生產經營部主任職位說明書
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單位： **廠 職位名稱： 主任 簽字日期：
部門：生產經營部 任職人： 任職人簽字：
編號： 直接主管：生產副總 直接主管簽字：
任職條件 學歷： 本科 資格證書： 外語水平：
經歷：相關工作5年以上
專業知識： 工業管理、企業管理
業務了解范圍： 企業戰略目標、組織結構、工藝流程、規章制度、財務管理、人力資源管理、設備動力設施、工業衛生、勞動保護、質量標準、市場動態、相關法律法規。
職位目的：根據企業生產經營和戰略需要，履行企業生產經營計劃、統計、組織協調、現場管理、能源管理以及生產系統相關制度的建立，有效控制投入產出比率，提高經濟效益，充分調動屬員的積極性、創造性，保證生產經營計劃的實現。
溝通關系 內 部 外 部
各部門 各分廠 工會 宣傳部 市經委 水電氣管理局 協作單位 上級單位 員工代表
類型 簡單 ★ ★ ★ ★ ★ ★
較難 ★ ★ ★
復雜
頻率 偶爾 ★ ★
經常 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
頻繁
下屬人員
人數 直接 類別 管理人員
間接 專業人員
合計 其他人員
職位說明書
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職責范圍
說明：按職責重要程度列出每項職責及其目的 責任程度 衡量標準
1.計劃統計：
根據企業生產經營目標，組編制/審核年度生產經營計劃;季度、月度生產作業計劃(包括輔助計劃)，經生產主管領導審批后，下達、實施、跟蹤、協調、檢查考核，以及生產日、月、季統計、分析，為領導和相關部門提供信息支持。 全責 及時準確
2.組織協調：
根據生產作業計劃及生產進度，定期組織召開生產指揮部例會，以及每周生產調度例會，對生產過程環節發生的問題發布信息、進行講評、提出要求、做出決定、協調處理各方矛盾，保證生產秩序和計劃的完成。 全責 計劃實現率
3.現場管理：
根據兵器集團現場管理標準，組織編制年度現場管理計劃和組織網絡，實施定置管理，并實施計劃跟蹤、過程考核、驗收升級達標和持續整頓改進，以創造良好的生產環境，保證高效率的生產運行。 全責 達標率
4.對外協作：
根據年度生產經營計劃，組織參與供應方的洽談，簽訂供需協議，實施作業跟蹤，組織協調生產供貨進度，保質保量滿足生產要求，保證生產有序銜接，按計劃完成生產任務。 全責 協議實現率
5.制度管理：
根據行業標準和生產管理需要，組織編制相應的生產管理制度，工廠使用藍本和質量手冊的編制、審核;并實施運行質量的監控、跟蹤，建立和完善生產管理體系，實現規范化管理，保證生產有序、高效地運作。 全責 及時有效達標
6.能源降耗管理：
根據生產經營的需求，組織編制水、電、氣等各類能源消耗計劃，合理配置使用、管理與考核，定期實施統計分析，解決泡、冒、滴、漏等技術問題，并根據企業確定下達的節約降耗指標，組織編制全廠的節約降耗計劃，建立降耗網絡和指標考核體系，檢查測評/獎懲制度和標準，保證企業目標成本的實現。 全責 降耗指標(單件能耗)
7.投入產出：
根據企業經濟效益的需要，加強投入產出的管理、組織編制/下達投入產出計劃，建立不良品/廢品、能源配置使用，節約降耗三大管理體系，核定計量投入產出目標，實行目標責任制，以最低的投入達到最佳的產出效果。 全責 投入產出比
8.屬員管理：
根據企業人力資源管理的規定，履行部門和相關生產系統的業務崗位設置，人員配置、聘用、考核、獎懲的建議權，以及屬員培訓，發揚團隊精神，宏揚企業文化，充分調動其積極性，創造性全面完成生產經營處的各項任務。 全責 員工滿意度
篇2：物業財務部主任職責說明書
物業財務部主任職責說明書
崗位名稱：物業公司財務部主任 部門編號：
直屬上級：物業公司總經理所屬部門：z物業公司
工作內容：
1.負責物業公司會計核算工作，參與公司經濟發展計劃和編制與實施；
2.參與研究財務管理中存在的問題，及時分析情況總結經驗，提出改進意見；
3.積極做好各項經營收入經費收繳的監督工作，落實各項收費指標的完成率；
4.負責審核各項開支，按規定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產的管理和監督，確保資金合理使用；
5.根據特殊性，分門別類進行部門、小區建帳核算，使領導和各部門、各小區領導能及時掌握盈虧狀況，改善經營管理；
6.負責每月與各部門、各小區對帳、做到公司與各部門、各小區的帳賬相符，并及時清理債權債務；
7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；
8.按時、按質、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關部門及時準確提供有關資料。
權限與責任：
1.權限：
1)對公司年度預算有建議權；
2)審核公司年度決算；
3)對小區各類經濟指標有考核權；
4)審計公司各部門的財務管理工作。
2.責任：
1)依據公司制訂的年度預算計劃，制訂相關的工作標準；
2)落實各小區經濟指標的完成情況；
3)對小區的各項收費工作進行檢查、考核。
所受上級或部門的指導： 物業公司總經理
同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區物業部
所予下級部門的指導： 物業公司小區收費員
崗位資格要求：
教育背景：經濟、財務管理類相關專業大學?？埔陨蠈W歷或相關初級以上職稱；
經驗：3年以上類似職位的財務管理經驗；具有會計人員上崗證。
崗位技能要求：
專業知識：
掌握財務管理知識。
能力與技能：
"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；
篇3：醫院急診科副主任醫師崗位說明書
> 急診科副主任醫師崗位說明書崗位名稱：副主任醫師
崗位編號：暫不填寫
所屬科室：急診科
崗位定員：暫不填寫
直接上級：科主任
所轄人員：暫不填寫
直接下級：主治醫師、住院醫師
崗位分析時間：暫不填寫
使命：根據國家、上級機關、醫院及科主任要求和管理規定，保證本地區院前急救和院內急救工作安全運行。
職責與工作任務：在科主任領導下，負責急診醫療、科研、教學、院前急救培訓、管理與發展等工作。
內容一
職責表述：協助科主任擬定科室工作計劃及總結。
工作任務
協助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領導對急診科工作指導提供依據。
制定院前急救年度工作總結，上報科主任，為上級領導對院前急救年度工作評價提供依據。
內容二
職責表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴格質量管理工作。
工作任務
依據國務院衛生部和地方衛生行政部門的法規、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內急救快速有效銜接，嚴格質量管理。
參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。
內容三
職責表述：協助科主任督促全科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。
工作任務
參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。
認真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導各項常規操作技術。
及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結經驗教訓。
內容四
職責表述：在科主任領導下發展業務開展新技術。
工作任務
提升院前及院內急救水平，適應本地區急診急救要求，打造一支州內乃至省內具有
一流急救水平的急診醫療隊伍。
積極組織科內學習新業務，開展新技術。
內容五
職責表述：督促醫生“臨床三基”訓練、急救技能培訓、定期考核，完成各種教學任務。
工作任務
制定臨床三基、急救技能規范化培訓計劃，定期考核，不斷提高急救技能。
完成省內外各大、中專醫學院校實習生的帶教工作。
內容六
職責表述：配合醫院完成公共衛生突發事件及公益性活動的工作
工作任務
積極配合醫院及社會各部門，完成各種公共衛生突發事件的處理工作。
積極支持醫院及社會各部門，完成院內、院外各種公益性活動。
內容七
職責表述：本科室的內部管理工作。
工作任務
協助科主任指定本科醫生輪轉、值班、出診及會診，協調各科室與本科之間的業務聯系
積極推薦中青年醫務人員到省級醫院或省外大醫院進修學習，提高科室綜合業務水平。
主持交班、參與科內日常工作管理。
內容八
職責表述：認真完科主任及醫院下達的各項任務
工作任務
督促科室人員在國家政策允許范圍內，努力工作，完成醫院下達的經濟指標。
按各級衛生行政部門及我院工作要求完成各項技術指標。
權力：
科室工作計劃的擬定權
科室新動向、新技術開展的組織權
科室制度制度、監督權
急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權。
醫療質量監督權
科內醫生培訓、m.airporthotelslisboa.com技能考核和業務考評的組權
科室內部工作的分配權
領導賦予的其它權力
任職資格
專業及學歷：臨床專業，本科及以上學歷
培訓及資質：管理學知識，副主任醫師及以上職稱
經驗：19年以上臨床工作經驗
能力：溝通能力、協調能力、組織能力、專業學習能力
通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式
備注
簽字確認：暫不填寫
責任人：
時間：
任職者簽字：暫不填寫
主管領導簽字：暫不填寫
人力資源部簽字：暫不填寫