公司技術開發部經理職位分析
崗位名稱：技術開發部經理職位分析
直接上級：分管副總經理
下屬崗位：技術科科長、研究所所長
崗位性質：負責主持本部的技術管理工作
管理權限：行使公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監督、協調、管理的權利，并承擔執行公司規程及工作指令的義務
管理責任：對其分管的工作全面負責
主要職責：
1、在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、質量、營銷、認識等部門的工作關系，加強與有關部門的協作配合工作;
3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;
4、負責制訂或修改技術規程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規定;
5、負責公司新技術引進和產品開發工作計劃、實施，確保產品品種擴大;
6、負責組織抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試制工作;
7、負責組織編制公司產品的凈材積定額標準，結合生產實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產品定額內容;
8、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產經營工作的正常進行，確保公司生產計劃的按時完成;
9、負責及時組織編制公司技術開發計劃，按時上報公司領導及計劃部門;
10、負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃，并組織規劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作;
11、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的利用技術資料;
12、抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作;
13、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作;
14、有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選，并對其工作考核評價;
15、完成公司領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 具有大專以上文化程度、較全面的專業技術水平和技術管理知識;
2. 熱愛本公司，有較強的技術業務能力和相當地工作協調能力;
3. 虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業心;
4. 技術上不自滿、不保守、易于接受新技術，勇于技術革新和創新;
5. 敢于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創新精神和品格;
參加會議：
1. 參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的中層領導會議;
2. 參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議;
3. 參加有關業務部門召開的專題協調會及其他會議;
4. 參加本部門召開的技術、業務工作會議。
篇2：公司總經理職位分析
公司總經理職位分析
崗位名稱:總經理職位分析
直接上級:董事長
下屬崗位:副總經理
崗位性質：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦
管理權限：受董事會的委托，行使對公司經營工作全面指導、指揮、監督、管理的
力，并承擔執行各項規章制度的義務
管理責任：全面主持公司經營工作，對所承擔工作全面負責
主要職責：
1.主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議;
2.組織制定公司年度經營計劃，經董事長辦公會議批準后負責組織實施;
3.擬訂公司內部管理機構設置方案;
4.擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度;
5.主持公司經營班子日常各項經營管理工作;
6.全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經營班子的各項工作決定;
7.負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展;
8.提請聘任或者解聘公司各部門經理;
9.簽署日常行政、業務文件;
10. 負責處理公司重大突發事件;
11. 負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作;
12. 行使公司章程和董事會授予的其它職權。
崗位要求：
1. 熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格;
2. 具有較強的綜合管理能力和工作協調能力;
3. 大專以上文化程度和企業營銷管理知識;
4. 擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作;
參加會議：
1. 參加董事會和股東會議;
2. 參加年度總結會、計劃平衡會及其有關的重大會議;
3. 參加每季、月度的各部門召開的重要工作會議;
4. 參加公司召開的緊急或臨時重要會議;
篇3：公司經營副總經理職位分析
公司經營副總經理職位分析
崗位名稱:經營副總經理職位分析
直接上級:總經理
下屬崗位:營銷部經理、各駐外分公司經理、辦事處主任、營銷點經理
崗位性質：負責主持公司營銷業務工作
管理權限：受總經理的委托，行使對公司營銷業務工作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理(主任)、副經理人選;
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃;
4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置;
5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;
6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、資金發放標準;
7、組織編制并按時向總經理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;
8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產品庫存情況;
9、負責協調營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協作關系;
10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;
11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;
12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;
13、組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、用戶的反饋信息等;
14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;
15、組織開展市場統計分析和預測工作;
16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
崗位要求：
1. 具有大專以上文化程度和企業營銷管理知識;
2. 熱愛本公司，具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協調能力;
3. 熟悉企業產品和銷售情況;
4. 努力學習，具有較強的工作責任心和事業心。
參加會議：
1. 參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關重大會議;
2. 參加季、月度總經理辦公會;
3. 參加營銷系統形勢分析專題工作會議;
參加臨時緊急會議和總經理參加的專題會議