某公司供應主管工作標準

　　(一)、職權

　　1.供應商評審權和不合格供應商的淘汰權

　　2.采購員采購單據的審核、監督權

　　3.本部門員工的管理權、獎懲建議權

　　(二)、職責

　　1.根據經營部、業務部年度銷售計劃，制定各種原輔材料的庫存、采購計劃。

　　2.組織對供應商的生產能力、質量、交貨信譽的評審;選擇足量的供應商;加強與供應商的聯系溝通，建立雙盈的合作伙伴關系。

　　3.根據經營部、業務部的排產單，編制原輔材料庫存、訂購及到貨情況明細表，保證按期向生產部提供合格的原輔材料。

　　4.負責成品倉、原輔材料倉的管理，做好各種物資進、出、存的組織監督、控制和核算工作。

　　5.負責物資運輸

　　6.定期調查原輔材料行情，控制采購價格，做到用最低的價格采購最合適的原輔材料。

　　7.協助人事部做好員工管理、績效考核工作。

　　(三)、工作考核評分標準

　　1.制定計劃

　　要求每年元月十五日前報送年度工作計劃，每月第1個工作日報送月度工作計劃，每遲交一天扣2分。

　　2.供應及時

　?、啪幹瞥Ｒ?、通用品種原輔材料合理庫存標準，報總經理審批后執行，保證能隨時滿足生產需要。每有一次影響生產計劃扣5分。

　?、圃诮拥浇洜I部、業務部合同排產單1個工作日內編制原輔材料庫存、訂購及到貨情況明細表，并保證按明細表到貨時間供應生產部原輔材料。每有一個品種規格不能按時供應，每遲一天扣2分。

　?、蔷幹频截浢骷毐頃r，芯圈不得超過10天，網布不得超過7天，商標不得超過10天，無紡紙商標不得超過15天，無紡紙網布不得超過7天，紙箱不得超過10天。凡超過規定天數，每種每天扣2分。

　　3.保證質量

　　所供應原輔材料必須滿足公司質量要求。凡由于采購的原輔材料不合格影響生產計劃或為了不影響生產計劃而讓步接收，每發生一次扣2分。

　　4.價格合理

　　掌握原輔材料行情，控制采購價格，做到用最低的價格采購最合適的原輔材料。每有一宗價格明顯偏高扣2-5分。

　　5.倉貯管理

　　定置管理、標識清楚、碼放整齊;道路通暢、防火防潮;帳目清楚、帳物相符。酌情扣分。

　　6.內部管理(供應部組建前只考核⑴)

　?、乓蠊ぷ靼才藕侠?，業務程序科學;作風民主正派，內部團結合作，人際關系和諧正常;紀律嚴明，令行禁止，步調一致;模范帶頭，關心幫助指導下屬工作?？荚u時根據員工意見酌情扣0-5分。

　?、埔罂陀^、公正，按時完成對所屬員工的績效考核工作。每遲完成1天扣2分;人事部抽查發現有明顯的不客觀、不公正現象，每有一例扣5分。

　　7.部門協作

　　要求顧全大局，全力協助、支持相關部門工作。平日每有1次其它部門合理投訴扣2分;考評時走訪相關部門，根據其它部門反映情況酌情扣1-5分。

　　8.組織紀律

　　要求模范遵守公司各項規章制度，每有1次違反酌情扣2-5分。

篇2：科技公司會計主管崗位工作標準

　　科技公司會計主管崗位工作標準

　　本標準按照財政部《會計基礎工作規范》和**科技（深圳）有限公司有關財務制度制訂。

　　本標準適用于**科技（深圳）有限公司。

　　1、工作內容與要求

　　1.1 認真貫徹國家及深圳市有關財政法規和公司的有關規定。

　　1.2 建立健全全公司財務管理與核算的各項規章制度，按期修訂和完善。

　　1.3 接受財政、稅務、內部審計等部門的檢查、審計，如實提供所需資料。

　　1.4設置和登記總帳、各種明細分類帳，對公司的全部經營活動，財產物資如實進行全面的記錄、反映和監督。

　　1.5 按公司《財務報銷管理制度》設置會計科目、處理各項經濟業務、編制記帳憑證，并做到內容齊全、完整、準確。

　　1.6 對公司的財產物資進行核算，至少每季協助有關部門進行一次清查盤點，做到帳實相符，發現盤盈、盤虧、損毀要及時上報主管領導，進行帳務處理。

　　1.7 對公司的成本、費用進行正確核算，負責編制成本費用計劃每季進行對比分析，每月反映、監督、分析公司下達的《費用計劃執行情況》，按時報送有關部門。

　　1.8 對公司流動資金進行核算和管理，反映監督經營收支的全部情況，按規定及時納入財務核算。

　　1.9 及時清理債權、債務，凡在三個月以上未清理的債權債務，每季列出明細與經辦人核對，寫明未收、付的原因，報公司總經理審批，進行有關的處理。

　　1.10依據國家稅法規定，按期足額交納各種稅金，不得因個人工作失誤造成公司經濟損失。

　　1.11按報表名稱、內容、時間、報送部門、編制要求，及時準確編制財務各類報表。

　　1.12對會計資料及有關經濟資料，按月進行整理，裝訂：做到齊全、完整、美觀、易查。

　　1.13完成上級領導交辦的臨時性工作任務。

　　2、責任與權限

　　2.1 在公司經濟合同、協議及其他經濟文件的執行中，發現有違反國家法律、財經紀律及損害公司利益的條款，有權拒絕執行，并書面報告部門負責人及公司總經理。

　　2.2 對報銷原始憑證的合法性、真實性、完整性負責。有權對記錄不準確、不完整的原始憑證，要求更正、補充，不真實的原始憑證，不予受理，并報告有關領導。

　　2.3 對資金使用情況負責。有權對無合同、無資金計劃，無公司總經理或董事長特批的預付款項，不予辦理，待手續齊備后付款。有權核對庫存現金、帳實情況。

　　2.4 對公司員工因公借款、報銷清算負責。嚴格按"財務報銷管理制度"有關條款執行。

　　3、檢查與考核

　　3.1 接受財務部門領導考核本崗位工作。

　　3.2超標準完成或未按標準完成任務，視程度給予獎勵或處罰。

　　4、本標準由公司財務部負責解釋。

篇3：醫院主管護師崗位工作職責資質技術能力要求工作標準

　　醫院主管護師崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準

　　主管護師崗位職責:

　　1．在科室護士長領導下和本科室主任護師指導下進行工作。

　　2．熟練掌握基礎護理操作及常用急救技術，熟練掌握?？聘黜椬o理技術及?？评碚撝R。

　　3．工作中嚴格執行護理相關法律、法規、規章及診療技術規范；具有良好的職業道德和敬業精神，遵守醫德規范。

　　4．勝任護理會診，承擔、組織、主持本專業的護理查房及病例討論。

　　5．能指導下級護理人員進行危重患者搶救。

　　6．組織并參與護理科研及技術革新。

　　7．具有病房管理能力，護士長不在班時能勝任代理護士長工作。

　　8．每年發表或交流護理論文至少1篇。

　　9．檢查指導本科室重危、疑難、搶救患者護理計劃的制定、實施及病歷書寫工作。

　　10．參加并指導本科室護士長組織的護理查房、會診，對護理業務給予具體指導，并解決本科室護理疑難問題。

　　11．參加本科主任組織的查房及大手術、疑難病例、死亡病例討論，全面了解患者病情、治療情況和護理要求。

　　12．對本科室存在的護理安全隱患進行分析，提出防范措施。

　　13．配合護士長組織對本科室護師、護士進行培訓。擬定培訓計劃，編寫教材，負責講課。

　　14．負責帶教本科和大專護生的臨床實習，并組織護校中專生的臨床實習，負責講課和評定成績。

　　15．了解國內外?？谱o理發展動態，協助科室護士長制定本科室科研和技術革新計劃，指導本科室護師、護士開展科研工作，并進行學術交流。

　　16．對本科室病室管理和護理隊伍建設提出建議，并協助護士長組織實施。

　　資質要求:主管護師職稱

　　技術能力要求:

　　1．有豐富的臨床經驗。

　　2．有病房管理意識。

　　3．護理技術操作熟練、規范。

　　4．參與、配合疑難、重危病人搶救。

　　5．主持護理查房，參與護理會診。

　　6．指導護師、護士業務學習的能力。

　　7．指導臨床帶教和講座的能力。

　　8．有護理新技術革新的意識。

　　9．指導下級護士總結經驗，撰寫論文的能力。

　　工作標準:

　　1．掌握基礎護理、?？谱o理理論及技術操作，具有較系統的護理專業知識。

　　2．護理經驗較豐富，能熟練運用護理程序對病人進行護理，指導和完成本科危重病人護理中較為疑難的護理問題。

　　3．能組織指導本科的護理查房、護理會診、護理病例討論和業務學習，并有記錄。

　　4．能負責臨床教學和大中專護生的臨床實習帶教，效果好。

　　5．了解國內護理發展動態，能指導開展新業務、新技術。

　　6．能總結護理經驗，并撰寫護理論文。

　　7．能分析護理差錯事故的原因，提出鑒定意見和防范措施。