各項生產管理制度的編制和完善，經批準后實施并組織監督檢查;
4.組織生產部門的日常生產管理工作;
5.組織各種生產準備工作;
6.負責事業部的生產現場、設備、能源的管理工作;
7.負責組織對包括采購、生產、調試、產品交貨的全程工作的協調;
8.負責事負責管理生產部門的產量、質量、成本指標的完成。
9.負責外協產品采購的協調管理以及外協件質量改進督促;
10.檢查生產過程中工藝文件和質量保證措施的執行情況;
11.合理調配生產部門的生產能力;
12.主持分析和解決生產過程中的問題;
13.參與新產品開發、研討和工藝方案的制定;
14.監督、檢查公司安全文明生產、環保工作;
15.指導、監督、考核所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數據;
16.組織建立健全和實施部門的規章制度;
17.對生產要素組織的合理性負責;
18.對生產費用的合理分配負責;
35.協調本部門與其他部門的工作;
36.對預算內開支的合理使用負責;
37.對本部門工作目標和工作計劃的完成負責;
38.對下屬員工的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;
19.完成上級交辦的其它任務;
工作職權 1.對生產全過程的最高調度權;
2.對月度、周度生產作業計劃的批準權;
3.對生產要素調配的協調權;
4.對各項生產費用的審核權;
5.對生產物資采購的審核權;
6.對安全生產、文明生產的監督檢查權;
7.對生產部門生產能力的調配權;
8.對違背工藝紀律、安全規章的行為的處罰權和終止生產的權利;
9.對涉及生產活動的突發事件的處理決定權;
10.對生產現場的管理權;
11.對直接下屬的績效考核權;
12.對下屬工作的安排權;
13.對直接下屬的工作調動、任免、培訓的建議權;
14.對直接下屬以下人員工作調動、任免、培訓的審批權;
15.對下屬的工作有監督、檢查權以及工作爭議的裁決權;
辦公設備 個人專用
部門共用
公司共用
工作關系 內部工作關系 匯報 定期向直接上級遞交《上年度工作總結》、《下年度工作計劃》
定期向直接上級遞交《月度工作計劃》、《月度工作總結》
定期向直接上級遞交《部門內員工績效考核結果》
定期向直接上級生產計劃完成情況
不定期向直接上級進行口頭工作匯報
督導 定期審閱直接下級的《月度工作計劃》、《工作總結》
不定期檢查各車間生產計劃完成情況
不定期確認直接下級的工作進展，并提出口頭工作建議
協調 協調各車間和科室
外部工作關系 處理與公司各職能部門和銷售公司的關系
任職資格 學歷 大學本科及以上 專業 汽車制造、機械類
年齡 30-50 性別 不限
工作經驗 5年以上制造企業生產管理工作經驗，汽車行業優先
工作技能 計劃能力、組織能力、溝通能力和團隊合作能力
精通生產計劃管理，熟悉汽車制造相關工藝
其他要求 熟悉汽車行業的法律法規和行業標準
職前培訓 公司遠景、公司發展戰略規劃、公司組織架構、管理人員人事資料
公司現有產品和新開發產品的現狀、產能狀況
公司相關規章制度
修訂履歷 修訂時間 修訂內容 修訂者 審核者 審批者
篇2：汽車制造廠總調度長職務說明書
汽車制造廠總調度長職務說明書
基本情況 職務名稱 總調度長 職務編號
所屬部門 順義制造事業部 直接上級 順義事業部總經理
直接下屬
職務名稱 涂裝車間主任、焊裝車間主任、總裝車間主任、動力設備車間主任、計劃調度科科長、采購供應科科長
核心職責 組織實施事業部下達的生產經營計劃，保質保量地完成生產任務，確保安全文明生產。
工作職責
1.組織制定和調整年度生產計劃、月度生產計劃;
2.批準月、周度生產計劃，保證計劃完成;
3.組織事業部生產管理體系的建設和各項生產管理制度的編制和完善，經批準后實施并組織監督檢查;
4.組織生產部門的日常生產管理工作;
5.組織各種生產準備工作;
6.負責事業部的生產現場、設備、能源的管理工作;
7.負責組織對包括采購、生產、調試、產品交貨的全程工作的協調;
8.負責事負責管理生產部門的產量、質量、成本指標的完成。
9.負責外協產品采購的協調管理以及外協件質量改進督促;
10.檢查生產過程中工藝文件和質量保證措施的執行情況;
11.合理調配生產部門的生產能力;
12.主持分析和解決生產過程中的問題;
13.參與新產品開發、研討和工藝方案的制定;
14.監督、檢查公司安全文明生產、環保工作;
15.指導、監督、考核所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數據;
16.組織建立健全和實施部門的規章制度;
17.對生產要素組織的合理性負責;
18.對生產費用的合理分配負責;
27.協調本部門與其他部門的工作;
28.對預算內開支的合理使用負責;
29.對本部門工作目標和工作計劃的完成負責;
30.對下屬員工的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;
19.完成上級交辦的其它任務;
工作職權
1.對生產全過程的最高調度權;
2.對月度、周度生產作業計劃的批準權;
3.對生產要素調配的協調權;
4.對各項生產費用的審核權;
5.對生產物資采購的審核權;
6.對安全生產、文明生產的監督檢查權;
7.對生產部門生產能力的調配權;
8.對違背工藝紀律、安全規章的行為的處罰權和終止生產的權利;
9.對涉及生產活動的突發事件的處理決定權;
10.對生產現場的管理權;
11.對直接下屬的績效考核權;
12.對下屬工作的安排權;
13.對直接下屬的工作調動、任免、培訓的建議權;
14.對直接下屬以下人員工作調動、任免、培訓的審批權;
15.對下屬的工作有監督、檢查權以及工作爭議的裁決權;
辦公設備 個人專用
部門共用
公司共用
工作關系 內部工作關系 匯報 定期向直接上級遞交《上年度工作總結》、《下年度工作計劃》
定期向直接上級遞交《月度工作計劃》、《月度工作總結》
定期向直接上級遞交《部門內員工績效考核結果》
定期向直接上級生產計劃完成情況
不定期向直接上級進行口頭工作匯報
督導 定期審閱直接下級的《月度工作計劃》、《工作總結》
不定期檢查各車間生產計劃完成情況
不定期確認直接下級的工作進展，并提出口頭工作建議
協調 各車間和科室
外部工作關系 處理與公司各職能部門和銷售公司的關系
任職資格 學歷 大學本科及以上 專業 汽車制造、機械類
年齡 30-50 性別 不限
工作經驗 5年以上制造企業生產管理工作經驗，汽車行業優先
工作技能 計劃能力、組織能力、溝通能力和團隊合作能力
精通生產計劃管理，熟悉汽車制造相關工藝
其他要求 熟悉汽車行業的法律法規和行業標準
職前培訓 公司遠景、公司發展戰略規劃、公司組織架構、管理人員人事資料
公司現有產品和新開發產品的現狀、產能狀況
公司相關規章制度
修訂履歷 修訂時間 修訂內容 修訂者 審核者 審批者