技術部主任職位說明書

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　　單位： **廠 職位名稱： 主任 簽字日期：

　　部門：技術部 任職人： 任職人簽字：

　　編號： 直接主管：總工程師 直接主管簽字：

　　任職條件 學歷： 本科 資格證書：工程師 外語水平： 熟練閱讀

　　經歷：技術工作5年以上

　　專業知識：機械、軍品相關專業知識

　　業務了解范圍： 產品質量法、產品安全法、標準化法、ISO9000標準;企業組織機構、職責、業務流程及規章制度、生產和科研基本情況;國內外同行業技術狀況和發展趨勢。

　　職位目的：根據國家有關法規、上級有關規定要求、企業發展戰略、產品圖樣和技術規范，組織制定技術發展規劃與計劃，進行技術文件編制，技術改造及技術狀態管理，資料管理、標準化管理、科技管理，以指導合格產品生產，提高企業整體技術水平，推進企業技術進步，促進企業持續健康發展。

　　溝通關系 內 部 外 部

　　生產部門 質量檢驗部門 其它部門 軍代表 上級部門 配套單位 協作單位

　　類型 簡單 ★

　　較難 ★ ★ ★ ★ ★ ★

　　復雜

　　頻率 偶爾 ★ ★

　　經常 ★ ★

　　頻繁 ★ ★ ★

　　下屬人員

　　人數 直接 20 類別 管理人員 20

　　間接 87 專業人員 82

　　合計 107 其他人員 5

　　職位說明書

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　　職責范圍

　　說明：按職責重要程度列出每項職責及其目的 責任程度 衡量標準

　　1.計劃編制審訂：

　　依據兵器集團公司規劃、企業發展戰略規劃、年度計劃與實際情況，組織編制并審訂技術發展規劃、技術項目計劃、質量工作計劃及專題計劃，組織實施并檢查落實、考核，以指導技術工作有章有序運行。 全責 準確

　　全面

　　可行

　　2.技術狀態管理：

　　依據《定型產品管理條例》，組織協調編制技術規范和產品圖樣;處理解決生產過程發生的技術問題;評審產品;生產條件確認及新產品試制技術狀態檢查，首件鑒定;不合格品審理，提出處理意見;產品改進，以便產品生產過程受控，保證生產合格品。 全責 生產順利進行

　　3.技術項目改造：

　　依據國防科工委對企業技術改造的要求、企業發展規劃和發展狀況，提出技術改造項目建議書，進行可行性調查研究，擬定可行性報告，進行項目設計，實施和驗收，以提高企業整體技術水平和生產能力，滿足產品生產的需要。 全責 合理性

　　經濟性

　　實用性

　　4.資料檔案管理：

　　依據檔案法，企業質量管理規定和發展需要，組織對軍品、民品、機電、財務、產品底圖、工裝等資料進行收集、整理、翻譯、裝訂、保管、控制和使用，以保存原始歷史資料，以方便查閱、使用。 全責 正確　完整齊全　完好方便

　　5.技術文件編制：

　　依據產品圖樣、技術規范和工藝技術水平，組織并審訂工藝路線、工藝規程、工裝、工卡量刀具、輔具設計或選擇，主輔材料消耗定額，質量控制等工藝文件的編制;進行工藝改進，不斷運用新工藝、新方法，以指導產品制造，保證生產合格產品。 全責 完整　匹配　齊全　可行

　　6.標準化管理：

　　依據標準化法、國防科工委、兵器集團的標準化管理規定要求，組織對軍民品、原材料的標準化資料收集、整理、使用;編制企業標準;并保證標準化體系的正常運行，提高產品標準化程度，保證產品質量。 全責 標準化程度

　　7.科技信息管理：

　　依據企業發展戰略需求，組織科協工作，建立情報手冊，推廣技術革新，進行科技成果管理，知識產權管理，圖書資料閱覽室管理，開展群眾性技術革新、創新，維護知識產權，推動企業技術進步。 全責 有效性

　　8.屬員管理：

　　根據企業人力資源規劃和管理制度，負責技術部組織機構設置，直接屬員的選聘、獎懲、晉升、培訓;參與關鍵崗位的選聘、認可和管理;加強團隊建議，增強凝聚力，密切協作關系，保證技術部職能的順利履行和工作目標的實現。 全責 滿意度　健康度

篇2：物業財務部主任職責說明書

　　物業財務部主任職責說明書

　　崗位名稱：物業公司財務部主任 部門編號：

　　直屬上級：物業公司總經理所屬部門：z物業公司

　　工作內容：

　　1.負責物業公司會計核算工作，參與公司經濟發展計劃和編制與實施；

　　2.參與研究財務管理中存在的問題，及時分析情況總結經驗，提出改進意見；

　　3.積極做好各項經營收入經費收繳的監督工作，落實各項收費指標的完成率；

　　4.負責審核各項開支，按規定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產的管理和監督，確保資金合理使用；

　　5.根據特殊性，分門別類進行部門、小區建帳核算，使領導和各部門、各小區領導能及時掌握盈虧狀況，改善經營管理；

　　6.負責每月與各部門、各小區對帳、做到公司與各部門、各小區的帳賬相符，并及時清理債權債務；

　　7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；

　　8.按時、按質、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關部門及時準確提供有關資料。

　　權限與責任：

　　1.權限：

　　1)對公司年度預算有建議權；

　　2)審核公司年度決算；

　　3)對小區各類經濟指標有考核權；

　　4)審計公司各部門的財務管理工作。

　　2.責任：

　　1)依據公司制訂的年度預算計劃，制訂相關的工作標準；

　　2)落實各小區經濟指標的完成情況；

　　3)對小區的各項收費工作進行檢查、考核。

　　所受上級或部門的指導： 物業公司總經理

　　同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區物業部

　　所予下級部門的指導： 物業公司小區收費員

　　崗位資格要求：

　　教育背景：經濟、財務管理類相關專業大學?？埔陨蠈W歷或相關初級以上職稱；

　　經驗：3年以上類似職位的財務管理經驗；具有會計人員上崗證。

　　崗位技能要求：

　　專業知識：

　　掌握財務管理知識。

　　能力與技能：

　　"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；

篇3：醫院急診科副主任醫師崗位說明書

>　　急診科副主任醫師崗位說明書

　　崗位名稱：副主任醫師

　　崗位編號：暫不填寫

　　所屬科室：急診科

　　崗位定員：暫不填寫

　　直接上級：科主任

　　所轄人員：暫不填寫

　　直接下級：主治醫師、住院醫師

　　崗位分析時間：暫不填寫

　　使命：根據國家、上級機關、醫院及科主任要求和管理規定，保證本地區院前急救和院內急救工作安全運行。

　　職責與工作任務：在科主任領導下，負責急診醫療、科研、教學、院前急救培訓、管理與發展等工作。

　　內容一

　　職責表述：協助科主任擬定科室工作計劃及總結。

　　工作任務

　　協助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領導對急診科工作指導提供依據。

　　制定院前急救年度工作總結，上報科主任，為上級領導對院前急救年度工作評價提供依據。

　　內容二

　　職責表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴格質量管理工作。

　　工作任務

　　依據國務院衛生部和地方衛生行政部門的法規、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內急救快速有效銜接，嚴格質量管理。

　　參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。

　　內容三

　　職責表述：協助科主任督促全科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。

　　工作任務

　　參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。

　　認真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導各項常規操作技術。

　　及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結經驗教訓。

　　內容四

　　職責表述：在科主任領導下發展業務開展新技術。

　　工作任務

　　提升院前及院內急救水平，適應本地區急診急救要求，打造一支州內乃至省內具有

　　一流急救水平的急診醫療隊伍。

　　積極組織科內學習新業務，開展新技術。

　　內容五

　　職責表述：督促醫生“臨床三基”訓練、急救技能培訓、定期考核，完成各種教學任務。

　　工作任務

　　制定臨床三基、急救技能規范化培訓計劃，定期考核，不斷提高急救技能。

　　完成省內外各大、中專醫學院校實習生的帶教工作。

　　內容六

　　職責表述：配合醫院完成公共衛生突發事件及公益性活動的工作

　　工作任務

　　積極配合醫院及社會各部門，完成各種公共衛生突發事件的處理工作。

　　積極支持醫院及社會各部門，完成院內、院外各種公益性活動。

　　內容七

　　職責表述：本科室的內部管理工作。

　　工作任務

　　協助科主任指定本科醫生輪轉、值班、出診及會診，協調各科室與本科之間的業務聯系

　　積極推薦中青年醫務人員到省級醫院或省外大醫院進修學習，提高科室綜合業務水平。

　　主持交班、參與科內日常工作管理。

　　內容八

　　職責表述：認真完科主任及醫院下達的各項任務

　　工作任務

　　督促科室人員在國家政策允許范圍內，努力工作，完成醫院下達的經濟指標。

　　按各級衛生行政部門及我院工作要求完成各項技術指標。

　　權力：

　　科室工作計劃的擬定權

　　科室新動向、新技術開展的組織權

　　科室制度制度、監督權

　　急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權。

　　醫療質量監督權

　　科內醫生培訓、m.airporthotelslisboa.com技能考核和業務考評的組權

　　科室內部工作的分配權

　　領導賦予的其它權力

　　任職資格

　　專業及學歷：臨床專業，本科及以上學歷

　　培訓及資質：管理學知識，副主任醫師及以上職稱

　　經驗：19年以上臨床工作經驗

　　能力：溝通能力、協調能力、組織能力、專業學習能力

　　通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式

　　備注

　　簽字確認：暫不填寫

　　責任人：

　　時間：

　　任職者簽字：暫不填寫

　　主管領導簽字：暫不填寫

　　人力資源部簽字：暫不填寫