P集團公司統計員職位說明書
一、基本資料
| 職位名稱 | 統計員 | 定員人數 | 2人 |
| 直接上級 | 統計主管 | 直接下屬 | 1人 |
| 工資水平 | 轄員人數 |
二、工作概要
| 1.物料成品進出帳目 ; 6、產品及產品成本定義; 2.生產部計件工資; 7.異常的報告 3.財務報表; 4.采購金額表; 5.單據的上交.整理.歸檔; |
工作任務
| 工作任務的內容 | 權限 | 管制基準 | 工作規范 |
| 物料和成品入庫(含:采購員采購,供應商送貨,供應商直送工地,調撥) | 承辦 | 準確性及時性 | 統計作業規范 |
| 物料成品單價異動反饋 | 承辦 | 準確性及時性 | 統計作業規范 |
| 配件,半成品,成品生產入庫(每天) | 承辦 | 準確性及時性 | 統計作業規范 |
| 每周,每月采購金額報表 | 承辦 | 準確性及時性 | 統計作業規范 |
| 每月財務報表及計件工人工件表(每月的2-3號) | 承辦 | 準確性及時性 | 統計作業規范 |
| 單據的整理及歸檔 | 承辦 | 準確性及時性 | 統計作業規范 |
| ERP的認識和應用(編碼.計件工價等) | 承辦 | 準確性及時性 | 統計作業規范 |
| 定義產品成本及工價 | 承辦 | 準確性及時性 | 統計作業規范 |
| 定期查定義成本的變動(每月一次) | 承辦 | 準確性及時性 | 統計作業規范 |
四、任職資格
| 所需要的最低學歷 | 初中畢業□ 高中畢業□ 中等?？啤?br />大學?？啤?大學本科□ 碩士以上□ | |||||||||||||||||
| 專業 | 工業儀表及自動化 | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培訓 | 培訓技能 | 培訓科目 | 培訓周期 | |||||||||||||||
| 本公司業務管理 | 業務操作及流程 | 1周 | ||||||||||||||||
| ERP | 各功能模塊的作用 | 0.5周 | ||||||||||||||||
| 企業文化 | 本公司發展與未來 | 0.5周 | ||||||||||||||||
| 財務知識 | 如何把物管部帳做好 | 1周 | ||||||||||||||||
| 工作經 驗 | 適應年齡 | 20-26 | 適應性別 | 男/女 | ||||||||||||||
| 編號 | 相關工作經驗 | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 對倉庫物控采購有一定的認識 | 2年 | ||||||||||||||||
| 能力要求 | 項目 | 計劃能力 | 組織能力 | 溝力 | 學習能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 強 | 強 | 強 | 強 | ||||||||||||||
| 技能要求 | 項目 | 口頭表達 | 書面表達 | 計算能力 | 打字速度 | 英語水平 | 專業職稱 | |||||||||||
| 口語 | 聽力 | 寫作 | 閱讀 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 一般 | 一般 | 強 | 強 | 一般 | 一般 | 一般 | 一般 | 英語三級 | |||||||||
| 個性特征 | 項目 | 責任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 內向 | |||||||||||
| 要求程度 | 強 | 強 | 強 | 強 | ■ | ■ | ||||||||||||
| 特別要求 | 要有財務相關知識,對ERP系統能正確應用,熟悉物料的收發流程. | |||||||||||||||||
| 職位關系 | 可直接升遷的職位 | 倉庫主管 | ||||||||||||||||
| 可相互轉換的職位 | 倉庫員.物控員.采購員 | |||||||||||||||||
| 可升遷至此的職位 | 倉庫員 | |||||||||||||||||
五、體能需求及工作環境
| 體能需求 | 工作姿勢（%） | 工作緊張程度 | 體力消耗 | |||
| 站立：15% | 走動：15% | 端坐：70% | 強 | 一般 | ||
| 工作環境 | 工作場所 | 危險性發生的概率 | 加 班 | |||
| 室內：■ | 室外： | 高□低■幾乎不危險□ | 經?！雠紶枴鯉缀醪弧?/td> | |||
篇2：高速公路公司統計員職務說明書
高速公路公司統計員職務說明書
職務名稱：統計員
所屬部門：工程部
定員人數
直接上級：工程部經理
直接下級
任務資格
崗位專業知識：掌握專業統計學知識，熟悉公路工程和工業民用建設設計、施工，熟悉現代化工程管理，工程預（決）算，工程技術標準，公路養護施工基本知識，具有較好的微機操作能力。
能力要求：
能正確理解上級的工作指示、決定，結合實際提出、解決措施方案；能組織本部門有條不紊的開展工作，并與其它部門建立良好工作關系；
能適應企業文化改制要求，結合實際工作，提出建設性意見，不斷提高工作效率；口頭表達能力簡練明確，書面表達語句通順，層次清楚，能起草修改制定本職工作計劃、總結等文件材料；
能在本職崗位中，不斷總結經驗，使工作朝規范化、合理化方面發展，推動本職工作管理上等級。
身體要求：身體健康，無傳染疾病，能夠勝任本職工作。
崗位職責：對本部門的環境因素、危險源進行識別、登記、評價，積極采取措施對重大環境因素、危險源進行控制和預防。
完成領導交辦的其它工作。
篇3：銷售統計員崗位說明書
銷售統計員崗位說明書
職位名稱 銷售統計員 職位代碼 所屬部門 銷售部
職 系 職等職級 直屬上級 銷售部經理
薪金標準 填寫日期 核 準 人
職位概要:
建立、管理、維護銷售部文件數據檔案，為部門制定正確的銷售方案、銷售計劃提供決策依據。
工作內容:
-編制銷售月報，為公司制定正確的銷售策略提供及時、準確的決策依據;
-編制并修改市場部有關文件，以保證銷售市場部按照公司的管理模式及質量標準進行工作;
-與其他部門協調客戶有關技術方面的需求，以保證及時滿足客戶要求，從而保持和擴大公司的市場份額;
-迅速而準確地將訂單錄入，為公司的運行提供及時和可靠的數據基礎;
-隨時了解客戶的變化，配合銷售人員的業務工作，保證公司能夠及時滿足客戶的需求。
任職資格:
教育背景:
◆統計、市場營銷或相關專業大專以上學歷。
培訓經歷:
◆受過市場營銷、產業經濟、財務統計等方面的培訓。
經 驗:
◆1年以上相關工作經驗。
技能技巧:
◆對市場營銷工作有所了解;
◆熟練掌握統計軟件;
◆熟練操作辦公軟件。
態 度:
◆坦誠自信，高度的工作熱情;
◆具有團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業病危險。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位