業務部調度員職位說明書
一、基本資料
| 職位名稱 | 調度員 | 定員人數 | 1 |
| 直接上級 | 技術部經理 | 直接下屬 | |
| 工資水平 | 轄員人數 |
二、工作概要
| 負責接收業務部的任務通知書，核對圖紙，交計劃部確認，分發給相關人員；負責材料增補，落實增補原因；負責統計、歸檔等工作，并復核下單圖紙與通知單要求是否一致。 |
工作任務
| 工作任務的內容 | 權限 | 管制基準 | 工作規范 |
| 1. 負責接收業務部的任務通知書，核對圖紙，交計劃部確認，分發給相關人員； | 承辦 | 及時98% | 《下單流程》 |
| 2. 負責標準板房和豪華板房的材料增補，落實增補原因； | 承辦 | 及時98%、準確率97% | 《增補流程》 |
| 3. 負責統計、歸檔等工作，并復核下單圖紙與通知單要求是否一致。 | 承辦 | 完成、準確率97% | 《工作業務流程》 |
| 4. 完成領導臨時交辦的其他工作。 | 承辦 | 完成 | 《管理流程》 |
四、任職資格
| 所需要的最低學歷 | 初中畢業□ 高中畢業□ 中等?？啤?br />大學?？?radic; 大學本科□ 碩士以上□ | ||||||||||||||||||
| 專業 | 土木工程、機械、設備 | ||||||||||||||||||
| 所需要的技能培訓 | 培訓技能 | 培訓科目 | 培訓周期 | ||||||||||||||||
| 說明 | |||||||||||||||||||
| 工作經 驗 | 適應年齡 | 22～45 | 適應性別 | 男 | |||||||||||||||
| 編號 | 相關工作經驗 | 工作年限 | |||||||||||||||||
| 1 | 有鋼結構設計或施工相關經驗 | 1年以上 | |||||||||||||||||
| 2 | 有板房設計經驗 | 1年以上 | |||||||||||||||||
| 3 | |||||||||||||||||||
| 能力要求 | 項目 | 計劃能力 | 組織能力 | 溝通能力 | 學習能力 | ||||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 良好 | 良好 | 良好 | |||||||||||||||
| 技能要求 | 項目 | 口頭表達 | 書面表達 | 計算能力 | 打字速度 | 英語水平 | 專業職稱 | ||||||||||||
| 口語 | 聽力 | 寫作 | 閱讀 | ||||||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 良好 | 良好 | 良好 | 一般 | 一般 | 一般 | 一般 | 工程師 | ||||||||||
| 個性特征 | 項目 | 責任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 內向 | ||||||||||||
| 要求程度 | 強 | 良好 | 良好 | √ | |||||||||||||||
| 特別要求 | |||||||||||||||||||
| 職位關系 | 可直接升遷的職位 | 標準單下單員 | |||||||||||||||||
| 可相互轉換的職位 | 設計員、租賃員、工程部預算員、業務助理、生產部技術員。 | ||||||||||||||||||
| 可升遷至此的職位 | |||||||||||||||||||
五、體能需求及工作環境
| 體能需求 | 工作姿勢（%） | 工作緊張程度 | 體力消耗 | ||||
| 站立： | 走動： | 端坐：√ | 緊張 | 一般 | |||
| 工作環境 | 工作場所 | 危險性發生的概率 | 加 班 | ||||
| 室內：√ | 室外： | 高□低□幾乎不危險√ | 經?！跖紶?radic;幾乎不□ | ||||
篇2：油品調運分公司調度管理室調度員職責說明書
油品調運分公司調度管理室調度員職責說明書
2）調度員
基本信息
崗位名稱：調度員所在部門：調度管理室
匯報關系：
直接上級：調度管理室主任直接下級：/
崗位目的：
負責油氣物流配送計劃與調度工作、各承運商/單車、大車隊及各煉廠每個月的統計核算工作
崗位職責：
序號職能領域主要職責
1、運輸計劃與調度
"協調與煉廠關系，確保及時獲得油品配送信息
"負責根據各煉廠的調運需求將承運商/單車安排到不同站點
"負責將各煉廠的調運量通知給各駐站及大車隊，在調運量超出某站點現有承運量時，負責臨時的車輛調配協調與煉廠關系，確保及時獲得油品配送信息
"負責根據各煉廠的調運需求及承運車輛的考核情況安排每日調運車輛
"負責新增運量時新增車輛的計劃編寫、車輛安排
"負責追蹤配送計劃的執行情況，確保配送車輛及時、安全地到達目的地
"檢查車輛行駛路線的合理性，時效性
"負責根據任務完成情況對各駐站進行生產方面的考核，并按時提交給企業發展室
"協助企業發展室與客戶進行洽談，從生產方面展現分公司實力
2、評價及反饋
"負責收集各駐站對承運車隊/車輛服務的反饋意見
"負責根據任務完成情況對各駐站進行評價，并按時提交給企業發展室
3、其他
"完成領導交辦的其他工作
任職資格：
學歷及專業：大專及以上學歷
經驗行業經驗：
"2、年及以上相關行業工作經驗
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
"熟悉相關行業知識
"有豐富的?；肺锪飨嚓P知識
專業知識
公司知識
技能素質能力
"很強的組織協調、分析和運作能力
"熟練掌握常用辦公軟件的應用
外語能力
IT能力
特殊工作環境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級：日期
聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求（對于條件優秀者，可適當放寬要求）。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。
篇3：生產調度員崗位說明書
生產調度員崗位說明書
職位名稱 生產調度員 職位代碼 所屬部門 生產部
職 系 職等職級 直屬上級 生產主管
薪金標準 填寫日期 核 準 人
職位概要:
協調生產過程、生產流程，保證生產活動正常運行。
工作內容:
-按主進度計劃安排流水線的工作進度;
-按程序變化或其他因素的變化調整生產計劃;
-協助生產主管解決產品線沖突;
-協助制定操作規程。
任職資格:
教育背景:
◆工業工程或相關專業本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過生產作業管理、產品知識等方面的培訓。
經 驗:
◆2年以上工藝流程、生產協調相關工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉所在產業、行業的生產過程;
◆熟悉生產規程以及質量標準;
◆熟悉主進度設計及圖表;
◆熟練使用辦公軟件。
態 度:
◆具有敬業精神和拼搏精神，較好的團隊合作精神;
◆良好的溝通能力、協調能力，能夠承受高強度的工作壓力。
工作條件:
工作場所:辦公室及生產場所。
環境狀況:比較舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業病危險。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位